Deze pagina is automatisch vertaald. Schakel over naar het Engels voor een betere leeservaring.

Naar het Engels overschakelen

4 Projectterugblik sjablonen voor Word

Een projectretrospectief is een bijeenkomst waar teams een afgerond project opnieuw analyseren om een beter inzicht te krijgen in zowel de successen als de mislukkingen en om
Ze helpen je onder andere om de oorzaken van problemen of moeilijkheden die zich tijdens het project hebben voorgedaan, bloot te leggen en aan te pakken.

Projectterugblik sjablonen voor Word

Tips en sjablonen voor een projectterugblik

Een typische projectretrospectieve volgt deze stappen:

  • Stel het frame in: Stel de spelregels, verwachtingen en doelen van de retro vast. Creëer een veilige en positieve omgeving voor open en eerlijke feedback.
  • Verzamel gegevens: Verzamel en deel informatie over wat er tijdens het project is gebeurd, zoals sleutelfiguren, gebeurtenissen, successen, uitdagingen, feedback, enz.
  • Inzichten genereren: Analyseer de gegevens en identificeer de patronen, trends, oorzaken en gevolgen. Benadruk wat goed heeft gewerkt en wat kan worden verbeterd.
  • Beslis wat je gaat doen: Brainstorm en prioriteer mogelijke oplossingen of acties om de zwakke punten te verbeteren. Wijs voor elk actiepunt een verantwoordelijke persoon en een deadline aan.
  • De waarde van retro benutten: Vat de belangrijkste bevindingen en actiepunten samen. Vier de successen en erken de bijdragen van elk teamlid.

Als je meer wilt weten over het retrospectief proces, dan kun je dat hier doen: Gemakkelijk te gebruiken sprint retrospective sjabloon

Projectterugblik sjablonen voor Word

De kern van een retro is het zogenaamde retroformaat, waardoor de retro kan worden aangepast aan elke context, de doelen en voorkeuren van het team. Enkele veel voorkomende formats zijn:

1. Start Stop Keep Retrospectieve👍 👎

Als we het hebben over retrospectieve sjablonen, kunnen we niet om deze indeling heen. Het stelt de drie meest basale vragen die een reflectie succesvol maken:

Houd Stop Start Retro

Bewaren: Wat moeten we bewaren?
Stoppen: Waar moeten we mee stoppen?
Start: Wat moeten we gaan doen?

Projectterugblik sjablonen voor Word

2e DAKI / Drop Add Keep Improve Terugblik:

In het tweede retrospectiefsjabloon hebben we nu 4 vragen in plaats van 3. Retrospectives met meer dan 3 vragen zijn meestal wat uitgebreider, maar kunnen interessante inzichten opleveren vanwege het extra perspectief op de laatste sprint.
Dus ideaal voor kleinere teams ( Hier vind je een gedetailleerd artikel over het DAKI retrospectief ):

DAKI Retro

Drop: Wat moeten we weglaten?
Toevoegen: Wat moeten we toevoegen?
Bewaren: Wat moeten we bewaren?
Verbeteren: Wat moeten we verbeteren?

Projectterugblik sjablonen voor Word

3. Drie biggetjes terugblik: 🐷

Retrospectieven zijn er niet alleen met vragen als “Wat ging goed?”, maar ook met creatievere benaderingen, zoals in dit geval. Dat zorgt ervoor dat teamleden meer uit zichzelf kunnen halen:

Drie kleine biggetjes Retro 🐷

Huis van stro: Wat hebben we gebouwd dat net bij elkaar blijft, maar elk moment kan omvallen? 🌱
Huis van stokken: Wat hebben we gebouwd dat relatief stabiel is, maar nog steeds verbeterd kan worden? 🪵
Huis van steen: Wat hebben we gebouwd dat rotsvast is? 🪨

Projectterugblik sjablonen voor Word

4. De kampvuur-retrospectieve:🔥

En last but not least, kan men met een retro natuurlijk ook een heel bepaalde sfeer creëren. Of wie zit er niet graag bij het kampvuur? - Let op, zorg ervoor dat je geen echt vuur op kantoor maakt 😉:

Kampvuur Retrospectieve 🔥

Warm vuur: Wat gaf je een goed gevoel in de laatste sprint?
Tot as uiteengevallen: Wat werkte niet zoals gewenst en brokkelde af tot as?
De vallende ster: Wat wens jij voor de toekomst?

Natuurlijk hebben we nog veel meer sjablonen achter de hand. Probeer ze uit door onze tool te testen of bekijk dit artikel: 26 Verfrissende Agile Retrospective Sjablonen

Projectterugblik sjablonen voor Word

Hoe gebruik je deze sjablonen in Word?

Een van de hulpmiddelen die je kunt gebruiken om projectretrospectieven te maken en uit te voeren is Word. Je kunt de retrospectiefsjablonen gebruiken door deze stappen te volgen (duurt ongeveer 5-15 minuten):

  • Open een nieuw leeg document in Word.
  • Voeg een tabel in met zoveel rijen en kolommen als je nodig hebt voor de gekozen indeling. Als je bijvoorbeeld de Start-Stop-Keep indeling wilt gebruiken, kun je een tabel invoegen met drie kolommen en zoveel rijen als je nodig hebt voor je actiepunten.
  • Label elke kolom met de door jou gekozen retrovraag. Bijvoorbeeld: Beginnen? Stoppen? Doorgaan?
  • Vul elke cel in met je gegevens, bevindingen of actiepunten. Je kunt opsommingstekens, nummering of aankruisvakjes gebruiken om je informatie te ordenen.
  • Formatteer je tabel naar wens. Je kunt de lettergrootte, kleur, uitlijning, randstijl, enz. wijzigen.
  • Sla je document op als sjabloon (.dotx). Zo kun je het steeds opnieuw gebruiken of aanpassen. Je kunt het ook delen met je teamleden via e-mail of cloudopslag.

Projectterugblik sjablonen voor Word

Word als hulpmiddel voor agile retrospectives?

Op dit punt wil ik het heel duidelijk maken: hoe leuk Word ook is als hulpmiddel, het heeft een aantal nadelen, vooral voor retrospectives. Daarom volgt hier een kort overzicht van enkele voor- en nadelen van Word als retrospectief hulpmiddel:

VoordelenNadelen
Gemakkelijk te gebruiken: Je hebt geen speciale vaardigheden of training nodig om Word te gebruiken voor agile retrospectives.Statisch: Word is een statische tool die geen real-time samenwerking of interactie ondersteunt.
Flexibel: Met Word kun je je documenten aanpassen aan je behoeften en voorkeuren.Beperkt: Word is een beperkt hulpmiddel dat geen specifieke functies biedt voor agile retros.
Compatibiliteit: Word is compatibel met de meeste apparaten en platforms.Saai: Je kunt geen gamification of feedbackmechanismen gebruiken om je beoordelingen leuker en interactiever te maken.

Projectterugblik sjablonen voor Word

Betere alternatieven voor Word voor agile retrospectives

Aangezien retrospectieven inmiddels door honderdduizenden teams wereldwijd worden gebruikt, zijn er inmiddels goede tools om precies dit doel te bereiken. Een van deze tools is onze eigen “Echometer”.
Hier kun je meer dan 50+ sjablonen gratis en zonder registratie testen:

Als je geïnteresseerd bent in meer tools, kun je ook onze toolvergelijking bekijken: De beste retro tools voor agile teams

Conclusie

Een project retrospectief is een waardevolle oefening die je helpt te leren van je projectervaring en de prestaties van je team te verbeteren. Je kunt verschillende tools gebruiken om je eigen retrospectieven te maken en uit te voeren, zoals Word of Echometer.

Blogcategorie

Meer artikelen over "Sprint Retrospective Scrum"

Bekijk alle artikelen in deze categorie
54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026

54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026

Ontdek 54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026! Van klassieke tot creatieve formats – vind de beste ideeën voor jouw team.

26 nieuwe Agile Retrospective templates in 2026

26 nieuwe Agile Retrospective templates in 2026

Ontdek 26 nieuwe Agile Retrospective templates voor 2026. Vind de beste methode voor jouw team en maak je retrospectieven succesvol.

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Gebruik de Spotify Health Check in retrospectieven voor teamontwikkeling. Deze handleiding biedt moderatievragen en sjablonen voor Team, Tech & Co.

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

Ontdek 42 creatieve retrospectieve check-ins en ijsbrekers voor agile teams. Vind de beste vragen en methoden om elke retro interactief te maken.

Wanneer moet een sprint retrospective plaatsvinden?

Wanneer moet een sprint retrospective plaatsvinden?

Wanneer is het beste moment voor een sprintretrospectief? Ontdek wanneer in de sprintcyclus en op welke dag de retrospectief het meest effectief is.

3 beste retrospectieve vragen met online sjablonen

3 beste retrospectieve vragen met online sjablonen

Je hebt zojuist op Google gezocht naar "3 retrospectieve vragen"? Super, dan ben je hier aan het juiste adres🎉 In dit artikel wil ik je een overzicht geven van verschillende retrospectieve formats...

Wat zijn de best beoordeelde online retrospectieve softwaretools voor agile (scrum) teams?

Wat zijn de best beoordeelde online retrospectieve softwaretools voor agile (scrum) teams?

Welke online retrospectieftools worden het best beoordeeld door agile (Scrum) teams? Een vergelijking van Echometer, Parabol en andere met voor- en nadelen.

Hoe vind ik de juiste softwaretool voor sprint retrospectives?

Hoe vind ik de juiste softwaretool voor sprint retrospectives?

Welke softwaretool is het meest geschikt voor jouw sprintretrospectieven? We vergelijken populaire tools zoals Echometer, EasyRetro en Metro Retro. Vind de juiste!

2 Tips voor de DAKI Retrospective incl. voorbeeld

2 Tips voor de DAKI Retrospective incl. voorbeeld

DAKI-retrospectief gemakkelijk gemaakt: Wat betekent Drop Add Keep Improve? 2 tips voor Agile Coaches & Scrum Masters, voorbeelden en het verschil met de KALM-retro.

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken

Veelgestelde vragen over Instrument met terugwerkende kracht

De belangrijkste antwoorden voor iedereen die onze Instrument met terugwerkende kracht wil leren kennen.

Wat is de ROI van de betaalde versie van Echometer?

Goede teamretrospectieven zijn een echte aanwinst voor bedrijven. Ze hebben een positief effect op productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid – met Echometer kun je dit voordeel merkbaar en meetbaar versterken.

Onze gegevens tonen aan: teams realiseren gemiddeld een ROI-stijging van +120% per retrospectief als ze Echometer gebruiken. De ROI-berekening maakt alle aannames transparant, zodat je effecten zo realistisch mogelijk kunt invoeren.

Belangrijke hefbomen:

  • Tijdsbesparing: Retro-voorbereiding, live sessies en nabewerking zijn dankzij teamtemplates, retro-thema’s en geautomatiseerde documentatie aanzienlijk sneller. Je kunt feedback asynchroon ophalen, gecontroleerde timeboxing gebruiken en alle maatregelen direct in de tool vastleggen.
  • Schaalbaarheid: Zijn je coaching-middelen beperkt? Echometer stelt teams in staat om zelfstandig retrospectieven uit te voeren, helpt nieuwe moderators bij de start en geeft je een teamoverkoepelende cultuurbarometer.

Met de Echometer-ROI-calculator kun je voor jouw bedrijf precies berekenen welke meerwaarde je creëert – ideaal als beslissingsbasis voor budgetverantwoordelijken of als je de businesscase wilt presenteren.
Naar de ROI-calculator

Is een betaalde tool voor teamretrospectieven de moeite waard?

Teamretrospectieven kunnen snel veranderen in tijdrovende processen als voorbereiding, moderatie en follow-up handmatig worden uitgevoerd. Een betaalde tool zoals Echometer helpt je om deze processen te standaardiseren, te versnellen en meetbaar beter te maken.

Waarom de investering de moeite waard is:

  • Herbruikbare templates & thema’s: Je hoeft retro’s niet elke keer opnieuw te bouwen. In plaats daarvan zijn beproefde formaten, timeboxing-templates en asynchrone feedback beschikbaar.
  • Documentatie & maatregelen: Elke learning en elk actiepunt wordt automatisch vastgelegd. Zo blijft kennis behouden, ook als teamleden wisselen.
  • Zicht op teamgezondheid: Dashboards tonen trends over teams heen, waardoor je naadloos kunt reageren als er thema’s opduiken.
  • Schaalbaarheid & zelfstandigheid: Teams voeren eigen retrospectieven uit, coaches blijven gefocust en nieuwe teamleden vinden een eenvoudige start.

Daarbij komt: Echometer levert gestandaardiseerde ROI-berekeningen. Daarmee ziet elke leidinggevende zwart op wit welke tijdsbesparing, productiviteitswinst en cultuurverbeteringen de investering oplevert.

ROI-calculator openen

Moet ik me registreren om de Retro Tool te testen?

Nee, je hoeft niet in te loggen op Echometer of je te registreren om het Retro Board en de Retro Tool te testen in Echometer.

Je kunt het Retro Board van Echometer uitproberen via de volgende link zonder in te loggen: Proefdraaien starten

Hoe kan ik de retro-tool van Echometer kopen?

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar de werkruimte waarvoor je de retro-tool wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

Wat is het verschil tussen de retrospectieve tool en de 1:1 software?

In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:

  • 1:1 hulpmiddel: Software voor het plannen en uitvoeren van 1:1-bijeenkomsten en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers
  • Retrospectief hulpmiddel: Software voor het plannen en modereren van retrospectives en het volgen van teamontwikkeling door middel van team health checks

Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.

Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.

Kan ik meerdere admins aanstellen in Echometer?

Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:

  • Alleen workspace admins kunnen een Echometer abonnement afsluiten en beheren voor een Echometer workspace.
  • Alleen beheerders van werkruimten kunnen extra teams maken en extra beheerders van werkruimten benoemen of verwijderen.
  • Teambeheerders kunnen extra teambeheerders en teamleden voor hun team benoemen en verwijderen