2 Tips voor een goede terugblik

Er zijn tientallen mogelijkheden een retrospectief modereren. Wat ze allemaal gemeen hebben zijn de 5 fasen van een retrospectief. Als je echter kijkt naar het dubbele-diamantmodel, zou je kunnen stellen dat 5 fasen van een retrospectief zijn niet genoeg. Bekijk dus de gelinkte post met meer info hierover

Ik raad ook altijd aan om een goede check-in te gebruiken, een ijsbreker om het gesprek op gang te helpen.

Hieronder geef ik je een check-in voor het Harry Potter retrospectief. Maar voor de zekerheid kun je nog meer vinden Controles achteraf voor elke situatie in de gekoppelde blogpost.

De agile "Harry Potter" terugblik

Hier gaan we: Dit zijn de vragen die we hebben ontwikkeld als je de Harry Potter terugblik wilt doen. Het begint met de volgende check-in, die optioneel is:

• Iedereen in je agile team: Als je een personage uit het Harry Potter universum zou kunnen zijn, wie zou dat dan zijn?

 

Na deze optionele check-in (die niet meer dan 5-10 % van de tijd van de retrospectieve in beslag mag nemen), zijn dit de belangrijkste vragen voor de retrospectieve:

• Wat is onze "vuurflits" (Harry's bezem) die ons helpt om onze doelen te bereiken? (optionele uitleg: bijv. handige hulpmiddelen, vaardigheden of routines).
• Welk verrassend nieuws had Hedwig de uil voor ons in haar brief? (optionele uitleg: verrassend nieuws of wendingen uit de afgelopen weken).
• Wat zou je met betrekking tot je werk zien als je in de spiegel Nerhegeb zou kijken? De spiegel laat het verlangen van je hart zien.
• Welke recente herinneringen zou je in een denktank willen bewaren om later opnieuw te beleven? (optionele toelichting: momenten of dingen die je je zou willen herinneren).

Natuurlijk kun je deze vragen aanpassen of je eigen vragen toevoegen.

Als je wilt, kun je de retro direct doen met onze retrospectieve tool Echometer: