Nota: El sitio web se ha traducido automáticamente. Cambia al inglés para una mejor experiencia de lectura.
La gran mayoría de la literatura sobre liderazgo asume que los equipos se dirigen cara a cara y no virtualmente
Como jefe de equipo o líder de equipo, asumes la responsabilidad del equipo y de sus miembros, además de la responsabilidad personal.
En esencia, la "cultura del Día 1" encarna una mentalidad de innovación constante, agilidad y orientación al cliente. Se remonta al fundador
Probablemente, la mayoría de las empresas afirman estar "centradas en el cliente" –, pero ¿cuántas empresas se describirían a sí mismas como obsesionadas con el cliente?
Amazon fue una de las primeras empresas en aplicar métodos de trabajo ágiles a gran escala – sin tener que depender de
Índice Se habla mucho en las retrospectivas – pero, ¿también el equipo saca provecho de la discusión en la retro
Cualquiera que haya corrido alguna vez un maratón sabe por qué el Ritmo Sostenible es un factor crítico para el éxito: una vez que has ido demasiado rápido, has ido demasiado lento.
Un equipo ágil experimentado probablemente haya realizado unos cientos de retrospectivas ágiles en su carrera. Eso es suficiente para ser considerado
A los coaches ágiles, Scrum Masters y compañía les encantan los formatos creativos para las retrospectivas. Debido a las diferentes preguntas de los formatos creativos de retrospectiva, a los equipos a menudo se les ocurren
En el contexto de las formas de trabajo ágiles, a muchas empresas les gusta mirar a Spotify y convertir sus equipos en escuadrones, tribus y
