Контрольний список: 21 звичка для менеджерів по роботі з людьми (PDF)
Ви коли-небудь замислювалися над тим, як багато ваша команда спостерігає за вами щодня? Не через недовіру, а тому, що ваша поведінка як керівника має безпосередній вплив на мотивацію, продуктивність та задоволеність. В останньому відео з нашої серії про лідерство ви дізнаєтесь, які конкретні моделі поведінки дійсно характеризують успішних лідерів - і як ви можете інтегрувати їх у своє повсякденне лідерство.
Щоб ви краще відчули відео, цей текст дає вам деяку інформацію з відео.
Найцікавіше: Висновки ґрунтуються не на індивідуальному досвіді, а на аналізі понад 900 000 працівників по всьому світу. І результати їхнього дослідження навіть здивували самих дослідників (безпосередньо до джерела).
Одним із центральних результатів є так звана конструкція Leader–Member Exchange з психології. Дослідження показують: якість відносин між вами та вашими співробітниками має, мабуть, найбільший вплив на те, чи здатні ви як керівник дійсно підвищити продуктивність своїх співробітників. Звучить просто, але це надзвичайно ефективно.
Інший приклад надає Google: вони проаналізували внутрішньо, що їхні найкращі менеджери роблять інакше. У результаті було виявлено 8 ключових факторів, які стали основою контрольного списку лідерства — фактично, посібник, який ви можете використовувати як щоденний контрольний список лінійного менеджера або “контрольний список для боса”.
Лише близько 5% керівників у Google ефективно впровадили всі вісім пунктів контрольного списку. Після цього Google розробила навчальну програму на основі своїх результатів, що призвело до покращення на 13% - навіть через рік (!).
Контрольний список менеджера з персоналу - завантажити PDF тут
Чи хотіли б ви дізнатися, які з цих моделей поведінки ви вже застосовуєте – і де ви ще можете цілеспрямовано розвиватися? У нашому Контрольному списку лідерства ви знайдете практичні запитання з різних перевірених стилів лідерства, наприклад, з теорії трансформаційного, етичного лідерства або лідерства служіння. Вони допоможуть вам більш об’єктивно осмислити свою щоденну поведінку. – також ідеально підходить як основа для контрольного списку для менеджера по роботі з людьми, як своєрідний шаблон. До речі, він корисний незалежно від того, чи ви новачок у керівництві, чи вже маєте досвід.
Ви можете завантажити список лідерських якостей у форматі PDF тут. Це корисний путівник по темах, які ви повинні регулярно обговорювати в індивідуальних бесідах зі своїми співробітниками.
Це саме та сфера, де – демонструє відмінне лідерство на щоденній практиці. За допомогою прикладів лідерської поведінки, переліку лідерських якостей або конкретних запитань для оцінки ваших лідерських навичок в управлінні співробітниками ви можете негайно покращити свій вплив як лідера.
До речі, якщо вас цікавить більше порад та підказок щодо здорового лідерства, рекомендую ознайомитися з моїм вступом до інструменту Echometer: Програмний інструмент для розвитку персоналу Echometer.
Початок відео: Вся інформація про чек-лист
Звісно, у відео можна дізнатися набагато більше: Яка поведінка сприяє зміцненню довіри, як розширення прав і можливостей працює у повсякденному житті та чому технічна компетентність є корисною, але не вирішальною?
Ви можете дізнатися про все це в новому відео за посиланням –, включаючи повний контрольний список лідерських компетенцій та багато іншої інформації.
Дивіться відео тут. Насолоджуйтесь відкриттям – та зростайте як лідер.
