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1. 最初の一歩 (8 記事)
素早く始めるために概要を知る
いくつかの重要な用語の定義（用語集）
Echometerをうまく始めるには、いくつかの用語が特に重要である：
ワークスペース
Echometerでは、各クライアントが独自のワークスペースを持つ。ワークスペースは通常、あなたの組織/雇用主の名前に対応している。ワークスペースの名前はサイドバーの左上にある：
Echometerユーザーは、同時に複数のワークスペースのメンバーになることができる。
チーム
ワークスペースでは、ワークスペースの管理者がチームを作成できる。調査やレトロスペクティブは、チーム内で行われる。左側のサイドバーには、登録ユーザーがメンバーであるすべてのチームが表示される：
ユーザーは同時に複数のチームのメンバーになることができる。各チームには少なくとも1人のチーム管理者が必要である。
レトロスペクティブ／レトロ
ふりかえりは、チームがEchometerで使用するチームワークショップで、コラボレーションを振り返り、アクションを導き出すために使用されます。ふりかえりの前に、アンケートの一環としてチームからフィードバックを収集し、それをふりかえりで説明し、優先順位を付け、そこからアクションを導き出します。詳細については、 ふりかえりとは？ と ふりかえりのフェーズ .
モバイル・レトロ
チームメンバーは携帯電話でレトロに参加できる。モバイル・レトロはすべてのインタラクティブな要素をサポートしており、以下のような用途に最適である。 ハイブリッド回顧.レトロの冒頭にあるQRコードをスキャンするだけだ。
(Health Check) 項目
アンケートで同意を求める記述である。その結果は、チームの振り返りに反映される。チームレベルとワークスペースレベルの項目がある。レベルに応じて、結果はレトロスペクティブの後、チームヘルスとワークスペースのヘルスダッシュボードに表示される。
Echometerのヘルスチェック項目の背景：
Echometerで提案されている項目は、主に研究から得られたものであり、特にイノベーション、従業員のエンゲージメント、生産性のための前提条件となります。詳細については、こちらをご覧ください。 ハウツービデオ .
– Echometerの共同創業者兼心理学者、Christian Heidemeyer
チーム・ヘルス
チームの過去の調査やレトロスペクティブで得られたチーム項目の結果をまとめる。
ワークスペース・ヘルス
チーム項目と同様に、ワークスペース項目の結果をワークスペースのレベルでチーム横断的にまとめる。
個人的なフィードバック
すべてのEchometerユーザーは、個人フィードバックリンクを持っている。リンクを共有することで、例えば同僚から個人的なフィードバックを得ることができる。
チーム調査
これは、チーム管理者がチームからのフィードバックを得るために送るアンケートである。アンケートは、レトロ準備の一環として送ることも、レトロとは別に送ることもできる。どちらの場合も、アンケート結果をレトロに含めることは可能である。
対策
たとえば、ふりかえりの最後に作成できるTo-Doです。優れた対策を作成する方法については、こちらのガイドをご覧ください。 ブログ記事.
Echometerでの役割
Echometerのパーミッションは3つの役割に基づいている：
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ワークスペース管理者
- チーム、ワークスペース・メンバー、ワークスペース・ヘルス・ローテーションを作成・管理する。
- チーム管理者を任命する
- 自分がメンバーでないチームを見ることはできない（レトロアーカイブやチームヘルスの結果を含む）。
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チーム管理者
- チーム・メンバーとチーム・ヘルスのローテーションを管理する
- チームのレトロスペクティブ・サイクルを管理する（チーム調査の作成と送信、レトロスペクティブの開始とナビゲート）
- チーム管理者を追加任命できる
- 自分のチームとワークスペースの健全性ダッシュボードの両方を見ることができるが、ワークスペースの健全性ローテーションを編集することはできない。
- 自分がメンバーでないチームを見ることはできない（レトロアーカイブやチームヘルスの結果を含む）。
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チームメンバー
- チーム調査やレトロスペクティブに参加する
- チームダッシュボードとワークスペースヘルスダッシュボードの両方を表示する
- 自分がメンバーでないチームを見ることはできない（レトロアーカイブやチームヘルスの結果を含む）。
レトロスペクティブとは何か？
レトロスペクティブとは、協力関係を振り返り、改善するためのチーム・ワークショップである。
Echometerでは、ふりかえりは継続的な改善プロセスを開始し、管理するための重要な要素です。常にチームとチームメンバーのニーズを中心に据えています。
詳細な入門はこちらをご覧ください。 ふりかえりとは？
ふりかえりの流れに関する詳細は、こちらをご覧ください。 レトロスペクティブの段階に関する記事.
最初のチームを立ち上げる
ワークスペース管理者として、新しいチームを作成し、そのチームの管理者権限を同僚に割り当てることができる。
その後、チーム管理者は他のチームメンバーを追加し、チームヘルスのローテーションを調整し、最初の調査を直接開始することができる。
新機能について知る（ニュースレター、機能アップデート、変更ログ）
フィードバック、機能のリクエスト、バグの報告
私たちが現在取り組んでいるトピックについていち早く耳にし、さらなる発展について私たちと話し合いたい？
それなら、私たちの活動に参加しよう。 スラック・コミュニティ を利用し、同じ志を持つ人たちと関連するトピックについて意見を交換する。また、Slackを使ってリクエストしたり、フィードバックやサポートを与えたり受けたりすることもできる。
Echometerのエラーを発見したか？
support [at] echometer.de経由でお送りいただくか、Echometerから直接お送りください。左下のクエスチョンマークの後ろにフィードバック欄がある：
Echometerに関するサポートとアドバイス
Echometerの導入や展開について、より緊密なサポートを受けたいとお考えか？
Echometerの可能性をチームで最大限に引き出すために、いつでも弊社のカスタマーサクセスチームにご連絡ください。Echometerの導入に関するチームのオンボーディングやワークショップを（追加料金で）サポートしたり、弊社のネットワークから経験豊富なコンサルタントをご紹介することも可能です。