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Rétrospectives
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"Apparaît super dans nos équipes"
Henning, Frontastic
"Un outil génial !"
Stefanie, Unity AG
"De l'or pour les équipes dispersées"
Daniel, BS Energy
Les équipes Agiles de ces entreprises utilisent Echometer
Grâce aux multiples templates de Echometer, tu crées en un tour de main des formats créatifs pour tes rétrospectives et tes réunions 1 à 1.
Utilise les sondages dans Echometer pour obtenir un feedback asynchrone avant les rétrospectives et les réunions en tête-à-tête.
Le bilan de santé intégré de l'équipe de Echometer enregistre automatiquement le développement à long terme de ton équipe.
Les recommandations intelligentes de Echometer te donnent déjà des pistes de réflexion sur vos sujets pendant les rétrospectives d'équipe et les réunions en tête-à-tête.
Le suivi intégré des mesures de Echometer garantit que l'efficacité de chaque tâche est réfléchie et favorise ainsi l'apprentissage continu de l'équipe.
Rétrospective du voilier
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🧟♀️ Une chose pour commencer : tu trouveras ici 5 rétrospectives créatives pour Halloween ! 🎃 Tu trouveras ici un aperçu de toutes les méthodes de rétrospective. Et mieux encore : tu peux même les essayer toutes gratuitement dans notre outil rétro en ligne ! Table des matières Les méthodes rétrospectives en
Bon, pour les plus impatients d'entre vous qui n'ont pas la comparaison complète des 7 meilleurs outils logiciels rétro : Tu peux directement lancer gratuitement une rétro dans notre outil de rétro ou faire la rétrospective de ton équipe en ligne et te faire une idée par toi-même.
Tu en as déjà entendu parler : la fatigue rétro ? Dans des centaines d'interviews que nous avons menées avec des Scrum Masters, des coachs Agile et d'autres praticiens, la fatigue rétro est un défi très souvent mentionné. Une solution évidente à la rétrofatigue : intégrer des jeux de rétrospective en ligne variés !
Table of Contents Si Sherlock Holmes était le leader d'une équipe, que ferait-il ? Oui, c'est vrai. Il s'attirerait des moqueries en portant sa casquette de Deerstalker au bureau et lors des appels en ligne. Mais ce n'est pas ce que je veux dire. Sherlock Holmes est très
Table of Contents Quelle est, selon toi, ta réunion la plus importante en tant que manager ? Où peux-tu exercer la plus grande influence, peut-être la plus durable, sur les performances de ton équipe ? C'est vrai, à la pause-café. Haha, d'accord, c'était pour rire. Bien sûr que je parle
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Lors de l'entretien d'évaluation, surtout lorsqu'il s'agit d'évaluer les performances, il y a un thème récurrent : le comportement des collaborateurs en matière de communication. Et ce n'est pas surprenant. Alors que les origines de l'homme remontent à 5 millions d'années, notre langue n'est vieille que d'environ 30.000 ans.
Des entretiens en tête-à-tête réussis sont un outil important pour les cadres afin d'établir une relation forte avec leurs collaborateurs et de promouvoir et développer les collaborateurs. Dans cet article, tu trouveras un guide complet qui t'expliquera ce qu'est un entretien en tête-à-tête, ce qu'est un entretien en tête-à-tête et ce qu'est un entretien en tête-à-tête.
Des évaluations écrites des performances pour les développeurs de logiciels en 2025 ? Dans un monde du travail moderne, où la culture du feedback et le développement continu sont au premier plan, les évaluations de performance écrites classiques apparaissent souvent comme un vestige du passé –, surtout dans l'industrie informatique. Les entretiens personnels avec les collaborateurs, en