Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.

Retrospektive og smidige ideer

54 morsomme retrospektive metoder for smidige team i 2025

🧟‍♀️ En ting først: Her finner du 5 kreative tilbakeblikk på halloween.! 🎃

Du finner en oversikt over alle retrospektive metoder her. Og enda bedre: Du kan til og med prøve dem alle gratis i vårt retroverktøy på nett.

Klikk her på den kategorien som passer deg best, og så er du i gang:

Oversikt: Retrospektive metoder etter kategori

Hva bør være en del av ethvert retrospektiv? Det bør reflektere over verket fra et annet perspektiv. Har du noen gang hatt en retrospektiv med et ekstremt lavt energinivå? Det var praktisk talt ingen tilbakemeldinger? Det er det ingen som ønsker. Derfor trenger vi nye perspektiver med jevne mellomrom. Og det er derfor du finner en rekke retrospektive metoder i denne artikkelen som du ikke visste om ennå: Hvis du noen gang ønsker å utfordre teammoralen, kan du gjøre "Team Morale Health Check". Hvis du trenger et nytt perspektiv, kan du gjøre de 7 dvergene retro. Eller er alle på ferie? Da kan du bruke Ferie Retro Metode. Formatene vil lokke frem de kreative åra i teamet ditt – og definitivt maksimere sannsynligheten for en slik: Verdifulle tiltak. La oss starte med noen tips og råd før vi dykker dypere ned i retro-metoder.

Retro-metoden: Noen få tips før vi begynner 🚦

Hvis du ikke har erfaring med agile retrospektiver eller retrometoder, kan du lese vår korte og konsise guide: Retrospektiver – Alt du trenger å vite Godt å vite: En Scrum-retrospektiv varer normalt mellom 45 (opptil 5 teammedlemmer) og 90 minutter (opptil 12 teammedlemmer). Hvis det er mulig, bør du sette av enda mer tid. Uansett bør du aktivt sette av tid i hver av retrofasene. Hvis du ikke er kjent med disse, kan du finne ut mer om dem her: De 5 fasene i en retrospektiv undersøkelse. Hvis du ofte har problemer med tidsbokser, har vi her noen tips til deg: Et kort tilbakeblikk. Med dette i bakhodet er det ikke gøy å moderere retrospektivet under tidspress, og det kan til og med være skadelig. Forbered derfor spørsmål, notater og arbeidsmateriell i god tid. Hvis retrospektivmetoden foregår i et distribuert team, spør du kanskje deg selv: Hvordan kan du gjennomføre et retrospektiv på nettet? Du finner svaret her: Sammenligning av retrospektive verktøy. Men for å gjøre en lang historie kort: Vår anbefaling for dette er vårt verktøy: Echometer. Du finner en knapp rett ved siden av de retrospektive metodene nederst som leder deg til verktøyet vårt. Hvis du er ute etter en mal for en sprintretrospektiv ppt (dvs. en PowerPoint-presentasjon), kan du også bare kopiere spørsmålene og bildet av den respektive metoden inn i en PowerPoint-presentasjon. Det ville imidlertid være enda enklere hvis du bare klikker på knappen – som du foretrekker 🙂 🙂 .

Retro-metoden: Slik starter du en retro 🏁

Før vi kommer til hoveddelen av dette innlegget: Hvordan starter man et tilbakeblikk? Hvis vi ser tilbake igjen (De 5 fasene i en retrospektiv undersøkelse), er dette ganske enkelt å svare på. Du starter med en icebreaker, med retro innsjekkingsspørsmål. Hvis du trenger litt inspirasjon, er det bare å ta en titt her: De beste retro-sjekkene for enhver kontekst. Å "sette scenen" etter innsjekkingsspørsmålene er et viktig grunnlag for de retrospektive formatene som følger.

De beste retrospektive metodene: klassikere

La oss starte med de beste retrospektive metodene – eller i det minste med de fem vanligste. Disse egner seg forresten spesielt godt for nybegynnere eller for team som ennå ikke har så mye retrospektiv erfaring. Lenger nede finner du metodene for retrospektive fagfolk, som også vil hjelpe mot retrotretthet.

La oss begynne med klassikerne: Jeg snakker om retrospektivmetoden "Start Stop Keep" (også kjent som "Start Stop Continue"), retrospektivet "Loved Learned longed for" (også kjent som "Retro Loved Learned liked Longed For" eller 4l-retrospektivet), Scrum-retrospektivet med de tre sentrale spørsmålene "Hva gikk bra", seilbåt-retrospektivet, "mad sad glad"-retrospektivet og "Thumbs up, thumbs down, new ideas and recognition". Les mer nedenfor!

Klassisk retrospektiv metode 1

"Hva gikk bra"-tilbakeblikket 👍.

"What Went Well"-retrospektivet er sannsynligvis den mest populære eller velkjente av alle retrospektive ideer. Det er basert på mønsteret vi finner i mange andre retrospektiver, men bare uten alle gimmickene rundt. Man ser på den siste sprintsyklusen og stiller disse tre spørsmålene. (Du kan finne flere fordeler med "Hva gikk bra"-tilbakeblikket her...)

Åpne spørsmål

Hva gikk bra?

Hva gikk ikke så bra?

Hvordan kan vi forbedre oss?

Klassisk retrospektiv metode 2

"Mad Sad Glad"-retrospektivet 😯.

Den retrospektive metoden "Mad Sad Glad" har et lignende mønster, men bruker tre typiske følelser for å gjøre det litt mer interessant for teamet. Du bestemmer selv om du vil bruke de engelske eller de tyske begrepene.

Åpne spørsmål

Sint: Hva gjorde deg sint?

Trist: Hva gjorde deg trist?

Glad: Hva gjorde deg glad?

Klassisk retrospektiv metode 3

Start Stopp Fortsett eller Start Stopp Fortsett 🔖

Scrum-retrospektivet Start Stop Keep er også kjent som Start Stop Continue-retrospektivet. Jeg anbefaler på det sterkeste å gjøre det til Keep Stop Start Retro (i den rekkefølgen) fordi du starter med noe positivt og avslutter med ideer til nye tiltak:

Åpne spørsmål

Behold: Hva bør vi beholde?

Stopp: Hva skal vi slutte å gjøre?

Start: Hva skal vi begynne å gjøre?

Klassisk retrospektiv metode 4

4-L Retrospektiv: Likte Lært Manglet Lengtet etter 📘

"Retrospective liked learned lacked longed for" kalles 4l-retrospektivet fordi de 4 nøkkelspørsmålene hver består av et ord som begynner på "l" – åpenbart. Hvis vi ser på de siste ukene:

Åpne spørsmål

Som: Hva likte du?

Lært: Hva har du lært?

Manglet: Hva gikk du glipp av?

Lengter etter: Hva har du lengtet etter?

Klassisk retrospektiv metode 5

Retrospektiv idé Agile: Seilbåten Retrospektiv ⛵️

Før vi går over til de mer kreative formatene for retrospektiver, er det verdt å nevne følgende enkle alternativ. Se tilbake på den siste sprinten: 

Åpne spørsmål

⛵️ ⚓️ Anchor: Hva er det som holder oss tilbake?

🦈🧊 Shark/Iceberg: Hvilke farer eller hindringer står vi overfor?

💨 Medvind: Hva driver oss fremover?

🏝💰 Paradis: Hvilke mål eller milepæler jobber vi mot?

Klassisk retrospektiv metode 6

DAKI (Drop Add Keep Improve) Retrospektiv ✂️

DAKI Retrospective, som står for ordene "Drop Add Keep Improve", er et enkelt akronym som også er en klassisk retrospektiv metode. (Mer detaljert informasjon om DAKI Retrospective: 2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

Åpne spørsmål

Drop: Hva bør vi utelate?

Legg til: Hva skal vi legge til?

Behold: Hva bør vi beholde?

Forbedre: Hva bør vi forbedre?

Klassisk retrospektiv metode 7

De tre små grisene i retrostil 🐷

Retrospektivet "De tre små grisene" er basert på eventyret med samme navn, der tre griser bygger tre hus av helt forskjellige materialer. Selvfølgelig er de tre husene bygget på forskjellige robuste måter. Spørsmålet er – hvilket materiale er resultatene i teamet ditt laget av?

Åpne spørsmål

Halmhus: Hva har vi bygget som akkurat holder sammen, men som kan velte når som helst? 🌱

Et hus av pinner: Hva har vi bygget som er relativt stabilt, men som likevel kan forbedres? 🪵

Hus av stein: Hva har vi bygget som er bunnsolidt? 🪨

Klassisk retrospektiv metode 8

The Starfish Sprint Retrospective ⭐️

Sprint-retrospektivet "Starfish" er spesielt visuelt interessant: Det stilles 5 spørsmål, som optimalt kan deles inn i kolonnene til en sjøstjerne. Sprint-retrospektivet "Starfish" har en tendens til å ta litt lengre tid med 5 spørsmål. 

Åpne spørsmål

Behold: [Valgfritt: Med hensyn til den siste sprinten/de siste ukene] Hva bør vi beholde?

Stopp: Hva skal vi stoppe med?

Start: Hva skal vi begynne med?

Mer av det: Hva bør vi gjøre mer av?

Mindre: Hva bør vi gjøre mindre av?

Klassisk retrospektiv metode 9

Tommelen opp, tommelen ned, nye ideer og anerkjennelse 🤙.

"What Went Well"-retrospektivet er sannsynligvis den mest populære eller velkjente av alle retrospektive ideer. Det er basert på mønsteret vi finner i mange andre retrospektiver, men bare uten alle gimmickene rundt. Man ser på den siste sprintsyklusen og stiller disse tre spørsmålene:

Åpne spørsmål

Hva gir du tommelen opp for?

Hva gir du tommelen ned for?

Hvilke nye ideer har du?

Hvem eller hva kan fremheves på en positiv måte?

Så, tommel opp for disse klassikerne? Hvis du heller vender tommelen ned, vil du kanskje like følgende retrospektive ideer som er enda morsommere og mer kreative. Det finnes noen mer lekne retrospektive metoder, men også noen få Health Check-er (mer på Agile Team Health Checks her).

Retrospektive metoder som et team Health Check Radar

Et radardiagram er en fin oversikt for å vise resultatene av Team Health Checks evaluere. Som et retrospektivt verktøy, som fokuserer på de kontinuerlig Health Checks fra psykologi, kan vi også hjelpe deg med det. Her er noen retrospektive metoder i form av radardiagrammer.

Retrospektive metoder: Team Health Check 1

Health Check Retro: Spotify Squad Health Check 👩🏻‍💻

Den Spotify Health Check ifølge Agile Spotify-modellen er en av klassikerne når det kommer til skalerte agile rammeverk ...går. Det som er så vakkert: En Spotify Health Check Retrospektiv kan gjøres både i stammer (flere lag) og i ett enkelt lag. 

Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.

Team Radar Tool Health Check Retrospektiv

Health Check Elementer (skala)

Hastighet: Vi gjør ting veldig raskt. Ingen venting, ingen forsinkelser.

Kodekvalitet: Vi er stolte av kvaliteten på koden vår! Den er ren, lettlest og har god testdekning.

Læring: Vi lærer hele tiden mange interessante ting!

Oppdrag: Vi vet nøyaktig hvorfor vi er her og kan være entusiastiske.

Retrospektive metoder: Team Health Check 2

Health Check Retro: De 5 smidige verdiene 5️⃣

Den agile verdier og prinsipper tilhører det grunnleggende i et Scrum-kurs. Det er først når dere etterlever disse som et team, at dere kan nå høyere nivåer av Agil modenhet oppnå. Denne Health Check hjelper deg med å reflektere over de 5 agile Scrum-verdiene fra et annet perspektiv sammen med teamet ditt og å gjøre dem målbare – se nedenfor for et innblikk.

Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.

Team Radar Tool Health Check Retrospektiv

Health Check Elementer (skala)

Mot: Vi setter pris på når noen viser mot.

Respekt: Vi verdsetter hverandres ideer, selv om vi er uenige.

Forpliktelse: Alle teammedlemmene gjør sitt ytterste for å holde det de lover.

Fokus: Vi lar oss ikke distrahere fra sprintmålet.

Åpenhet: Vi er åpne for konstruktive tilbakemeldinger og kan vokse på dem.

Retrospektive metoder: Team Health Check 3

Health Check Retro: Netflix Kultur 🎥

Netflix har en unik bedriftskultur skapt, som er kjent for sin evne til å innovere. Og "innovasjonshastigheten er det eneste som teller i det lange løp", som Elon Musk sier. I denne forbindelse kan du jo gjøre dette til en Agile Health Check Retrospektivt inspirert av Netflixfor å sjekke innovasjonens "helse".

Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.

Team Radar Tool Health Check Retrospektiv

Health Check Elementer (skala)

Iterativ: Jeg har mulighet til å komme med tilbakemeldinger og kritikk på hver enkelt av mine kollegers ideer på et tidlig stadium.

Tilbakemeldingskultur: Jeg liker å gi tilbakemeldinger og kritikk på mine kollegers ideer.

Idékultur: Våre interne tilbakemeldinger bidrar i stor grad til å utvikle ideer på et tidlig stadium.

Retrospektive metoder: Team Health Check 4

Health Check Retro: Tankesett for vekst 🧠

"Agile Being over Agile Doing" eller "det kommer an på den smidig tankesett ikke på de smidige prosessene" – dette er noe vi ofte hører fra agile coacher (dette bør for øvrig stilles spørsmålstegn ved – les mer om dette i e-boken vår "12 workshops om teamflyt og holdningsendring"). Med denne retroen kan du begynne å fremme riktig veksttankegang.

Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.

Team Radar Tool Health Check Retrospektiv

Health Check Elementer (skala)

Formål: Resultatene av arbeidet mitt har stor betydning for kundene våre.

Personlig utvikling: Jeg føler at jeg utvikler meg i arbeidet mitt hver dag.

Mål: Målene mine er i tråd med målene til kollegene mine.

Retrospektive metoder: Team Health Check 5

Health Check Retro: Psykologisk Sicherheit👮🏼‍♀️

Senest siden Googles Project Aristotle, som er Googles prosjekt for Psykologisk sikkerhet er kjent for å ha en nær sammenheng med teamsuksess. Det finnes konkrete atferdsindikatorer som kan hjelpe deg med å måle og diskutere psykologisk trygghet i teamet ditt – lykke til!

Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.

Team Radar Tool Health Check Retrospektiv

Health Check Elementer (skala)

Hvis noen i teamet vårt gjør feil, blir de ikke dømt for det.

I vårt team er det lov å ikke vite noe av og til.

I konflikter snakker vi om saken slik at ingen føler seg personlig angrepet eller dømt.

Jeg får jevnlig nyttige tilbakemeldinger om hvor godt jeg presterer og hvordan jeg kan forbedre meg.

Retrospektive metoder: Team Health Check 6

Health Check Retro: Lagånd 😇

Du er kanskje fornøyd i Team –, men hvordan ser det ut når du går nærmere inn på lagånd? Denne retroen hjelper deg med å se mer objektivt på det fra ulike perspektiver. Slik at du kan fokusere på spesielt Kreative tiltak kommer. Mat til teamets modningsprosess, så å si.

Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.

Team Radar Tool Health Check Retrospektiv

Health Check Elementer (skala)

Anerkjennelse: Vi verdsetter våre kollegers prestasjoner og bidrag.

Lagånd: Det er et tillitsfullt samarbeidsklima i teamet vårt.

Åpenhet: I teamet mitt vet alle hvem som jobber med hva.

Avkobling og pauser: Jeg har nok plass til pauser der jeg kan hente ny energi.

Møtekultur: Møtene våre er godt strukturerte, men gir likevel rom for kreativitet og nye ideer.

Støtte: I mitt team deler hvert teammedlem av sin individuelle kunnskap og erfaring.

Retrospektive metoder: Team Health Check 7

Health Check Retro: Kanban-metoden 📝

Sammen med Scrum er Kanban et av de mest kjente og effektive smidige rammeverkene. Ofte virker implementeringen enkel –, men det er virkelig vanskelig å mestre metoden. Selv om det er verdt det! Gjennomgått i Kanban Health Check Retrohvor god du allerede er.

Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.

Team Radar Tool Health Check Retrospektiv

Health Check Elementer (skala)

Planlegging: Teamet vårt har god planleggingssikkerhet.

Prosess: Kanban-tavlen vår gjenspeiler den nåværende statusen for arbeidet vårt.

Målinger: Vi gjennomgår flytmålingene våre for å identifisere forbedringsmuligheter.

Kontinuerlig forbedring: I teamet vårt gjennomfører vi betydelige kontinuerlige forbedringer.

Retrospektive metoder: Health Check Radar 8

Health Check Retro: Scrum-rammeverk 🦾

Om 75% fra IT Teams bruker Scrum eller en utviklingsprosess inspirert av Scrum. Likevel er det ikke lett å etablere rammeverket på en vellykket måte (se Zombie Scrum). Slik at du ikke blir zombier, er det en Echometer Verktøy Scrum Health Check Retro – ha det gøy med å reflektere!

Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.

Team Radar Tool Health Check Retrospektiv

Health Check Elementer (skala)

Planlegging: Arbeidet med å forbedre etterslepet i teamet vårt er effektivt.

Kundeorientering: Planleggingen av våre sprinter er alltid basert på at vi skal oppnå størst mulig kundefordeler på den tiden vi har til rådighet.

Rolleforståelse: Teammedlemmer, produkteier og Scrum Master har samme forståelse av sine respektive roller i teamet.

Scrum-hendelser: I det siste har hver eneste dag i teamet vært verdifull.

Lekende retrospektive metoder basert på spill

Nå kjenner du de beste eller i det minste de vanligste retrospektive metodene. Siden agile team vanligvis liker å bruke en ny metode regelmessig (eller i det minste deres Scrum Masters eller Agile-coacher 😉), vil du garantert finne ett eller to nyutviklede, lekne retrospektive spørsmål under – Fun.

Alle elsker spill. Og kanskje dataspill også. De følgende retrospektive spørsmålene er nemlig alle basert på et velkjent online-spill. Finnes det en retrospektiv metode som passer din smak?

Lekfull metode Retrospektiv 1

Er du ikke fornøyd med hastigheten din? Mario Kart Retro 🚗

Mario Kart er like uforutsigbart som dagens arbeid. La oss likevel prøve å forberede oss så godt som mulig på banen. Denne gangen går det både som et "futurespective" og et retrospektiv.

Som en retrospektiv

Som en retrospektiv

Hvilke snarveier hjalp oss til å vinne?

Hvilke bananer gled vi på?

Hvilken powerup ga oss en fordel?

Som et fremtidsperspektiv

Som et fremtidsperspektiv

Hvilke bananer på ruten må vi se opp for?

Hvilken snarvei kan vi bruke?

Hvilken powerup kan vi ta for å sikre oss seieren?

Lekfull metode Retrospektiv 2

Respekt for alle utfordringene? Pacman Retro 🟡

Noen av dere har kanskje gode minner fra da dere spilte Pacman. La oss bruke dem til å få et nytt perspektiv på teamarbeidet vårt – med disse retrospørsmålene:

Åpne spørsmål

Hvilke spøkelser jaget oss i den siste spurten?

Hva har gjort det mulig for oss å gå fra å være de jagede til å bli jegere?

Hvilke nye taktikker kan føre oss til seier i fremtiden?

Lekfull metode Retrospektiv 3

Nå et nytt nivå? Retro-rollespillet 👨🏼‍💻

Arbeidet føles ofte som et spill: For hvert nivå (sprint) blir ting vanskeligere. Men spillfiguren (teamet vårt) utvikler også sine styrker for å mestre utfordringene.

Åpne spørsmål

Hvilken karakterklasse er helten i den siste sprinten i?

Hva er vår supermakt?

Relatert til de siste utfordringene: Hvilke karaktertrekk og ferdigheter bør vi utvikle så snart som mulig?

Hva er vår neste milepæl i spillet?

Valgfritt: Hvem fikk nylig en Nat 20 og reddet dermed laget?

Lekfull metode Retrospektiv 3

Mer lagånd? Lagets kjæledyr 🙉

Retrospill på den elektroniske tavlen

Varighet: 10-15 minutter | Mål: Bli kjent med hverandre, teamfølelse
Klikk på skjermbildet for å få en oversikt over retrospillet.

Den grunnleggende ideen: Hvis teamet ditt hadde et kjæledyr, hva ville det vært (se bilder)? Hvilket navn ville dere gitt det?

  1. Gruppen kan se på seks forskjellige kjæledyr på en digital tavle. Det gis et bilde og noen fakta om kjæledyret (last eventuelt ned bildet eller åpne det i Echometer).
  2. Tidsramme 5-10 minutter: Basert på denne informasjonen skal teamet nå velge ett av disse dyrene som kjæledyr. Hvilket dyr passer best til vår lagånd, vår måte å jobbe på osv. Er det viktigst for oss at det er et intelligent dyr eller at det er morsomt å leke med?
  3. Hva du kan legge til: Teamet kan selv bestemme hvordan de vil ta denne avgjørelsen. Ønsker dere en demokratisk avstemning? Skal alle først samle inn klare argumenter for hvorfor de vil velge et bestemt dyr? Skal bare de to personene som har de relevante ferdighetene bestemme: de som allerede har kjæledyr?
  4. [Valgfritt trinn] Tidsramme 5 minutter: Teamet kan selvfølgelig også gi kjæledyret et vakkert navn som passer perfekt til dets fantastiske karakter.
  5. Avhengig av hvor intense diskusjonene er, kan dere også lagre et bilde av kjæledyret sammen med navnet på den felles lagsiden. Wow, nå har dere en maskot!

En rask bemerkning på dette punktet: Hvis du ikke vet hvor du skal begynne med alle disse ideene og spillene for retrospektiver, kan du ta en titt på følgende video. Vår medstifter og psykolog Christian utvikler en rangering av de beste retrospektivmalene – en topp 10 der det er store forskjeller. 

Lekfull metode Retrospektiv 4

Var spurten din vanskelig å beskrive? Sangtitler hjelper 🎹

Retrospill på den elektroniske tavlen

Varighet: 5-15 minutter | Mål: Sett scenen
Klikk på skjermbildet for å få en oversikt over retrospillet.

Den grunnleggende ideen: Hvis vår siste sprint var en sang, hva ville tittelen vært? La teamet velge blant sangene som er gitt, eller finn på egne titler.

  1. Du gir instruksjonene.
  2. 1-2 minutter: Alle velger en sangtittel fra den oppgitte listen over sanger (se skjermbilde av tavlen eller nedenfor) eller velger en annen tittel.
    Hvem som helst står fritt til å endre tittelen på en sang. For eksempel kan noen endre tittelen "Eye of the tiger" fra Survivor til "Eye of the customer" (f.eks. fordi de møtte den faktiske kunden for første gang).
  3. Den som har tatt en beslutning, begynner å forklare valget sitt og gir ordet videre til nestemann til alle har gitt tilbakemelding.
  • "Something Just Like This" av The Chainsmokers og Coldplay
  • "I Took a Pill in Ibiza" av Mike Posner
  • "Rolling in the Deep" av Adele
  • "The Twist" av Chubby Checker
  • "Yes Sir, I Can Boogie" av Baccara
  • "Party Rock Anthem" av LMFAO
  • "Bad Romance" av Lady Gaga
  • "Shape of You" av Ed Sheeran
  • "Rock Around the Clock" av Bill Haley & His Comets
  • "Wind of Change" av Scorpions
  • "Stille natt" av Bing Crosby
  • "I Gotta Feeling" av Black Eyed Peas
  • "Uptown Funk" av Mark Ronson (med Bruno Mars)
  • "Call Me Maybe" av Carly Rae Jepsen
  • "Time to Say Goodbye" med Andrea Bocelli og Sarah Brightman
  • "I Don't Care" av Ed Sheeran og Justin Bieber
  • Ditt tillegg...

Lekfull metode Retrospektiv 5

Mangler du fortsatt en bit av puslespillet? Tetris Retro 👾

Tetris er et utfordrende dataspill som går ut på å legge puslespill under press, så å si. Høres det ut som å jobbe? Det er det på en måte. Den tilsvarende retrospektive malen:

Åpne spørsmål

Hvilken brikke passet perfekt inn i puslespillet i den siste spurten?

Hvilken del passet ikke i det hele tatt?

Hvor mange rader har allerede blitt akkumulert?

Når brøt vi sist opp flere rekker på en gang?

Hvilken ny del må vi finne opp for å fylle et eksisterende tomrom?

Hvis de retrospektive metodene ennå ikke passer perfekt inn i Team Tetris-puslespillet ditt, har jeg noen flere mulige puslespillbrikker til deg.

Men før vi fortsetter, her er en kort referanse til den forrige videoen vår. Et av hovedmålene med regelmessige retrosamtaler er å forbedre teamets prestasjoner. Men hvordan oppnår man egentlig dette på en helhetlig måte? Jeg forklarer en viktig mental modell for å svare på dette spørsmålet i del to av vårt gratis nettkurs i medarbeiderutvikling:

Retrospektive metoder for de 4 sesongene

Noen ganger er det stekende varmt ute, andre ganger er det bitende kaldt. Dette endrer uunngåelig atmosfæren du arbeider i. De vakreste retrospeksjonene er de som passer til den aktuelle årstidsstemningen. Derfor har vi utviklet retrospektive metoder for de fire årstidene spesielt for deg.

Tilbakeblikk på sommeren

Retrospektiv idé Sesong 1

For varmt på kontoret? Sommerretro ⛱☀️

På sitt beste føles en sprint som det du forestiller deg at sommeren skal være. Det er god stemning, trærne blomstrer i all sin prakt og alt fungerer som det skal. Likevel er det noen ting som kan få oss til å svette. 

Åpne spørsmål

Hva var spagetti-isen, ditt favorittøyeblikk i den siste sprinten?

Hva fikk oss til å svette?

Hvordan kan klimaanlegget håndtere sommervarmen i fremtiden?

Retrospektiv idé Sesong 2

Er alle på ferie? Ferie-retro 🏖🗺 🏖🗺

Har mange av kollegene dine vært eller skal være på ferie? Da kan en retrospektiv metode være noe for deg. Fritid kan tross alt også være stressende. La oss se på vår siste sprint som en fin ferie...

Åpne spørsmål

Hvilket øyeblikk fra ferien vår vil du huske positivt?

Hvilken del av ferieplanleggingen ble den største skuffelsen?

Hvilke ting har vi glemt å pakke?

Hva har vi lært med tanke på neste ferieplanlegging?

Retrospektiv idé Sesonger 3

Ikke i flyten? Surfer Retro 🏄🏽‍♀️ 🌊

Sol, saltvann og venting på neste bølge. Surfing kan være veldig gøy, og det ser ganske avslappet ut. Hvordan gikk det med laget ditt på den siste bølgen? Er dere klare til å ta den neste bølgen og ri den hele veien til stranden? La oss teste det med denne retrospektive metoden:

Åpne spørsmål

Hva holdt oss i balanse?

Hvorfor falt vi i vannet?

Når kan vi best vise hva vi kan?

Hvordan kan vi sørge for at vi fanger neste bølge enda bedre?

Retrospektiv idé Sesong 4

Har du en vanskelig vei foran deg? The Roadtrip Retro 🛣

En biltur til... ja, til destinasjonen. Det viktigste er å komme seg dit. Er det ikke det? Handler alt om målet, eller er ikke reisen også på en måte målet? Reflekter over den siste fasen eller sprinten med et retrospektiv fra en agil biltur.

Åpne spørsmål

Hva slags bagasje har vi med oss?

Hvilken stemning er det i musikken som spilles i bakgrunnen i bilen vår?

Når fikk vi (nesten) punktering?

Hvilket reisemål ser vi fortsatt spesielt frem til?

Retrospektiv idé sesong 5

Mangler du en viktig ingrediens? Grillen Retro 🍗

Grilling utendørs i frisk luft – det er slik du forestiller deg sommeren. Men det kreves mye for å skape den perfekte grillopplevelsen. Hvis teamet ditt elsker å grille, vil følgende spørsmål få dem til å tenke kreativt.

Åpne spørsmål

Hva er vår hemmelige ingrediens som gjør alt bedre?

Hvor har vi brent oss på fingrene?

Hvilke tilbehør mangler vi fortsatt til grillfesten?

Tilbakeblikk på høsten

Retrospektiv idé Seasons 6

Har tidene forandret seg? Høstens retro 🎈

Etter sommeren kommer uunngåelig høsten. En tid med forandringer, men også med nye begynnelser og takknemlighet. Det er best å være forberedt på alle eventualiteter.

Åpne spørsmål

🌧🍂 På hvilke våte stier skled vi (nesten)?

🌧🌈 Hva var ditt regnbueøyeblikk (favorittøyeblikk under sprinten)?

🥜🐿 Hvilke forberedelser må vi gjøre for å komme godt gjennom vinteren? (Hvordan ekorn forbereder nøtter til vinteren)

Retrospektiv idé sesong 7

Mangler du viljen til å designe? The Gardeners Retrospective 👩🏻‍🌾

"Dumme løper, kloke venter, kloke går til hagen" – slik har flere forfattere formulert det. Å dyrke en hage er en kompleks virksomhet. Å klippe skuddene til riktig tid, plante frø og høste røtter er en kunst. Akkurat som vellykket teamarbeid.

Åpne spørsmål

🌱 Hva ble sådd? (nyoppstartede emner)

🌾 Hva er allerede høstet? (milepæler eller mål som allerede er oppnådd)

🐞 Hvilke skadedyr måtte vi passe oss for? (potensielle farer)

🌪 Hvordan har været påvirket innhøstingen vår? 🌪 (eksterne faktorer som ikke er under kontroll)

Retrospektiv idé sesong 8

Vil du blomstre? Retrospektivet "Rose, Knopp, Torne" 🌹

Man kan ikke se på ting endimensjonalt. Eksemplet med rosen illustrerer dette på en fin måte: Den kan se vakker ut, men den kan også gjøre ganske vondt. Det perfekte sprintinkrementet skaper også en balanse mellom krav og muligheter.

Åpne spørsmål

Rose: Hva er positive resultater og suksesser? 🥀

Knopp: Hva er det som bare venter på å blomstre? 🌼

Thorns: Hva er utfordringer som (kan) forårsake smerte? 🌵

Tilbakeblikk på vinteren

Retrospektiv idé sesong 9

Får du frysninger nedover ryggen? Vinterretro🎈

Vinteren kan være en lang, hard og kald tid. Eller det kan være en tid med kos og vintersport. Det er derfor et stort potensial for kreative spørsmål som kan hjelpe deg med å reflektere over den agile sprinten. 

Forresten: Hvis du allerede nærmer deg februar, kan våre Valentinsdag-retroer være noe for deg (Til artikkelen: 3 morsomme tilbakeblikk på valentinsdagen).

Åpne spørsmål

Snø: Hva har vi nesten glemt under snødekket?

Is: Hvor må vi være forsiktige for ikke å skli?

Stove: Hva varmer oss opp igjen?

Forventning: Hva kan vi nesten ikke vente på?

Retrospektiv idé sesong 11

Situasjonen virker ustabil? Snømannen Retro ☃️

Det kan være ganske kjedelig å bygge en snømann iterativt, steg for steg, kule for kule, sprint for sprint. Og da er det ikke engang sikkert at den holder sammen. For ikke å snakke om om den ser så vennlig ut som vi hadde forestilt oss.

Åpne spørsmål

Nedre sfære: Hva er grunnlaget vi kan bygge videre på?

Midtsfæren: Hva holder oss sammen?

Hode: I hvilken retning ønsker vi å se? Hva ønsker vi å se?

Hatt: Hva ville vært fint å ha?

Retrospektive ideer Sesonger 12

Er kjelketuren din vill? Retro-kjelken 🛷

Aking er veldig gøy... så lenge du er i god form, ser nok, kjenner løypa og sleden holder. Har du en følelse av at de siste spurtene gikk ganske mye i sikksakk? Da kan det smidige kjelkeretrospektivet være noe for deg.

Åpne spørsmål

Oppstigning: Hvor var det verdt å trekke opp pulken?

Heis: Når skulle vi gjerne hatt en heis som støtte?

Aking: Hvilken akebakke var spesielt morsom?

Hinder: Hvor måtte vi være forsiktige for ikke å velte?

Tilbakeblikk på våren

Sesongens retrospektive ideer 13

Filter Perception? De rosafargede brillene retro 🤓.

Om våren er alt plutselig så vakkert igjen, så friskt. Det virker som om man oppfatter alt på en annen måte og forelsker seg i alt på nytt. Det er som å ta på seg rosa briller. Men hva om du også tar på deg andre briller?

Hvis du liker metaforen, kan forresten våre Valentinsdag-retrospektive metoder eller "kjærlighetsretroer" være noe for deg (til artikkelen): 3 morsomme tilbakeblikk på valentinsdagen).

Åpne spørsmål

La oss ta av oss de rosafargede brillene: Hvor skal vi se fakta i øynene? 🤕

Selv uten rosa briller: Hva gikk bra? 💖

Her trengs det solbriller: Hvor kunne vi trenge et klarere syn? 😎

Sesongens retrospektive ideer 14

Tilbakeblikk på varmluftsballongen 🎈

Varmluftsballong Retro er en av de kreative klassikerne i retrobyggesettet. Den passer godt til våren, når du flyr i ballong for første gang igjen –, men selvfølgelig også til andre årstider. 

Åpne spørsmål

Solfylte himmelstrøk: Hvilke positive ting kan vi glede oss over? ☀️

Sandsekker: Hva sinker oss? ⚖️

Varm luft: Hva driver oss? 💭

Uværsskyer: Hvilke utfordringer og farer lurer? 🌪

Sesongbaserte retrospektive ideer 15

Slutt på ryddigheten? Vårrengjøringsretro 🌼

Quarterly Retrospective, Project Milestones, Retrospective Year in Review, the Retrospective Retrospective: Med Marie Kondō begynte vi ikke bare å rydde opp i stuen og på kjøkkenet. Vi kan også ta henne med til arbeidsplassen for å skape orden i kaoset – med disse retrospørsmålene:

Åpne spørsmål

Hvilken gjenstand gir oss glede, hva bør vi beholde?

Hva skal vi kaste i søpla?

Hva kan vi resirkulere og gjenbruke - kanskje denne gangen til en annen utfordring?

Kreative retrospektive metoder for Scrum-sprinten din

Scrum-team som har holdt på med retrospektiver i evigheter, trenger noen ganger litt variasjon for å få dem i gang igjen. Se her: Retro-utmattelse. Med disse kreative retrospektive ideene er du sikker på å få et smil fra teammedlemmene dine – og sannsynligvis også kreative ideer og nye perspektiver!

Vi anbefaler at du tilpasser retrospektivformatet til dine spesifikke behov og kontekst, og utelater noen av spørsmålene om nødvendig! Jo bedre ideene i det virtuelle retroformatet passer til din kontekst, jo bedre.

Kreativ retrospektiv idé 1

Feil lagoppstilling? Retrofotball ⚽️

Fotball handler om godt lagarbeid. De riktige folkene må være på banen. Likevel hender det at man har en dårlig dag. Hvis teamet ditt har noen fotballfans, er dette agile sprint-retrospektivet midt i blinken. (Les mer om dette morsomme tilbakeblikket her...)

Åpne spørsmål

Doppelpass: Hvor spilte vi spesielt godt sammen?

Frispark: Hvilke sjanser har vi?

Feilspill: Når brøt vi reglene?

Mål: Hvor fikk vi en fulltreffer?

Kreativ retro-idé 2

Trenger du en ny start? Escape Room Retro 🕵🏼

Escape rooms har akkurat den rette balansen mellom "press" og "moro", som et godt retrospektiv. Hvis teamet føler at det sitter litt fast, er det verdt å prøve å bryte ut av situasjonen en gang. Som i et Escape Game.

Åpne spørsmål

Hvilke gåter må vi fortsatt løse?

Hvor er det vi har dårlig tid?

Hvor sviktet kommunikasjonen i teamet?

Hvilken utfordring har vi mestret utrolig godt?

Kreativ retro-idé 3

Vil du ha 7 nye perspektiver? De 7 dvergene i retrostil ⛏

Dette har ingenting med eventyret om de syv dvergene å gjøre, men resultatet kan likevel bli fantastisk bra: Hvert teammedlem inntar 7 ulike perspektiver og blir dermed nærmest tvunget til å leve seg inn i situasjonen: Hver av de syv dvergene har nemlig en emosjonell innfallsvinkel til status quo (f.eks. den siste Scrum-sprinten):

Åpne spørsmål

Glede: Hvorfor jubler den glade dvergen i lys av vår situasjon?

Sinne: Hvorfor er den sinte dvergen sint med tanke på situasjonen vår?

Tristhet: Hvorfor er den triste dvergen trist med tanke på vår situasjon?

Overraskelse: Hvorfor er den overraskede dvergen overrasket med tanke på situasjonen vår?

Frykt: Gitt vår situasjon, hvorfor er den redde dvergen redd?

Medfølelse: Gitt vår situasjon, hvorfor har den medfølende dvergen medfølelse?

Optimisme: Gitt vår situasjon, hvorfor er den optimistiske dvergen optimistisk?

Kreativ retro-idé 4

Føles jobben som teater? Teater Retro 🎭

Noen ganger er jobben som teater. Det er så mye drama! Folk spiller en rolle i stedet for å være seg selv. La oss se på arbeidet vårt fra et teaterperspektiv ved å stille disse retrospektive spørsmålene:

Åpne spørsmål

Hvem var den (tragiske?) heltinnen i den siste spurten og hvorfor?

På hvilket tidspunkt i handlingen mistet du oversikten?

I hvilken situasjon hadde du sceneskrekk?

Hvor ville en prompter være nyttig for å gi oss tips på riktig sted?

Hvilken rolle vil du gjerne ha i fremtiden?

Kreativ retro-idé 5

Hvor spreke er vi egentlig? Legen Retro 👩🏽‍⚕️🩺

Alle trenger å oppsøke lege for en helsesjekk på et eller annet tidspunkt. Det spiller ingen rolle om du er syk eller ikke. La oss tenke oss at vår siste sprint er å være pasient hos legen.

Hvis du er på utkikk etter et klassisk Team Health Check med agile KPI-er og radardiagram, anbefaler jeg våre Team Health Check byggesett.

Åpne spørsmål

Hva slags legebesøk er dette - er Sprint syk eller er det bare en rutinesjekk?

Hva er pasientens symptomer?

Hva er mulige årsaker til symptomene?

Hvilke legemidler er prøvd ut tidligere - eller bør prøves ut?

Kreativ retro-idé 6

Er teamet ikke samstemt? Bandet Retro 🎸

Et godt team er som et band – som er perfekt innstilt på hverandre, i rytme, og som vet nøyaktig hva publikum elsker. La oss si at dere øvde inn et bestemt stykke i forrige sprint.

Åpne spørsmål

Hva er stemningen i sangen - moll eller dur, negativ eller positiv?

Når kom vi ut av rytmen i den siste spurten?

Hva var favorittøyeblikket ditt?

Hvordan kan vi forbedre rytmefølelsen i bandet?

Kreativ retro-idé 7

Har du skrivesperre? The Writers Retro 📜 🖊 🖊.

Å skrive krever kreativitet, tålmodighet og mange tilbakemeldingssløyfer før bestselgeren er klar. La oss se nærmere på den siste tilbakemeldingssløyfen, din siste sprint, med disse retrospektive spørsmålene:

Åpne spørsmål

Hva er den røde tråden som vi aldri må glemme?

Hva hindret oss i å skrive?

Hvor vil vi gjerne høre redaktørens mening?

Hvilket avsnitt likte du spesielt godt og hvorfor?

Kreativ retro-idé 8

Liker du det som ble servert i forrige sprint? Kokken Retro 👨🏾‍🍳 🍳

Er dere profesjonelle? En kjøkkensjefs restaurant går som en maskin. Hver eneste rett serveres perfekt, med optimal timing og stadig frisk smak. Gjør din retro lekker som en Chef de Cuisine –:

Åpne spørsmål

Hvilke spesielle krydder satte en positiv smak på vår siste sprint? 

Hvilke ingredienser manglet?

Hva skal vi skrive i oppskriftsboken for neste rett?

Kreativ retro-idé Scrum 9

Må du alltid slukke branner? Brannmannen Retro👨🏽‍🚒🚒

Det siste du ønsker er å slukke uforutsette branner på jobben og bli distrahert fra kjerneoppgavene. Men det skjer likevel med jevne mellomrom. For å forhindre det kan vi bruke denne retrospektive metoden:

Åpne spørsmål

Når kan vi bruke utstyret vårt til å løse innbyggernes daglige problemer?

Hva var den største nødsituasjonen i forrige sprint?

Hvilke forebyggende tiltak kan vi gjøre for å måtte slukke færre branner i fremtiden?

Kreativ retro-idé Scrum 10

For mye drama? Boken Retro 📖

Hver sprint forteller en liten historie – med oppturer og nedturer. Denne retro-metoden er ikke bare for bokormer.

Åpne spørsmål

Hvis forrige sprint var en bok, hvilken sjanger var det?

Hva var hovedpersonens lykkeligste øyeblikk?

Hva gjorde boken vår dramatisk?

Hva skal til for å skape det positive vendepunktet vi ønsker?

Kreativ retro-idé Scrum 11

Skjer det for mye på en gang? The Presidents Retro 🤴🏽

En president har mye å forholde seg til. Det kommer fra alle kanter, men du må alltid beholde roen – og, best av alt, holde blikket rettet mot en visjonær fremtid. La oss komme inn i "Yes, we can"-mentaliteten.

Åpne spørsmål

Ja, det kan vi: Hva har vi gjort veldig bra de siste ukene?

Hvilken lobby, hvilke eksterne faktorer har påvirket oss negativt?

Hvilke skandaler måtte vi håndtere?

Hva skal vi prøve i neste valgperiode?

Kreativ retro-idé Scrum 12

Trenger du energi? Atom Retro ☢️

Du kan generere utrolig mye energi med kjernekraft. Men produksjonen er en skjør prosess. Vi må sørge for å holde den under kontroll og levere positiv, grønn energi. Hvis vi ser på vår siste sprint som om det var en slik prosess, hva ser vi da?

Åpne spørsmål

Hva er brenselstavene våre, hva gir energi?

Hva var kontrollstavene våre, hva bremset prosessen?

Hvor varmt ble miljøet? Var det et kritisk øyeblikk?

Hva kan vi gjøre for å generere så mye energi som mulig - uten å fremme en nedsmelting?

Kreative retrospørsmål idé 12

Vil du gjøre noe ugjort? Tidsreise-retro 🕰

Alle har drømt om å reise tilbake i tid. Enten for å møte en interessant historisk person – eller for å endre historien. La oss endre vår siste sprint –, i hvert fall i teorien:

Åpne spørsmål

På hvilket tidspunkt i sprinten ville du reist tilbake for å forhindre en feil?

På hvilket tidspunkt i sprinten ville du reist tilbake for å gjenoppleve det (fordi det føltes bra)?

Når i fremtiden vil du reise for å lære noe vi ikke vet ennå? 

Hva gjorde vi annerledes for å komme til akkurat dette punktet?

Ok, har du vendt tilbake til fremtiden? Eller snarere til nåtiden? Forhåpentligvis har noen av disse retrospektive metodene trigget visjonære ideer i deg. La oss nå se på noen retro-ideer som hjelper deg med å ta et fugleperspektiv.

Retrospektive metoder for fugleperspektivet

Retro-metodene som er nevnt så langt, er alle utviklet for å muliggjøre retrospektive gjennomganger av den siste Scrum-sprinten. Men hva med releaseretrospektiver, kvartalsvise og årlige gjennomganger? Det er behov for retroformater for disse også.

Eller hva med retro-metoder for nye agile team? Eller har du noen gang hørt om det retrospektive retrospektivet (refleksjon over kvaliteten på retrospektiver)? Det finnes mange forskjellige bruksområder (jeg har ikke engang nevnt retrospektive formater innen testing ennå).

Slapp av –, vi har forberedt noen retro-ideer for deg. Vi anbefaler at du tilpasser disse retrospørsmålene til dine behov og din kontekst.

Retrospektive spørsmål Format 1

Var det turbulens? Pilotens tilbakeblikk 🧑🏿‍✈️🛫

Prosjekt Kick-Off, retrospektivet Retrospektiv: Vi er piloter. På en reise –, og hver sprint er neste flytur. Vi er spesialister, høyt kvalifiserte for jobben vår. Og vi må sørge for at vi lander trygt hver gang. Og med disse retrospektive spørsmålene:

Åpne spørsmål

Hva er målet vårt (vårt viktigste kortsiktige mål)?

Hvordan ser underholdningsprogrammet vårt ut (ting som gir oss glede og energi)?

Hvilken turbulens har det vært i det siste (ting som ikke har gått så bra)?

Hva gjør oss trygge på at vi lander trygt (f.eks. sikkerhetstiltak)?

Retrospektive spørsmål format 2

Er teamet nytt? "Første date" Retro 👩‍❤️‍👨

Prosjektstart, teambuilding: Leter du etter en retrospektiv metode for nye agile team? Da har du akkurat funnet den. I begynnelsen av et teams livssyklus er alt så nytt. Det er så mange tanker som farer gjennom hodene våre, og følelser som strømmer gjennom kroppen. La oss prøve å strukturere dem. La oss se hva vi kan få ut av det – med disse retrospørsmålene:

Åpne spørsmål

Hva kan få deg til å forelske deg i teamet? 

Hvilke felles verdier er dere på jakt etter?

Hva kan være advarselstegn på et sunt forhold?

Hvordan ser din drømmefremtid ut?

Retro spørsmål format 3

Skal du ut på en lang reise? Marathon Retro 🏃‍♂️

Kvartalsvis retrospektiv, prosjektmilepæler, årlig retrospektiv gjennomgang, prosjektavslutning: Noen ganger er jobben som et maratonløp. Du har ikke trent for det dårlige været, og målstreken er fortsatt langt unna. Du kan bruke denne retrospektive metoden når du er på en lang reise:

Åpne spørsmål

Hva var den viktigste forberedelsen til maratonløpet?

Hva er det vi ikke har forberedt oss på som har ført til utfordringer?

Hvilke konkurrenter kan vi bruke for å orientere oss?

Hva er vannstasjonen vår som regelmessig gir oss ny energi?

Retro spørsmål format 4

Designer du et mesterverk? Michelangelo Retro 🧑🏾‍🎨 🖼 🖼.

Kvartalsvis retrospektiv, prosjektmilepæler, retrospektiv årsberetning: Michelangelo var en stor kunstner, kjent for sine kunstneriske malerier. Dere som team skal i bunn og grunn også male et maleri. Hvordan kan dere sikre at det blir et mesterverk?

Åpne spørsmål

Hvilken farge har bildet vi maler?

Hvilke detaljer bør vi fokusere på i ukene som kommer?

Hvor har vi problemer med å finne riktig farge?

Hvilken ny børste skal vi bruke, hvilke nye ideer skal vi prøve ut de neste ukene?

Greit, Michelangelo. Jeg håper du er fornøyd med kunstverket ditt.

Hvis du ønsker å utvikle teamet ditt på en helhetlig måte, må du forresten også forbedre den psykologiske tryggheten i teamet. I denne videoen forklarer vår medgründer Christian fire team- og en-til-en-øvelser som du kan gjøre for å øke den psykologiske tryggheten.

Varierte retrospektive metoder: Konklusjon

Vi håper du vil prøve noen av de nevnte retrospektive ideene for smidige team. Jeg antar at det alltid avhenger av det agile modenhetsnivået og retrotretthet hvilke metoder som er best egnet. 

Nå bør du i det minste kjenne til de beste agile retrospektive ideene (eller de mest kjente): Start Stop Keep (også kjent som Start Stop Continue), Liked Learned Lacked-retrospektivet (også kjent som 4l-retrospektivet), Sailboat-retrospektivet og Mad Sad Glad-retrospektivet.

Eksempler i ettertid: Noen avsluttende kommentarer

Hvis du fortsatt har eksempler på retrospektive metoder eller ideer til et agilt team-retrospektiv, eller hvis du ønsker å gi oss tilbakemelding etter at du har gått gjennom hver retrospektiv metode – bare skriv til oss. Hvis du er ny i den smidige verdenen (f.eks. som Scrum Master eller Agile Coach), anbefaler jeg at du tar en titt på vår gratis e-bok: 20+ tips for virkelig vellykkede retrospektiver

Og hvis du er på utkikk etter et gratis nettbasert verktøy for retrospektiver, har du kanskje sett at Echometer er nettopp det.

Kos deg med å prøve ut de ulike retro-metodene i våre Verktøy 😄🙌

"Mange teammedlemmer tør ikke å si ifra!"

"Vi oppdager for mange uventede problemer og bugs på et sent tidspunkt!"

"Hvorfor tar det meg noen ganger flere timer å forberede et enkelt tilbakeblikk?"

Kvinne_pm
Du leder et smidig team og...
📊... vil du imponere med tydelige KPI-er for teamets agile modenhetsnivå?
⏱️... du mangler tid til å forberede gode agile retros?
Prøv Echometer gratis.

Del denne artikkelen med nettverket ditt

Trenger du en teamboost? Da gjør du følgende: Tilbakeblikk på Spotify Health Check!

Første helsespørsmål: "😍 Vi liker å gå på jobb og har det veldig gøy sammen."

Har du lyst på mer? Prøv retroverktøyet vårt nå.

Flere artikler fra bloggen vår

Echometer Nyhetsbrev

Ikke gå glipp av oppdateringer om Echometer og få inspirasjon til smidig arbeid

Vanlige spørsmål om det nettbaserte retrospektive verktøyet

Nei, du trenger ikke å logge inn på Echometer eller registrere deg for å teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometers retrotavle via følgende lenke uten å logge inn: Start prøvekjøring

Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe retroverktøyet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet

Deretter kan du administrere abonnementet ditt (for både retroverktøyet og 1:1-programvaren) i innstillingene for arbeidsområdet.

Du kan velge mellom ulike betalingsmåter når du oppgraderer.

Hvis du ikke selv har tilgang til bedriftens kredittkort, kan du ganske enkelt legge til en kjøper som arbeidsområdeadministrator i Echometer-arbeidsområdet ditt, slik at denne administratoren kan utføre oppgraderingen for deg.

I Echometer finnes det to separate programvareløsninger som er tilgjengelige innenfor hvert arbeidsområde i Echometer:

  • 1:1-verktøy: Programvare for planlegging og gjennomføring av 1:1-møter og sporing av medarbeiderutvikling
  • Retrospektivt verktøy: Programvare for planlegging og moderering av retrospektiver og sporing av teamets utvikling gjennom helsesjekker

Begge er uavhengige programvareløsninger, slik at de kan brukes uavhengig av hverandre.

De arbeider imidlertid etter de samme prinsippene og har som mål å oppnå den samme merverdien: Videreutvikling av smidige team. I så måte anbefales det å bruke begge programvareløsningene samtidig.

Ja, du kan gi et hvilket som helst antall brukere administrasjonsrettigheter på både teamnivå og arbeidsområde. Vær oppmerksom på følgende:

  • Bare administratorer for arbeidsområder kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbeidsområde.
  • Bare arbeidsområdeadministratorer kan opprette flere team og navngi eller fjerne flere arbeidsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan utnevne og fjerne flere teamadministratorer og teammedlemmer for teamet sitt

Hvis et smidig team ennå ikke har så mye erfaring med retrospektiver, anbefales et verktøy som effektivt veileder dere gjennom retrospektivet og tilbyr mange maler:

  • Echometer er ikke bare kjent for å være en intuitiv retrospektivtavle på nett, men også for å tilby en svært effektiv guidet flyt gjennom retrospektivet. Samtidig tilbyr Echometer whiteboards som kan integreres fleksibelt i retrospektivet. Dette gjør Echometer svært nybegynnervennlig.
  • Echometer har også svært allsidige og kreative maler for retrospektiver og team-Health Check-er som stimulerer til refleksjon i teamet. Spesielt uerfarne team er svært takknemlige for tankevekkeren i Echometer.

Dette gjør Echometer til den beste programvaren for nybegynnere med agile retrospektiver eller Scrum-nybegynnere. Du kan forresten prøve Echometer gratis uten å logge inn: Echometer Prøv retroverktøyet

Ja, du kan samle inn og måle eNPS (Employee Net Promoter Score) i Echometers Health Check-er og undersøkelser for retrospektive undersøkelser.

eNPS kan analyseres i Echometer både på teamnivå og på tvers av team. For analyser på tvers av team kan du for eksempel bruke varmekartet i Workspace Health Dashboard.

Programvaren Echometer Retrospective er utviklet for å veilede team gjennom den retrospektive prosessen på en så enkel og effektiv måte som mulig, i tråd med beste praksis.

Trinnene og rekkefølgen på dem kan tilpasses ved hjelp av navigasjonen i retrospektivet. En retrospektiv i Echometer er strukturert slik som standard:

  • Isbryter
  • Gjennomgang av åpne tiltak fra tidligere retros
  • Samle inn tilbakemeldinger (først Health Check, deretter åpne spørsmål)
  • Prioritering av tilbakemeldinger
  • Utlede tiltak
  • Konklusjon av retrospektivet med "ROTI-score" (Return on Time Invested)

Flere tavler (f.eks. for workshops, for å analysere problemer eller for idémyldring) kan også legges til spontant når som helst ved hjelp av den retrospektive navigasjonen.

Ja, Echometer Retrospective Tool tilbyr ulike eksportalternativer for retrospektiver.

Den mest populære metoden er å generere en PDF-fil som blant annet inneholder tilbakemeldingene, stemmene fra prioriteringen og tiltakene fra retrospektivet. Det er også mulig å dele retrospektivet via en delingslenke.

Et sammendrag av retrospektivet sendes også automatisk til andre deltakere via e-post etter retrospektivet, forutsatt at de er registrert som teammedlemmer i teamet.

Ja, det nettbaserte retrospektivverktøyet Echometer er et av de få retrospektive programvareverktøyene som også støtter registrering og sporing av tiltak på en optimal måte:

  • Integrasjon: Du kan også registrere målinger direkte i Jira via en valgfri integrasjon.
  • Automatisk oppfølging: Alle åpne tiltak fra tidligere retrospektiver vises automatisk i tiltaksgjennomgangen i neste retrospektiv for sporingsformål. Dette gir teamet en oversikt over hvilke tiltak som fortsatt er åpne, og skaper en forpliktelse til å gjennomføre de avtalte tiltakene.
  • Påminnelser: Tiltak tildeles en ansvarlig person, som automatisk mottar en påminnelse på e-post når tiltaket opprettes, slik at tiltaket ikke blir glemt. I tillegg kan hver enkelt deltaker fleksibelt motta påminnelser om tiltak via e-post og når som helst administrere tiltaksstatus i Echometer Retro Tool.

Dette betyr at Echometers verktøy for teamretrospektiver har omfattende og gjennomtenkte funksjoner for sporing av tiltak.

Ja, Echometer gjør det mulig å gruppere og prioritere (stemme via poeng) tilbakemeldinger på den retrospektive tavlen.

Alle deltakerne kan enkelt dra og slippe kort på hverandre og gruppere dem sammen.

Det finnes to moduser for prioritering:

  • I "Live Voting" (den anbefalte modusen) velger moderatoren hvor mange stemmer hver deltaker skal ha, og starter deretter den skjulte avstemningen. Så snart alle stemmene er avgitt, kan moderatoren stenge den direkte avstemningen. Under avstemningen kan du se hvor mange stemmer som gjenstår å fordele. Etter at avstemningen er avsluttet, sorteres kortene i kolonnene automatisk i synkende rekkefølge, slik at kortene med flest stemmer ligger øverst.
  • I modusen "Tilrettelagt avstemning" velger moderatoren ganske enkelt hvor mange stemmer som skal tildeles hvert emne. Denne modusen er bare nødvendig i unntakstilfeller.

Tilbakemeldingene kan bearbeides optimalt i teamet ved hjelp av Echometer, og tiltakene som avledes av dem, kan også enkelt registreres i Echometer i direkte tilknytning til tilbakemeldingen.

Ja, med den nettbaserte retrospektivprogramvaren Echometer kan du samle inn asynkrone tilbakemeldinger på retrospektivet på forhånd via en spørreundersøkelse.

Det betyr at tilbakemeldingen er asynkron, og at man kan få mest mulig ut av tiden man tilbringer sammen i ettertid.

Ja, absolutt: Den nettbaserte retrospektivprogramvaren Echometer er optimalisert for distribuerte team som jobber eksternt, og inkluderer ulike alternativer for å samhandle med hverandre i sanntid.

Både retrospektivene og tavlene synkroniseres i sanntid for alle deltakerne, og du kan også velge å vise markørene til kollegene dine.

Ja, det nettbaserte retrospektivverktøyet Echometer er et gratis verktøy som du kan prøve uten å logge inn.

Du kan komme i gang med en gang ved å bruke denne lenken: Echometer Retro Tool uten innlogging.

For å invitere andre deltakere til det nettbaserte retrospektivet ditt i Echometer, må du registrere deg. Deltakerne trenger bare å oppgi e-postadressen sin for å bli med i retrospektivet, men de trenger ikke å logge inn.

Etter retrospektivet kan deltakerne eventuelt logge inn for å få tilgang til sammendraget, selv etter at retrospektivet er avsluttet.

Ja, Echometer tilbyr mange maler av høy kvalitet for retrospektiver og de respektive trinnene i et retrospektiv.

Echometer er det retrospektive programvareverktøyet med sannsynligvis de mest integrerte ideene og mønstrene for retrospektive maler:

  • Retromalene i Echometer inneholder eksempler på spørsmål til retrotavlen. Disse er ofte kreativt basert på spesifikke temaer i –, som for eksempel "Kartracing retrospektiv" eller "Tidsreiser retrospektiv".
  • Noen retro-maler inneholder også maler for Health Check-er. For eksempel for å måle Spotify Health Check eller psykologisk trygghet i teamet.
  • Når du oppretter et team, kan du velge mellom ulike teammaler, for eksempel for lederteam eller scrum-team. Teammalene setter deretter sammen et passende team Health Check for teamet.
  • For å bryte isen i retrospektivet har Echometer over 50 ideer til eksempler på spørsmål som kan brukes spontant og tilfeldig i et retrospektiv ved hjelp av en tilfeldighetsgenerator.
  • Og så finnes det tavlemaler i Echometer, som inneholder ideer til innsjekkinger, teambuilding og utvikling av tiltak.

En av de største styrkene ved Echometer Retro Tool er de ulike malene for retrospektiver, som kan brukes som mønster for kreativ utforming av egne retrospektiver.

Her er en kort liste over eksempler som gir et innblikk i de retrospektive malene:

  • Glad, undrende, trist
  • Tre små griser
  • Lagmoral Health Check
  • Maler for retrospektiv påske og jul
  • DORA Retrospektiv
  • 5 smidige verdier Health Check
  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psykologisk sikkerhet Health Check
  • DORA Retrospektiv
  • Unike retrospektivmaler som "7 Dwarfs Retrospective" eller "Football Retrospective"

Hvis du er interessert i malene for Retrospective Tools, kan du ta en rask titt på verktøyet: Echometer Retro maler og maler

Ja, Echometer er et nettbasert verktøy for retrospektiver som tilbyr Jira-integrasjon.

Med Jira-integreringen i Echometer kan målinger fra Echometer opprettes i Jira-tavler med ett enkelt klikk.

Dette gjør Echometer til et godt retrospektivt programvareverktøy hvis teamet ditt allerede bruker Jira.

Echometer er ikke tilgjengelig i Atlassian Marketplace, men som separat programvare via my.echometerapp.com kan kalles.

Ja, Echometer kan kalles et retrospektivverktøy med sjøstjerner, fordi du med Echometer enkelt kan utføre en sjøstjerne-retrospektiv på en interaktiv retrospektivtavle på nettet.

Tips: Hvis du er interessert i Starfish Retrospective, bør du ta en rask titt på Echometer. Det spesielle med Echometer er nemlig at du kan prøve ut sjøstjernens retrospektiv umiddelbart (tidsbesparende, uten å logge inn) på denne lenken: Echometer Starfish Retrospektiv tilgang uten innlogging

Programvaren Echometer Sprint Retrospective har svært omfattende funksjoner, både for nybegynnere og eksperter. Følgende funksjoner utgjør kjernen i verktøyet:

  • Strukturert retrospektiv flyt med integrerte tavler for fleksibel idémyldring om individuelle fokustemaer
  • Retrospektiv tavle for idémyldring, presentasjon, gruppering og avstemning med direkte samarbeid
  • Moderatorverktøy som tidtaker, anonymitetsinnstillinger og kontroll over dagsordenstrinn (fokusert for alle deltakere)
  • Integrert sporing av tiltak fra tidligere retrospektiver med automatisk innsending på nytt og inkl. Jira-integrasjon
  • Upartisk idémyldring: Skjulte kort på retrotavlen og på de integrerte tavlene hindrer deltakerne i å påvirke hverandre under idémyldringen.
  • Enkel og rask oppsett av verktøyet: Mange brukere rapporterer at de kunne starte sitt første retrospektiv på mindre enn 10 minutter.

Følgende funksjoner er Echometers unike salgsargumenter som er relevante for erfarne Scrum Masters og teamledere:

  • Dashbord med retrospektiv historikk, inkludert varighet av retrospektivet, antall deltakere og ROTI-score
  • PDF- og Markdown-eksport av retrospektivet etter ferdigstillelse
  • Retrospektivet kan foregå asynkront (f.eks. også via en spørreundersøkelse som sendes ut før retrospektivet) eller i sanntid
  • Anonyme tilbakemeldinger via spørreundersøkelse eller på den retrospektive tavlen
  • Anonym avstemming og prioritering av tilbakemeldinger på den retrospektive tavlen ved å tildele poeng
  • Spørre etter eller måle "ROTI-poengsummen" (dvs. Return on Time Invested) etter retrospektivet for kontinuerlig evaluering og forbedring av retrospektivet fra teammedlemmenes side
  • Utarbeidelse av Health Check-undersøkelser eller pulsundersøkelser som en tilfredshetssjekk og et stemningsbarometer for å oppdage trender (f.eks. økende misnøye) i teamet på et tidlig stadium
  • Health Check KPI-er og smidige måleparametere i analyseoversikten, inkludert historikk
  • Health Check Spørreundersøkelser eller pulsundersøkelser også mulig på tvers av team

Echometer Retrospective Tool tilbyr følgende funksjoner for ideer, spørsmål og eksempler på retrospektive maler:

  • 50+ ideer til retrospektivmaler, inkludert Keep Stop Start, Happy Wondering Sad og Starfish Retrospective
  • 200+ retrospektive Health Check-spørsmål og maler
  • Retrospektivt isbryterbibliotek med mer enn 50 morsomme retrospektive innsjekkinger for å fremme psykologisk trygghet og lagånd osv.
  • Whiteboard-maler for visuell, interaktiv retrospektiv Icebreaker (inkludert sesongmessige høydepunkter for f.eks. påske og jul)
  • Whiteboard-maler for å strukturere og forenkle utarbeidelsen av tiltak

Ja, retrospektivverktøyet Echometer er enkelt å bruke, selv for nybegynnere som ennå ikke er kjent med retrospektivt arbeid.

Mange brukere rapporterer at de kunne organisere sitt første retrospektiv i Echometer på mindre enn 10 minutter - og – på null komma niks! Selv brukere som ikke er så teknisk kyndige, kan delta i retrospektivene med bare noen få enkle trinn.

Det er også svært enkelt å gjennomføre retrospektivet takket være den strukturerte prosessen i Echometer. Det er heller ikke komplisert å sette opp Health Check, og det krever ingen stor læringskurve. – er raskt å komme i gang.

På testimonial-siden til Echometer finner du mange bekreftede brukeranmeldelser: Echometer-uttalelser

Echometer er det beste verktøyet for retrospektivt arbeid sammenlignet med alternative retrospektivverktøy som Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro og TeamRetro, og det er tre grunner til det:

  1. Stort utvalg av kreative maler for retrospektiver: Brukere av Echometer bekrefter at Echometer har et unikt bredt utvalg av ideer til retrospektiver.
  2. Echometer har en enkel og intuitiv struktur for retrospektiver som veileder team gjennom retrospektiver ved hjelp av beste praksis. Dette gjør også Echometer svært nybegynnervennlig.
  3. Echometer tilbyr en generøs gratisversjon.

Brukere av Echometer setter særlig pris på den unike funksjonen Echometer har til å sette inn Health Check-er i sine agile retrospektiver: Disse agile Health Check-ene bidrar i stor grad til å stimulere teamets refleksjon og til å involvere alle teammedlemmene aktivt i retrospektivet.

For å oppsummere kan vi si at selv alternative retrospektive programvareverktøy som Parabol ikke har de samme unike funksjonene som Echometer, som er både enkle og effektive. Derfor kan man si at Echometer er den beste programvaren for gjennomføring av retrospektive møter i agile sprinttrinn.

Ja, i Echometer kan du få anonyme tilbakemeldinger fra teamet.

Echometer er et av de få nettbaserte retrospektive verktøyene som kan brukes til å samle inn tilbakemeldinger anonymt.

I Echometer kan tilbakemeldinger til og med samles inn anonymt før retrospektivet via asynkrone spørreundersøkelser, noe som er unikt blant nettbaserte retrospektivverktøy og skiller Echometer positivt fra verktøy som retrospektivprogramvaren Parabol.

Ja, Echometer tilbyr en generøs gratisversjon av det nettbaserte retroverktøyet som kan brukes permanent og gratis for ett team. Dette inkluderer alle funksjoner for teamretrospektiver.

Du trenger bare å bytte til en betalingsversjon for å få tilleggsfunksjoner som SSO, flere team eller et ubegrenset antall retrospektiver.

Mer informasjon om variantene av Echometers retroverktøy finner du på prissiden her: Retro-Tool prisliste

Den største styrken ved Echometer-retrospektivverktøyet er at det bidrar til tidsbesparelser, deltakerengasjement og produktivitet.

  • Med hundrevis av ideer til retrospektivmaler i kombinasjon med de integrerte undersøkelsene, gjør Echometer det svært enkelt å forberede gode retrospektiver på bare noen få minutter.
  • Takket være de guidede trinnene og den lekne og interaktive retrospektive tavlen blir gjennomføringen en barnelek, fokusert og samtidig resultatorientert.
  • Den integrerte sporingen av tiltak og teamets helse gjør det lettere å oppdage trender i teamet på et tidlig stadium og sikrer at tiltak fra retrospektive møter ikke blir glemt

Kombinert med de unike egenskapene til de smidige Health Check-ene og de fleksible tavlene er Echometer et av de beste, om ikke det beste, retrospektive verktøyet på markedet, til og med bedre enn det mer kjente retrospektive verktøyet Parabol.

Ja, Echometers retroverktøy er teknisk sikkert og GDPR-kompatibelt.

Flere europeiske finansinstitusjoner og forsikringsselskaper har valgt å kjøpe Echometers retrospektive verktøy fremfor andre alternativer på grunn av de strenge regulatoriske kravene.

Opplysningene lagres og behandles på en sikker måte i Tyskland. Kontrakten for bestilt databehandling med detaljer om de tekniske og organisatoriske sikkerhetstiltakene for behandling av Echometer kan ses her: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Echometers verktøy for retrospektiver tilbyr følgende integrasjoner:

  • Jira (for enkel sporing av tiltak fra retrospektiver i Jira-tavler)
  • Google-pålogging
  • SSO (kun i betalt versjon)

Echometer er spesielt positive til økningen i effektiviteten av retrospektive møter og den forbedrede målbarheten av teamutvikling gjennom Echometer.

Her er noen offisielt bekreftede sitater fra brukere og kunder av programvareverktøyet Echometer, som alle har lederstillinger i smidige team:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

  • "Echometer er som en kombinasjon av Miro og en veldig smart retro-tavle. Det gir til og med beregninger på effektiviteten av coachingen min, slik at jeg enkelt kan se trender i teamutviklingen. Jeg elsker virkelig dette verktøyet. – anbefales på det sterkeste til alle som ønsker å gjøre retrospektivene mer effektive!"

Lena Tölke, Agile Coach hos Deutsche Bahn Sales:

  • "Takket være de målrettede spørsmålene i Echometer får vi stadig ny innsikt som vi kan bruke til videreutvikling i retrospektivene, og vi kan gjøre dem transparente og målbare for alle teammedlemmene."

Clemens Schöne, Scrum Master hos Communardo Products:

  • "Echometer er som en kombinasjon av Mural og EasyRetro – - jeg er begeistret! Med Echometer kan fjernstyrte retros fungere mye bedre og til og med være morsomme!"

Patrick Böttcher-Exner, lederstilling i Relaxdays GmbH:

  • "En stor fordel er at Echometer gjør det mulig for oss å gjennomføre og spore både eksterne og stedlige retrospektiver i ett og samme verktøy."

Carina McLane, senior programvareutvikler hos Volvo:

  • "Som Scrum Master handler det ikke om verktøyene, men dette gjør virkelig arbeidet mye morsommere. Etter to års erfaring med Echometer kan jeg anbefale det til alle som ønsker å berike sine retrospektiver og forstå teamet sitt bedre!"

Echometer er det perfekte retrospektive programvareverktøyet for travle teamledere, teamledere, tekniske ledere, men også scrum mastere og Agile-coacher i distribuerte eller hybride agile team ("remote teams").

Brukerne setter særlig pris på hvor mye tid verktøyet sparer retrospektivmoderatorene for, og hvordan det øker deltakernes engasjement i retrospektivet. Derfor er det personer som verdsetter tidsbesparelser, effektivitet og engasjement i retrospektivet, som har størst nytte av funksjonene i Echometer.

I tillegg tilbyr Echometer en enkel og leken introduksjon til retrospektiver og er derfor spesielt egnet for team som ennå ikke har mye erfaring med retrospektiver, eller som nettopp har begynt å jobbe med smidige arbeidsmetoder.

Den retrospektive programvaren Echometer fungerer på følgende måte:

  • Enkel forberedelse av retrospektiver ved hjelp av maler for retroformater, spørreundersøkelser og tavler
  • Intuitiv og trinnvis gjennomføring av retrospektiver. Mulig både på nett og på stedet. Bruk QR-koden på stedet, slik at deltakerne kan delta via smarttelefonen sin med Mobile Companion-appen.
  • Automatisk oppfølging gjennom eksportfunksjoner og integrert sporing av utvikling og tiltak, inkludert retroarkiv.

Implementeringen av en retrospektiv analyse i Echometer er som følger:

  • Med retrospektivtavlen kan det agile teamet starte med en morsom velkomstskjerm der de kan vente på resten av teamet mens de spiller et interaktivt spill.
  • Når alle deltakerne i retrospektivet har ankommet, kan du fortsette med et isbryterspørsmål. Echometer har flere maler for isbryterspørsmål, inkludert både åpne spørsmål og visuelle tavlemaler med workshops og små spill.
  • Etter isbryteren kommer du til skjermbildet for sporing av tiltak: Her går teamet gjennom de åpne tiltakene fra tidligere retrospektiver og bestemmer om tiltakene skal beholdes, lukkes eller forkastes. Dette trinnet er unikt for Echometer og forbedrer kvaliteten på den kontinuerlige forbedringsprosessen i smidige team betydelig.
  • Så er det videre til Team Health Check: Alle teammedlemmene svarer på ulike spørsmål, for eksempel et spørsmål om tilfredshet i teamet eller spørsmål om psykologisk trygghet. Denne typen spørsmål øker engasjementet i retrospektivet, selv hos innadvendte teammedlemmer, og gjør det også mulig å lage agile KPI-er for å spore stemningen i teamet over tid.
  • Deretter fortsetter du med retrospektivtavlen, der alle kan gi anonyme tilbakemeldinger på åpne spørsmål – hvis dette ikke allerede er gjort på forhånd via en spørreundersøkelse. Det finnes hundrevis av retrospektivmaler for ulike retrospektiver på Echometer-retrospektivtavlen.
  • Tilbakemeldingene skrives først med forsiden ned på retrotavlen, slik at deltakerne ikke påvirker hverandre. Deretter kan moderatoren åpne tilbakemeldingene kolonne for kolonne.
  • Når tilbakemeldingene på retrotavlen er avdekket, presentert for teamet og eventuelle spørsmål om tilbakemeldingene er avklart, kan prioriteringen, det vil si avstemmingen, fortsette.
  • Stemmegivningen i Echometer er anonym. Underveis i avstemningen kan du se hvor mange stemmer som allerede er avgitt, og hvor mange som fortsatt er åpne.
  • På retrospektiver på stedet kan du også stemme ved hjelp av smarttelefonen din.
  • Så snart avstemmingen er fullført, kan du utlede tiltak. Dette kan du enten gjøre ved å opprette et tiltak direkte for tilbakemeldingen, eller ved å åpne tilbakemeldingen på en ny tavle for å analysere problemet mer detaljert og komme med ideer til tiltak.
  • Brainstorming av tiltak på en egen tavle i retrospektivet er noe av det som skiller Echometer fra andre verktøy for retrospektiv, for eksempel Parabol. I Echometer kan du opprette en egen tavle for hvert tema i retrospektivet og dermed optimalisere fokuset på diskusjonen.
  • Til slutt gjør Echometer det mulig å avslutte retrospektivet ved å spørre hele teamet anonymt om ROTI-poengsummen (dvs. "Return on Time Invested") på en skala fra 0 til 10: Dette hjelper teamet, og spesielt moderatoren, med å kontinuerlig forbedre kvaliteten på retrospektivarbeidet innad i teamet.

Denne unike, strukturerte og fleksible retrospektive prosessen, kombinert med de mange funksjonene, gjør at Echometer ofte beskrives som det beste verktøyet for agile retrospektiver.

Noen flere spørsmål?