Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.

retrospektivt tjek ind spørgsmål isbryder

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

Er du på udkig efter usædvanlige check-in-spørgsmål eller retrospektive check-in-metoder til dit næste retrospektiv? Det er jeg glad for at høre, for en god, interaktiv check-in eller icebreaker kan have en meget positiv effekt på hele retrospektivet. Derfor har vi udviklet nogle check-in-spørgsmål, som kan hjælpe dig.

Retrospektive check-in-metoder, spørgsmål og isbrydere

Kreativ kickstart til dit tilbageblik

Retro begynder med en opvarmningsfase: Den første af fem faser i en retrospektiv. Ikke kun som psykolog kan jeg bekræfte, at det perfekte check-in har ét mål frem for alt: Skab psykologisk sikkerhed. I bedste fald føler selv ret indadvendte teammedlemmer sig lidt mere selvsikre efter denne opvarmningsfase, så det er lettere for dem at åbne op under selve retrospektivet.

Hvordan kan man opnå denne effekt? Det kan man skrive en bog om, men kort sagt: ved at vise, at alle i teamet er uperfekte mennesker. Alle i teamet begår fejl –, og det er helt OK. Forresten har jeg faktisk skrevet en e-bog om det: 12 workshops til team-flow og mentalitetsændring.

Kreative check-in-spørgsmål og icebreakers til at fremme psykologisk sikkerhed

Ifølge denne logik kunne det allerførste check-in f.eks. se sådan ud:

 

  • Når du ser tilbage på de sidste par uger (eller sprinten), hvad var så din yndlingsfejl (som måske eller måske ikke har udløst en læringsproces)?
  • Snarere indirekte for at vise, at selv formodede bedrevidende eller perfekt udseende ledere kan lære noget nyt.Hvad har du lært i de sidste par uger (privat eller professionelt)?
  • Snarere indirekte for at understrege, at hvert teammedlem spiller en vigtig rolle.Hvornår har du sidst sagt "tak" til enrHvad sagde du til din holdkammerat? Sæt navn på situationen. Hvis du endnu ikke har udtrykt din taknemmelighed, så gør det nu.

Naturligvis behøver alle check-in ikke at være rettet mod dette mål. Du kan også fokusere på at sætte scenen for den egentlige retrospektive – eller bare få alle til at grine. Så her er nogle flere mulige spørgsmål til det retrospektive check-in eller icebreaker.

retrospektivt tjek ind spørgsmål isbryder

 

Retrospektive check-in-spørgsmål – et eksempel

Retrospektive check-in-spørgsmål, metoder og isbryderklassikere

Følgende check-ins og icebreakers er nogle få klassikere.

  • Hvordan er din dag gået indtil videre?
  • I den/de sidste uge(r): Hvad gav dig energi, og hvad kostede dig energi?
  • Hvad giver dig energi og glæde lige nu?
  • Hvad har overrasket dig positivt på det seneste?
  • Hvad begejstrer dig ved denne retrospektive begivenhed i dag?
  • Hvilken opgave tog mest tid i sidste uge?
  • Hvad var det bedste øjeblik på din dag i går?
  • Nævn én god og én dårlig ting ved din dag indtil nu.
  • På en skala fra 0 (meget dårlig) til 10 (meget god), hvor klar/vågen er du til dette møde lige nu?

Retrospektive check-in-spørgsmål og icebreaker for at lære hinanden at kende

Hvis dit team ikke kender hinanden så godt endnu, er følgende icebreakers velegnede til at lære det nye team at kende.

  • Hvis du kun kunne spise ét måltid resten af ugen, hvad skulle det så være?
  • Hvis du havde resten af dagen fri, hvad ville du så lave i den tid?
  • Hvad er en ny og interessant ting, du har været involveret i på det seneste?
  • Hvad var en nyhed for nylig (fra aviser, tv osv.), som du var glad for?

Mere energi i (virtuelt eller fjernt) rum

Min erfaring er, at der er visse hold, som har godt af at blive lidt mere aktive, måske endda fysisk. 

De følgende mindre øvelser eller spørgsmål går lidt mere i denne retning og bør tjene som god inspiration.

  • Træning: "Rejs dig (eller ræk hånden op), hvis du er med i denne sprint ..."
    👉 ... har lært et nyt værktøj.
    👉 ... havde en lille følelse af at have opnået noget.
    👉 ... havde flere møder end planlagt.
  • Træning: "Tegn en kat på 10 sekunder med lukkede øjne."
    👉 En hurtig, sjov tegneøvelse, der får dig til at grine.
  • Træning: "Ordforklaring med lyn"
    👉 Ordstyreren siger "sprint", og alle nævner spontant et ord efter tur (f.eks. stress, sjov, fejl, succes ...).
  • Emoji-humørcheck: Alle deler deres aktuelle humør ved hjælp af en emoji eller et passende billede.
  • Tegn dit nuværende humør: Alle tegner deres humør på et virtuelt eller virkeligt whiteboard.
  • GIF-konkurrence: Alle poster en GIF, der beskriver deres aktuelle sindstilstand.
  • One Word Icebreaker: Alle beskriver den sidste arbejdsperiode med et enkelt ord.
  • (Virtuel) high-five: Nogen rækker hånden op, siger noget positivt, og de andre, der har det på samme måde, giver en (fjern eller virtuel) high-five – Alternativt kan de også rejse sig.
  • Escape room puzzle: I løser et lille logisk puslespil eller en hjernetrim sammen.
  • Min dag i én farve: Alle nævner en farve, der beskriver deres nuværende tilstand ("I dag føler jeg mig som blå – rolig og fokuseret").
  • Dit slogan til det sidste sprint: Lav korte, sjove reklameslogans ("Code fast, debug later!").
  • Hvad er dit åndelige dyr i dag: Alle nævner et dyr, der afspejler deres nuværende energi ("Jeg er en skildpadde – langsom, men på vej!").

For at give dig et andet format: Du kan selvfølgelig også designe check-in visuelt. Også her er metoder, der stimulerer kreativiteten og eventuelt har en reference til det sidste Scrum Sprint, velegnede.

Retrospektive softwareværktøjer kan også hjælpe med dette. Nogle af disse bruger fleksible whiteboards, andre bare et retroboard. Når det drejer sig om gode icebreakers, vil jeg anbefale integrerede muligheder som Echometer. Du kan finde mere om dette emne i dette indlæg: Online whiteboard vs. retrospektive softwareværktøjer til retrospektiver.

Fortsæt i teksten: Her kan du finde nogle gode eksempler på retrospektive check-in-spil: Fra vores retrospektive og Health Check-værktøj – Echometer.

Født til at lyve 👼

1. Retrospil på online whiteboard

Varighed: 10-20 minutter | Formål: At lære hinanden at kende, analyse af teamkommunikation
Bedste retrospektive spil online født til at lyve
Klik på skærmbilledet for at få et overblik over retrospillet.

Den grundlæggende idé: Alle på holdet markerer to steder på et verdenskort – og forklarer, hvorfor de er født der. På et af stederne er personen virkelig født. Det andet sted er en løgn.

  1. Hvert teammedlem markerer for sig selv det sted, hvor de blev født, og et andet sted (om nødvendigt på et digitalt whiteboard, se ovenfor). 
  2. Tidsramme 5 minutter: Teammedlemmet finder derefter på en forklaring på, hvorfor hun blev født begge steder.

    For eksempel kunne Julia Rodriguez sige følgende:
    A) Som I alle ved, er jeg født lige rundt om hjørnet i New York. Det er derfor, jeg ender med at arbejde her og besøge min familie hver weekend.
    B) Som I alle ved, er mit efternavn Rodriguez. Jeg er faktisk fra Mexico, hvor jeg blev født for 39 år siden. Min familie flyttede til USA kort efter min fødselsdag, fordi min far begyndte at arbejde her.
    Begge dele lyder logisk – Hvilket faktum er sandt?

  3. 1 minuts tidsboks pr. person: Forklaringen på de to steder gives efter hinanden. Når en person har fortalt sandheden og en løgn, gætter alle på holdet, hvilket sted der er det rigtige fødested.
  4. Til sidst kan du slette "løgnene" fra kortet –, og så har du et flot kort med holdets oprindelsessteder, som du måske endda kan gemme på jeres fælles holdside.

Vores sprintsymfoni 🎹

16. Retro-spil på det online whiteboard

Varighed: 5-15 minutter | Mål: Sæt scenen
Klik på skærmbilledet for at få et overblik over retrospillet.

Den grundlæggende idé: Hvis vores sidste sprint var en sang, hvad ville titlen så være? Lad teamet vælge mellem givne sange eller opfinde deres egne titler.

En af de mere Korte retrospektive spil:

  1. Du giver instruktionerne.
  2. 1-2 minutter: Alle vælger en sangtitel fra den givne liste over sange (se skærmbillede af whiteboardet eller nedenfor) eller tager en anden titel.
    Det står enhver frit for at ændre titlen på en sang. For eksempel kunne nogen ændre titlen "Eye of the tiger" fra Survivor til "Eye of the customer" (f.eks. fordi de mødte den faktiske kunde for første gang).
  3. Den person, der først har truffet en beslutning, begynder at forklare sit valg og giver ordet videre til den næste person, indtil alle har givet feedback.
  • "Something Just Like This" af The Chainsmokers og Coldplay
  • "Jeg tog en pille på Ibiza" af Mike Posner
  • "Rolling in the Deep" af Adele
  • "The Twist" af Chubby Checker
  • "Yes Sir, I Can Boogie" af Baccara
  • "Party Rock Anthem" af LMFAO
  • "Bad Romance" af Lady Gaga
  • "Shape of You" af Ed Sheeran
  • "Rock Around the Clock" af Bill Haley & His Comets
  • "Wind of Change" af Scorpions
  • "Silent Night" af Bing Crosby
  • "I Gotta Feeling" af Black Eyed Peas
  • "Uptown Funk" af Mark Ronson (med Bruno Mars)
  • "Call Me Maybe" af Carly Rae Jepsen
  • "Time to Say Goodbye" af Andrea Bocelli og Sarah Brightman
  • "I Don't Care" af Ed Sheeran og Justin Bieber
  • Din tilføjelse...

Retrospil på det online whiteboard

Varighed: 5-15 minutter | Mål: Sæt scenen
Sprint Animals bedste retrospektive spil online
Klik på skærmbilledet for at få et overblik over retrospillet.

Den grundlæggende idé: Hvis vores slutspurt var et af disse dyreansigter, hvilket ville det så være? Lad holdet vælge mellem de givne billeder og begrunde deres valg.

Retro-puslespillet 🕵🏻‍♂️

7. online whiteboard-spil (Ideer til retrospektive spil)

Varighed: 45-90 minutter | Formål: At reflektere over teamwork generelt og den sidste sprint.
Bedste retrospektive spil online - agil retrospektiv gåde
Klik på skærmbilledet for at få et overblik over retrospillet.

Den grundlæggende idé: En klog troldmand har 3 hemmelige magiske spørgsmål. At besvare disse spørgsmål vil i høj grad hjælpe dit team med at vokse som et team. Men for at finde ud af disse spørgsmål, skal teamet først løse 3 gåder.

  1. Du giver et overblik over dagsordenen for dagens retrospektiv. 
  2. 3 minutters tid: Den første gåde præsenteres (se whiteboardet ovenfor eller den næste knap nedenfor). Holdet skal løse den så hurtigt som muligt. Hvis holdet er hurtigere end 2 minutter, tæller den resterende tid med i den tid, det tager at løse den næste gåde. 
  3. 5 minutter: Det første magiske spørgsmål (et kreativt retrospektivt spørgsmål, se nedenfor) fra vores tryllekunstner bliver stillet.
  4. 20 minutters tid: Gentag trin 2 og 3 med det andet og tredje puslespil, eventuelt med den resterende tid fra sidste runde. 
  5. Vælg et af retrospørgsmålene fra repertoiret. Her er nogle forslag til magiske spørgsmål, som tryllekunstneren kan stille:
    1. Når jeg tænker på mit team, hvad er det så, jeg ikke hører, som jeg burde høre?
    2. Hvad er du taknemmelig for, når du tænker på de sidste par uger?
    3. Hvad ville James Bond gøre, hvis han havde de udfordringer, vi står over for?
    4. Forestil dig, at vi ikke havde nået vores teammål. Hvad ville have været grunden til, at vi ikke nåede det?
  6. Fra nu af fortsætter du med de typiske 5 faser i et agilt retrospektiv. 
  7. Forklar tankerNår alle er færdige med at svare på det sidste magiske spørgsmål, deles alles tanker (og noter). Der finder ingen diskussion sted på dette tidspunkt.
  8. PrioriteringHvert teammedlem har 3 digitale point at stemme på. Sæt nu punkterne der, hvor du mener, der er plads til forbedring.
  9. DiskussionDiskuter de områder, der fik flest stemmer. Har du lyst til at skrive et tiltag ned? 
  10. ForanstaltningerNævn en specifik person, der er ansvarlig for denne foranstaltning. Jeg anbefaler ikke at registrere mere end 3 tiltag – fokuser meget på kvalitet snarere end kvantitet (mere om dette i vores indlæg 7 tips til god handling).
 
  1. Du vil gerne koge et æg på to minutter. Hvis du kun har en tre-minutters timer (timeglas), en fire-minutters timer og en fem-minutters timer, hvordan kan du så koge ægget i præcis to minutter?
    1. Svar: Så snart vandet koger, skal du tænde for tre-minutters timeren og fem-minutters timeren. Når tre-minuttersuret slukker, skal du lægge ægget i det kogende vand. Når fem-minuttersuret ringer, er der gået to minutter, og det er tid til at tage ægget op af vandet. Du behøver ikke fireminuttersuret til dette puslespil.
  2. To fædre og to sønner tog på fisketur en dag. De var der hele dagen og fangede kun tre fisk. Den ene far sagde: "Det er nok til os alle sammen, vi tager en hver". Hvordan kan det være muligt?
    1. Svar: Der er faderen, hans søn og sønnen af denne søn. Det giver 2 fædre og 2 sønner, altså 3 i alt!
  3. OBS, virker kun på engelsk: Fremad er jeg tung, men bagud er jeg det ikke. Hvad er jeg? Oversættelse: Fremad er jeg tung, men bagud er jeg ikke. Hvad er jeg?
    1. Ordet "sound" på engelsk.
  4. OBS, virker kun på engelsk: Hvilke af følgende ord hører ikke til i gruppen og hvorfor? KORSET, COSTER, SEKTOR, ESKORTE, DOMSTOLE 
    1. Domstole. Alle de andre er anagrammer af hinanden.
  5. En kvinde skyder sin mand. Derefter holder hun ham under vand i over 5 minutter. Til sidst hænger hun ham. Men 5 minutter senere går de to ud sammen og nyder en god middag sammen. Hvordan kan det være?
    1. Svar: Kvinden er fotograf. Hun har taget et billede af sin mand, fremkaldt det og hængt det til tørre.
  6. OBS, virker kun på engelsk og ved højtlæsning: Der er 30 køer på en mark og 28 kyllinger. Hvor mange gjorde ikke?
    1. Lyt godt efter: 30 køer og otteogtyve kyllinger. Sig EIGHT og ATE (spist). Det lyder ens. Så det betyder, at 20 køer spiste kyllinger. 30-20=10, så 10 køer har ikke spist kyllinger.
  7. Nogle gange fødes jeg i stilhed, andre gange ikke. Jeg er usynlig, men jeg gør mig bemærket. Med tiden forsvinder jeg sporløst. Jeg gør ingen fortræd, men jeg er upopulær hos alle. Og hvad er jeg så?
    1. Svar: En prut.
  8. OBS, virker kun på engelsk: Jeg er seks bogstaver. Hvis du tager et væk, er jeg tolv. Så hvad er jeg?
    1. Ordet "dusinvis".
  9. Hvilken slags musik lytter kaniner til? 
    1. Sjovt svar: hip-hop.

Tid til at gå i biografen 🍿

18. Retrospil på det online whiteboard

Varighed: 5-15 minutter | Mål: Sæt scenen
Klik på skærmbilledet for at få et overblik over retrospillet.

Den grundlæggende idé: Hvis vores sidste sprint var en film, hvad ville titlen så være? Lad teamet vælge mellem givne film eller opfinde deres egne titler.

En enkel én, godt retrospektivt spil:

  1. Du giver instruktionerne.
  2. 1-2 minutters tid: Alle vælger en filmtitel fra den givne liste over film (se skærmbillede af whiteboardet eller toggle nedenfor) eller tager en anden titel. 
    Det står enhver frit for at ændre titlen på en film. For eksempel kunne nogen ændre titlen på "Lord of the rings" til "Lord of the bugs". 
  3. Den person, der først har truffet en beslutning, begynder at forklare sit valg og giver ordet videre til den næste person, indtil alle har givet feedback.
  1. Goldfinger
  2. Titanic
  3. Ringenes Herre
  4. Tilbage til fremtiden
  5. Rain Man
  6. Avatar
  7. En nations fødsel
  8. Indiana Jones og det sidste korstog
  9. Paranormal aktivitet
  10. 20.000 ligaer under havet
  11. Furious 7
  12. Borte med blæsten
  13. Doktor Zhivago
  14. Spider-Man: Ingen vej hjem
  15. E.T. den udenjordiske
  16. ...

Hvis du kan lide dette spil, kan du finde flere her: De 15 bedste retrospektive onlinespil. Du er velkommen til at tjekke dem ud 🙂.

 

Sjove, kreative spørgsmål og icebreakers til den ugentlige gennemgang

  • Forklar din uges forløb i form af en vejrrapport og en vejrudsigt.
  • Hvilket tillægsord beskriver bedst din nuværende følelsesmæssige tilstand?
  • Hvis din sidste uge var en film –, hvad ville titlen så være?
  • Hvis din sidste uge var en sang –, hvad ville den så hedde?
  • Hvis din sidste uge var en avisartikel –, hvad ville overskriften så være?
  • Beskriv den sidste overraskelse, du oplevede.
  • Hvem i vores organisation ville du gerne bytte rolle med i morgen og hvorfor?

Health Check Retros kan også være et særligt spændende check-in. Her præsenteres forskellige udsagn for teamet, og hvert teammedlem angiver sin enighed på en skala. 

Man må tilføje, at man så ofte glider over i dataindsamlingsfasen og diskussioner –, men det er ikke så slemt. 

Du kan åbne en Health Check Retrospective Check-In direkte med vores Health Check & Retro Tool og køre den online med dit team (Echometer- uden registrering). Her er for eksempel vores skabelon om emnet holdånd –:

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

Team Radar-værktøj Health Check Retrospektiv
  • Anerkendelse: Vi værdsætter vores kollegers præstationer og bidrag.
  • Holdånd: Der er en tillidsfuld arbejdsatmosfære i vores team.
  • Gennemsigtighed: I mit team ved alle, hvem der arbejder på hvad.
  • Afslapning og pauser: Jeg har plads nok til pauser, hvor jeg kan hente ny energi.
  • Mødekultur: Vores møder er velstrukturerede og giver stadig plads til kreativitet og nye ideer.
  • Støtte: I mit team deler hvert teammedlem ud af sin individuelle viden og erfaring.

Konklusion – Retrospektive check-in-spørgsmål

Jeg håber, at dette har givet dig nogle ideer til dit næste retrospektiv. Hvis du vil prøve mere interaktive check-ins (remote og på kontoret), er du velkommen til at besøge det linkede indlæg om de bedste retrospektive formater til hver situation: 3 interaktive check-ins på et whiteboard. Forresten har vi også mange sæsonbestemte retrospektive ideer i vores værktøj (f.eks: 6 idéer til tilbageblik på Thanksgiving) – bare tage et kig og browse lidt.

Hvis du stadig leder efter et passende retrobræt (med 60+ retro-metoder), kan vores artikel hjælpe dig med emnet: De bedste retroboards i sammenligning. 

De fleste Agile Coaches går rundt i cirkler ....

...og behandle overfladiske symptomer. Det er på tide at bruge psykologi – til en bæredygtig holdningsændring.

"Mange teammedlemmer tør ikke sige deres mening!"

"Vi opdager for mange uventede problemer og fejl på et sent tidspunkt!"

"Hvorfor tager det mig nogle gange timer at forberede et simpelt tilbageblik?"

Del denne artikel med dit netværk

Brug for et teamboost? Her er, hvad du skal gøre: Spotify Health Check-retrospektivet!

Første spørgsmål om sundhed: "😍 Vi nyder at gå på arbejde og har det sjovt med at arbejde sammen."

Har du lyst til mere? Prøv vores retroværktøj nu.

Flere artikler fra vores blog

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer, og få inspiration til agilt arbejde

Ofte stillede spørgsmål om det online retrospektive værktøj

Nej, du behøver ikke at logge ind på Echometer eller registrere dig for at teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometer's Retro Board via følgende link uden at logge ind: Start prøvekørsel

Først skal du blot registrere dig gratis i Echometer. Naviger derefter til det arbejdsområde, som du gerne vil købe retroværktøjet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gøre det her: Opret en konto i Echometer 1:1-værktøjet

Du kan derefter administrere dit abonnement (for både retroværktøjet og 1:1-softwaren) i indstillingerne for arbejdsområdet.

Du kan vælge mellem forskellige betalingsmetoder, når du opgraderer.

Hvis du ikke selv har adgang til din virksomheds kreditkort, kan du blot tilføje en køber som arbejdsområdeadministrator i dit Echometer-arbejdsområde, så denne administrator kan udføre opgraderingen for dig.

I Echometer er der to separate softwareløsninger, som er tilgængelige inden for hvert arbejdsområde i Echometer:

  • 1:1 værktøj: Software til planlægning og gennemførelse af 1:1-møder og sporing af medarbejderudvikling
  • Retrospektivt værktøj: Software til at planlægge og moderere retrospektiver og spore teamets udvikling gennem teamets sundhedstjek

Begge er uafhængige softwareløsninger, så de kan bruges separat fra hinanden.

Men de arbejder efter de samme principper og sigter mod at opnå den samme merværdi: Den videre udvikling af agile teams. I den forbindelse anbefales det at bruge begge softwareløsninger samtidig.

Ja, du kan give et vilkårligt antal brugere administrationsrettigheder på både team- og arbejdsområdeniveau. Vær opmærksom på følgende:

  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbejdsområde.
  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan oprette yderligere teams og navngive eller fjerne yderligere arbejdsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan udpege og fjerne yderligere teamadministratorer og teammedlemmer til deres team

Hvis et agilt team endnu ikke har megen erfaring med retrospektiver, anbefales et værktøj, der effektivt guider dig gennem retrospektiverne og tilbyder mange skabeloner:

  • Echometer er ikke kun kendt for at være et intuitivt online retroboard, men også for at tilbyde et meget effektivt guidet flow gennem retrospektivet. Samtidig tilbyder Echometer whiteboards, der kan integreres fleksibelt i retrospektivet. Det gør Echometer meget begyndervenligt.
  • Echometer har også ekstremt alsidige og kreative skabeloner til retrospektiver og team-Health Check'er, der stimulerer teamets refleksion. Især uerfarne teams er meget taknemmelige for tankegodset i Echometer.

Det gør Echometer til den bedste softwareanbefaling til begyndere med agile retrospektiver eller Scrum-begyndere. Du kan i øvrigt prøve Echometer gratis uden at logge ind: Echometer Prøv retro-værktøjet

Ja, du kan indsamle og måle eNPS (Employee Net Promoter Score) i Echometer's Health Check's og undersøgelser til retrospektiver.

eNPS kan analyseres i Echometer både på teamniveau og på tværs af teams. Til analyser på tværs af teams kan du f.eks. bruge varmekortet i Workspace Health Dashboard.

Echometer Retrospective-softwaren er designet til at guide teams gennem den retrospektive proces med maksimal lethed og effektivitet i overensstemmelse med bedste praksis.

Trinene og deres rækkefølge kan tilpasses ved hjælp af navigationen i retrospektivet. Et retrospektiv i Echometer er som standard struktureret på denne måde:

  • Isbryder
  • Gennemgang af åbne tiltag fra tidligere retros
  • Indsaml feedback (først Health Check'er, derefter åbne spørgsmål)
  • Prioritering af feedback
  • Udled foranstaltninger
  • Konklusion på den retrospektive undersøgelse med "ROTI-score" (Return on Time Invested)

Yderligere whiteboards (f.eks. til workshops, til analyse af problemer eller til brainstorming) kan også tilføjes spontant på et hvilket som helst tidspunkt ved hjælp af den retrospektive navigation.

Ja, Echometer Retrospective Tool tilbyder forskellige eksportmuligheder for retrospektiver.

Den mest populære metode er at generere en PDF, der blandt andet indeholder feedback, stemmerne fra prioriteringen og tiltagene fra retrospektivet. Det er også muligt at dele retrospektivet via et delingslink.

Et sammendrag af retrospektivet sendes også automatisk til andre deltagere via e-mail efter retrospektivet, forudsat at de er registreret som teammedlemmer i teamet.

Ja, det retrospektive onlineværktøj Echometer er et af de få retrospektive softwareværktøjer, der også understøtter registrering og sporing af tiltag optimalt:

  • Integration: Du kan også registrere målinger direkte i Jira via en valgfri integration.
  • Automatisk opfølgning: Alle åbne tiltag fra tidligere retrospektiver vises automatisk i gennemgangen af tiltag i det næste retrospektiv til opfølgningsformål. Det giver teamet et overblik over, hvilke tiltag der stadig er åbne, og skaber en forpligtelse til at implementere de aftalte tiltag.
  • Påmindelser: Tiltag tildeles en ansvarlig person, som automatisk modtager en påmindelsesmail, når tiltaget oprettes, så tiltaget ikke glemmes. Derudover kan hver deltager fleksibelt modtage påmindelser om tiltag via e-mail og til enhver tid administrere tiltagenes status i Echometer Retro Tool.

Det betyder, at Echometer's værktøj til teamretrospektiver har omfattende og gennemtænkte funktioner til sporing af handlinger.

Ja, Echometer tillader gruppering og prioritering (afstemning via point) af feedback på den retrospektive tavle.

Alle deltagere kan blot trække og slippe kort oven på hinanden for at gruppere dem.

Der er to måder at prioritere på:

  • I "Live Voting" (den anbefalede tilstand) vælger moderatoren, hvor mange stemmer hver deltager skal have, og starter derefter den skjulte afstemning. Så snart alle stemmer er afgivet, kan moderatoren lukke live-afstemningen. Under afstemningen kan du se, hvor mange stemmer der stadig mangler at blive tildelt. Når afstemningen er afsluttet, sorteres kortene i kolonnerne automatisk i faldende rækkefølge, så de kort, der har fået flest stemmer, står øverst.
  • I "Facilitated Voting"-tilstanden vælger moderatoren blot, hvor mange stemmer der skal tildeles hvert emne. Denne tilstand er kun nødvendig i undtagelsestilfælde.

Feedback kan behandles optimalt i teamet ved hjælp af Echometer, og de afledte foranstaltninger kan også nemt registreres i Echometer i direkte forbindelse med feedbacken.

Ja, med den online retrospektive software Echometer kan du indsamle asynkron feedback på retrospektivet på forhånd via en undersøgelse.

Det betyder, at feedbacken er asynkron, og at man kan få mest muligt ud af den tid, man har tilbragt sammen i eftertid.

Ja, absolut: Den online retrospektive software Echometer er optimeret til distribuerede teams, der arbejder eksternt, og indeholder forskellige muligheder for at interagere med hinanden i realtid.

Både retrospektiverne og whiteboardtavlerne synkroniseres i realtid for alle deltagere, og du kan også vælge at vise dine kollegers markører.

Ja, det online retrospektive værktøj Echometer er et gratis værktøj, som du kan prøve uden at logge ind.

Du kan komme i gang med det samme ved at bruge dette link: Echometer Retro Tool uden login.

For at invitere andre deltagere til dit online retrospektiv i Echometer skal du registrere dig. Deltagerne skal kun indtaste deres e-mailadresse for at deltage i retrospektivet, men behøver ikke at logge ind.

Efter retrospektivet kan deltagerne eventuelt logge ind for at få adgang til oversigten, selv efter at retrospektivet er afsluttet.

Ja, Echometer tilbyder mange skabeloner af høj kvalitet til retrospektiver og de respektive trin i et retrospektiv.

Echometer er det retrospektive softwareværktøj med de mest integrerede idéer og mønstre til retrospektive skabeloner:

  • Retro-skabelonerne i Echometer indeholder eksempler på spørgsmål til retro-tavlen. De er ofte kreativt baseret på specifikke emner i –, f.eks. "Kart racing retrospektiv" eller "Tidsrejser retrospektiv".
  • Nogle retro-skabeloner indeholder også skabeloner til Health Check'er. For eksempel til at måle Spotify Health Check eller psykologisk sikkerhed i teamet.
  • Når du opretter et team, kan du vælge mellem forskellige teamskabeloner til f.eks. ledelsesteam eller scrumteam. Teamskabelonerne sammensætter derefter et passende team Health Check til teamet.
  • Til icebreakers i retrospektivet har Echometer over 50 ideer til eksempler på spørgsmål, der kan bruges spontant og tilfældigt i et retrospektiv ved hjælp af en tilfældighedsgenerator.
  • Og så er der whiteboard-skabeloner i Echometer, som indeholder ideer til check-ins, teambuilding og udvikling af tiltag.

En af de største styrker ved Echometer Retro Tool er de forskellige skabeloner til retrospektiver, som kan bruges som mønstre til kreativ udformning af dine egne retrospektiver.

Her er en kort liste over eksemplerne som et indblik i de retrospektive skabeloner:

  • Glad, undrende, trist
  • De tre små grise
  • Teamets moral Health Check
  • Skabeloner til påske- og juletilbageblik
  • DORAs tilbageblik
  • 5 agile værdier Health Check
  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psykologisk sikkerhed Health Check
  • DORAs tilbageblik
  • Unikke retrospektive skabeloner som "7 Dwarfs Retrospective" eller "Football Retrospective"

Hvis du er interesseret i Retrospective Tools-skabelonerne, kan du tage et hurtigt kig på værktøjet: Echometer Retro-skabeloner & skabeloner

Ja, Echometer er et onlineværktøj til retrospektiver, der tilbyder Jira-integration.

Med integrationen af Jira i Echometer kan målinger fra Echometer oprettes i Jira-tavler med et enkelt klik.

Det gør Echometer til et godt retrospektivt softwareværktøj, hvis dit team allerede bruger Jira.

Echometer er ikke tilgængelig i Atlassian Marketplace, men som separat software via my.echometerapp.com kan kaldes.

Ja, Echometer kan kaldes et retrospektivt værktøj med søstjerner, for med Echometer kan du nemt udføre søstjernens retrospektiv på en interaktiv online retrospektivtavle.

Tip: Hvis du er interesseret i Starfish Retrospective, så tag et hurtigt kig på Echometer. For det særlige ved Echometer er, at du kan prøve søstjernens retrospektiv med det samme (tidsbesparende, uden at logge ind) på dette link: Echometer Starfish Retrospektiv adgang uden login

Echometer Sprint Retrospective-softwaren har meget omfattende funktioner, både for begyndere og eksperter. Følgende funktioner udgør kernen i værktøjet:

  • Struktureret retrospektivt flow med integrerede whiteboards til fleksibel brainstorming om individuelle fokusemner
  • Retrospektivt board til brainstorming, præsentation, gruppering og afstemning med live samarbejde
  • Moderatorværktøjer som f.eks. en timer, anonymitetsindstillinger og kontrol over dagsordenens trin (fokuseret for alle deltagere)
  • Integreret sporing af tiltag fra tidligere retrospektiver med automatisk genindsendelse og inkl. Jira-integration
  • Upartisk brainstorming: Skjulte kort på retroboardet og på de integrerede whiteboards forhindrer deltagerne i at påvirke hinanden under brainstorming-sessionen.
  • Enkel og hurtig opsætning af værktøjet: Mange brugere rapporterer, at de var i stand til at starte deres første retrospektiv på mindre end 10 minutter.

Følgende funktioner er Echometer's unikke salgsargumenter, som er relevante for erfarne Scrum Masters og teamledere:

  • Dashboard med retrospektiv historik, herunder varighed af det retrospektive forløb, antal deltagere og ROTI-score
  • PDF- og Markdown-eksport af retrospektivet efter færdiggørelse
  • Retrospektivet kan foregå asynkront (f.eks. også via en undersøgelse, der sendes ud før retrospektivet) eller i realtid.
  • Anonym feedback via spørgeskema eller på den retrospektive tavle
  • Anonym afstemning og prioritering af feedback på den retrospektive tavle ved at tildele point
  • Forespørgsel eller måling af "ROTI-scoren" (dvs. Return on Time Invested) efter retrospektivet til løbende evaluering og forbedring af retrospektivet af teammedlemmerne.
  • Oprettelse af Health Check-undersøgelser eller pulsundersøgelser som et lykketjek og stemningsbarometer for at genkende tendenser (f.eks. stigende utilfredshed) i teamet på et tidligt tidspunkt.
  • Health Check KPI'er og agile målinger i analysedashboardet, herunder historik
  • Health Check-undersøgelser eller pulsundersøgelser er også mulige på tværs af teams

Echometer Retrospective Tool tilbyder følgende funktioner til ideer, spørgsmål og eksempler på retrospektive skabeloner:

  • 50+ idéer til retrospektive skabeloner, herunder Keep Stop Start, Happy Wondering Sad og Starfish Retrospective
  • 200+ retrospektive Health Check-spørgsmål og skabeloner
  • Retrospektivt isbryderbibliotek med 50+ sjove retrospektive check-ins til at fremme psykologisk sikkerhed og holdånd osv.
  • Whiteboard-skabeloner til visuel, interaktiv retrospektiv Icebreaker (inklusive sæsonbestemte højdepunkter til f.eks. påske og jul)
  • Whiteboard-skabeloner til at strukturere og lette oprettelsen af tiltag

Ja, det retrospektive softwareværktøj Echometer er nemt at bruge, selv for begyndere, der endnu ikke er fortrolige med retrospektiver.

Mange brugere fortæller, at de var i stand til at gennemføre deres første retrospektiv i Echometer på mindre end 10 minutters forberedelse!

Det er også meget nemt at gennemføre retrospektivet takket være den strukturerede proces i Echometer.

På Echometer's testimonial-side finder du adskillige bekræftede brugeranmeldelser: Echometer Udtalelser

Echometer er det bedste softwareværktøj til retrospektiver sammenlignet med alternative retrospektive softwareværktøjer som Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro og TeamRetro af tre grunde:

  1. Stort udvalg af kreative skabeloner til retrospektiver: Brugere af Echometer bekræfter, at Echometer har et unikt bredt udvalg af retroboard-idéer.
  2. Echometer har en enkel og intuitiv struktur for retrospektiver, der guider teams gennem retrospektiver ved hjælp af bedste praksis. Det gør også Echometer meget begyndervenlig.
  3. Echometer tilbyder en generøs gratis version.

Brugere af Echometer sætter især pris på Echometer's unikke funktion til at indsætte Health Check'er i deres agile retrospektiver: Disse agile Health Check'er bidrager i høj grad til at stimulere teamets refleksion og aktivt involvere alle teammedlemmer i retrospektivet.

Kort sagt har selv alternative retrospektive softwareværktøjer som Parabol ikke de unikke funktioner i Echometer's retrospektive værktøj, som er både enkle og effektive. Derfor kan man sige, at Echometer er den bedste software-app til at gennemføre agile sprint-retrospektive møder.

Ja, i Echometer kan du få anonym feedback fra teamet.

Echometer er et af de få online retrospektive værktøjer, der kan bruges til at indsamle feedback anonymt.

I Echometer kan feedback endda indsamles anonymt før retrospektivet via asynkrone undersøgelser, hvilket er unikt blandt online retrospektive værktøjer og adskiller Echometer positivt fra værktøjer som f.eks. den retrospektive software Parabol.

Ja, Echometer tilbyder en generøs gratis version af online retro-værktøjet, som kan bruges permanent og gratis af ét team. Det omfatter alle funktioner til team-retrospektiver.

Du skal kun skifte til en betalingsversion for at få yderligere funktioner som SSO, flere teams eller et ubegrænset antal retrospektiver.

Yderligere oplysninger om varianterne af Echometer's retroværktøj kan findes på prissiden her: Retro-Tool prisliste

De største styrker ved det retrospektive Echometer-værktøj er dets indvirkning på tidsbesparelser, deltagerengagement og produktivitet.

  • Med hundredvis af ideer til retrospektive skabeloner i kombination med de integrerede undersøgelser gør Echometer det meget nemt at forberede gode retrospektive møder på bare et par minutter.
  • Takket være de guidede trin og den legende og interaktive retrospektive tavle er implementeringen legende let, fokuseret og på samme tid resultatorienteret.
  • Den integrerede sporing af tiltag og teamets sundhed gør det lettere at genkende tendenser i teamet på et tidligt tidspunkt og sikre, at tiltag fra retrospektive møder ikke glemmes.

Kombineret med de unikke funktioner i de agile Health Check'er og fleksible whiteboards er Echometer et af de bedste, hvis ikke det bedste, retrospektive værktøj på markedet, endda bedre end det mere kendte Parabol-retrospektive værktøj.

Ja, Echometer's retro-værktøj er teknisk sikkert og GDPR-kompatibelt.

Flere europæiske finansielle institutioner og forsikringsselskaber har valgt at købe Echometer's retrospektive værktøjer frem for andre alternativer på grund af de strenge lovkrav.

Dataene opbevares og behandles sikkert i Tyskland. Kontrakten for bestilt databehandling med detaljer om de tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger for behandling af Echometer kan ses her: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Echometer's værktøj til retrospektiver tilbyder følgende integrationer:

  • Jira (for nem sporing af tiltag fra retrospektiver i Jira-tavler)
  • Google-login
  • SSO (kun i betalt version)

Echometer er især positive over for den øgede effektivitet af retrospektiver og den forbedrede målbarhed af teamudvikling gennem Echometer.

Her er nogle officielt bekræftede citater fra brugere og kunder af softwareværktøjet Echometer, som alle har lederstillinger i agile teams:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

  • "Echometer er som en kombination af Miro og en rigtig smart retro-tavle. Det giver endda målinger af effektiviteten af min coaching, så jeg nemt kan spotte tendenser i teamets udvikling. Jeg elsker virkelig dette værktøj. – kan varmt anbefales til alle, der ønsker at gøre deres retrospektiver mere effektive!"

Lena Tölke, Agile Coach hos Deutsche Bahn Sales:

  • "Takket være de målrettede spørgsmål i Echometer får vi hele tiden nye indsigter til vores videre udvikling i retrospektiver, og vi kan gøre dem gennemsigtige og målbare for alle teammedlemmer."

Clemens Schöne, Scrum Master hos Communardo Products:

  • "Echometer er som en kombination af Mural og EasyRetro – - jeg er begejstret! Med Echometer kan fjernretroer fungere meget bedre og endda være sjove!"

Patrick Böttcher-Exner, lederstilling hos Relaxdays GmbH:

  • "En stor fordel er, at Echometer giver os mulighed for at udføre og spore både fjern- og on-site retrospektiver i ét værktøj."

Carina McLane, senior softwareudvikler hos Volvo:

  • "Som Scrum Master handler det ikke om værktøjerne, men det her gør virkelig arbejdet meget sjovere. Efter to års erfaring med Echometer kan jeg anbefale det til alle, der ønsker at berige deres retrospektiver og forstå deres team bedre!"

Echometer er det perfekte retrospektive softwareværktøj til travle teamledere, teamchefer, tekniske ledere, men også scrum masters og Agile-trænere i distribuerede eller hybride agile teams ("remote teams").

Brugerne sætter især pris på, hvor meget tid værktøjet sparer retrospektive moderatorer, og hvordan det øger deltagernes engagement i det retrospektive forløb. Derfor har folk, der værdsætter tidsbesparelser, retrospektiv effektivitet og engagement, mest gavn af funktionerne i Echometer.

Derudover tilbyder Echometer en nem, legende introduktion til retrospektiver og er derfor særligt velegnet til teams, der endnu ikke har meget erfaring med retrospektiver eller lige er begyndt at bruge agile arbejdsmetoder.

Den retrospektive Echometer-software fungerer på følgende måde:

  • Enkel forberedelse af retrospektiver ved hjælp af skabeloner til retroformater, spørgeskemaer og whiteboards
  • Intuitiv og trinvis implementering af retrospektiver. Muligt både online og på stedet. Brug blot QR-koden på stedet, så deltagerne kan deltage via deres smartphone med Mobile Companion-appen.
  • Automatisk opfølgning via eksportfunktioner og integreret sporing af udviklinger og tiltag, herunder retroarkiv.

Implementeringen af et retrospektivt forløb i Echometer er som følger:

  • Den retrospektive tavle giver det agile team mulighed for at starte med en sjov velkomstskærm, hvor de kan vente på resten af teamet, mens de spiller et interaktivt spil.
  • Når alle deltagere i retrospektivet er ankommet, kan du fortsætte med et isbryderspørgsmål. Echometer har flere skabeloner til icebreaker-spørgsmål, herunder både åbne spørgsmål og visuelle whiteboard-skabeloner med workshops og små spil.
  • Efter isbryderen kommer du til skærmen for sporingstiltag: Her gennemgår teamet de åbne tiltag fra tidligere retrospektiver og beslutter, om tiltagene skal bevares, lukkes eller kasseres. Dette trin er unikt for Echometer og forbedrer kvaliteten af den løbende forbedringsproces i agile teams betydeligt.
  • Så er det videre til Team Health Check: Alle teammedlemmer besvarer forskellige spørgsmål, f.eks. et spørgsmål om tilfredshed i teamet eller spørgsmål om psykologisk sikkerhed. Denne type spørgsmål øger engagementet i retrospektivet, selv hos indadvendte teammedlemmer, og skaber agile KPI'er til at spore stemningen i teamet over tid.
  • Derefter fortsætter du med den retrospektive tavle, hvor alle kan give anonym feedback på åbne spørgsmål –, hvis det ikke allerede er sket på forhånd via en undersøgelse. Der er hundredvis af retrospektive skabeloner til forskellige retrospektiver på Echometer-retrospektivtavlen.
  • Feedback skrives først med forsiden nedad på retrotavlen, så deltagerne ikke påvirker hinanden. Moderatoren kan derefter afsløre feedbacken kolonne for kolonne.
  • Når feedbacken på retroboardet er blevet afdækket og præsenteret for teamet, og eventuelle spørgsmål om feedback er blevet afklaret, kan prioriteringen, dvs. afstemningen, fortsætte.
  • Afstemningen i Echometer er anonym. I løbet af afstemningsprocessen kan du se, hvor mange stemmer der allerede er afgivet, og hvor mange der stadig er åbne.
  • Ved retrospektiver på stedet kan du også stemme med din smartphone.
  • Så snart afstemningen er afsluttet, kan du udlede foranstaltninger. For at gøre dette kan du enten oprette en foranstaltning direkte til feedbacken eller åbne feedbacken på et nyt whiteboard for at analysere problemet mere detaljeret og brainstorme ideer til foranstaltninger.
  • Brainstorming af tiltag på et separat whiteboard i retro'en er et af de punkter, der adskiller Echometer fra andre værktøjer til retrospektiver som f.eks. Parabol. I Echometer kan du oprette et separat whiteboard for hvert emne i retrospektivet og dermed optimere diskussionens fokus.
  • Endelig gør Echometer det muligt at afslutte retrospektivet ved anonymt at spørge hele teamet om ROTI-scoren (dvs. "Return on Time Invested") på en skala fra 0 til 10: Dette hjælper teamet og især den retrospektive moderator med løbende at forbedre kvaliteten af retrospektiverne i selve teamet.

Denne unikke, strukturerede og fleksible retrospektive proces kombineret med de mange funktioner betyder, at Echometer ofte beskrives som det bedste værktøj til agile retrospektiver.

Er der yderligere spørgsmål?