Mikä ominaisuus tekee Chromen ja Firefoxin käyttäjistä usein parempia työntekijöitä? Ja miksi ketterät muutostyöt näyttävät usein epäonnistuvan yrityskulttuurin vuoksi?
Perustajajäsenemme Jean Michel Diaz selittää nämä ja monet muut kysymykset pääpuheenvuorossaan. Erityisesti tulee selväksi, miksi jatkuvan palautteen, ajattelutavan ja elettyjen yritysarvojen merkitystä (digitaalisissa) muutoksissa usein aliarvioidaan.
Kuva on otettu 27.05.2019 osana "Digitalisointipalvelujen tarjoajien ja konsulttien vaihtokokous" d.velop-kampuksella Gescherissä sijaitsevassa Hub:Satelliitissa.
Haluatko oppia lisää? Silloin kannattaa ehdottomasti tilata uutiskirjeemme ja lukea artikkeli aiheesta "oppivat organisaatiotkatsella ".
