Категорія блогу
Трансформація (38 Стаття)
Створення гнучкої корпоративної культури за допомогою управління змінами
Просування гнучкої корпоративної культури через управління змінами: самоаналіз, нові методи та постійний зворотний зв'язок для сталого культурного переходу.
Контрольний список: 21 звичка для менеджерів по роботі з людьми (PDF)
Покращіть свою лідерську поведінку за допомогою нашого контрольного списку для People Manager! Відкрийте для себе 21 звичку успішних лідерів і завантажте PDF-шаблон.
Початок гнучкої роботи - Agile Explorers
Спрощення гнучкої роботи: дізнайтеся, як команди впроваджують гнучкість у повсякденному житті. В центрі уваги фактори успіху, такі як комунікація, культура помилок та близькість до клієнта.
Спіральна динаміка (PDF) - революційна теорія розвитку
PDF-файл «Спіральна динаміка» пояснює теорію Бека/Кована: передумови, тест і застосування для розвитку організації. Завантажте резюме зараз!
У двох словах: Модель управління змінами за Коттером
Модель управління змінами за Коттером допомагає компаніям у VUCA-світі. Ми пояснюємо 8-етапну модель, від терміновості до закріплення в культурі.
Зарплата Скрам-майстра: короткий огляд цифр
Яка зарплата Scrum Master? Ми надаємо огляд зарплат у Німеччині, США та Великобританії. Включно з факторами впливу, такими як досвід і галузь.
Фреймворк: Як зрозуміти та змінити організаційну культуру
Як ви розумієте та змінюєте культуру своєї організації? Ми покажемо вам фреймворки, приклади (Amazon, Google, стартапи) та техніки розвитку.
Революція в організаційному розвитку: Переосмислення організацій" Фредеріка Лалу (анотація)
Відкрийте для себе книгу Фредеріка Лалу «Reinventing Organizations»! Цей підсумок просто пояснює гнучку організаційну розробку та Teal-організації.
Критика зі зворотним зв'язком на 360 градусів: 21 необхідний захід
Дізнайтеся все про 360-градусний зворотний зв'язок: відкрийте для себе 21 захід для успішного впровадження та уникайте критики. Сприяйте розвитку співробітників!
