Rétrospective Prévisions 2024 - Tu devrais regarder ces rétrospectives.

Icebreaker aléatoire (2-5 minutes)

Echometer met à votre disposition un générateur de questions de check-in aléatoires.

Revue des mesures ouvertes (2-5 minutes)

Avant de commencer de nouveaux sujets, il convient de discuter du contrôle d'efficacité des mesures issues des rétrospectives passées. Echometer liste automatiquement tous les points d'action ouverts des rétros passées.

Contrôle de santé

Tous les membres de l'équipe peuvent répondre aux bilans de santé de manière anonyme sur une échelle. Passez ensuite en revue les résultats des bilans de santé ensemble et notez éventuellement des commentaires supplémentaires. Si vous utilisez les mêmes bilans de santé dans plusieurs rétrospectives, vous pouvez également suivre les tendances au fil du temps dans Echometer.

• Nous faisons les choses vraiment rapidement. Pas d'attente, pas de retards.
• Nous sommes capables d'estimer avec précision ce que nous pouvons livrer dans un cycle donné et avec les ressources données.
• Les résultats de nos sprints n'ont pas besoin d'être retravaillés après le sprint pour être livrés.
• Nous limitons notre 'travail en cours' afin de rester concentrés à tout moment.

Discuter des sujets de la rétro

Utilisez les questions ouvertes suivantes pour recueillir vos principales conclusions. Tout d'abord, chacun pour soi, de manière confidentielle. Echometer permet de révéler chaque colonne du tableau rétro individuellement afin de présenter et de regrouper les commentaires par la suite.

• Quand notre façon de travailler a-t-elle conduit à un flux de travail suboptimal ? (par exemple, des directives peu claires, inappropriées ou non respectées)
• Quand notre méthode de travail a-t-elle bien fonctionné ?
• Quels étaient les exemples récents d'un incrément qui ne fonctionnait pas/n'était pas livrable à la fin du sprint ?

Question attrape-tout (recommandée)

Pour que d'autres sujets aient également leur place :

• De quoi d'autre aimeriez-vous parler dans la rétro ?

Priorisation / Vote (5 minutes)

Sur le tableau rétro dans Echometer, vous pouvez facilement prioriser les commentaires avec le vote. Le vote est bien sûr anonyme.

Définir les mesures (10-20 minutes)

Une mesure liée peut être créée via le symbole Plus sur un feedback. Vous n'êtes pas encore sûr de la mesure à prendre ? Alors, ouvrez plutôt un tableau blanc sur le sujet via le symbole Plus pour faire un brainstorming sur les causes profondes et les mesures possibles.

Checkout / Closing (5 minutes)

Echometer vous permet de recueillir des commentaires anonymes de l'équipe sur l'utilité de la rétro. Il en résulte le score ROTI ("Return On Time Invested"), que vous pouvez suivre au fil du temps.

Icebreaker aléatoire (2-5 minutes)

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Revue des mesures ouvertes (2-5 minutes)

Avant de commencer de nouveaux sujets, il convient de discuter du contrôle d'efficacité des mesures issues des rétrospectives passées. Echometer liste automatiquement tous les points d'action ouverts des rétros passées.

Contrôle de santé

Tous les membres de l'équipe peuvent répondre aux bilans de santé de manière anonyme sur une échelle. Passez ensuite en revue les résultats des bilans de santé ensemble et notez éventuellement des commentaires supplémentaires. Si vous utilisez les mêmes bilans de santé dans plusieurs rétrospectives, vous pouvez également suivre les tendances au fil du temps dans Echometer.

• Dans l'équipe, nous partageons une compréhension commune de ce qu'est un "bon travail".
• Gérer les priorités contradictoires : 'Si je remarque des priorités contradictoires, alors ...'.
• Communication des bloqueurs : 'Si je ne peux pas avancer dans une tâche, je le partage en ...'.
• Gérer les conflits : 'Si je remarque qu'un conflit se développe dans notre équipe, alors ...'.

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Utilisez les questions ouvertes suivantes pour recueillir vos principales conclusions. Tout d'abord, chacun pour soi, de manière confidentielle. Echometer permet de révéler chaque colonne du tableau rétro individuellement afin de présenter et de regrouper les commentaires par la suite.

Question attrape-tout (recommandée)

Pour que d'autres sujets aient également leur place :

• De quoi d'autre aimeriez-vous parler dans la rétro ?

Priorisation / Vote (5 minutes)

Sur le tableau rétro dans Echometer, vous pouvez facilement prioriser les commentaires avec le vote. Le vote est bien sûr anonyme.

Définir les mesures (10-20 minutes)

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Contrôle de santé

Tous les membres de l'équipe peuvent répondre aux bilans de santé de manière anonyme sur une échelle. Passez ensuite en revue les résultats des bilans de santé ensemble et notez éventuellement des commentaires supplémentaires. Si vous utilisez les mêmes bilans de santé dans plusieurs rétrospectives, vous pouvez également suivre les tendances au fil du temps dans Echometer.

• Je reçois régulièrement des commentaires utiles sur la qualité de mes performances et sur la façon dont je peux m'améliorer.
• Si quelqu'un dans notre équipe fait des erreurs, il*ne sera pas jugé pour cela.
• Dans notre équipe, on a le droit de ne pas savoir quelque chose de temps en temps.
• En cas de conflit, nous parlons au niveau des faits, de sorte que personne ne se sente attaqué ou jugé personnellement.

Discuter des sujets de la rétro

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• De quoi d'autre voulons-nous parler ?

Question attrape-tout (recommandée)

Pour que d'autres sujets aient également leur place :

• De quoi d'autre aimeriez-vous parler dans la rétro ?

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• Quel est le pourcentage de ta batterie personnelle en ce moment ?
• Qu'est-ce qui a déchargé ta batterie ces derniers temps ?
• Qu'est-ce qui a rechargé ta batterie ces derniers temps ?
• Qu'est-ce qui t'aiderait à économiser de l'énergie dans les semaines à venir ?

Question attrape-tout (recommandée)

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Utilisez les questions ouvertes suivantes pour recueillir vos principales conclusions. Tout d'abord, chacun pour soi, de manière confidentielle. Echometer permet de révéler chaque colonne du tableau rétro individuellement afin de présenter et de regrouper les commentaires par la suite.

• Quelle est l'étape la plus importante que tu souhaiterais que nous atteignions en tant qu'équipe au cours de la ou des prochaines semaines ?
• Sur quel obstacle devrions-nous nous concentrer dans les prochaines semaines ?
• De quoi serais-tu particulièrement reconnaissant(e) la ou les semaines à venir ?

Question attrape-tout (recommandée)

Pour que d'autres sujets aient également leur place :

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