Som Scrum Master eller, mer generelt, som moderator for et retrospektiv, står du overfor den store utfordringen å gjentatte ganger Utvikle nye retrospektive metodersom passer til teamene og som konkret hjelper teamene til å utvikle seg. 

I beste fall kan du til og med skape en overraskelseseffekt og kile frem noe gjennom en interaktiv og kreativ metode som ikke var synlig før. Det er ikke alltid like lett!

Som Spin-off fra det psykologiske fakultetet ved universitetet i Münster. Vi utvikler et programvareverktøy som støtter Scrum Masters med retros –, blant annet for å avhjelpe denne situasjonen. Vårt fokus er å gjøre mer psykologisk kunnskap tilgjengelig for Scrum Masters. Vi ønsker å utvikle et retromat – med metoder fra psykologien.

Med verktøyet vårt kan du samle inn anonyme tilbakemeldinger fra teamet ditt på konkrete utsagn eller elementer (f.eks. "Jeg har akkurat den plassen jeg trenger for å jobbe effektivt") og åpne spørsmål ("Hva har bremset deg i det siste?"), og resultatene kan deretter brukes automatisk i den retroaktive evalueringen. i en full workshop behandles via verktøyet vårt. Disse utsagnene er ikke bare tilfeldige tanker. Christian, psykologen i teamet vårt, har Forskningsresultater med flere hundre tusen deltakere for å identifisere atferdsfaktorer som skaper virkelig vellykkede team.

Basert på dette har vi satt sammen en generell oppgavesamling med over 90 oppgaver. For at du skal kunne bruke dette på en målrettet måte, ønsker vi også å presentere deg for noen konkrete kombinasjoner av oppgaver –, inkludert oppgaver – som om konkrete kjerneutfordringer av lag.

I det følgende finner du tre tilsvarende retrospektive metoder fra Echometer. De vil virkelig bringe deg videre!

Retrospektive metoder: Retro-workshops med Echometer

1. Bedre teamarbeid gjennom teammål

I psykologien finnes det knapt en teknikk som er bedre egnet til å øke motivasjonen: gode mål. I noen bedrifter er det fortsatt vanlig å si: "Gjør ditt beste." Likevel er det bevist: Konkrete, ambisiøse mål fører nesten alltid til bedre prestasjoner.

Klikk herfor å gå til det aktuelle verkstedformatet.

2. Bruk av mentale modeller for bedre kommunikasjon i teamet

Folk ser på verden med forskjellige filtre. Hvis du ser på et bilde, vil mange se på det fra forskjellige vinkler – og snakke om det på forskjellige måter. Avhengig av filteret. Og det er nettopp derfor kommunikasjonen ofte går galt. Hva gjør man da?

Klikk her for å se workshopenDette vil hjelpe dere med å utvikle en felles "mental modell".

3. Sett spørsmålstegn ved antakelser og ta av med lateral tenkning.

Lagene har en tendens til å forbedre seg gradvis på et eller annet tidspunkt. Og det er bra for øyeblikket. Men samtidig har man noen ganger vanemessige måter å oppføre seg på som man har slått seg til ro med. Da er det vanskelig å bryte ut av vanetrenden. Da er det på tide med en workshop som åpner øynene dine og oppmuntrer deg til å tenke utenfor boksen.

Denne workshopen vil hjelpe deg til å revurdere implisitte antakelser om ditt eget arbeid!

4. Smak Echometer fra

En annen metode for din retro er selvfølgelig Retro Tools – hvorfor ikke bruke det som er der?

Jeg ønsker spesielt å Echometer som jeg selv var med på å utvikle. Den kombinerer innsikt fra psykologi med beste Agile-praksis for å få det beste ut av teamets Health Check-er og retros for teamutvikling. 

Vi har en hel database med retro-metoder –, og den kan brukes både online eksternt og offline.

Grunnversjonen er gratis. Hvis du bare ønsker å prøve den, kan du bruke – her kan du finne ut mer og Start gratis.

Hva synes du om våre retrospektive metoder?

Vi håper at minst én av disse workshopene passer til teamets aktuelle utfordringer. Hvis ikke, ser vi frem til å få tilbakemelding på hvilken utfordring vi kan hjelpe dere med.