Si diriges diferentes funciones en el desarrollo de software informático en tu área, hay mucho que compartir en las reuniones individuales y más allá. Dependiendo de la función, hay factores y expectativas muy diferentes. Así que si tienes que preparar comentarios para Ingenieros de Software Junior / Senior, Ingenieros DevOps, Ingenieros de Datos, Ingenieros QA y otras funciones, los siguientes ejemplos y plantillas pueden ser útiles para reflexionar.
Lo primero es lo primero: si te interesa una introducción general a las reuniones individuales periódicas, echa un vistazo a nuestro post sobre el tema: Una guía: 6 consejos para tener éxito en las conversaciones 1 a 1.
Ejemplo de respuesta a un desarrollador de software (senior)
Empecemos con un desarrollador de software senior. ¿En qué áreas suele recibir retroalimentación esta función de TI en reuniones individuales o de personal, y cuáles podrían ser ejemplos concretos y posiblemente plantillas para la retroalimentación?
Ejemplos típicos de criterios de evaluación del rendimiento para Ingenieros de Software Senior
- Calidad del código y arquitectura
- Tutoría técnica
- Capacidad para resolver problemas complejos
Véase también ¿Qué es un Ingeniero de Software Senior?
Ejemplos de comentarios positivos a desarrolladores de software senior
- "Las decisiones arquitectónicas que tomasteis para la nueva función han contribuido significativamente a la escalabilidad y estabilidad de nuestra plataforma. Especialmente vuestra documentación y comunicación dentro del equipo marcaron una gran diferencia."
- "Aprecio tu capacidad para entrenar a ingenieros de software junior y desglosar temas complejos de forma que todos puedan entenderlos. Tu tutoría ha reforzado notablemente nuestro equipo".
Ejemplos de comentarios negativos o constructivos a desarrolladores de software de alto nivel
- "Tus soluciones técnicas suelen estar muy bien pensadas, pero a veces tiendes a perderte en los detalles. Esto podría ralentizar el ritmo del proyecto. Deberías centrarte en encontrar el equilibrio entre profundidad y pragmatismo".
- "He observado que otros miembros del equipo a veces parecen reservados en las reuniones cuando tienes una opinión firme sobre un tema. Podría ser útil plantear deliberadamente preguntas abiertas para incluir todas las perspectivas".
Por supuesto, también hay programas informáticos para simplificar las discusiones sobre la retroalimentación y el entrenamiento a largo plazo de los desarrolladores de software.
En el siguiente artículo, nuestro blog puede darte una idea de la dirección que está tomando nuestro software (por ejemplo, reuniones semanales, 1-1 con empleados difíciles...): 15 plantillas probadas de reuniones 1-1 para editar (gratis).
Nuestro software de reuniones individuales te proporciona varias plantillas para la evaluación de empleados con desarrolladores de software e incluso hace que el desarrollo de los empleados sea medible. Echa un vistazo a nuestra herramienta y prueba la siguiente plantilla:
Plantilla de la herramienta de reunión 1:1: El humor como clima
- Si tuvieras que describir tu estado emocional como el tiempo que hace, ¿cómo está el tiempo en tu proyecto o en tus tareas en este momento?
¿Cómo es el tiempo en relación con tu empresa, tu vida personal y tu vida privada?
Plantilla de la herramienta de reunión 1:1: El humor como clima
- Si tuvieras que describir tu estado emocional como el tiempo que hace, ¿cómo está el tiempo en tu proyecto o en tus tareas en este momento?
¿Cómo es el tiempo en relación con tu empresa, tu vida personal y tu vida privada?
Ejemplo de respuesta a un ingeniero DevOps
Sigamos con los desarrolladores de software DevOps. Aquí también existen los clásicos en la industria de TI, donde el feedback puede darse en reuniones individuales o con los empleados y más allá.
Ejemplos típicos de criterios de evaluación del rendimiento para ingenieros DevOps
- Automatización y gestión de infraestructuras
- Fiabilidad y disponibilidad del sistema
- Comunicación orientada a la solución
Ejemplos de comentarios positivos a un ingeniero DevOps
- "Vuestra automatización de la canalización CI/CD ha aumentado enormemente la eficacia de nuestro proceso de desarrollo. La reducción de las fuentes de error manuales es un gran beneficio para el equipo."
- "Me he dado cuenta de la proactividad con la que habéis establecido herramientas de supervisión que nos alertan de los problemas de rendimiento en una fase temprana. Eso nos ha salvado de posibles interrupciones".
Ejemplos de comentarios negativos o constructivos a un ingeniero DevOps
- "Los nuevos cambios de infraestructura tienen mucho potencial, pero debemos asegurarnos de que todos los miembros del equipo afectados participan en el proceso en una fase temprana para evitar malentendidos."
- "A veces tus scripts de despliegue son muy específicos para los requisitos actuales. Quizá podríamos definir juntos una norma para mejorar la reutilización. ¿Qué te parece?"
Ejemplo de respuesta a un ingeniero de datos
A continuación viene el ingeniero de software de datos. Puedes utilizar las siguientes áreas típicas y ejemplos de feedback como base para tu feedback en la entrevista individual o de evaluación.
Ejemplos típicos de criterios de evaluación del rendimiento para un Ingeniero de Software de Datos:
- Canalización de datos y rendimiento ETL
- Calidad y gobernanza de los datos
- Colaboración con analistas y científicos de datos
Véase también ¿Qué es un ingeniero de datos?
Ejemplos de comentarios positivos a un ingeniero de datos
- "Las nuevas canalizaciones ETL que habéis desarrollado son un gran paso adelante. La calidad de los datos y la velocidad de procesamiento han mejorado notablemente, lo que supone una verdadera diferencia para los equipos que dependen de estos datos."
- "Creo que es estupendo el cuidado con que se adhieren a las directrices de protección de datos y cumplimiento. Eso crea seguridad para toda la empresa".
Ejemplos de comentarios negativos o constructivos a un ingeniero de datos
- "Algunas de vuestras soluciones son técnicamente muy sofisticadas, lo que está muy bien. Sin embargo, deberíamos considerar cómo podemos reducir la complejidad para aumentar la mantenibilidad, especialmente para los miembros del equipo que tienen menos experiencia en este campo."
"En el último proyecto, el modelado de datos no se comunicó claramente al principio. Deberíamos utilizar un formato más visual para que los requisitos y las dependencias fueran más tangibles para todos."
Ejemplo de respuesta a un desarrollador de software de control de calidad
Los desarrolladores de software de control de calidad también tienen áreas problemáticas y responsabilidades típicas en las que es apropiado dar retroalimentación en conversaciones individuales y más allá. Aquí tienes algunos ejemplos y posiblemente plantillas para tu feedback.
Ejemplos típicos de criterios de evaluación del rendimiento para desarrolladores de software de control de calidad
- Cobertura y eficacia de las pruebas
- Análisis y comunicación de errores
- Enfoque en el usuario y pruebas de usabilidad
Véase también ¿Qué es un ingeniero de control de calidad?
Ejemplos de comentarios positivos a un desarrollador de software de control de calidad
- "Vuestras minuciosas pruebas han garantizado que pasemos a producción con un número significativamente menor de errores. Vuestro compromiso nos ahorra tiempo y nervios – ¡muchas gracias por ello!"
- "Me parece estupendo cómo nos recuerdas continuamente que debemos contemplar la experiencia del usuario desde diferentes perspectivas. Tu atención al detalle eleva la calidad de nuestro software a un nuevo nivel."
Ejemplos de comentarios negativos o constructivos a un desarrollador de software de control de calidad
- "A la hora de priorizar los casos de prueba, deberíamos trabajar juntos para centrarnos más en las rutas críticas con el fin de optimizar los tiempos de prueba".
- "Me he dado cuenta de que a veces los comentarios sobre los errores llegan relativamente tarde. Quizá deberíamos plantearnos cómo podemos mejorar nuestra comunicación y nuestros procesos aquí para que los desarrolladores puedan reaccionar pronto."
Ejemplo de respuesta a un desarrollador de software junior
Los desarrolladores de software junior, en particular, necesitan muchos comentarios en las revisiones periódicas de su rendimiento o en las rutinas 1 a 1 y más para ayudarles a desarrollarse. Aquí tienes algunos ejemplos de áreas típicas y expresiones que te ayudarán a entrenarlos.
Ejemplos típicos de criterios de evaluación del rendimiento para un desarrollador de software junior
- Capacidad de aprendizaje e iniciativa
- Calidad del código y cumplimiento de las normas
- Cooperación y comunicación
Véase también ¿Qué es un Ingeniero de Software Junior?
Ejemplos de comentarios positivos a un desarrollador de software junior
- "Te familiarizaste con nuestra pila de código muy rápidamente e implementaste tus primeras funciones con un apoyo mínimo. Esto demuestra que estás dispuesto a aprender y que puedes adaptarte bien a los nuevos retos."
- "Aprecio que pidas opiniones durante la revisión del código y que las utilices específicamente para mejorar tu código. Tu disposición a aprender es una gran ventaja".
Ejemplos de comentarios negativos o constructivos a un desarrollador de software junior
- "Tu código funciona bien, pero a veces hay potencial de optimización en términos de legibilidad y modularidad. Quizá deberíamos trabajar juntos en las mejores prácticas para mejorarlo".
- "Me he dado cuenta de que a veces vacilas a la hora de pedir ayuda con problemas complejos. Es comprensible, pero deberíamos estudiar cómo puedes obtener apoyo desde el principio para que puedas progresar más rápidamente."
Por cierto, si te faltan observaciones para la retroalimentación: En teoría, los informes escritos periódicos de los empleados también pueden ayudarte con la evaluación del rendimiento. Sin embargo, debes tener mucho cuidado con esos informes. Puedes encontrar más información sobre esto y sobre los informes de los empleados frente a las reuniones periódicas 1-1 en esta entrada del blog con 5 plantillas.
Conclusión: Retroalimentación para diferentes roles en el desarrollo de software
¿Aún no has tenido bastante? Si eres gestor de desarrolladores de software, el siguiente artículo podría interesarte: 6 Ejemplos de feedback para desarrolladores de software.
En resumen: un feedback eficaz en las revisiones del rendimiento personal es la clave del desarrollo personal y profesional –, y es aún más eficaz cuando se adapta a la función y responsabilidades específicas del destinatario. Ya sea ingeniero superior de software, ingeniero de DevOps, ingeniero de datos o ingeniero de control de calidad: cada una de estas funciones tiene sus propios retos, puntos fuertes y potencial de desarrollo que pueden fomentarse mediante un feedback específico y meditado.
Los distintos ejemplos de este artículo te ofrecen inspiración y estructura para formular comentarios de forma clara y constructiva. Muestran cómo puedes abordar específicamente las habilidades técnicas, las habilidades blandas y el trabajo en equipo en las entrevistas de evaluación. Utilízalos como guía para reforzar tu cultura de feedback y dar a tus empleados el aprecio y el apoyo que se merecen.
Al final, el feedback no es sólo feedback – es una inversión en el crecimiento de tus empleados y en el éxito de todo tu equipo.
Y si te gustan los trucos que te facilitan la vida, te recomiendo nuestro programa de reuniones 1 a 1 Echometer.
Puedes probarlos de forma totalmente gratuita.
Te ofrece varias plantillas para la evaluación de empleados con desarrolladores de software e incluso hace que el desarrollo de los empleados sea medible. Echa un vistazo a nuestra herramienta probando la siguiente plantilla:
Plantilla de la herramienta de reunión 1:1: El humor como clima
- Si tuvieras que describir tu estado emocional como el tiempo que hace, ¿cómo está el tiempo en tu proyecto o en tus tareas en este momento?
¿Cómo es el tiempo en relación con tu empresa, tu vida personal y tu vida privada?
Plantilla de la herramienta de reunión 1:1: El humor como clima
- Si tuvieras que describir tu estado emocional como el tiempo que hace, ¿cómo está el tiempo en tu proyecto o en tus tareas en este momento?
¿Cómo es el tiempo en relación con tu empresa, tu vida personal y tu vida privada?
