🧟♀️ En ting først: Her finner du 5 kreative tilbakeblikk på halloween.! 🎃
Innholdsfortegnelse
Oversikt over de retrospektive metodene
Før vi begynner: Dette er de beste retrospektive metodene for smidige team:
- Spotify-helsesjekk: Leverer vi ting raskt?
- 4L – Likte, lærte, mangler, lengter etter: Hva har vi lært sist?
- Tetris Retrospective: Hvilken del av puslespillet manglet vi?
- Sint, trist, glad: Hva gjorde deg sint i den siste spurten?
- Mario Kart Retro: Hvordan kan vi øke hastigheten?
- Start, stopp, fortsett: Hvor skal vi begynne?
- Kokkens tilbakeblikk: Hvilke ingredienser manglet vi?
- Rose, Knopp, Torne: Hvilke ting venter på å blomstre?
- Varmluftsballong Retro: Hvilke sandsekker sinker oss?
- Retrospektiv seilbåt: Hva er vår vind?
Hva bør en retrospektiv utstilling inneholde? Det bør gjenspeile arbeidet fra en annen vinkel. Har du noen gang hatt en retro med ekstremt lavt energinivå? Nesten ingen tilbakemeldinger? Det stemmer –, det er det ingen som ønsker.
Derfor trenger du et annet perspektiv. Og det er derfor du finner en rekke retrospektive metoder i dette innlegget som du ikke kjenner til fra før: Hvis du vil utfordre teamets moral, kan du gjennomføre "Team Morale Health Check". Hvis du trenger et nytt perspektiv, kan du gjøre de 7 dvergene retro. Eller er alle på ferie? Da kan du bruke Ferie Retro Metode.
Formatene vil få frem den kreative åre i teamet ditt – og definitivt maksimere sannsynligheten for en: Verdifulle tiltak. La oss starte med noen tips og råd før vi dykker dypere ned i retro-metoder.
Retro-metoden: Noen få tips før vi begynner 🚦
Hvis du ikke har erfaring med agile retrospektiver eller retrometoder, kan du lese vår korte og konsise guide: Retrospektiver – Alt du trenger å vite.
Godt å vite: Et Scrum-retrospektiv varer vanligvis mellom 45 (opptil 5 teammedlemmer) og 90 minutter (opptil 12 teammedlemmer). Hvis det er mulig, bør du beregne enda mer tid. Under alle omstendigheter bør du i hver av de retrospektive fasene aktivt praktisere timeboksing. Hvis du ikke er kjent med disse, kan du finne ut mer her: De 5 fasene i en retrospektiv undersøkelse. Hvis du ofte har problemer med tidsbokser, har vi her noen tips til deg: Et kort tilbakeblikk.
Med dette i bakhodet er det ikke morsomt å moderere retrospektivet under tidspress, og det kan til og med være skadelig. Forbered derfor spørsmålene, notatene og arbeidsmaterialet ditt godt.
Hvis retro-metoden foregår i et distribuert team, kan du spørre deg selv: Hvordan kan du gjennomføre et retrospektiv på nettet? Svaret finner du her: Sammenligning av retrospektive verktøy. Men for å gjøre en lang historie kort: Vår anbefaling for dette er vårt verktøy: Echometer. Du finner en knapp nederst på siden ved siden av hver retrospektiv metode som fører deg til verktøyet vårt.
Hvis du er på utkikk etter en mal for en sprint retrospective ppt (dvs. en PowerPoint-presentasjon), kan du også bare kopiere spørsmålene og bildet av den respektive metoden inn i en PowerPoint-presentasjon. Det vil imidlertid være enda enklere hvis du bare klikker på knappen –, slik du foretrekker det 🙂.
Retro-metoden: Slik starter du en retro 🏁
Før vi kommer til hoveddelen av dette innlegget: Hvordan starter man et tilbakeblikk? Hvis vi ser tilbake igjen (De 5 fasene i en retrospektiv undersøkelse)er det ganske enkelt å svare på. Du starter med en icebreaker, med retro innsjekkingsspørsmål. Hvis du trenger inspirasjon til det, er det bare å ta en titt her: De beste retro-sjekkene for enhver kontekst. Å "sette scenen" etter innsjekkingsspørsmålene er et viktig grunnlag for de retrospektive formatene som følger.
De beste retrospektive metodene: klassikere
La oss starte med de beste retrospektive metodene – eller i det minste med de fem vanligste. Disse egner seg forresten spesielt godt for nybegynnere eller for team som ennå ikke har så mye retrospektiv erfaring. Lenger nede finner du metodene for retrospektive fagfolk, som også vil hjelpe mot retrotretthet.
La oss begynne med klassikerne: Jeg snakker om retrospektivmetoden "Start Stop Keep" (også kjent som "Start Stop Continue"), retrospektivet "Loved Learned longed for" (også kjent som "Retro Loved Learned liked Longed For" eller 4l-retrospektivet), Scrum-retrospektivet med de tre sentrale spørsmålene "Hva gikk bra", seilbåt-retrospektivet, "mad sad glad"-retrospektivet og "Thumbs up, thumbs down, new ideas and recognition". Les mer nedenfor!
Retrospektiv metode 1
"Hva gikk bra"-tilbakeblikket 👍.
"What Went Well"-retrospektivet er sannsynligvis den mest populære eller velkjente av alle retrospektive ideer. Det er basert på mønsteret vi finner i mange andre retrospektiver, men bare uten alle gimmickene rundt. Man ser på den siste sprintsyklusen og stiller disse tre spørsmålene. (Du kan finne flere fordeler med "Hva gikk bra"-tilbakeblikket her...)
Åpne spørsmål
Hva gikk bra?
Hva gikk ikke så bra?
Hvordan kan vi forbedre oss?
Retrospektiv metode 2
"Mad Sad Glad"-retrospektivet 😯.
Den retrospektive metoden "Mad Sad Glad" har et lignende mønster, men bruker tre typiske følelser for å gjøre det litt mer interessant for teamet. Du bestemmer selv om du vil bruke de engelske eller de tyske begrepene.
Åpne spørsmål
Sint: Hva gjorde deg sint?
Trist: Hva gjorde deg trist?
Glad: Hva gjorde deg glad?
Retrospektiv Scrum
Start Stopp Fortsett eller Start Stopp Fortsett 🔖
Scrum-retrospektivet Start Stop Keep er også kjent som Start Stop Continue-retrospektivet. Jeg anbefaler på det sterkeste å gjøre det til Keep Stop Start Retro (i den rekkefølgen) fordi du starter med noe positivt og avslutter med ideer til nye tiltak:
Åpne spørsmål
Behold: Hva bør vi beholde?
Stopp: Hva skal vi slutte å gjøre?
Start: Hva skal vi begynne å gjøre?
Retrospektiv Scrum
4-L Retrospektiv: Likte Lært Manglet Lengtet etter 📘
"Retrospective liked learned lacked longed for" kalles 4l-retrospektivet fordi de 4 nøkkelspørsmålene hver består av et ord som begynner på "l" – åpenbart. Hvis vi ser på de siste ukene:
Åpne spørsmål
Som: Hva likte du?
Lært: Hva har du lært?
Manglet: Hva gikk du glipp av?
Lengter etter: Hva har du lengtet etter?
Retrospektiv Scrum
Retrospektiv idé Agile: Seilbåten Retrospektiv ⛵️
Før vi går over til de mer kreative formatene for retrospektiver, er det verdt å nevne følgende enkle alternativ. Se tilbake på den siste sprinten:
Åpne spørsmål
⛵️ ⚓️ Anchor: Hva er det som holder oss tilbake?
🦈🧊 Shark/Iceberg: Hvilke farer eller hindringer står vi overfor?
💨 Medvind: Hva driver oss fremover?
🏝💰 Paradis: Hvilke mål eller milepæler jobber vi mot?
Retrospektiv metode 7
DAKI (Drop Add Keep Improve) Retrospektiv ✂️
DAKI Retrospective, som står for ordene "Drop Add Keep Improve", er et enkelt akronym som også er en klassisk retrospektiv metode. (Mer detaljert informasjon om DAKI Retrospective: 2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel)
Åpne spørsmål
Drop: Hva bør vi utelate?
Legg til: Hva skal vi legge til?
Behold: Hva bør vi beholde?
Forbedre: Hva bør vi forbedre?
Retrospektiv metode 8
De tre små grisene i retrostil 🐷
Retrospektivet "De tre små grisene" er basert på eventyret med samme navn, der tre griser bygger tre hus av helt forskjellige materialer. Selvfølgelig er de tre husene bygget på forskjellige robuste måter. Spørsmålet er – hvilket materiale er resultatene i teamet ditt laget av?
Åpne spørsmål
Halmhus: Hva har vi bygget som akkurat holder sammen, men som kan velte når som helst? 🌱
Et hus av pinner: Hva har vi bygget som er relativt stabilt, men som likevel kan forbedres? 🪵
Hus av stein: Hva har vi bygget som er bunnsolidt? 🪨
Retrospektiv metode 9
The Starfish Sprint Retrospective ⭐️
Sprint-retrospektivet "Starfish" er spesielt visuelt interessant: Det stilles 5 spørsmål, som optimalt kan deles inn i kolonnene til en sjøstjerne. Sprint-retrospektivet "Starfish" har en tendens til å ta litt lengre tid med 5 spørsmål.
Åpne spørsmål
Behold: [Valgfritt: Med hensyn til den siste sprinten/de siste ukene] Hva bør vi beholde?
Stopp: Hva skal vi stoppe med?
Start: Hva skal vi begynne med?
Mer av det: Hva bør vi gjøre mer av?
Mindre: Hva bør vi gjøre mindre av?
Retrospektiv metode 10
Tommelen opp, tommelen ned, nye ideer og anerkjennelse 🤙.
"What Went Well"-retrospektivet er sannsynligvis den mest populære eller velkjente av alle retrospektive ideer. Det er basert på mønsteret vi finner i mange andre retrospektiver, men bare uten alle gimmickene rundt. Man ser på den siste sprintsyklusen og stiller disse tre spørsmålene:
Åpne spørsmål
Hva gir du tommelen opp for?
Hva gir du tommelen ned for?
Hvilke nye ideer har du?
Hvem eller hva kan fremheves på en positiv måte?
Så, tommel opp for disse klassikerne? Hvis du heller vender tommelen ned, vil du kanskje like følgende retrospektive ideer som er enda morsommere og mer kreative. Det finnes noen mer lekne retrospektive metoder, men også noen få Health Check-er (mer på Agile Team Health Checks her).
Retrospektive metoder som et team Health Check Radar
Et radardiagram er en fin oversikt for å vise resultatene av Team Health Checks evaluere. Som et retrospektivt verktøy, som fokuserer på de kontinuerlig Health Checks fra psykologi, kan vi også hjelpe deg med det. Her er noen retrospektive metoder i form av radardiagrammer.
Retrospective Template
Health Check Retro: Spotify Squad Health Check 👩🏻💻
Den Spotify Health Check ifølge Agile Spotify-modellen er en av klassikerne når det kommer til skalerte agile rammeverk ...går. Det som er så vakkert: En Spotify Health Check Retrospektiv kan gjøres både i stammer (flere lag) og i ett enkelt lag.
Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.
Health Check Elementer (skala)
Hastighet: Vi gjør ting veldig raskt. Ingen venting, ingen forsinkelser.
Kodekvalitet: Vi er stolte av kvaliteten på koden vår! Den er ren, lettlest og har god testdekning.
Læring: Vi lærer hele tiden mange interessante ting!
Oppdrag: Vi vet nøyaktig hvorfor vi er her og kan være entusiastiske.
Retrospective Template
Health Check Retro: De 5 smidige verdiene 5️⃣
Den agile verdier og prinsipper tilhører det grunnleggende i et Scrum-kurs. Det er først når dere etterlever disse som et team, at dere kan nå høyere nivåer av Agil modenhet oppnå. Denne Health Check hjelper deg med å reflektere over de 5 agile Scrum-verdiene fra et annet perspektiv sammen med teamet ditt og å gjøre dem målbare – se nedenfor for et innblikk.
Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.
Health Check Elementer (skala)
Mot: Vi setter pris på når noen viser mot.
Respekt: Vi verdsetter hverandres ideer, selv om vi er uenige.
Forpliktelse: Alle teammedlemmene gjør sitt ytterste for å holde det de lover.
Fokus: Vi lar oss ikke distrahere fra sprintmålet.
Åpenhet: Vi er åpne for konstruktive tilbakemeldinger og kan vokse på dem.
Retrospective Template
Health Check Retro: Netflix Kultur 
Netflix har en unik bedriftskultur skapt, som er kjent for sin evne til å innovere. Og "innovasjonshastigheten er det eneste som teller i det lange løp", som Elon Musk sier. I denne forbindelse kan du jo gjøre dette til en Agile Health Check Retrospektivt inspirert av Netflixfor å sjekke innovasjonens "helse".
Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.
Health Check Elementer (skala)
Iterativ: Jeg har mulighet til å komme med tilbakemeldinger og kritikk på hver enkelt av mine kollegers ideer på et tidlig stadium.
Tilbakemeldingskultur: Jeg liker å gi tilbakemeldinger og kritikk på mine kollegers ideer.
Idékultur: Våre interne tilbakemeldinger bidrar i stor grad til å utvikle ideer på et tidlig stadium.
Retrospective Template
Health Check Retro: Tankesett for vekst 🧠
"Agile Being over Agile Doing" eller "det kommer an på den smidig tankesett ikke på de smidige prosessene" – dette er noe vi ofte hører fra agile coacher (dette bør for øvrig stilles spørsmålstegn ved – les mer om dette i e-boken vår "12 workshops om teamflyt og holdningsendring"). Med denne retroen kan du begynne å fremme riktig veksttankegang.
Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.
Health Check Elementer (skala)
Formål: Resultatene av arbeidet mitt har stor betydning for kundene våre.
Personlig utvikling: Jeg føler at jeg utvikler meg i arbeidet mitt hver dag.
Mål: Målene mine er i tråd med målene til kollegene mine.
Retrospective Template
Health Check Retro: Psykologisk Sicherheit👮🏼♀️
Senest siden Googles Project Aristotle, som er Googles prosjekt for Psykologisk sikkerhet er kjent for å ha en nær sammenheng med teamsuksess. Det finnes konkrete atferdsindikatorer som kan hjelpe deg med å måle og diskutere psykologisk trygghet i teamet ditt – lykke til!
Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.
Health Check Elementer (skala)
Hvis noen i teamet vårt gjør feil, blir de ikke dømt for det.
I vårt team er det lov å ikke vite noe av og til.
I konflikter snakker vi om saken slik at ingen føler seg personlig angrepet eller dømt.
Jeg får jevnlig nyttige tilbakemeldinger om hvor godt jeg presterer og hvordan jeg kan forbedre meg.
Retrospective Template
Health Check Retro: Lagånd 😇
Du er kanskje fornøyd i Team –, men hvordan ser det ut når du går nærmere inn på lagånd? Denne retroen hjelper deg med å se mer objektivt på det fra ulike perspektiver. Slik at du kan fokusere på spesielt Kreative tiltak kommer. Mat til teamets modningsprosess, så å si.
Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.
Health Check Elementer (skala)
Anerkjennelse: Vi verdsetter våre kollegers prestasjoner og bidrag.
Lagånd: Det er et tillitsfullt samarbeidsklima i teamet vårt.
Åpenhet: I teamet mitt vet alle hvem som jobber med hva.
Avkobling og pauser: Jeg har nok plass til pauser der jeg kan hente ny energi.
Møtekultur: Møtene våre er godt strukturerte, men gir likevel rom for kreativitet og nye ideer.
Støtte: I mitt team deler hvert teammedlem av sin individuelle kunnskap og erfaring.
Retrospective Template
Health Check Retro: Kanban-metoden 📝
Sammen med Scrum er Kanban et av de mest kjente og effektive smidige rammeverkene. Ofte virker implementeringen enkel –, men det er virkelig vanskelig å mestre metoden. Selv om det er verdt det! Gjennomgått i Kanban Health Check Retrohvor god du allerede er.
Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.
Health Check Elementer (skala)
Planlegging: Teamet vårt har god planleggingssikkerhet.
Prosess: Kanban-tavlen vår gjenspeiler den nåværende statusen for arbeidet vårt.
Målinger: Vi gjennomgår flytmålingene våre for å identifisere forbedringsmuligheter.
Kontinuerlig forbedring: I teamet vårt gjennomfører vi betydelige kontinuerlige forbedringer.
Retrospective Template
Health Check Retro: Scrum-rammeverk 🦾
Om 75% fra IT Teams bruker Scrum eller en utviklingsprosess inspirert av Scrum. Likevel er det ikke lett å etablere rammeverket på en vellykket måte (se Zombie Scrum). Slik at du ikke blir zombier, er det en Echometer Verktøy Scrum Health Check Retro – ha det gøy med å reflektere!
Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.
Health Check Elementer (skala)
Planlegging: Arbeidet med å forbedre etterslepet i teamet vårt er effektivt.
Kundeorientering: Planleggingen av våre sprinter er alltid basert på at vi skal oppnå størst mulig kundefordeler på den tiden vi har til rådighet.
Rolleforståelse: Teammedlemmer, produkteier og Scrum Master har samme forståelse av sine respektive roller i teamet.
Scrum-hendelser: I det siste har hver eneste dag i teamet vært verdifull.
Retrospektive metoder basert på spill
Nå kjenner du til de beste eller i det minste de vanligste retrospektive metodene. Siden agile team vanligvis liker å bruke en ny metode med jevne mellomrom (eller i det minste deres Scrum Masters eller Agile Coaches 😉 ), finner du ett eller to nyutviklede retrospektive spørsmål nedenfor.
Alle elsker spill. Og kanskje dataspill også. De følgende retrospektive spørsmålene er nemlig alle basert på et velkjent online-spill. Finnes det en retrospektiv metode som passer din smak?
Retrospective Template
Er du ikke fornøyd med hastigheten din? Mario Kart Retro 🚗
Mario Kart er like uforutsigbart som dagens arbeid. La oss likevel prøve å forberede oss så godt som mulig på banen. Denne gangen går det både som et "futurespective" og et retrospektiv.
Som et fremtidsperspektiv
Hvilke bananer på ruten må vi se opp for?
Hvilken snarvei kan vi bruke?
Hvilken powerup kan vi ta for å sikre oss seieren?
Som en retrospektiv
Hvilke snarveier hjalp oss til å vinne?
Hvilke bananer gled vi på?
Hvilken powerup ga oss en fordel?
Retrospective Ideas
Respekt for alle utfordringene? Pacman Retro 🟡
Noen av dere har kanskje gode minner fra da dere spilte Pacman. La oss bruke dem til å få et nytt perspektiv på teamarbeidet vårt – med disse retrospørsmålene:
Åpne spørsmål
Hvilke spøkelser jaget oss i den siste spurten?
Hva har gjort det mulig for oss å gå fra å være de jagede til å bli jegere?
Hvilke nye taktikker kan føre oss til seier i fremtiden?
Tilbakeblikk på ideer 3
Nå et nytt nivå? Retro-rollespillet 👨🏼💻
Arbeidet føles ofte som et spill: For hvert nivå (sprint) blir ting vanskeligere. Men spillfiguren (teamet vårt) utvikler også sine styrker for å mestre utfordringene.
Åpne spørsmål
Hva er vår supermakt?
Hvilken karakterklasse er helten i den siste sprinten i?
Relatert til de siste utfordringene: Hvilke karaktertrekk og ferdigheter bør vi utvikle så snart som mulig?
Hva er vår neste milepæl i spillet?
Valgfritt: Hvem fikk nylig en Nat 20 og reddet dermed laget?
Retrospektivt spill online | 2
Mer lagånd? Lagets kjæledyr 🙉
Retrospill på den elektroniske tavlen
Varighet: 10-15 minutter | Mål: Bli kjent med hverandre, teamfølelse
Den grunnleggende ideen: Hvis teamet ditt hadde et kjæledyr, hva ville det vært (se bilder)? Hvilket navn ville dere gitt det?
- Gruppen kan se på seks forskjellige kjæledyr på en digital tavle. Det gis et bilde og noen fakta om kjæledyret (last eventuelt ned bildet eller åpne det i Echometer).
- Tidsramme 5-10 minutter: Basert på denne informasjonen skal teamet nå velge ett av disse dyrene som kjæledyr. Hvilket dyr passer best til vår lagånd, vår måte å jobbe på osv. Er det viktigst for oss at det er et intelligent dyr eller at det er morsomt å leke med?
- Hva du kan legge til: Teamet kan selv bestemme hvordan de vil ta denne avgjørelsen. Ønsker dere en demokratisk avstemning? Skal alle først samle inn klare argumenter for hvorfor de vil velge et bestemt dyr? Skal bare de to personene som har de relevante ferdighetene bestemme: de som allerede har kjæledyr?
- [Valgfritt trinn] Tidsramme 5 minutter: Teamet kan selvfølgelig også gi kjæledyret et vakkert navn som passer perfekt til dets fantastiske karakter.
- Avhengig av hvor intense diskusjonene er, kan dere også lagre et bilde av kjæledyret sammen med navnet på den felles lagsiden. Wow, nå har dere en maskot!
Retrospektivt spill online | 16
Var spurten din vanskelig å beskrive? Sangtitler hjelper 🎹
Retrospill på den elektroniske tavlen
Varighet: 5-15 minutter | Mål: Sett scenen
Den grunnleggende ideen: Hvis vår siste sprint var en sang, hva ville tittelen vært? La teamet velge blant sangene som er gitt, eller finn på egne titler.
- Du gir instruksjonene.
- 1-2 minutter: Alle velger en sangtittel fra den oppgitte listen over sanger (se skjermbilde av tavlen eller nedenfor) eller velger en annen tittel.
Hvem som helst står fritt til å endre tittelen på en sang. For eksempel kan noen endre tittelen "Eye of the tiger" fra Survivor til "Eye of the customer" (f.eks. fordi de møtte den faktiske kunden for første gang). - Den som har tatt en beslutning, begynner å forklare valget sitt og gir ordet videre til nestemann til alle har gitt tilbakemelding.
- "Something Just Like This" av The Chainsmokers og Coldplay
- "I Took a Pill in Ibiza" av Mike Posner
- "Rolling in the Deep" av Adele
- "The Twist" av Chubby Checker
- "Yes Sir, I Can Boogie" av Baccara
- "Party Rock Anthem" av LMFAO
- "Bad Romance" av Lady Gaga
- "Shape of You" av Ed Sheeran
- "Rock Around the Clock" av Bill Haley & His Comets
- "Wind of Change" av Scorpions
- "Stille natt" av Bing Crosby
- "I Gotta Feeling" av Black Eyed Peas
- "Uptown Funk" av Mark Ronson (med Bruno Mars)
- "Call Me Maybe" av Carly Rae Jepsen
- "Time to Say Goodbye" med Andrea Bocelli og Sarah Brightman
- "I Don't Care" av Ed Sheeran og Justin Bieber
- Ditt tillegg...
Tilbakeblikk på ideer 4
Mangler du fortsatt en bit av puslespillet? Tetris Retro 👾
Tetris er et utfordrende dataspill som går ut på å legge puslespill under press, så å si. Høres det ut som å jobbe? Det er det på en måte. Den tilsvarende retrospektive malen:
Åpne spørsmål
Hvilken brikke passet perfekt inn i puslespillet i den siste spurten?
Hvilken del passet ikke i det hele tatt?
Hvor mange rader har allerede blitt akkumulert?
Når brøt vi sist opp flere rekker på en gang?
Hvilken ny del må vi finne opp for å fylle et eksisterende tomrom?
Hvis de retrospektive metodene ennå ikke passer perfekt inn i Team Tetris-puslespillet ditt, har jeg noen flere mulige puslespillbrikker til deg.
Retrospektive metoder for de 4 sesongene
Noen ganger er det stekende varmt ute, andre ganger er det bitende kaldt. Dette endrer uunngåelig atmosfæren du arbeider i. De vakreste retrospeksjonene er de som passer til den aktuelle årstidsstemningen. Derfor har vi utviklet retrospektive metoder for de fire årstidene spesielt for deg.
Tilbakeblikk på sommeren
Scrum Retrospective Ideas 2
For varmt på kontoret? Sommerretro ⛱☀️
På sitt beste føles en sprint som det du forestiller deg at sommeren skal være. Det er god stemning, trærne blomstrer i all sin prakt og alt fungerer som det skal. Likevel er det noen ting som kan få oss til å svette.
Åpne spørsmål
Hva var spagetti-isen, ditt favorittøyeblikk i den siste sprinten?
Hva fikk oss til å svette?
Hvordan kan klimaanlegget håndtere sommervarmen i fremtiden?
Retrospective Ideas
Er alle på ferie? Ferie-retro 🏖🗺 🏖🗺
Har mange av kollegene dine vært eller skal være på ferie? Da kan en retrospektiv metode være noe for deg. Fritid kan tross alt også være stressende. La oss se på vår siste sprint som en fin ferie...
Åpne spørsmål
Hvilket øyeblikk fra ferien vår vil du huske positivt?
Hvilken del av ferieplanleggingen ble den største skuffelsen?
Hvilke ting har vi glemt å pakke?
Hva har vi lært med tanke på neste ferieplanlegging?
Retrospective Ideas 3
Ikke i flyten? Surfer Retro 🏄🏽♀️ 🌊
Sol, saltvann og venting på neste bølge. Surfing kan være veldig gøy, og det ser ganske avslappet ut. Hvordan gikk det med laget ditt på den siste bølgen? Er dere klare til å ta den neste bølgen og ri den hele veien til stranden? La oss teste det med denne retrospektive metoden:
Åpne spørsmål
Hva holdt oss i balanse?
Hvorfor falt vi i vannet?
Når kan vi best vise hva vi kan?
Hvordan kan vi sørge for at vi fanger neste bølge enda bedre?
Retrospective Ideas 3
Har du en vanskelig vei foran deg? The Roadtrip Retro 🛣
En biltur til... ja, til destinasjonen. Det viktigste er å komme seg dit. Er det ikke det? Handler alt om målet, eller er ikke reisen også på en måte målet? Reflekter over den siste fasen eller sprinten med et retrospektiv fra en agil biltur.
Åpne spørsmål
Hva slags bagasje har vi med oss?
Hvilken stemning er det i musikken som spilles i bakgrunnen i bilen vår?
Når fikk vi (nesten) punktering?
Hvilket reisemål ser vi fortsatt spesielt frem til?
Retrospective Ideas 3
Mangler du en viktig ingrediens? Grillen Retro 🍗
Grilling utendørs i frisk luft – det er slik du forestiller deg sommeren. Men det kreves mye for å skape den perfekte grillopplevelsen. Hvis teamet ditt elsker å grille, vil følgende spørsmål få dem til å tenke kreativt.
Åpne spørsmål
Hva er vår hemmelige ingrediens som gjør alt bedre?
Hvor har vi brent oss på fingrene?
Hvilke tilbehør mangler vi fortsatt til grillfesten?
Tilbakeblikk på høsten
Retrospektiv Smidig
Har tidene forandret seg? Høstens retro 🎈
Etter sommeren kommer uunngåelig høsten. En tid med forandringer, men også med nye begynnelser og takknemlighet. Det er best å være forberedt på alle eventualiteter.
Åpne spørsmål
🌧🍂 På hvilke våte stier skled vi (nesten)?
🌧🌈 Hva var ditt regnbueøyeblikk (favorittøyeblikk under sprinten)?
🥜🐿 Hvilke forberedelser må vi gjøre for å komme godt gjennom vinteren? (Hvordan ekorn forbereder nøtter til vinteren)
Retrospective Ideas
Mangler du viljen til å designe? The Gardeners Retrospective 👩🏻🌾
"Dumme løper, kloke venter, kloke går til hagen" – slik har flere forfattere formulert det. Å dyrke en hage er en kompleks virksomhet. Å klippe skuddene til riktig tid, plante frø og høste røtter er en kunst. Akkurat som vellykket teamarbeid.
Åpne spørsmål
🌱 Hva ble sådd? (nyoppstartede emner)
🌾 Hva er allerede høstet? (milepæler eller mål som allerede er oppnådd)
🐞 Hvilke skadedyr måtte vi passe oss for? (potensielle farer)
🌪 Hvordan har været påvirket innhøstingen vår? 🌪 (eksterne faktorer som ikke er under kontroll)
Retrospective Ideas
Vil du blomstre? Retrospektivet "Rose, Knopp, Torne" 🌹
Man kan ikke se på ting endimensjonalt. Eksemplet med rosen illustrerer dette på en fin måte: Den kan se vakker ut, men den kan også gjøre ganske vondt. Det perfekte sprintinkrementet skaper også en balanse mellom krav og muligheter.
Åpne spørsmål
Rose: Hva er positive resultater og suksesser? 🥀
Knopp: Hva er det som bare venter på å blomstre? 🌼
Thorns: Hva er utfordringer som (kan) forårsake smerte? 🌵
Tilbakeblikk på vinteren
Retrospektiv Smidig
Får du frysninger nedover ryggen? Vinterretro🎈
Vinteren kan være en lang, hard og kald tid. Eller det kan være en tid med kos og vintersport. Det er derfor et stort potensial for kreative spørsmål som kan hjelpe deg med å reflektere over den agile sprinten.
Forresten: Hvis du allerede nærmer deg februar, kan våre Valentinsdag-retroer være noe for deg (Til artikkelen: 3 morsomme tilbakeblikk på valentinsdagen).
Åpne spørsmål
Snø: Hva har vi nesten glemt under snødekket?
Is: Hvor må vi være forsiktige for ikke å skli?
Stove: Hva varmer oss opp igjen?
Forventning: Hva kan vi nesten ikke vente på?
Retrospective Questions
Situasjonen virker ustabil? Snømannen Retro ☃️
Det kan være ganske kjedelig å bygge en snømann iterativt, steg for steg, kule for kule, sprint for sprint. Og da er det ikke engang sikkert at den holder sammen. For ikke å snakke om om den ser så vennlig ut som vi hadde forestilt oss.
Åpne spørsmål
Nedre sfære: Hva er grunnlaget vi kan bygge videre på?
Midtsfæren: Hva holder oss sammen?
Hode: I hvilken retning ønsker vi å se? Hva ønsker vi å se?
Hatt: Hva ville vært fint å ha?
Retrospective Questions
Er kjelketuren din vill? Retro-kjelken 🛷
Aking er veldig gøy... så lenge du er i god form, ser nok, kjenner løypa og sleden holder. Har du en følelse av at de siste spurtene gikk ganske mye i sikksakk? Da kan det smidige kjelkeretrospektivet være noe for deg.
Åpne spørsmål
Oppstigning: Hvor var det verdt å trekke opp pulken?
Heis: Når skulle vi gjerne hatt en heis som støtte?
Aking: Hvilken akebakke var spesielt morsom?
Hinder: Hvor måtte vi være forsiktige for ikke å velte?
Tilbakeblikk på våren
Retrospective Questions
Filter Perception? De rosafargede brillene retro 🤓.
Om våren er alt plutselig så vakkert igjen, så friskt. Det virker som om man oppfatter alt på en annen måte og forelsker seg i alt på nytt. Det er som å ta på seg rosa briller. Men hva om du også tar på deg andre briller?
Hvis du liker metaforen, kan forresten våre Valentinsdag-retrospektive metoder eller "kjærlighetsretroer" være noe for deg (til artikkelen): 3 morsomme tilbakeblikk på valentinsdagen).
Åpne spørsmål
La oss ta av oss de rosafargede brillene: Hvor skal vi se fakta i øynene? 🤕
Selv uten rosa briller: Hva gikk bra? 💖
Her trengs det solbriller: Hvor kunne vi trenge et klarere syn? 😎
Retrospektiv Smidig
Tilbakeblikk på varmluftsballongen 🎈
Varmluftsballong Retro er en av de kreative klassikerne i retrobyggesettet. Den passer godt til våren, når du flyr i ballong for første gang igjen –, men selvfølgelig også til andre årstider.
Åpne spørsmål
Solfylte himmelstrøk: Hvilke positive ting kan vi glede oss over? ☀️
Sandsekker: Hva sinker oss? ⚖️
Varm luft: Hva driver oss? 💭
Uværsskyer: Hvilke utfordringer og farer lurer? 🌪
Retro-spørsmål 2
Slutt på ryddigheten? Vårrengjøringsretro 🌼
Quarterly Retrospective, Project Milestones, Retrospective Year in Review, the Retrospective Retrospective: Med Marie Kondō begynte vi ikke bare å rydde opp i stuen og på kjøkkenet. Vi kan også ta henne med til arbeidsplassen for å skape orden i kaoset – med disse retrospørsmålene:
Åpne spørsmål
Hvilken gjenstand gir oss glede, hva bør vi beholde?
Hva skal vi kaste i søpla?
Hva kan vi resirkulere og gjenbruke - kanskje denne gangen til en annen utfordring?
Retrospektive metoder for den siste Scrum-sprinten
Vi anbefaler at du tilpasser retrospektivformatet til dine spesifikke behov og kontekst, og utelater noen av spørsmålene om nødvendig! Jo bedre ideene i det virtuelle retroformatet passer til din kontekst, jo bedre.
Retrospective Questions
Feil lagoppstilling? Retrofotball ⚽️
Fotball handler om godt lagarbeid. De riktige folkene må være på banen. Likevel hender det at man har en dårlig dag. Hvis teamet ditt har noen fotballfans, er dette agile sprint-retrospektivet midt i blinken. (Les mer om dette morsomme tilbakeblikket her...)
Åpne spørsmål
Doppelpass: Hvor spilte vi spesielt godt sammen?
Frispark: Hvilke sjanser har vi?
Feilspill: Når brøt vi reglene?
Mål: Hvor fikk vi en fulltreffer?
Retro-metoder 2
Trenger du en ny start? Escape Room Retro 🕵🏼
Escape rooms har akkurat den rette balansen mellom "press" og "moro", som et godt retrospektiv. Hvis teamet føler at det sitter litt fast, er det verdt å prøve å bryte ut av situasjonen en gang. Som i et Escape Game.
Åpne spørsmål
Hvilke gåter må vi fortsatt løse?
Hvor er det vi har dårlig tid?
Hvor sviktet kommunikasjonen i teamet?
Hvilken utfordring har vi mestret utrolig godt?
Retrospective Ideas
Vil du ha 7 nye perspektiver? De 7 dvergene i retrostil ⛏
Dette har ingenting med eventyret om de syv dvergene å gjøre, men resultatet kan likevel bli fantastisk bra: Hvert teammedlem inntar 7 ulike perspektiver og blir dermed nærmest tvunget til å leve seg inn i situasjonen: Hver av de syv dvergene har nemlig en emosjonell innfallsvinkel til status quo (f.eks. den siste Scrum-sprinten):
Åpne spørsmål
Glede: Hvorfor jubler den glade dvergen i lys av vår situasjon?
Sinne: Hvorfor er den sinte dvergen sint med tanke på situasjonen vår?
Tristhet: Hvorfor er den triste dvergen trist med tanke på vår situasjon?
Overraskelse: Hvorfor er den overraskede dvergen overrasket med tanke på situasjonen vår?
Frykt: Gitt vår situasjon, hvorfor er den redde dvergen redd?
Medfølelse: Gitt vår situasjon, hvorfor har den medfølende dvergen medfølelse?
Optimisme: Gitt vår situasjon, hvorfor er den optimistiske dvergen optimistisk?
Retro-metoder 4
Føles jobben som teater? Teater Retro 🎭
Noen ganger er jobben som teater. Det er så mye drama! Folk spiller en rolle i stedet for å være seg selv. La oss se på arbeidet vårt fra et teaterperspektiv ved å stille disse retrospektive spørsmålene:
Åpne spørsmål
Hvem var den (tragiske?) heltinnen i den siste spurten og hvorfor?
På hvilket tidspunkt i handlingen mistet du oversikten?
I hvilken situasjon hadde du sceneskrekk?
Hvor ville en prompter være nyttig for å gi oss tips på riktig sted?
Hvilken rolle vil du gjerne ha i fremtiden?
Retro-metoder 5
Hvor spreke er vi egentlig? Legen Retro 👩🏽⚕️🩺
Alle trenger å oppsøke lege for en helsesjekk på et eller annet tidspunkt. Det spiller ingen rolle om du er syk eller ikke. La oss tenke oss at vår siste sprint er å være pasient hos legen.
Hvis du er på utkikk etter et klassisk Team Health Check med agile KPI-er og radardiagram, anbefaler jeg våre Team Health Check byggesett.
Åpne spørsmål
Hva slags legebesøk er dette - er Sprint syk eller er det bare en rutinesjekk?
Hva er pasientens symptomer?
Hva er mulige årsaker til symptomene?
Hvilke legemidler er prøvd ut tidligere - eller bør prøves ut?
Retrospektive eksempler 1
Er teamet ikke samstemt? Bandet Retro 🎸
Et godt team er som et band – som er perfekt innstilt på hverandre, i rytme, og som vet nøyaktig hva publikum elsker. La oss si at dere øvde inn et bestemt stykke i forrige sprint.
Åpne spørsmål
Hva er stemningen i sangen - moll eller dur, negativ eller positiv?
Når kom vi ut av rytmen i den siste spurten?
Hva var favorittøyeblikket ditt?
Hvordan kan vi forbedre rytmefølelsen i bandet?
Retrospektive eksempler 2
Har du skrivesperre? The Writers Retro 📜 🖊 🖊.
Å skrive krever kreativitet, tålmodighet og mange tilbakemeldingssløyfer før bestselgeren er klar. La oss se nærmere på den siste tilbakemeldingssløyfen, din siste sprint, med disse retrospektive spørsmålene:
Åpne spørsmål
Hva er den røde tråden som vi aldri må glemme?
Hva hindret oss i å skrive?
Hvor vil vi gjerne høre redaktørens mening?
Hvilket avsnitt likte du spesielt godt og hvorfor?
Scrum Retrospective Ideas 1
Liker du det som ble servert i forrige sprint? Kokken Retro 👨🏾🍳 🍳
Er dere profesjonelle? En kjøkkensjefs restaurant går som en maskin. Hver eneste rett serveres perfekt, med optimal timing og stadig frisk smak. Gjør din retro lekker som en Chef de Cuisine –:
Åpne spørsmål
Hvilke spesielle krydder satte en positiv smak på vår siste sprint?
Hvilke ingredienser manglet?
Hva skal vi skrive i oppskriftsboken for neste rett?
Retro-metode 1
Må du alltid slukke branner? Brannmannen Retro👨🏽🚒🚒
Det siste du ønsker er å slukke uforutsette branner på jobben og bli distrahert fra kjerneoppgavene. Men det skjer likevel med jevne mellomrom. For å forhindre det kan vi bruke denne retrospektive metoden:
Åpne spørsmål
Når kan vi bruke utstyret vårt til å løse innbyggernes daglige problemer?
Hva var den største nødsituasjonen i forrige sprint?
Hvilke forebyggende tiltak kan vi gjøre for å måtte slukke færre branner i fremtiden?
Retro-metode 2
For mye drama? Boken Retro 📖
Hver sprint forteller en liten historie – med oppturer og nedturer. Denne retro-metoden er ikke bare for bokormer.
Åpne spørsmål
Hvis forrige sprint var en bok, hvilken sjanger var det?
Hva var hovedpersonens lykkeligste øyeblikk?
Hva gjorde boken vår dramatisk?
Hva skal til for å skape det positive vendepunktet vi ønsker?
Retro-metode 3
Skjer det for mye på en gang? The Presidents Retro 🤴🏽
En president har mye å forholde seg til. Det kommer fra alle kanter, men du må alltid beholde roen – og, best av alt, holde blikket rettet mot en visjonær fremtid. La oss komme inn i "Yes, we can"-mentaliteten.
Åpne spørsmål
Ja, det kan vi: Hva har vi gjort veldig bra de siste ukene?
Hvilken lobby, hvilke eksterne faktorer har påvirket oss negativt?
Hvilke skandaler måtte vi håndtere?
Hva skal vi prøve i neste valgperiode?
Retro-ideer 1
Trenger du energi? Atom Retro ☢️
Du kan generere utrolig mye energi med kjernekraft. Men produksjonen er en skjør prosess. Vi må sørge for å holde den under kontroll og levere positiv, grønn energi. Hvis vi ser på vår siste sprint som om det var en slik prosess, hva ser vi da?
Åpne spørsmål
Hva er brenselstavene våre, hva gir energi?
Hva var kontrollstavene våre, hva bremset prosessen?
Hvor varmt ble miljøet? Var det et kritisk øyeblikk?
Hva kan vi gjøre for å generere så mye energi som mulig - uten å fremme en nedsmelting?
Retrospektive spørsmål 1
Vil du gjøre noe ugjort? Tidsreise-retro 🕰
Alle har drømt om å reise tilbake i tid. Enten for å møte en interessant historisk person – eller for å endre historien. La oss endre vår siste sprint –, i hvert fall i teorien:
Åpne spørsmål
På hvilket tidspunkt i sprinten ville du reist tilbake for å forhindre en feil?
På hvilket tidspunkt i sprinten ville du reist tilbake for å gjenoppleve det (fordi det føltes bra)?
Når i fremtiden vil du reise for å lære noe vi ikke vet ennå?
Hva gjorde vi annerledes for å komme til akkurat dette punktet?
Ok, har du vendt tilbake til fremtiden? Eller snarere til nåtiden? Forhåpentligvis har noen av disse retrospektive metodene trigget visjonære ideer i deg. La oss nå se på noen retro-ideer som hjelper deg med å ta et fugleperspektiv.
Retrospektive metoder for fugleperspektivet
Retro-metodene som er nevnt så langt, er alle utviklet for å muliggjøre retrospektive gjennomganger av den siste Scrum-sprinten. Men hva med releaseretrospektiver, kvartalsvise og årlige gjennomganger? Det er behov for retroformater for disse også.
Eller hva med retro-metoder for nye agile team? Eller har du noen gang hørt om det retrospektive retrospektivet (refleksjon over kvaliteten på retrospektiver)? Det finnes mange forskjellige bruksområder (jeg har ikke engang nevnt retrospektive formater innen testing ennå).
Slapp av –, vi har forberedt noen retro-ideer for deg. Vi anbefaler at du tilpasser disse retrospørsmålene til dine behov og din kontekst.
Retrospektive spørsmål 2
Var det turbulens? Pilotens tilbakeblikk 🧑🏿✈️🛫
Prosjekt Kick-Off, retrospektivet Retrospektiv: Vi er piloter. På en reise –, og hver sprint er neste flytur. Vi er spesialister, høyt kvalifiserte for jobben vår. Og vi må sørge for at vi lander trygt hver gang. Og med disse retrospektive spørsmålene:
Åpne spørsmål
Hva er målet vårt (vårt viktigste kortsiktige mål)?
Hvordan ser underholdningsprogrammet vårt ut (ting som gir oss glede og energi)?
Hvilken turbulens har det vært i det siste (ting som ikke har gått så bra)?
Hva gjør oss trygge på at vi lander trygt (f.eks. sikkerhetstiltak)?
Retroformater 1
Er teamet nytt? "Første date" Retro 👩❤️👨
Prosjektstart, teambuilding: Leter du etter en retrospektiv metode for nye agile team? Da har du akkurat funnet den. I begynnelsen av et teams livssyklus er alt så nytt. Det er så mange tanker som farer gjennom hodene våre, og følelser som strømmer gjennom kroppen. La oss prøve å strukturere dem. La oss se hva vi kan få ut av det – med disse retrospørsmålene:
Åpne spørsmål
Hva kan få deg til å forelske deg i teamet?
Hvilke felles verdier er dere på jakt etter?
Hva kan være advarselstegn på et sunt forhold?
Hvordan ser din drømmefremtid ut?
Retro-spørsmål 1
Skal du ut på en lang reise? Marathon Retro 🏃♂️
Kvartalsvis retrospektiv, prosjektmilepæler, årlig retrospektiv gjennomgang, prosjektavslutning: Noen ganger er jobben som et maratonløp. Du har ikke trent for det dårlige været, og målstreken er fortsatt langt unna. Du kan bruke denne retrospektive metoden når du er på en lang reise:
Åpne spørsmål
Hva var den viktigste forberedelsen til maratonløpet?
Hva er det vi ikke har forberedt oss på som har ført til utfordringer?
Hvilke konkurrenter kan vi bruke for å orientere oss?
Hva er vannstasjonen vår som regelmessig gir oss ny energi?
Metode Retrospektiv 5
Designer du et mesterverk? Michelangelo Retro 🧑🏾🎨 🖼 🖼.
Kvartalsvis retrospektiv, prosjektmilepæler, retrospektiv årsberetning: Michelangelo var en stor kunstner, kjent for sine kunstneriske malerier. Dere som team skal i bunn og grunn også male et maleri. Hvordan kan dere sikre at det blir et mesterverk?
Åpne spørsmål
Hvilken farge har bildet vi maler?
Hvilke detaljer bør vi fokusere på i ukene som kommer?
Hvor har vi problemer med å finne riktig farge?
Hvilken ny børste skal vi bruke, hvilke nye ideer skal vi prøve ut de neste ukene?
Greit, Michelangelo. Jeg håper du er fornøyd med kunstverket ditt.
Retrospektive metoder: Konklusjon
Vi håper du vil prøve noen av de nevnte retrospektive ideene for smidige team. Jeg antar at det alltid avhenger av det agile modenhetsnivået og retrotretthet hvilke metoder som er best egnet.
Nå bør du i det minste kjenne til de beste agile retrospektive ideene (eller de mest kjente): Start Stop Keep (også kjent som Start Stop Continue), Liked Learned Lacked-retrospektivet (også kjent som 4l-retrospektivet), Sailboat-retrospektivet og Mad Sad Glad-retrospektivet.
Eksempler i ettertid: Noen avsluttende kommentarer
Siden vi ikke har 40 retrospektive ideer ennå: Hvis du fortsatt har retrospektive eksempler eller ideer til et retrospektiv for agile team, eller ønsker å gi oss tilbakemelding etter at du har gått gjennom hver retrospektiv metode –. bare skriv til oss. Hvis du er ny i den smidige verdenen (f.eks. som Scrum Master eller Agile Coach), anbefaler jeg at du tar en titt på vår gratis e-bok: 20+ tips for virkelig vellykkede retrospektiver.
Og hvis du er på utkikk etter et gratis nettbasert verktøy for retrospektiver, har du kanskje sett at Echometer er nettopp det.
Kos deg med å prøve ut de ulike retro-metodene i våre Verktøy 😄🙌
For ledere: maler for 1:1-møter
I tillegg til et sunt tilbakeblikk innad i teamet, er selvrefleksjon på individuelt nivå også viktig. Kanskje har du allerede etablert regelmessige en-til-en-møter med teammedlemmene dine?
I så fall anbefaler jeg deg å prøve vårt gratis en-til-en-verktøy Echometer. Med våre –-maler vil medarbeiderne dine endelig bli engasjert i samtalen, og utviklingen deres vil kunne måles i tall. Prøv det ved å bruke en av våre maler som utgangspunkt:
1:1-møteverktøymal: Stemning som vær
- Hvis du skulle beskrive din følelsesmessige tilstand som været, hvordan er været i prosjektet eller arbeidsoppgavene dine for øyeblikket?
Hvordan er været i forhold til arbeidsgiveren din, privatlivet ditt og privatlivet ditt?
Mal for 1:1-møteverktøy: Kommunikasjon
Hvor ser du teamet ditt: Hvordan er bidragene fordelt?
Hvor ser du deg selv? Hvilken rolle spiller du, avhengig av møtet?
Hva ville være et første skritt for å sikre at bidragene fordeles jevnere i teamet?
1:1-møteverktøymal: Feil fremover
Når hadde du sist en følelse av at du hadde gjort en feil med noe?
Hvordan reagerte du på denne feilen?
Hva ville være et konstruktivt syn på denne "feilen"?
Hva er de neste viktige feilene du må gjøre for å komme nærmere målene dine?
1:1-møteverktøy: Lær av de beste
Hvem i teamet ditt ser du opp til, og hvorfor?
Hva er det du ønsker å lære når du tenker på kollegene dine i og utenfor selskapet?
Ta kontakt med dem du ønsker å lære av.
1:1-møteverktøymal: Konflikttyper
Nevn en konflikt du nylig har hatt i teamet ditt.
Ta en titt på de fem ulike konfliktstilene: Kan din atferd og holdning klassifiseres i en eller flere av konfliktstilene?
Hvordan kunne du ha håndtert konflikten bedre?
