Heb je net op Google gezocht naar "3 retrospectieve vragen"? Geweldig, dan ben je hier op de juiste plek beland🎉
In dit artikel wil ik je een overzicht geven van verschillende retrospectieve formats die allemaal één ding gemeen hebben: Het zijn retrospectives met 3 vragen.
Retro methode: Een paar tips voordat we beginnen 🚦
Als je nog geen ervaring hebt met agile retrospectives of met retro methoden, kun je onze korte en heldere gids lezen: Terugblik – Alles wat je moet weten👀
Goed om te weten: Normaal gesproken duurt een Scrum retrospective tussen de 45 (maximaal 5 teamleden) en 90 minuten (maximaal 12 teamleden). Als het mogelijk is, moet je nog meer tijd inplannen.
In elk geval moet je actief timeboxen in elk van de retrofasen. Als je ze niet kent, kun je er hier meer over leren: De 5 fasen van een retrospectief🔍 . Als je vaak problemen hebt met timeboxing, dan hebben we hier een paar tips voor je: Een korte Retrospective.
Met dit in gedachten is het modereren van de retrospective onder tijdsdruk niet leuk en kan het zelfs schadelijk zijn. Bereid je vragen, aantekeningen en werkmateriaal dus goed voor.
Als de retromethode plaatsvindt in een gedistribueerd team, vraag je je misschien af: Hoe kun je een retrospectief online uitvoeren?
Je kunt hier een antwoord vinden: Vergelijking van retrospective hulpmiddelen. Maar om een lang verhaal kort te maken: Onze aanbeveling hiervoor is ons hulpmiddel: Echometer. Hieronder vind je naast elke retrospectieve methode een knop die je naar onze tool leidt waar je alle retrospectives gratis kunt testen.
Als je op zoek bent naar een sjabloon voor een sprint retrospective ppt (d.w.z. een PowerPoint presentatie), dan kun je de vragen en de afbeelding van de betreffende methode ook gewoon kopiëren naar een PowerPoint presentatie. Het zou echter nog eenvoudiger zijn als je gewoon op de knop – klikt zoals jij het het liefst ziet 🙂
3 Vragen achteraf #1
De Wat Ging Goed Terugblik👍
De "Wat ging er goed" retrospectieve is waarschijnlijk de populairste of bekendste van alle retrospectieve ideeën. Het is gebaseerd op het patroon dat we in veel andere retrospectives vinden, maar dan zonder alle foefjes eromheen. Als we kijken naar de laatste sprintcyclus, worden deze 3 vragen gesteld:
Open feedback vragen
Wat ging er goed?
Wat ging er niet zo goed?
Hoe kunnen we verbeteren?
3 Vragen achteraf #2
De Mad Sad Glad terugblik 😯
De "Mad Sad Glad" retrospectieve methode heeft een vergelijkbaar patroon, maar gebruikt drie typische emoties om het interessanter te maken voor het team. Het is aan jou of je de Engelse termen of de Duitse wilt gebruiken.
Open feedback vragen
Gek: Wat maakte je boos?
Verdrietig: Wat maakte je verdrietig?
Blij: Waar werd je blij van?
3 Vragen achteraf #3
De Scrum terugblik Start Stop Houd 🔖
De Scrum retrospective Start Stop Keep wordt ook wel de Start Stop Continue retrospective genoemd. Ik raad ten zeerste aan om er de Keep Stop Start Retrospective van te maken (in die volgorde), omdat je begint met iets positiefs en eindigt met ideeën voor nieuwe actiepunten:
Open feedback vragen
Bewaren: Wat moeten we bewaren?
Stoppen: Waar moeten we mee stoppen?
Start: Wat moeten we gaan doen?
3 Vragen achteraf #4
De drie biggetjes Retro 🐷
Het retrospectief "Drie biggetjes" is gebaseerd op het gelijknamige sprookje, waarin drie varkens drie huizen bouwen van totaal verschillende materialen. Natuurlijk zijn de drie huizen verschillend robuust gebouwd. De vraag is – uit welk materiaal zijn de resultaten in jouw team opgebouwd?
Open feedback vragen
Huis van stro: Wat hebben we gebouwd dat net bij elkaar blijft, maar elk moment kan omvallen? 🌱
Huis van stokken: Wat hebben we gebouwd dat relatief stabiel is, maar nog steeds verbeterd kan worden? 🪵
Huis van steen: Wat hebben we gebouwd dat rotsvast is? 🪨
3 Vragen achteraf #5
Respect voor alle uitdagingen? De Pacman Retro 🟡
Last but not least: Misschien heb jij of je team levendige herinneringen aan het spelen van Pacman. Laten we ze gebruiken voor een frisse kijk op ons teamwork – met deze retro vragen:
Open feedback vragen
Welke spoken achtervolgden ons in de laatste sprint?
Wat heeft ons in staat gesteld om van opgejaagd naar jager te gaan?
Welke nieuwe tactieken kunnen ons in de toekomst naar de overwinning leiden?
Conclusie – Terugblik met 3 vragen⚡
Ik hoop dat deze 5 retrospectives je een idee hebben gegeven van hoe retrospectives met 3 vragen zijn opgebouwd.
Ik zou ook graag willen dat je een aantal van de genoemde retrospectives uitprobeert. Ik denk dat het altijd afhangt van het agile volwassenheidsniveau en de retro-moeheid welke van de methoden het meest geschikt is.
De meeste Agile Coaches gaan rond in cirkels....
...en oppervlakkige symptomen behandelen. Het is tijd om psychologie – te gebruiken voor een duurzame mentaliteitsverandering.
