7 Fine Agile Retrospektive metoder og isbrytere til påske

Agile Coaches, Scrum Masters & Co. elsker kreative formater for retrospektiver. Gjennom ulike spørsmål i kreative retroformater får teamene ofte nye ideer og opplever retrospektivet som mer variert.

Påskehøytiden bør selvfølgelig ikke utelates for å modifisere standardformatene for retrospektiver litt. Det var i hvert fall det Andreas og jeg tenkte i morges da vi tok en kaffeprat og kom opp med ideer til hvordan vi kan kombinere påskeharer, eggjakt og overraskelsesegg med de klassiske refleksjonsspørsmålene i en retrospektiv på en meningsfull måte.

Her er våre resultater – lykke til med å prøve dem ut i deres neste påskeretroer!

Påske Retro Icebreaker for å sparke i gang din Retro

La oss starte med noen passende Icebreaker-spørsmål eller check-ins som kan bidra til å sette scenen for en effektiv retro i påskens retrospektiver. Du kan selvfølgelig også modifisere forslagene våre eller legge til bilder på retro-tavlen.

Du kan stille følgende spørsmål til teammedlemmene for å starte workshopen på en interaktiv, stemningsfull og morsom måte, som en slags påske-retro. Disse har fokus på å starte refleksjonen over de siste ukene.

Påske-icebreaker for å reflektere over de siste ukene

• Hvis vi er påskeharen og jobben vår er å levere egg: Lyktes vi med å levere varene i forrige sprint?
• Hvis vår siste sprint var et påskeegg, hvordan ville det sett ut?
• Hvis vår siste sprint var en påskehøytid, hvilken ville det vært: palmesøndag (slutten på den lange, vanskelige fasten), langfredag (sørgedag) eller påskedag (festdag)?

Påske-isbryter for å bli kjent med teamet

Følgende Icebreaker-spørsmål eller check-ins fokuserer på å bli bedre kjent med teamet på en underholdende måte. 

• Hva er ditt beste (eller pinligste) minne fra påsken?
• Hva er din favorittmåte å spise (påske)egg på?
• Hvor mange egg har du spist i løpet av påsken?
• Hva er din favorittpåsketradisjon?
• Hva liker du best å spise på en god (påske)frokost?
• Hva skal du gjøre i påskehelgen?

Som sagt, modifiser gjerne disse Icebreaker-spørsmålene slik at de passer din smak og ditt team.

Påske retro-metoder og spørsmål til hoveddelen

Når du har kommet godt i gang med møtet, må du stille de riktige retrospektive spørsmålene for å få en helhetlig gjennomgang av sprinten. Følgende fire metoder kan hjelpe deg med dette. Igjen, plukk gjerne ut enkelte spørsmål, historier og ideer og tilpass dem til teamet ditt hvis det er mulig.

Skandale! Det internasjonale påskehare-teamet leverte ikke eggene i tide. Den sprang tydeligvis ikke fort nok. Har vi blitt manipulert, eller var det oss? La oss finne ut av det i dette påskeretrospektivet med litt kreativ mat til ettertanke.

Påske-konspirasjon Retro

Vi er teamet til påskeharen. Hva gikk ikke optimalt med leveringen av påskeegg?

Hva påvirket påskeeggleveringen vår positivt og negativt?

Hvordan kan vi gjøre leveringsprosessen smidigere neste gang?

Åpne denne retroen nå

Påskeegg kommer i mange forskjellige former og kan alltid være en overraskelse. Akkurat som din siste Scrum Sprint. Hvis alle oppgavene og hendelsene de siste ukene var påskeegg, hvordan ville du da reflektert over den siste sprinten?

Påskeegg Retro

Hvilket påskeegg har overrasket deg de siste ukene?

Hvilket påskeegg smakte spesielt godt?

Hvilket påskeegg tålte du ikke så godt?

Hvilket teammedlem vil du gjerne gi et ekte påskeegg og hvorfor?

Åpne denne retroen nå

Påskehare-teamet må levere raskt og nøyaktig for å tilfredsstille alle forbrukere. Akkurat som deg.

Påske-levering Retro

Hva hjalp oss, påskehare-teamet, med å levere raskt?

Hva har bremset oss?

Hvordan kan vi støtte hverandre bedre neste gang?

Åpne denne retroen nå

Vi er i påskeharens fabrikk. Dere er forskere og har følgende mål: Å utvikle eggprodukter som gjør kundene lykkelige. Dere er helt i starten av eksperimentet og har eksperimentert med tre kjente materialer – som ga svært forskjellige resultater.

Påskeegg-fabrikk Retro

Vi er påskeharefabrikken og har levert forskjellige egg, for eksempel sjokoladeegg: Hvilken tilvekst fra vår siste sprint gikk rett hjem?

Plastegg: Hvilken tilvekst fra vår siste sprint så bedre ut enn den smakte?

Eggerøre: Hvilket egg mistet vi i den siste spurten?

Åpne denne retroen nå

Visual Easter Retro Icebreaker lanseres

Så, dere har allerede både icebreakere eller innsjekkingsspørsmål og noen retrometoder for å «samle inn data» i retroen. Vi vil imidlertid gi dere noen mer visuelle icebreakere som dere for eksempel kan utføre med vårt Echometer Retro Board. Bare klikk på den grønne knappen for å komme i gang 🙂

Varighet: 5-15 minutter | Mål: Sett scenen

Den grunnleggende ideen: Hvilket av bildene på den elektroniske tavlen formidler sprintresultatene våre best fra ditt personlige ståsted? Alle i teamet stiller seg opp og forklarer svaret.

5. detaljerte instruksjoner for moderering

En av de mer Korte retrospektive spill :

1. Du gir instruksjonene.
2. 1-2 minutter: Alle velger et bilde fra den gitte visningen (se skjermbilde av tavlen) eller laster opp sitt eget bilde om nødvendig. Dobbeltklikk for å opprette en tavleklistrelapp, som du drar over på bildet for å plassere deg selv.
3. Den som har tatt en beslutning, begynner å forklare valget sitt og gir ordet videre til nestemann til alle har gitt tilbakemelding.

Varighet: 5-15 minutter | Mål: Sett scenen

Den grunnleggende ideen: Hvilket av påskeeggene som vises på tavlen på nettet (med svært forskjellige følelser), uttrykker best din holdning til sprintresultatene våre? Alle i teamet stiller seg opp og forklarer svaret.

6. detaljerte instruksjoner for moderering

En av de mer Korte retrospektive spill :

1. Du gir instruksjonene.
2. 1-2 minutter: Alle velger et egg fra den gitte visningen basert på instruksjonene dine. Dobbeltklikk for å opprette en whiteboard-klistremerke som du drar over påskeegget for å plassere deg selv.
3. Den som har tatt en beslutning, begynner å forklare valget sitt og gir ordet videre til nestemann til alle har gitt tilbakemelding.

Varighet: 5-15 minutter | Mål: Sett scenen

Den grunnleggende ideen: I dette retrospillet går du ikke rett inn i refleksjonen over den siste spurten. Målet er heller å starte retroen med noen vitser og små gåter som får teamet til å smile. OBS: Noen vitser fungerer bare på engelsk.

7. detaljerte instruksjoner for moderering

En av de mer Korte retrospektive spill . Du kan eller bør tilpasse det til laget ditt. Slik kan et spill se ut:

1. Du leser opp en av oppgavene (se skjermbilde av Echometer-tavlen ovenfor). 
2. Nå kan hvert teammedlem åpent rope ut til gruppen om de har noen ideer til løsninger. 
3. Den som gjetter flest gåter, vinner spillet.

Ikke glem det: Det viktigste målet med dette spillet er å få teamet ut av den daglige rutinen en stund og få dem til å le før dere går over til å reflektere over de siste ukene eller den siste Scrum-sprinten.

Dette er forresten Christian, min medgründer (psykolog). Han kommenterer noen av retrospektivideene i dette blogginnlegget (på engelsk) – ta gjerne en titt 😄.

Retroformater som stimulerer kreativiteten i påskesesongen

Hvis du allerede bruker Echometer, kan du enkelt legge til påskespørsmålene i undersøkelsen for neste retro og lagre innsjekkingen i retroforberedelsen. Gjennom undersøkelsen på forhånd til retroen har teammedlemmene dine nok tid til å tenke grundig gjennom ting før retroen. På denne måten kan du være sikker på at retroen din vil bringe frem mange kreative perspektiver!

Hvis du ennå ikke er kjent med Echometer, bør du ta en titt på nettstedet vårt og gjøre deg kjent med fordelene med Echometer.

Lær mer om Echometer

For ledere: Utvikle teammedlemmer i 1-til-1-møter

Mange ledere gjennomfører jevnlige en-til-en-samtaler med sine ansatte – men får ikke alt ut av samtalene. Denne møterutinen – i tillegg til smidige retrospektiver – er selvfølgelig egnet til å videreutvikle team.

Jeg vil derfor benytte anledningen til å gjøre dere oppmerksom på vårt 1:1-møteverktøy Echometer (se nettside). Den kombinerer korte Health Check-undersøkelser med en AI-assistent som gjør medarbeiderutvikling mye enklere.

Følgende mal vil gi deg en pekepinn på hva slags spørsmål du kan reflektere over og måle med Echometer i 1-til-1-møtene dine. Prøv den ut ved å bruke knappen uten å logge inn:

⁉️ Stemningssjekk (enighet fra 1-7): Personlig utvikling

• «Arbeidsoppgavene mine går vanligvis veldig raskt fremover, selv om ekstern tilbakemelding er nødvendig.»
• «Hvis jeg observerer suboptimal atferd, vet jeg hvordan jeg konstruktivt kan gjøre kolleger oppmerksomme på det.»
• «Jeg får konstruktive tilbakemeldinger både på arbeidet mitt og på min personlige utvikling.»
• «Jeg ser en attraktiv karrierevei foran meg i selskapet.» #Growth
• «De siste ukene har jeg veldig ofte kunnet bruke mine styrker på jobben.»

Slik ser denne undersøkelsen ut i Echometer:

Åpne malen i 1:1-verktøyet

Konklusjon – Gode retrospektive metoder

Teamutvikling er en kompleks sak for Scrum Masters, Agile Coaches og ledere. Hvis du ønsker deg noen mer varierte spørsmål for dine retrospektiver, ta en titt på innlegget vårt om 50+ ferske retrospektive metoder for nybegynnere og profesjonelle (med bl.a. Mario Kart Retro, Marathon Retro og Agile Delivery-Retro).

"Mange teammedlemmer tør ikke å si ifra!"

Løs denne utfordringen

"Vi oppdager for mange uventede problemer og bugs på et sent tidspunkt!"

Løs denne utfordringen

"Hvorfor tar det meg noen ganger flere timer å forberede et enkelt tilbakeblikk?"

Løs denne utfordringen