Echometer
Erikoistunut IT-alan etäryhmiin
Kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmisto työntekijöiden arviointeihin ja henkilöstöjohtamiseen
Vertailu: 3 parasta kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmistosovellusta
Etsitkö ohjelmistoa 1:1-kokouksiin? Silloin sinun kannattaa tutustua näihin vaihtoehtoihin ja kokeilla Echometeria:
Aloita 1:1 kokous nytYleiset HR-alustat verrattuna kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmistoihin
Leapsome
Tekoälypohjainen henkilöstöalusta HR-vastuuhenkilöille
Ristikko
Kokonaisvaltainen henkilöstöhallinto ja suorituskyvyn hallinta
Kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmistovaihtoehtojen vertailu
Seuraavassa vertailemme kolmea laajalti käytettyä kahdenkeskisen kokouksen ohjelmistotyökalua: Leapsome , Lattice ja Echometer .
Erottelemme kategoriat 1:1-ominaisuuksiin (eli ydintoimintoihin), älykkyyteen (eli laajennettuihin tekoäly- ja valmennusominaisuuksiin), alustojen HR-lisätoimintoihin ja lopuksi hinnoittelumalliin.
Lisätietoja löydät meidän 1:1-kokousohjelmistojen yleiskatsauksestamme ja Hinnat 1:1-työkalulle .
Metodologiaohjelmistojen vertailu
Valitut työkalut kuvaavat 1:1-tapaamisia ydintoimintona tai vahvana painopisteenä, ja niitä käytetään usein käytännössä. Olemme verranneet toiminnallisuutta, tekoälyn/valmennuksen lisäarvoa, täydentäviä HR-toimintoja ja hinnoittelumallia julkisesti saatavilla olevien tietojen perusteella (tilanne: tammikuu 2026).
Tässä vertailussa emme tarkoituksella tarkastele yleisiä työkaluja, kuten Google Meet, Zoom tai Microsoft Teams, sillä ne eivät tarjoa mitään 1:1-kokouksiin erikoistuneita toimintoja.
Kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmiston ydintoiminnot
Kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmisto: Ominaisuuksien vertailu
Leapsome ja Lattice tarjoavat kattavia HR-ratkaisuja, mutta Echometer keskittyy tyypillisiin 1:1-kokouksiin insinöörien ja tiiminvetäjien välillä IT-alalla.
| 1:1 Ominaisuudet | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Ristikko |
|---|---|---|---|
| Jaetut muistiinpanot | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä |
| Yksityiset muistiinpanot | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä |
| Tehtävien hallinta | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä |
| Tehtävän yleiskatsaus | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä | ⚠️ Osittain |
| Yrityksen ydintuote | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Kohderyhmä | IT-ala | Kaikki toimialat | Kaikki toimialat |
Ydintoimintojen vertailu osoittaa, mikä 1:1-tapaamisohjelmisto jäsentelee päivittäistä keskustelua ja tekee tehtävien seurannasta helppoa. Echometer on selkeästi erikoistunut 1:1-tapaamisiin, kun taas Leapsome ja Lattice ovat laajemmin HR-alustoja.
Kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmiston kehitys- ja valmennustoiminnot
Henkilöstön kehittämisen ja johdon valmennuksen vertailu
Tärkein syy siihen, miksi johtajat valitsevat 1:1-kokoustyökalun, on sen älykkyys. Tämä luo merkittävää lisäarvoa verrattuna yleisten ohjelmistotyökalujen käyttöön henkilöstön kehittämisessä ja johdon valmennuksessa.
| Älykkyys & tekoälyvalmennus | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Ristikko |
|---|---|---|---|
| (Visuaaliset) kysymysehdotukset | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Integroitu Health Check-tutkimus | ✅ Kyllä | ⚠️ Osittain | ⚠️ Osittain |
| Eksplisiittisesti psykologinen perusta | ✅ Kyllä | ⚠️ Osittain | ⚠️ Osittain |
| Määriteltävät mallit | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ✅ Kyllä |
| Automaattinen tapaamismuistutus | ✅ Kyllä | ⚠️ Osittain | ✅ Kyllä |
| Integroidut numeeriset suuntaukset | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Kuvantunnistus ja suodattimet: Tunnisteet | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| 1-1 Ehdotetut toimenpiteet | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Integroitu Agiles Retrospektiivinen työkalu | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Testi mahdollista ilman kirjautumista | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
Älykkyyden ja valmennuksen lisäarvon osalta 1:1-tapaamisohjelmisto erottuu johtajille tarkoitetuista yleisistä HR-ohjelmistoista. Erityisen näkyvää on, ovatko tekoälypohjaiset kysymykset, trendit ja toimenpide-ehdotukset todella integroitu.
Kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmiston HR-toiminnot
Kahdenkeskisten työkalujen täydentävät HR-toiminnot
Erityisesti Leapsome ja Lattice on asemoitu kokonaisvaltaisiksi HR-työkaluiksi. Tarkastellaan siis lyhyesti vertailua alustojen laajuuden kannalta:
| HR-toiminnot | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Ristikko |
|---|---|---|---|
| Työkalu tiimin retrospektiivejä varten | ✅ Kyllä | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Työkalu tiimikyselyjä varten | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä |
| Tavoitteiden asettaminen ja seuranta (esim. OKR:t). | ❌ Ei | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä |
| henkilöstöhallinto (työajan kirjaaminen, palkat jne.). | ❌ Ei | ✅ Kyllä | ✅ Kyllä |
HR-vertailu osoittaa, että Leapsome ja Lattice tarjoavat kattavina alustoina huomattavasti enemmän HR-moduuleja. Echometer puolestaan keskittyy tietoisesti 1:1-tapaamisohjelmistoihin ja retrospektiiveihin täydellisen HR-hallinnan sijaan.
Kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmistosovellusten hinnoittelumalli
Kahdenkeskisten ohjelmistojen hinnat ja ilmaiset versiot vertailussa
Monet ohjelmistotyökalut tarjoavat nykyään ilmaisia versioita –:n kokeilemiseksi, ja osa niistä on ilmaisia myös pitkällä aikavälillä tietyin rajoituksin.
| 1:1 Ohjelmistojen hinnat | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Ristikko |
|---|---|---|---|
| Vapaa variantti | ✅ Kyllä, mukaan lukien 2 1:1-sarjaa | ❌ Ei | ❌ Ei |
| Hintamalli (kuukausittain) | 29€ per manageri (mikä tahansa määrä 1:1-sarjoja). | Alkaen 8 € per tiimin jäsen | Alkaen 11 € per tiimin jäsen |
| Hinta johtajalle, jolla on 6 työntekijää | 29€ kuukaudessa | 56€ kuukaudessa | 77€ kuukaudessa |
Hintarakenne on selvästi erilainen: Echometer on 1:1-tapaamisohjelmistona hinnoiteltu johtajaa kohden, kun taas Leapsome ja Lattice hinnoittelevat per tiimin jäsen. Pienille tiimeille ja yksittäisille vastuuhenkilöille tällä voi olla huomattava ero.
Johtopäätös: Paras kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmisto
Echometer on paras kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmistovaihtoehto etätiimeille
Erityisesti etätyötä tekeville IT-alan johtajille Echometer on ensimmäinen valinta – juuri siksi, että Echometer:tä voi yksinkertaisesti kokeilla maksutta.
Jos taas etsit kokonaisvaltaisempaa HR-työkalua, kannattaa tutustua ensin Leapsomeen ja Latticeen.
| Yhteenveto | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Ristikko |
|---|---|---|---|
| 1:1-toiminnot | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ |
| Tekoälytoiminnot | ⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️ | ⭐️ |
Yhteenveto tekee asemasta selkeän: Echometer saa pisteitä 1:1-toiminnoista ja älykkyydestä, HR-ohjelmistot laajoista alustaominaisuuksista. Jos etsitään ensisijaisesti erikoistunutta 1:1-tapaamisohjelmistoa, se löytyy täältä nopeammin kuin all-in-one-ratkaisusta.
Aloita kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmiston käyttö heti
Aloita Echometerin kahdenkeskisten ohjelmistojen käyttö ilmaiseksi
Echometer on testivoittaja erityisesti IT-alan etäryhmille. Jos haluat aloittaa heti, voit aloittaa tästä:
Kahdenkeskisten ohjelmistojen vertailu yksityiskohtaisesti
Yksilöllinen esittely eri kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmistotyökaluista
Et vielä tunne 1:1-kokoustyökaluja ja kaipaat yksityiskohtaista, räätälöityä esittelyä?
Tutustu yksityiskohtaisesti 1:1 ohjelmistotyökaluihin
Sisältää lyhyen esittelyn kuvakaappauksineen ja pro-contra-luettelon.
Usein kysyttyjä kysymyksiä kahdenkeskisten työkalujen vaihtoehdoista
Vastauksia tärkeimpiin kysymyksiin, jotka liittyvät kahdenkeskisten tapaamisten ja työntekijöiden keskustelujen ohjelmistoihin.
Mikä on paras kahdenkeskisten tapaamisten väline johtajille?
Paras kahdenkeskisten tapaamisten työkalu johtajille (erityisesti ketterissä etäryhmissä) on luultavasti Echometer. Miksi?
- Vaikka tyypilliset henkilöstöhallinnon ohjelmistojen tarjoajat (kuten Lattice, Leapsome ja 15Five) tarjoavat myös 1:1-työkaluja, ne markkinoivat ensisijaisesti monimutkaisia henkilöstöhallintopakettejaan, ja 1:1-kokousten toiminnot eivät ole yhtä kehittyneitä. Lisäksi HR-ohjelmistojen tarjoajat keskittyvät ensisijaisesti HR-osastojen tarpeisiin, eivät työntekijöiden ja johtajien tarpeisiin.
- Vaikka yleiset kokouspöytäkirjojen ja -yhteenvetojen työkalut (kuten Granola, Fellow tai Spinach) tuottavat myös hyviä yhteenvetoja aivan kuten Echometer, Echometer tarjoaa myös integroitua tekoälyvalmennusta esimiehille ja monipuolisia malleja, ehdotuksia työntekijöiden kehittämiseksi ja rakennuspalikoita tehokkaiden kahdenkeskisten kokousten suunnittelua varten.
Joten tässä vinkki: Jos etsit parasta kahdenkeskisen tapaamisen ohjelmistoa, tutustu ensin Echometerin 1:1-työkaluun. Echometerin 1:1-työkalu on nimittäin jopa ilmainen rajattomalle määrälle 1:1-tapaamisia enintään kahden työntekijän kanssa: Kokeile 1:1-työkalua Echometer
Miten Granola AI eroaa Echometer:n 1:1-työkalusta?
Granola AI on yleinen kokousavustaja (samanlainen kuin Fellow App tai Spinach AI). Granola AI tukee sekä tiimi- että kahdenkeskisiä kokouksia tekoälyavustajan avulla, joka kirjoittaa kokoukset puhtaaksi ja tekee niistä yhteenvedon. Toisin kuin Granola AI, Echometer on kehitetty erityisesti johtajien ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä kokouksia varten.
Granola AI ja Echometer:n 1:1-työkalu ovat samankaltaisia:
- Molemmat työkalut kirjoittavat luotettavasti puhtaaksi 1-on-1-kokoukset ja tarjoavat tekoälytiivistelmän.
- Molemmat työkalut tukevat useita kieliä transkriptiota varten. Englannin lisäksi esimerkiksi espanjaa, portugalia, ranskaa, mandariinia, japania ja saksaa sekä monia muita kieliä.
- Molemmat työkalut poimivat ja jäljittävät toimenpiteet 1 vs. 1 -tapaamisista.
Erot Granola AI vs. Echometer one-to-one-kokousohjelmisto:
- Echometer ei ainoastaan tee yhteenvetoa kokouksista, vaan myös valmentaa esimiestä.
- Granola AI on sovellus, joka on asennettava paikallisesti tietokoneellesi. Tarvitset siis järjestelmänvalvojan oikeudet tietokoneellesi asentaaksesi Granolan. Echometer taas on online-ohjelmisto, joka toimii selaimen välilehdessä.
Echometer:n tavoitteena on erityisesti pystyä johtamaan työntekijöitä aikaa säästävällä ja tehokkaalla tavalla. Tätä tavoitetta tuetaan tekoälytiivistelmillä ja valmennusvihjeillä sekä erilaisilla malleilla tuottaviin työntekijäarviointeihin.
Esimiehenä sinun kannattaa siis ensin kokeilla Echometer:n 1:1-työkalun ilmaista versiota Granola AI:n sijaan 1:1-kokouksia varten: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.
Miten Spinach AI eroaa Echometer:n 1:1-työkalusta?
Spinach AI on yleinen kokousavustaja (samanlainen kuin Fellow App tai Granola AI). Spinach AI tukee sekä tiimi- että kahdenkeskisiä kokouksia tekoälyavustajan avulla, joka kirjoittaa kokoukset puhtaaksi ja tekee niistä yhteenvedon. Toisin kuin Spinach AI, Echometer on kehitetty erityisesti johtajien ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä kokouksia varten.
Spinach AI:n ja Echometer:n 1:1-työkalun yhtäläisyydet:
- Molemmat työkalut kirjoittavat luotettavasti puhtaaksi 1-on-1-kokoukset ja tarjoavat tekoälytiivistelmän.
- Molemmat työkalut tukevat useita kieliä transkriptiota varten. Englannin lisäksi esimerkiksi espanjaa, portugalia, ranskaa, mandariinia, japania ja saksaa sekä monia muita kieliä.
- Molemmat työkalut poimivat ja seuraavat 1:1-kokousten toimenpiteitä.
Erot Spinach AI vs. Echometer 1-to-1-kokousväline:
- Echometer ei ainoastaan tee yhteenvetoa kokouksista, vaan myös valmentaa esimiestä.
- Spinach AI integroituu Zoomin, Google Meetin ja Microsoft Teamsin kanssa. Echometer puolestaan on itsenäinen ohjelmisto, joka tallentaa keskustelun omassa selainvälilehdessään.
Echometer:n tavoitteena on erityisesti pystyä johtamaan työntekijöitä aikaa säästävällä ja tehokkaalla tavalla. Tätä tavoitetta tuetaan tekoälytiivistelmillä ja valmennusvihjeillä sekä erilaisilla malleilla tuottaviin työntekijäarviointeihin.
Johtajan kannattaa siis ensin kokeilla Echometer:n 1:1-työkalun ilmaista versiota kahdenkeskisiä tapaamisia varten Spinach AI:n sijaan: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.
Miten Fellow App eroaa Echometer:n 1:1-työkalusta?
Fellow App on kehitetty yleisten kokousten avustajaksi. Fellow App tukee sekä tiimi- että kahdenkeskisiä kokouksia, erityisesti tekoälyavustajan avulla, joka tekee yhteenvedon kokouksista. Fellow App -sovellukseen verrattuna Echometer on sen sijaan kehitetty yksinomaan johtajia ja heidän kahdenkeskisiä kokouksiaan työntekijöiden kanssa varten.
Yhtäläisyydet Fellow App vs. Echometer:n 1:1-työkalu:
- Molemmat työkalut kirjoittavat 1:1-kokoukset luotettavasti puhtaaksi ja tuottavat tekoälytiivistelmän.
- Molemmat työkalut poimivat ja seuraavat 1:1-kokousten toimenpiteitä.
Erot Fellow App vs. Echometer 1-on-1-työkalu:
- Echometer ei ainoastaan tee yhteenvetoa kokouksista, vaan myös valmentaa esimiestä.
- Fellow-sovellus integroituu Zoomin, Google Meetin tai Microsoft Teamsin kanssa. Echometer puolestaan on itsenäinen ohjelmisto, joka tallentaa keskustelun omassa selainvälilehdessään.
Echometer:n tavoitteena on erityisesti pystyä johtamaan työntekijöitä aikaa säästävällä ja tehokkaalla tavalla. Tätä tavoitetta tuetaan tekoälytiivistelmillä ja valmennusvihjeillä sekä erilaisilla malleilla tuottaviin työntekijäarviointeihin.
Johtajan kannattaa siis ensin kokeilla Echometer:n 1:1-työkalun ilmaista versiota 1-to-1-kokouksia varten Fellow-sovelluksen sijaan: Kokeile Echometer 1-on-1-työkalua
Miten PeopleBox eroaa Echometer:n 1:1-työkalusta?
PeopleBox kehitettiin kokonaisvaltaiseksi työntekijöiden rekrytointi- ja kehittämistyökaluksi henkilöstöosastoille. Echometer puolestaan on suunnattu johtajille ja työntekijöille, ja se keskittyy heidän 1 vs. 1 -kokouksiinsa ja tiimikohtaamisiinsa.
PeopleBoxin ja Echometer:n 1:1-työkalun yhtäläisyydet:
- Molemmat työkalut mahdollistavat 1:1-kokousten muistiinpanojen ja tehtävien seurannan.
- Molemmat tarjoavat kalenteri-integraatioita 1:1-sarjojen määrittämistä varten.
- Molemmat ehdottavat keskustelukohtia 1:1-kokouksia varten.
PeopleBoxin ja Echometer:n one-to-one-työkalun erot:
- Echometerin 1:1-työkalu litteroi 1:1-keskustelut ja tarjoaa automaattisen tekoälypohjaisen yhteenvedon sekä valmennusvinkkejä johtajille.
- PeopleBoxin 1:1-työkalu on ensisijaisesti tarkoitettu käytettäväksi HR-ohjelmiston sisällä, eikä niinkään itsenäisenä 1:1-työkaluna.
Echometer:n ja PeopleBoxin lisätoiminnot vertailussa:
- Sekä Echometer että PeopleBox tarjoavat automaatioita säännöllisiin työntekijäkyselyihin.
- PeopleBox tarjoaa myös OKR-hallintaa ja suoritusarviointeja HR-pakettinsa puitteissa.
- Johtajille tarkoitetun 1:1-työkalun lisäksi Echometer tarjoaa myös työkalun ketteriä retrospektiivejä varten.
Johtajana sinun kannattaakin 1-on-1-palavereihisi PeopleBoxin sijaan kokeilla mieluummin Echometerin 1:1-ohjelmiston ilmaista versiota (“One-On-One Meeting Tool”): Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.
Miten 15Five eroaa Echometer:n 1:1-työkalusta?
15Five kehitettiin ensisijaisesti henkilöstöhallinnon kohderyhmälle, ja se kuvailee itseään “henkilöstöhallinnon valvontakeskukseksi”: se tarjoaa myös työkaluja esimerkiksi palkkojen hallintaan sekä tukee esimiesten ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä tapaamisia.
Sen sijaan Echometer on 15Five-ohjelmaan verrattuna kehitetty tarkoituksella yksinomaan johtajia ja heidän henkilökohtaisia tapaamisiaan työntekijöiden kanssa varten. Tämän vuoksi käyttäjät raportoivat Echometer:stä suorassa vertailussa erittäin myönteisesti: he sanovat, että HR-työkalut ovat hyvin yksinkertaisia 1-to-1-työkaluja, kun taas Echometer on rakastavasti ja kokonaisvaltaisesti suunniteltu.
Echometer:n 1:1-työkalun edut verrattuna 15Fiveen:
- Johtajien on helppo kokeilla Echometer:n 1:1-työkalua. 15Fiven kanssa sinun on ensin tutustuttava monimutkaiseen HR-pakettiin.
- Echometer kunnioittaa työntekijöiden ja johtajien yksityisyyttä. Toisaalta 15Fivessä kaikki johtajan toimet dokumentoidaan HR-mittaristoihin, ja johtajasta tulee läpinäkyvä.
Kun otetaan huomioon Echometer:n erikoistuminen ja kahdenkeskisiin kokouksiin tarkoitettujen ominaisuuksien laajuus, Echometer on 15Fiveen verrattuna parempi väline kahdenkeskisiin kokouksiin.
Johtajana sinun kannattaisi siis kokeilla Echometerin ilmaista 1:1-työkalua (“One-On-One Meeting Software”) 15Fiven sijaan 1-to-1-kokouksiisi: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.