De agile Was-Lief-Gut Retro: 3 eenvoudige voorbeelden
Ben je op zoek naar “Agile What Went Well voorbeelden” op Google? Je zoektocht is voorbij, want je bent op de juiste plek beland🎉
Ik wil je uitleggen hoe de “What Went Well”-retrospective werkt en je een paar voorbeelden geven🎁
Agile Wat Ging Goed Voorbeelden
Wat Ging Goed Terugblik Voorbeelden
Het belangrijkste eerst: de naam “What Went Well”-retrospective heeft deze retrospective te danken aan de vragen die in de retrospective worden gesteld. Die zie je hier👀:
Agile Wat Ging Goed Voorbeelden
Even eenvoudig als geniaal
Je bent hier niet alleen vanwege de vragen, maar ook vanwege een paar voorbeelden voor “Agile What Went Well”. Laten we deze vragen en bijpassende voorbeelden eens nader bekijken🔍
Wat ging er goed Retro 👍: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Wat ging er goed?
- Wat ging er niet zo goed?
- Hoe kunnen we verbeteren?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Wat ging er goed Retro 👍
👍🏽Wat ging goed?👍🏽
De eerste vraag is vrij eenvoudig te beantwoorden. Of toch niet? Dat maakt deze terugblik zo populair. Het is gewoon eenvoudig. We willen gewoon weten wat er goed ging voor alle teamleden in de retrospectieve.
Wat ging er achteraf goed? - Voorbeelden:
Tijdens de sprint was ik erg enthousiast over het implementeren van de nieuwe functie in onze software.
Ik had een persoonlijk gesprek met een van de teamleden, en hoewel het eerst voelde alsof de tijd niet goed besteed was, bleek het erg nuttig te zijn voor ons teamwerk in de laatste paar dagen.
Het werktempo in deze sprint voelde erg goed en als ik terugkijk, ben ik erg tevreden met hoeveel we de afgelopen twee weken hebben bereikt.
👎🏽Wat ging er niet zo goed?👎🏽
De tweede vraag is helemaal niet ingewikkelder. We stellen gewoon de tegenvraag voor de eerste vraag.
Wat ging er achteraf gezien niet zo goed? - Voorbeelden:
Door mijn slechte timemanagement voelde ik me erg gestrest als het ging om de hoeveelheid taken die ik moest doen.
We introduceerden een aantal nieuwe functies waarvan we niet precies wisten waar ze voor dienden. Dat was erg frustrerend.
"Veel teamleden durven zich niet uit te spreken!"
Los deze uitdaging op
"We ontdekken te veel onverwachte problemen en bugs in een laat stadium!"
Los deze uitdaging op
"Waarom kost het me soms uren om een eenvoudige terugblik voor te bereiden?"
Los deze uitdaging op🤔Wat kunnen we verbeteren?🤔
De laatste vraag geeft ons niet alleen de mogelijkheid om naar het verleden te kijken (retrospectie), maar ook om wat we in het verleden hebben geleerd over te brengen naar de toekomst en onze manier van werken te verbeteren.
Wat kunnen we verbeteren - Voorbeelden:
Een duidelijkere structuur in het communiceren van problemen kan zorgen voor een hogere kwaliteit bij de implementatie.
Als er problemen ontstaan tussen twee teamleden, is het goed om ze zo snel mogelijk aan te pakken. Zo kun je ervoor zorgen dat de problemen zich niet voortslepen en alleen maar meer onaangenaamheden veroorzaken.
Agile Wat Ging Goed Voorbeelden
Conclusie - What Went Well⚡
Al met al kunnen we zeggen dat de terugblik op wat goed ging vrij eenvoudig is. Dat maakt deze terugblik in bijna alle gevallen een goede keuze. Maar af en toe is het natuurlijk nuttig om wat afwisseling in de retrospectieven te brengen.
Als je deze retrospective of een van de meer dan 50 andere sjablonen gratis wilt uitproberen, kun je dat doen in onze tool voor continue verbetering van agile teams:
Wat ging er goed Retro 👍: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Wat ging er goed?
- Wat ging er niet zo goed?
- Hoe kunnen we verbeteren?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Wat ging er goed Retro 👍
