Inhoudsopgave Als Sherlock Holmes de leider van een team was, wat zou hij dan doen? Ja, dat klopt. Hij zou de spot drijven met

Inhoudsopgave Wat is volgens jou je belangrijkste vergadering als manager? Waar kun je de grootste, misschien wel meest blijvende

Inhoudsopgave Ik hoefde geen psychologie te studeren om dat te weten: Succesvol teamleiderschap is alleen mogelijk door gezonde

Bij functioneringsgesprekken, vooral als het gaat om beoordelingsgesprekken, is er een eeuwig terugkerend probleem: het communicatiegedrag van werknemers. En dat

Succesvolle één-op-één gesprekken zijn een belangrijk hulpmiddel voor managers om een sterke relatie met hun werknemers op te bouwen en om werknemers te motiveren.

Schriftelijke functioneringsgesprekken voor softwareontwikkelaars in 2025? In een moderne werkomgeving die de nadruk legt op een feedbackcultuur en voortdurende ontwikkeling, zijn schriftelijke

Als je leiding geeft aan verschillende rollen in IT-softwareontwikkeling in je omgeving, is er veel feedback in één-op-één gesprekken en daarboven.

Je hebt een nieuwe medewerker in je team, een nieuw teamlid of een nieuw direct rapport dat aan jou rapporteert

Bij het introduceren van één-op-één gesprekken tussen managers en medewerkers is de uitnodigingsmail naar teamleden meestal een van de belangrijkste stappen.

Specifieke feedback over prestaties, vaak in de vorm van "functioneringsgesprekken", speelt een centrale rol in de verdere ontwikkeling van softwareontwikkelaars. In

Heb je regelmatig één-op-één gesprekken met je collega's en wil je ervoor zorgen dat beoordelingsgesprekken niet als saai worden ervaren?

Een agile retrospective is een veelgebruikte workshopvorm. Het doel is om de samenwerking tussen (Scrum) teams te verbeteren...

We hebben al geschreven over de dingen die teamleiders zeker moeten doen met betrekking tot hun medewerkers: Checklist

Het overgrote deel van de literatuur over leiderschap gaat ervan uit dat teams face-to-face worden geleid en niet virtueel.

Als teamleider of teamlead neem je naast de personeelsverantwoordelijkheid ook de verantwoordelijkheid voor het team en zijn leden op je.

Inhoudsopgave De kracht van een één-op-één vergaderagendaIn de huidige werkwereld is voortdurende communicatie tussen managers en werknemers essentieel.

Inhoudsopgave In de huidige werkwereld is effectieve communicatie tussen managers en hun directe leidinggevenden van cruciaal belang.

Agile verandert! In 2024 hebben bedrijven zich gerealiseerd dat strikt vasthouden aan Scrum geen nut heeft. De

Als Sherlock Holmes de leider van een team was, wat zou hij dan doen? Ja, dat klopt. Hij zou zich belachelijk maken als