Echometer
Erikoistunut IT-alan etäryhmiin
Tämä sivu on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi saadaksesi paremman lukukokemuksen.
Vaihda englanniksiOne On One -ohjelmisto arviointikeskusteluihin ja työntekijöiden hallintaan
Etsitkö ohjelmistotyökaluja kahdenkeskisiä tapaamisia varten? Sitten sinun kannattaa tutustua näihin vaihtoehtoihin ja kokeilla Echometer:tä:
Aloita 1:1 kokous nyt
Echometer
Erikoistunut IT-alan etäryhmiin
Leapsome
Tekoälypohjainen henkilöstöalusta HR-vastuuhenkilöille
Ristikko
Kokonaisvaltainen henkilöstöhallinto ja suorituskyvyn hallinta
Seuraavassa vertailemme kolmea kahdenkeskisten kokousten ohjelmistotyökalua, jotka ovat yleisiä käytössä: Leapsome, Lattice ja Echometer.
Erottelemme kategoriat 1:1-ominaisuuksiin (eli ydintoimintoihin), älykkyyteen (eli laajennettuihin tekoäly- ja valmennusominaisuuksiin), alustojen HR-lisätoimintoihin ja lopuksi hinnoittelumalliin.
Tässä vertailussa emme tarkoituksella tarkastele yleisiä työkaluja, kuten Google Meet, Zoom tai Microsoft Teams, sillä ne eivät tarjoa mitään 1:1-kokouksiin erikoistuneita toimintoja.
One On One -ohjelmiston keskeiset toiminnot
Leapsome ja Lattice tarjoavat kattavia HR-ratkaisuja, mutta Echometer keskittyy tyypillisiin 1:1-kokouksiin insinöörien ja tiiminvetäjien välillä IT-alalla.
| 1:1 Ominaisuudet | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Ristikko |
|---|---|---|---|
| Jaetut muistiinpanot | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä |
| Yksityiset muistiinpanot | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä |
| Tehtävien hallinta | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä |
| Tehtävän yleiskatsaus | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä | ⚠️ Osittain |
| Yrityksen ydintuote | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Kohderyhmä | IT-ala | Kaikki toimialat | Kaikki toimialat |
One On One -ohjelmiston kehitys- ja valmennustoiminnot
Tärkein syy siihen, miksi johtajat valitsevat 1:1-kokoustyökalun, on sen älykkyys. Tämä luo merkittävää lisäarvoa verrattuna yleisten ohjelmistotyökalujen käyttöön henkilöstön kehittämisessä ja johdon valmennuksessa.
| Älykkyys & tekoälyvalmennus | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Ristikko |
|---|---|---|---|
| (Visuaaliset) kysymysehdotukset | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Integroitu Health Check-tutkimus | ✅ Kyllä | ⚠️ Osittain | ⚠️ Osittain |
| Eksplisiittisesti psykologinen perusta | ✅ Kyllä | ⚠️ Osittain | ⚠️ Osittain |
| Määriteltävät mallit | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ✅ Kyllä |
| Automaattinen tapaamismuistutus | ✅ Kyllä | ⚠️ Osittain | ✅ Kyllä |
| Integroidut numeeriset suuntaukset | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Kuvantunnistus ja suodattimet: Tunnisteet | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| 1-1 Ehdotetut toimenpiteet | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Integroitu Agiles Retrospektiivinen työkalu | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Testi mahdollista ilman kirjautumista | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
One-On-One-ohjelmiston HR-toiminnot
Erityisesti Leapsome ja Lattice on asemoitu kokonaisvaltaisiksi HR-työkaluiksi. Tarkastellaan siis lyhyesti vertailua alustojen laajuuden kannalta:
| HR-toiminnot | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Ristikko |
|---|---|---|---|
| Työkalu tiimin retrospektiivejä varten | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Työkalu tiimikyselyjä varten | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä |
| Tavoitteiden asettaminen ja seuranta (esim. OKR:t). | ❌ Ei | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä |
| henkilöstöhallinto (työajan kirjaaminen, palkat jne.). | ❌ Ei | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä |
One On One -ohjelmistosovellusten hinnoittelumalli
Monet ohjelmistotyökalut tarjoavat nykyään ilmaisia versioita –:n kokeilemiseksi, ja osa niistä on ilmaisia myös pitkällä aikavälillä tietyin rajoituksin.
| 1:1 Ohjelmistojen hinnat | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Ristikko |
|---|---|---|---|
| Vapaa variantti | ✅ Kyllä, mukaan lukien 2 1:1-sarjaa | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Hintamalli (kuukausittain) | 29€ per manageri (mikä tahansa määrä 1:1-sarjoja). | Alkaen 8 € per tiimin jäsen | Alkaen 11 € per tiimin jäsen |
| Hinta johtajalle, jolla on 6 työntekijää | 29€ kuukaudessa | 56€ kuukaudessa | 77€ kuukaudessa |
Johtopäätös: Paras One On One Meeting Software
Erityisesti etätyötä tekeville IT-alan johtajille Echometer on ensimmäinen valinta – juuri siksi, että Echometer:tä voi yksinkertaisesti kokeilla maksutta.
Jos taas etsit kokonaisvaltaisempaa HR-työkalua, kannattaa tutustua ensin Leapsomeen ja Latticeen.
| Yhteenveto | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Ristikko |
|---|---|---|---|
| 1:1-toiminnot | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ |
| Tekoälytoiminnot | ⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️ | ⭐️ |
Aloita 1:1-kokousohjelmisto suoraan
Echometer on testivoittaja erityisesti IT-alan etäryhmille. Jos haluat aloittaa heti, voit aloittaa tästä:
1:1 ohjelmistovertailu yksityiskohtaisesti
Et vielä tunne 1:1-kokoustyökaluja ja kaipaat yksityiskohtaista, räätälöityä esittelyä?
Sisältää lyhyen esittelyn kuvakaappauksineen ja pro-contra-luettelon.
Vastauksia tärkeimpiin kysymyksiin, jotka liittyvät kahdenkeskisiin kokouksiin ja työntekijöiden arviointeihin tarkoitettuihin ohjelmistoihin.
Paras kahdenkeskisten tapaamisten työkalu johtajille (erityisesti ketterissä etäryhmissä) on luultavasti Echometer. Miksi?
Granola AI on yleinen kokousavustaja (samanlainen kuin Fellow App tai Spinach AI). Granola AI tukee sekä tiimi- että kahdenkeskisiä kokouksia tekoälyavustajan avulla, joka kirjoittaa kokoukset puhtaaksi ja tekee niistä yhteenvedon. Toisin kuin Granola AI, Echometer on kehitetty erityisesti johtajien ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä kokouksia varten.
Spinach AI on yleinen kokousavustaja (samanlainen kuin Fellow App tai Granola AI). Spinach AI tukee sekä tiimi- että kahdenkeskisiä kokouksia tekoälyavustajan avulla, joka kirjoittaa kokoukset puhtaaksi ja tekee niistä yhteenvedon. Toisin kuin Spinach AI, Echometer on kehitetty erityisesti johtajien ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä kokouksia varten.
Fellow App on kehitetty yleisten kokousten avustajaksi. Fellow App tukee sekä tiimi- että kahdenkeskisiä kokouksia, erityisesti tekoälyavustajan avulla, joka tekee yhteenvedon kokouksista. Fellow App -sovellukseen verrattuna Echometer on sen sijaan kehitetty yksinomaan johtajia ja heidän kahdenkeskisiä kokouksiaan työntekijöiden kanssa varten.
PeopleBox kehitettiin kokonaisvaltaiseksi työntekijöiden rekrytointi- ja kehittämistyökaluksi henkilöstöosastoille. Echometer puolestaan on suunnattu johtajille ja työntekijöille, ja se keskittyy heidän 1 vs. 1 -kokouksiinsa ja tiimikohtaamisiinsa.
15Five kehitettiin ensisijaisesti henkilöstöhallinnon kohderyhmälle, ja se kuvailee itseään "henkilöstöhallinnon valvontakeskukseksi": se tarjoaa myös työkaluja esimerkiksi palkkojen hallintaan sekä tukee esimiesten ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä tapaamisia.
Leapsome ja Echometer ovat kaksi hyvin erilaista työkalua. Molemmissa on kuitenkin myös päällekkäisyyksiä 1:1-kokouksiin tarkoitettujen työkalujen osalta:
Lattice ja Echometer ovat kaksi hyvin erilaista yksi yhteen -kokousohjelmistoa. Lattice keskittyy kohderyhmänään henkilöstöosastoihin, kun taas Echometer keskittyy ketteriin johtajiin. Sekä Latticella että Echometer:llä on ohjelmisto 1-to-1-kokouksia varten:
Echometer on paras ohjelmistotyökalu On-On-One-kokouksiin seuraavista syistä: