Huomautus: Sivusto on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi parhaan lukukokemuksen saamiseksi.

mikä meni hyvin retrospektiivisesti

3 Selvä Agile Mikä meni hyvin Esimerkkejä

Etsitkö Googlen hakusanalla "Agile What Went Well examples"? Haku on ohi, sillä olet päätynyt oikeaan paikkaan🎉.
Haluaisin selittää sinulle, miten "Mikä meni hyvin" -katsaus toimii, ja antaa sinulle muutamia esimerkkejä🎁.

Agile Mikä meni hyvin Esimerkkejä

Mikä meni hyvin Jälkikäteen Esimerkkejä

Ensimmäiseksi: tämän retrospektiivin nimi on "Mikä meni hyvin", koska retrospektiivissä kysytään kysymyksiä. Näet ne täältä👀:

Agile Mikä meni hyvin Esimerkkejä

Yhtä yksinkertainen kuin nerokas

Tulit tänne paitsi kysymysten vuoksi, myös saadaksesi esimerkkejä "Agile mikä meni hyvin". Tutustutaan siis tarkemmin näihin kysymyksiin ja niihin liittyviin esimerkkeihin.

Avoimet palautekysymykset

Mikä meni hyvin?

Mikä ei mennyt niin hyvin?

Miten voimme parantaa?

👍🏽Mikä meni hyvin?👍🏽

Ensimmäiseen kysymykseen on melko helppo vastata. Vai onko? Se tekee tästä retrospektiivistä niin suositun. Se on yksinkertaisesti suoraviivainen. Haluamme siis vain tietää, mikä sujui hyvin kaikilta tiimin jäseniltä retrospektiivissä.

Mikä meni hyvin? – Esimerkkejä:

Sprintin aikana olin hyvin innoissani uuden toiminnon toteuttamisesta ohjelmistossamme.

Kävin henkilökohtaisen keskustelun yhden tiimin jäsenen kanssa, ja vaikka aluksi tuntui, että se ei ollut hyvin käytettyä aikaa, se osoittautui erittäin hyödylliseksi tiimityön kannalta viime päivinä.

Työtahti tässä sprintissä on tuntunut erittäin hyvältä, ja taaksepäin katsottuna olen erittäin tyytyväinen siihen, miten paljon olemme saavuttaneet viimeisten kahden viikon aikana.

👎🏽Mikä ei mennyt niin hyvin?👎🏽

Toinen kysymys ei ole yhtään monimutkaisempi. Esitämme vain vastakysymyksen ensimmäiselle kysymykselle.

Mikä ei mennyt niin hyvin? – Esimerkki:

Huonon ajanhallintani vuoksi tunsin itseni hyvin stressaantuneeksi, kun minun piti tehdä niin paljon tehtäviä.

Otimme käyttöön joitakin uusia ominaisuuksia, joista emme tienneet tarkalleen, mihin niitä käytettiin. Se oli hyvin turhauttavaa.

Useimmat Agile-valmentajat kulkevat ympyrää.....

...ja hoitaa pinnallisia oireita. On aika käyttää psykologiaa – kestävään ajattelutavan muutokseen.

"Monet tiimin jäsenet eivät uskalla puhua!"

"Löydämme liian monta odottamatonta ongelmaa ja vikaa myöhäisessä vaiheessa!"

"Miksi minulta kestää joskus tunteja valmistella yksinkertainen retrospektiivi?"

🤔Mitä voimme parantaa?🤔

Viimeinen kysymys antaa meille mahdollisuuden paitsi tarkastella menneisyyttä (retrospektio), myös siirtää menneisyydessä oppimamme asiat tulevaisuuteen ja parantaa työskentelytapojamme.

Mitä voimme parantaa – Esimerkkejä:

Ongelmista tiedottamisen selkeämpi rakenne voi varmistaa täytäntöönpanon korkeamman laatutason.

Kun kahden tiimin jäsenen välille syntyy ongelmia, on hyvä puuttua niihin mahdollisimman pian. Näin voimme varmistaa, etteivät ongelmat pitkity ja aiheuta vain lisää haittaa.

Agile Mikä meni hyvin Esimerkkejä

Johtopäätös – Mikä meni hyvin⚡

Kaiken kaikkiaan voimme sanoa, että jälkikäteen tarkasteltuna se, mikä meni hyvin, on melko suoraviivaista. Siksi tämä retrospektiivi on hyvä valinta lähes kaikissa tapauksissa. Mutta aika ajoin on tietysti hyödyllistä tuoda retrospektiiviin hieman vaihtelua.

Jos haluat kokeilla tätä retrospektiiviä tai jotakin yli 50:stä muusta mallista ilmaiseksi, voit tehdä sen ketterän tiimin jatkuvan parantamisen työkalussamme:

Avoimet palautekysymykset

Mikä meni hyvin?

Mikä ei mennyt niin hyvin?

Miten voimme parantaa?

Jaa tämä artikkeli verkostosi kanssa

Tarvitsetko tiimin vahvistusta? Tee näin: Spotify Health Check Retrospektiivi!

Ensimmäinen terveyskysymys: "😍 Meillä on hauskaa tehdä töitä yhdessä ja meillä on hauskaa työskennellä yhdessä."

Haluatko lisää? Kokeile Retro-työkalua nyt.

Lisää artikkeleita

Echometer uutiskirje

Älä missaa päivityksiä Echometer:stä ja inspiroidu ketterästä työskentelystä.