Interaktive Psychologie-basierte Retrospektiven, 1-zu-1-Meetings, Health Checks und Maßnahmen-Tracking mit Autopilot: Das Echometer Tool ist die Abkürzung zu einer besseren Delivery.
Retrospektiven
Kostenlos, für immer. Keine Zahlungsdaten notwendig.
Mit 4,7/5 von Nutzer:innen bewertet
„Kommt super in unseren Teams an“
Henning, Frontastic
„Geniales Tool!“
Stefanie, Unity AG
„Gold wert für verteilte Teams“
Daniel, BS Energy
Agile Teams bei diesen Unternehmen nutzen Echometer
Mit den vielfältigen Templates von Echometer erstellst du im Handumdrehen kreative Formate für deine Retrospektiven und 1-zu-1-Meetings.
Nutze Umfragen in Echometer, um bereits vor den Retrospektiven und Eins-zu-Eins-Meetings asynchron Feedback einzuholen.
Der integrierte Team-Health-Check von Echometer erfasst automatisch die langfristige Entwicklung deines Teams.
Echometer's smarte Empfehlungen geben dir bereits während der Team-Retrospektiven und Eins-zu-Eins-Meetings Denkanstöße zu euren Themen.
Echometer's integrierte Maßnahmen-Tracking stellt sicher, dass die Effektivität jeder Aufgabe reflektiert wird und fördert so das kontinuierliche Lernen des Teams.
Kostenlos und ohne Registrierung.
🧟♀️ Eine Sache vorweg: Hier findet ihr 5 kreative Halloween Retrospektiven! 🎃 Hier findest du alle Retrospektive Methoden im Überblick. Und noch besser: Du kannst sie sogar alle auch kostenlos in unserem Online Retro-Tool ausprobieren! Inhaltsverzeichnis Die Retrospektive Methoden im
Also gut, für die Ungeduldigen unter euch, die nicht den kompletten Vergleich der 7 besten Retro Software Tools: Ihr könnt direkt kostenlos eine Retro in unserem Retro-Tool starten bzw. die Retrospektive eures Teams online durchführen und euch selber ein Bild
Schon mal was hiervon gehört: Retro-Müdigkeit? In Hunderten von Interviews, die wir mit Scrum Mastern, Agile Coaches und anderen Praktikern geführt haben, war Retro Müdigkeit eine sehr häufig genannte Herausforderung. Eine naheliegende Lösung für Retro-Müdigkeit: Abwechslungsreiche Online Retrospektive Spiele einbauen!
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Table of Contents Was ist deiner Meinung nach dein wichtigstes Meeting als Führungskraft? Wo kannst du den größten, vielleicht nachhaltigsten Einfluss auf die Leistung deines Teams nehmen? Richtig, in der Kaffeepause. Haha, okay, das war ein Spaß. Natürlich rede ich
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Niemand geht ins Fitnessstudio und trainiert planlos mal hier, mal da – zumindest nicht, wenn er Fortschritte sehen will. Warum sollte es mit Eins-zu-Eins-Meetings anders sein? Eine Muster-Agenda stellt sicher, dass alle wichtigen Bereiche trainiert werden, also Raum da ist
Im Mitarbeitergespräch, vor allem wenn es um Leistungsbeurteilungen geht, gibt es ein Dauerbrenner Thema: das Kommunikations-Verhalten von Mitarbeitenden. Und das ist nicht überraschend. Während die Ursprünge des Menschen schon 5 Millionen Jahre alt sind, ist unsere Sprache erst ca. 30.000
Erfolgreiche Eins-zu-Eins-Gespräche sind ein wichtiges Werkzeug für Führungskräfte, um eine starke Beziehung zu ihren Mitarbeitenden aufzubauen und um Mitarbeitende zu fördern und zu entwickeln. In diesem Artikel erhältst du eine umfassende Anleitung, die dir erklärt, was 1-zu-1-Gespräche überhaupt sind, was
Schriftliche Leistungsbewertungen für Softwareentwickler in 2025? In einer modernen Arbeitswelt, in der Feedbackkultur und kontinuierliche Entwicklung im Vordergrund stehen, wirken klassische schriftliche Leistungsbewertungen oft wie ein Relikt aus der Vergangenheit – vor allem in der IT Industrie. Persönliche Mitarbeitergespräche, in
