Du hast regelmäßige Eins-zu-Eins Meetings mit deinen Kolleg*innen und möchtest sicher stellen, dass die Mitarbeitergespräche nicht als langweilig wahrgenommen werden?
Das ist eine gute Idee! Besonders, wenn man sich Studien anschaut:
💡
“Of 250 direct reports […] nearly half rated their 1:1 experiences as suboptimal.”
Quelle: Harvard Business Review
Und natürlich gibt es verschiedene Wege, das zu erreichen. Aber der erste offensichtliche Schritt kann sein, dem regelmäßigen One-on-One Meeting bzw. Mitarbeitergespräch einen attraktiven Namen zu geben.
Genau darauf fokussieren wir uns in diesem Artikel: Welche 1 zu 1 Meeting Namen und Titel gibt es für welche Arten von Eins-zu-Eins Meetings und welche sind in welcher Situation sinnvoll?
Eines vorweg: Wenn dich eine allgemeine Einführung zu regelmäßigen Eins-zu-Eins-Meetings interessiert, schau gerne mal in unseren Post dazu: Ein Guide: 6 Tipps für erfolgreiche 1-zu-1-Gespräche.
Eins-zu-Eins Meeting Namen & Titel: Verschiedene Arten
Ich habe in den letzten Monaten mit hunderten von Team Leads gesprochen, um unsere Eins-zu-Eins Meeting Software zu entwickeln (Mehr dazu: Die 3 besten 1:1 Softwares im Vergleich). Dabei ist durchaus deutlich geworden, dass 1-zu-1 Meetings bzw. regelmäßige Mitarbeitergespräche in der Praxis mit unterschiedlichen Zielen durchgeführt werden. Um dir Beispiele zu geben:
- Operative 1:1s: Einige Team Leads führen zum Beispiel wöchentlich ein 30-Minuten Eins-zu-Eins Meeting mit jedem Teammitglied durch, um primär die einzelnen Aufgaben des Mitarbeitenden gemeinsam durchzugehen: Gibt es Blocker bei deinen Aufgaben? Wo sollte ich dir Feedback geben, damit du zum Beispiel die Aufgaben nach den Erwartungen des Kunden umsetzt?
- Mitarbeiter-Entwicklungs-1:1s: Andere Führungskräfte fokussieren sich darauf, zum Beispiel zweiwöchentlich oder monatlich ein einstündiges Eins-zu-Eins Gespräch durchzuführen, das mehr darauf abzielt, das Teammitglied weiterzuentwickeln. Zum Beispiel: Welche Fähigkeiten (zum Beispiel Programmiersprachen, Soft Skills) fehlen dir noch? Welche Ziele musst du erreichen, um dich offiziell zum Senior Software Entwickler erklären lassen zu können?
- Hybride Eins-zu-Eins Meetings: Diese One-on-One Meetings sind komplett offen. Sowohl Führungskräfte als auch Teammitglieder bringen ihre Themen, die entweder auf operative Aufgaben oder persönliche Weiterentwicklung und Feedback etc. abzielen.
Ein Tipp zwischendurch: Wenn du entweder zu der zweiten oder dritten Gruppe oben gehörst, kann ich dir empfehlen, das Eins-zu-Eins Meeting beim Spazieren (natürlich draußen) durchzuführen. Frische Luft und Bewegung können sehr anregend sein, wenn es darum geht, zu reflektieren und mal “Outside the Box” zu denken. Und keine Ausreden: Ich kann aus persönlicher Erfahrung sagen, dass auch in Remote Teams einfach mithilfe von Kopfhörern entspannt beim Spazieren telefoniert werden kann, und dabei fantastische Gespräche entstehen.
Apropos: Wenn du Führungskraft von Software-Entwicklern bist, könnte folgender Artikel für dich interessant sein: 6 Feedback-Beispiele an Softwareentwickler.
1-1 Meeting Namen & Titel für operative Meetings
Kommen wir zu einer Liste, die nun auf operative Meetings bzw. Mitarbeitergespräche fokussiert. Welche Standardnamen gibt es, und welche ausgefallenen alternativen Titel sind möglich?
Standard-Namen für operative 1:1-Meetings
- Jour Fix
- Catch-Up
- Weekly Check-In
- Weekly Debrief
- 1:1 [Name des Mitarbeitenden] x [Dein Name]
- Status-Update
- Task-Talk
- Wochen-Review
- Projekt-Update
Kreative Namen für operative 1:1-Meetings
Nach den gewöhnlichen Namen sind hier einige kreativere Beispiele für Eins-zu-Eins Meeting bzw. Mitarbeitergespräche Titel:
- Taktik-Treff
- Mission Briefing
- Next-Step-Session
- Task-Lounge
- Sync & Solve
- Fokus-Forum
- Action-Hour
- Workflow-Workshop
- Roadmap-Update
- Special Ops Meeting
Ausgefallene oder spaßige Namen für operative 1:1-Meetings
Jetzt kommen nach den kreativen Namen noch einige ausgefallene und spaßige Beispiele für Eins-zu-Eins Meeting Titel:
- Task-Tuesday (oder an den jeweiligen Wochentag anpassen)
- Was-liegt-an-Runde
- Masterplan-Meeting
- Kaffeeklatsch
- Die To-Do-Show
1:1 Meeting Tool Template: Stimmung als Wetter
- Wenn du deinen Gefühlszustand als Wetter beschreiben müsstest, wie ist das Wetter gerade in deinem Projekt bzw. bei deinen Aufgaben?
Wie ist das Wetter bezogen auf deinen Arbeitgeber, bei dir persönlich und privat?
1:1 Meeting Tool Template: Zweiwöchentliches Gespräch
👋 Willkommen & Icebreaker
- Wie ist das Wetter gerade in deinem Projekt / deinen Aufgaben?
📕 Themen Mitarbeitender [Name]
- …
👈 Themen Führungskraft
- Was lief gut?
- Herausforderungen?
- Nächste Prioritäten?
⁉️ Stimmungscheck (Umfrage)
1:1 Meeting Tool Template: Zweiwöchentliches Gespräch
👋 Willkommen & Icebreaker
- Wie geht es dir heute, wie war deine Woche bis jetzt?
📕 Themen Mitarbeitender [Name]
- …
👈 Themen Führungskraft
- Was lief gut?
- Herausforderungen?
- Nächste Prioritäten?
⁉️ Stimmungscheck (Umfrage)
1:1 Meeting Tool Template: Stimmung als Wetter
- Wenn du deinen Gefühlszustand als Wetter beschreiben müsstest, wie ist das Wetter gerade in deinem Projekt bzw. bei deinen Aufgaben?
Wie ist das Wetter bezogen auf deinen Arbeitgeber, bei dir persönlich und privat?
Eins-zu-Eins Meeting Namen & Titel: Mitarbeiterentwicklung
Damit dürftest du gute Inspiration für Meetings und regelmäßige Mitarbeitergespräche haben, die auf operative Aufgaben fokussieren. Sagen wir aber mal, dass du in dem Meeting primär auf die Weiterentwicklung des Mitarbeiters fokussieren möchtest.
Dann kann ich dir als erstes den Tipp geben, dir gute Fragen auszuwählen. Gute Fragen sind zentral dafür, einen konstruktiven Coaching Prozess anzustoßen. Schau gerne mal hier rein: 129 Schlaue One-on-One Meeting Fragen.
Kommen wir also nun zu einigen Beispielen von ausgefallenen und spaßigen Namen und Titeln für eure regelmäßige Eins-zu-Eins Routine:
Standard-Namen für entwicklungsorientierte 1:1-Meetings
- Entwicklungs-Check-in
- Karriere-Feedback-Gespräch
- Coaching-Session
- Entwicklungsgespräch
- Fortschritts-Review
- Karriere-1:1
- Persönliches Wachstumsgespräch
- Ziel-Check-in
- 1:1 Performance Review
Kreative Namen für entwicklungsorientierte 1:1-Meetings
Nach den gewöhnlichen Namen sind hier einige kreativere Beispiele für Eins-zu-Eins Meeting Titel:
- Grow & Glow (mein persönlicher Favorit)
- Entfaltungsrunde
- Next-Level-Talk
- Zukunftszeit
- Wachstumswerkstatt
- Skill-Spotlight
- Persönliche Roadmap-Session
- Entwicklungs-Debrief
- Aufwärts-Talk
- Wachstums-Maschinenraum
Lockere oder humorvolle Namen für entwicklungsorientierte 1:1-Meetings
Jetzt kommen nach den kreativen Namen noch einige ausgefallene und spaßige Beispiele für Eins-zu-Eins Meeting Titel:
- Level-up-Runde
- Karriere-Kaffeepause
- Boost & Balance
- Dream Big Gespräch
- Was-willst-du-mal-werden-Runde
- Feedback & Feinschliff
- Next Step Catch-up
- Booster Talk
- Grow-Time
Personalisierte Namen (je nach Mitarbeitendem oder Kontext):
Grundsätzlich ist es offensichtlich sinnvoll, wenn du den Meeting Namen anpasst an die Person bzw. die Namen beider Teilnehmer*innen zu erwähnen. Das kann im besten Fall durch ein passendes Wort sein, das zu der Person passt, vielleicht eine Alliteration (siehe erste zwei Beispiele). Alternativ kannst du den Namen aber auch einfach so einbringen.
- Growing Gregor 1:1 | [Dein Name]
- From Robert to Rocket 1:1 | [Dein Name]
- [Name des Mitarbeitenden]’s Entwicklungs-Check | [Dein Name]
- Dein-Plan-1:1 | [Dein Name]
- Wachstumsweg mit [Name des Mitarbeitenden] |[Dein Name]
- Tobi’s Talente-Talk | [Dein Name]
- Vision-Session | [Dein Name]
Beispiele von allgemeinen 1-1 Gespräch Namen & Titeln
Falls hier noch nichts passendes dabei war, weil deine Eins-zu-Eins Meetings eventuell auf unterschiedliche Ziele abzielen, möchte ich dir abschließend noch allgemeinere Beispiele für gute Eins-zu-Eins- Meeting Titel und Namen nennen.
- Arbeits- und Entwicklungsgespräch
- Rundum-Check
- Ziel- und Status-Update
- Progress & Growth Meeting
- Momentum-Meeting
- Growth & Goals Gespräch
- Vision & Action Talk
- Next Steps & Big Picture
- Your Hour
- Flow & Feedback Runde
- Kaffee & Klarheit
- To-Dos und Träume
- Mission & Vision Sync
Da es dieses mal nicht so viele Vorschläge sind, habe ich die spaßigen und ausgefallenen Namen mit den Klassikern gemischt. Ich denke, du wirst sie trotzdem auseinander halten können…
Falls du auch deine Gespräche auf ein neues Level heben möchtest, kann ich dir gute Vorlagen empfehlen – siehe zum Beispiel unser Post dazu: 5 Vorlagen für regelmäßige Mitarbeiter-Check-Ins.
Zu langweilig? Spaßige 1:1-Meeting Namen pro Wochentag
Je nach Wochentag, kann es eine erfrischende Routine sein, sich pro Wochentag einen speziellen Namen auszudenken:
Montag
- Mission Monday
- Madness Monday
- Magic Monday
- Mindful Monday
- Motivation Monday
Dienstag (Tipp: Funktioniert auch für Donnerstag)
- Turn-Up Tuesday
- Tackle Tuesday
Mittwoch
- Work-In-Progress Wednesday
- Winning Wednesday
- Wisdom Sharing Wednesday
Donnerstag (Tipp: Funktioniert auch für Dienstag)
- Thankful Thursday
- Think Tank Thursday
- Thriving Thursday
- Throwback Thursday
Freitag
- Feel-Good Friday
- Finish Friday
- Focus Friday
Welcher Softwareentwickler würde sich nicht über eine Termineinladung mit so einem Titel freuen? 😄
Deine 1:1 Meetings könnten besser sein?
Wir haben unzählige Interviews mit Führungskräften zum Thema 1-zu-1 Meetings durchgeführt. Ein Muster: Nicht alle Gespräche laufen so messbar produktiv, wie es sein könnte (unser Bild unten ist natürlich etwas übertrieben). Dabei ließen sich viele Herausforderungen einfach lösen!
Stell dir vor, deine 1-zu-Eins Meetings würden folgendermaßen aussehen:
- 💹 Messbarkeit der Mitarbeiterentwicklung in Zahlen.
- 🤖 Notizen werden automatisch generiert, du konzentrierst dich auf das Gespräch.
- 😍 Spaßige, lockere Gespräche – und alle Daten in einem Tool
Wenn das interessant klingt, ist unser 1-zu-1 Meeting Tool Echometer für dich interessant. Wenn du mehr erfahren möchtest, schau mal hier auf unsere Website:
Fazit - Spaßige & Ausgefallene Eins-zu-Eins-Meeting Titel
Regelmäßige Eins-zu-Eins Meetings sind ein zentrales Werkzeug für Führungskräfte, um sowohl operative Themen voranzubringen als auch die persönliche und berufliche Entwicklung von Teammitgliedern zu fördern. Doch der Erfolg dieser Gespräche hängt stark von der Wahrnehmung ab: Wird das Meeting als inspirierend und wertvoll empfunden oder lediglich als Routine abgearbeitet?
Ein attraktiver Name für dein Eins-zu-Eins Meeting ist ein einfacher, aber effektiver erster Schritt, um den Fokus und die Intention der Gespräche klar zu kommunizieren – und vielleicht auch eine gewisse Vorfreude zu wecken.
Am Ende geht es jedoch natürlich nicht um den Namen, sondern um die Haltung dahinter: Nutze die Gelegenheit, um Blocker zu lösen, Feedback zu geben und echte Beziehungen aufzubauen. Dabei kann dir natürlich auch gute Eins-zu-Eins Meeting Software helfen. Wenn das für dich interessant klingt, schau gerne mal in unser Echometer Tool. Du kannst die Software einfach hier unten über den Link starten, vielleicht ist die Vorlage ja sogar für euer regelmäßiges “Grow & Glow Meeting” passend:
1:1 Meeting Tool Template: Stimmung als Wetter
- Wenn du deinen Gefühlszustand als Wetter beschreiben müsstest, wie ist das Wetter gerade in deinem Projekt bzw. bei deinen Aufgaben?
Wie ist das Wetter bezogen auf deinen Arbeitgeber, bei dir persönlich und privat?
1:1 Meeting Tool Template: Zweiwöchentliches Gespräch
👋 Willkommen & Icebreaker
- Wie ist das Wetter gerade in deinem Projekt / deinen Aufgaben?
📕 Themen Mitarbeitender [Name]
- …
👈 Themen Führungskraft
- Was lief gut?
- Herausforderungen?
- Nächste Prioritäten?
⁉️ Stimmungscheck (Umfrage)
1:1 Meeting Tool Template: Zweiwöchentliches Gespräch
👋 Willkommen & Icebreaker
- Wie geht es dir heute, wie war deine Woche bis jetzt?
📕 Themen Mitarbeitender [Name]
- …
👈 Themen Führungskraft
- Was lief gut?
- Herausforderungen?
- Nächste Prioritäten?
⁉️ Stimmungscheck (Umfrage)
1:1 Meeting Tool Template: Stimmung als Wetter
- Wenn du deinen Gefühlszustand als Wetter beschreiben müsstest, wie ist das Wetter gerade in deinem Projekt bzw. bei deinen Aufgaben?
Wie ist das Wetter bezogen auf deinen Arbeitgeber, bei dir persönlich und privat?
