Confronto: le 3 migliori app software per riunioni individuali

Il miglior strumento di riunione individuale per i manager (soprattutto nei team remoti agili) è probabilmente Echometer. Perché?

• Sebbene anche i tipici fornitori di software di gestione delle risorse umane (come Lattice, Leapsome e 15Five) offrano strumenti 1:1, essi commercializzano principalmente la loro complessa suite HR e le funzioni per le riunioni 1:1 sono meno mature. Inoltre, i fornitori di software HR si concentrano principalmente sulle esigenze dei dipartimenti HR, non su quelle dei dipendenti e dei manager.
• Mentre gli strumenti generici per la trascrizione e il riepilogo delle riunioni (come Granola, Fellow o Spinach) forniscono buoni riepiloghi proprio come Echometer, Echometer offre anche un coaching AI integrato per i manager e modelli versatili, suggerimenti per lo sviluppo dei dipendenti e blocchi per la progettazione di riunioni one-to-one efficaci.

Quindi, ecco il consiglio: se stai cercando il miglior software per riunioni individuali, dai un’occhiata prima allo strumento 1:1 di Echometer. Perché lo strumento 1:1 di Echometer è persino gratuito per un numero illimitato di riunioni individuali con un massimo di 2 dipendenti: Prova lo strumento 1:1 Echometer

Granola AI è un assistente generale per le riunioni (simile a Fellow App o Spinach AI). Granola AI supporta sia le riunioni di gruppo che quelle individuali attraverso un assistente AI che trascrive e riassume le riunioni. A differenza di Granola AI, Echometer è stato sviluppato specificamente per le riunioni individuali tra manager e dipendenti.

Somiglianze Granola AI e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti trascrivono in modo affidabile le riunioni 1 a 1 e forniscono un riassunto AI.
• Entrambi gli strumenti supportano più lingue per la trascrizione. Oltre all’inglese, ad esempio, lo spagnolo, il portoghese, il francese, il mandarino, il giapponese e il tedesco, oltre a molte altre lingue.
• Entrambi gli strumenti estraggono e tracciano le misure dagli incontri 1 a 1

Differenze tra Granola AI e il software per riunioni one-to-one Echometer:

• Echometer non si limita a riassumere le riunioni, ma è anche un coach per il manager.
• Granola AI è un’applicazione che deve essere installata localmente sul computer. È quindi necessario disporre dei diritti di amministratore sul computer per installare Granola. Echometer, invece, è un software online che viene eseguito nella scheda del browser.

L’obiettivo di Echometer è in particolare quello di poter gestire i dipendenti in modo efficiente e senza sprechi di tempo. Questo obiettivo è supportato da riepiloghi dell’intelligenza artificiale e suggerimenti per il coaching, nonché da vari modelli per valutazioni produttive dei dipendenti.

Come manager, quindi, dovreste prima provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer invece di Granola AI per le vostre riunioni 1:1: Prova lo strumento Echometer 1:1

Spinach AI è un assistente generale per le riunioni (simile a Fellow App o Granola AI). Spinach AI supporta sia le riunioni di gruppo che quelle individuali attraverso un assistente AI che trascrive e riassume le riunioni. A differenza di Spinach AI, Echometer è stato sviluppato specificamente per le riunioni individuali tra manager e dipendenti.

Somiglianze tra Spinach AI e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti trascrivono in modo affidabile le riunioni 1 a 1 e forniscono un riassunto AI.
• Entrambi gli strumenti supportano più lingue per la trascrizione. Oltre all’inglese, ad esempio, lo spagnolo, il portoghese, il francese, il mandarino, il giapponese e il tedesco, oltre a molte altre lingue.
• Entrambi gli strumenti estraggono e tracciano le misure dalle riunioni 1:1.

Differenze Spinach AI vs Echometer Strumento per riunioni 1-to-1:

• Echometer non si limita a riassumere le riunioni, ma è anche un coach per il manager.
• Spinach AI si integra con Zoom, Google Meet e Microsoft Teams. Echometer, invece, è un software autonomo che registra la conversazione nella propria scheda del browser.

L’obiettivo di Echometer è in particolare quello di poter gestire i dipendenti in modo efficiente e senza sprechi di tempo. Questo obiettivo è supportato da riepiloghi dell’intelligenza artificiale e suggerimenti per il coaching, nonché da vari modelli per valutazioni produttive dei dipendenti.

Come manager, quindi, dovreste prima provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer per le vostre riunioni one-to-one invece di Spinach AI: Prova lo strumento Echometer 1:1

Fellow App è stata sviluppata come assistente generale per le riunioni. Fellow App supporta sia le riunioni di gruppo che quelle individuali, in particolare attraverso un assistente AI che riassume le riunioni. Rispetto a Fellow App, Echometer è stato invece sviluppato esclusivamente per i manager e le loro riunioni individuali con i dipendenti.

Somiglianze tra l’App Fellow e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti trascrivono in modo affidabile le riunioni 1:1 e forniscono un riassunto dell’intelligenza artificiale.
• Entrambi gli strumenti estraggono e tracciano le misure dalle riunioni 1:1.

Differenze App Fellow vs strumento Echometer 1-on-1:

• Echometer non si limita a riassumere le riunioni, ma è anche un coach per il manager.
• L’applicazione Fellow si integra con Zoom, Google Meet o Microsoft Teams. Echometer, invece, è un software autonomo che registra la conversazione nella propria scheda del browser.

L’obiettivo di Echometer è in particolare quello di poter gestire i dipendenti in modo efficiente e senza sprechi di tempo. Questo obiettivo è supportato da riepiloghi dell’intelligenza artificiale e suggerimenti per il coaching, nonché da vari modelli per valutazioni produttive dei dipendenti.

Come manager, quindi, dovreste prima provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer per le vostre riunioni 1-to-1 invece dell’App Fellow: Prova lo strumento Echometer 1-on-1

PeopleBox è stato sviluppato come strumento olistico di reclutamento e sviluppo dei dipendenti per i dipartimenti HR. Echometer, invece, è rivolto ai manager e ai dipendenti e si concentra sulle loro riunioni 1 a 1 e sulle retrospettive dei team.

Similitudini tra PeopleBox e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti offrono la possibilità di tenere traccia degli appunti e delle attività delle riunioni 1:1.
• Entrambi offrono integrazioni del calendario per impostare le serie 1:1.
• Entrambi suggeriscono punti di discussione per gli incontri 1:1

Differenze tra PeopleBox e lo strumento one-to-one di Echometer:

• Lo strumento per i colloqui individuali di Echometer trascrive le conversazioni individuali e fornisce un riepilogo automatico basato sull’intelligenza artificiale e suggerimenti di coaching per i leader.
• Lo strumento per i colloqui individuali di PeopleBox è pensato principalmente per essere utilizzato all’interno della suite HR e non come strumento autonomo per i colloqui individuali.

Funzioni avanzate di Echometer vs PeopleBox a confronto:

• Sia Echometer che PeopleBox offrono automazioni per le indagini periodiche sui dipendenti.
• PeopleBox offre anche la gestione degli OKR e le valutazioni delle prestazioni nella sua suite HR.
• Oltre allo strumento 1:1 per i manager, Echometer offre anche uno strumento per le retrospettive agili.

In qualità di leader, per i tuoi incontri individuali, invece di PeopleBox, dovresti provare la versione gratuita del software per i colloqui individuali di Echometer (“One-On-One Meeting Tool”): Prova lo strumento Echometer 1:1

15Five è stato sviluppato principalmente per il gruppo target delle risorse umane e si descrive come un “centro di controllo delle risorse umane”: offre anche strumenti per la gestione degli stipendi, ad esempio, e supporta gli incontri one-to-one tra manager e dipendenti.

Rispetto a 15Five, Echometer è stato invece deliberatamente sviluppato esclusivamente per i manager e i loro incontri individuali con i dipendenti. È per questo che gli utenti riferiscono in modo molto positivo di Echometer in un confronto diretto: dicono che gli strumenti HR sono strumenti 1-to-1 molto semplici, mentre Echometer è progettato in modo amorevole e olistico.

Vantaggi dello strumento Echometer 1:1 rispetto a 15Five:

• È facile per i manager provare lo strumento Echometer 1:1. Con 15Five, invece, bisogna prima familiarizzare con la complessa suite HR.
• Echometer rispetta la privacy di dipendenti e manager. In 15Five, invece, tutte le attività dei manager sono documentate nei cruscotti HR e il manager diventa trasparente.

Data la specializzazione di Echometer e l’ampiezza delle funzioni per le riunioni one-to-one, Echometer è lo strumento migliore per le riunioni one-to-one rispetto a 15Five.

In qualità di leader, per i tuoi incontri individuali, dovresti provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer (“Software per incontri individuali”) invece di 15Five: Prova lo strumento Echometer 1:1