Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.

Spotify Health Check Geçmişe Dönük Moderasyon İpuçları

Spotify Health Check Retrospektifi: Genel Bakış, Erişim ve İpuçları

Çevik çalışma yöntemleri bağlamında, birçok şirket Spotify'a bakmayı ve ekiplerini takımlara, kabilelere ve bölümlere dönüştürmeyi sever. Ancak organizasyonel modelden daha da yaygın olan "Spotify Squad Health Checks" modeli, özellikle Scrum retrospektifleri bağlamında çevik ekipler arasında çok popülerdir. Spotify Health modelinin neden iyi bir fikir olduğunu ve doğru araç desteğiyle ekip retrospektiflerinde çevrimiçi olarak nasıl kullanılabileceğini buradan öğrenin.

Spotify Health Check nedir?

Spotify Health Check, ekibinizin veya takımınızın metaforik sağlığına ilişkin basit bir görünürlük sağlayan bir modeldir. Bunu yapmak için Health Check, tüm ekip üyeleri tarafından basit bir trafik ışığı ölçeğine göre derecelendirilen farklı kategorilerdeki ifadeleri kullanır. Bir Spotify Health Check modeli hakkında daha ayrıntılı bilgi için buraya tıklayın..

Spotify Health Check modeli retrospektiflere neden iyi uyuyor?

Spotify Health Check modeli, ifadeleri ve kolay anlaşılır değerlendirmesiyle ekipte düşünmeyi teşvik eder. Bu öz-düşünüm uyarımı aşağıdaki durumlarda kullanılabilir (Scrum) Retrospektif büyük avantaj sağlayacaktır.

Örnek olarak, Spotify Health Check ekip retrospektiflerinde aşağıdaki şekilde kullanılabilir:

  1. Retrospektif öncesinde, ekibin Spotify Health Check'nin ne söyleyeceği hakkında kısa bir anketi yanıtlamasına izin verdiler.
  2. Retrospektifte, Spotify Health Check'nin toplanan sonuçlarına birlikte bakarsınız.
  3. Sonuçlara dayanarak ekip, Spotify Health Check'nin hangi ölçüm değerlerinin iyileştirme için en önemli olacağına öncelik verir ve önlemler türetir.
  4. Bu Spotify Health Check retrospektifini bir süre sonra tekrarlarsanız, doğrudan bir karşılaştırma yapmak ve gelişimi şeffaf hale getirmek için yeni sonuçları eski sonuçlarla karşılaştırabilirsiniz.

Spotify Team Health Check modelini kullanmanın başlıca avantajları şunlardır: 

  • Ekip, işbirliğinin bir dizi önemli yönü üzerinde düşünmeye teşvik edilir. Birçok ekip üyesi, somut öğeler nedeniyle geri bildirimlerini formüle etmeyi ve bakış açılarını retrospektife taşımayı daha kolay bulmaktadır.
  • Ekip gelişimi, daha uzun bir süre boyunca bile tek tip ölçümler yoluyla izlenebilir hale gelir.
  • Team Health Check, kurulduktan sonra ekiplerin retrospektifleri daha bağımsız ve daha hedef odaklı bir şekilde yürütmelerine yardımcı olabilir.

Spotify Health Check'nin retrospektiflere girişinin işe yaraması için, özellikle ilk iterasyonlarda iyi bir moderasyona ihtiyaç vardır. Bir sonraki bölümde bu konu hakkında daha fazla bilgi verilecektir.

Retrospektifinizde Spotify Health Check'ye ev sahipliği yapmak için ipuçları

Spotify Health Check modelini bir retrospektifte ilk kez kullanırken, model muhtemelen birçok ekip üyesi için yenidir. Tüm ekip üyelerinin formata hızlı bir şekilde aşina olması için, retrospektifte kolaylaştırıcılık için bazı düşünce yiyecekleri hazırlamak yararlıdır. İşte Spotify Health Check'nin geriye dönük moderasyonu üzerine düşünmek için yiyecek:

Öncelikle, "madde" kategorinin değerlendirilmesi için kullanılan ifade anlamına gelmektedir. Bu madde daha sonra bir ölçek üzerinde derecelendirilir (örneğin trafik ışığı ölçeği veya 7 puanlık ölçek). "Moderasyon ipuçları" daha sonra retrospektif çerçevesinde düşünmek için yiyecek görevi görür.

Buradaki Spotify Health Check maddelerini Ekip, Organizasyon, Teslimat ve Teknoloji olmak üzere dört alana ayırdık. Bu, tek tek alanlara odaklanmayı kolaylaştırıyor. Elbette, tek bir retro içinde birkaç alanı da yansıtabilirsiniz.

Spotify Health Check Retro: Takım

🥳 Eğlence

Öğe: İşe gitmekten keyif alıyoruz ve birlikte çalışırken çok eğleniyoruz.

Kolaylaştırma ipuçları:

  • İşle ilgili en çok neyi sevdiniz?
  • Son zamanlarda sizin için işin en sıkıcı kısmı neydi?
  • İşi nasıl daha eğlenceli / daha az sıkıcı hale getirebiliriz?
 

💡 Öğrenme

Öğe: Sürekli olarak birçok ilginç şey öğreniyoruz!

Kolaylaştırma ipuçları:

  • En az/en çok hangi görev türünde öğrendik?
  • Öğrenmek için günde ne kadar zaman ayırıyoruz?
  • Ekibimizde hangi bilgiler daha geniş bir alana yayılmalı?
 

🙏 Destek

Öğe: İstediğimizde her zaman büyük destek ve yardım alıyoruz!

Kolaylaştırma ipuçları: 

  • Destek eksikliği nedeniyle hangi durumlarda sıkışıp kaldık?
  • Başkalarına (ekibimiz içinde ve ötesinde) ne tür destek verdik?
  • Bize ne yardımcı olabilirdi ama biz istemedik?
Bu retro yöntemleri veya soruları beğendiyseniz, bunları doğrudan ekip geliştirme aracımız Echometer'de açabilirsiniz:

Spotify Health Check Retro: Organizasyon

🏁 Görev

Öğe: Neden burada olduğumuzu tam olarak biliyoruz ve bu konuda heyecanlanabiliyoruz.

Kolaylaştırma ipuçları:

  • Neden buradayız? Herkes bu konuda hemfikir mi?
  • Ortak hedeflerimizle ilgili hangi sorular belirsiz kaldı?
  • Görevimizi bizim için heyecan verici kılan nedir? Heyecan verici olması için hala eksik olan ne?
 

♟ Oyuncu veya karakter

Öğe: Kendi kaderimizin kontrolü bizde! Ne inşa edeceğimize ve nasıl inşa edeceğimize biz karar veririz.

Kolaylaştırma ipuçları: 

  • Hangi durumda kendimizi bir satranç oyununda piyon gibi hissettik, ne inşa ettiğimiz ya da nasıl inşa ettiğimiz üzerinde hiçbir etkimiz olmadı?
  • Bunun çok sık yaşanmasını önlemek için hangi politikalara sahibiz (ya da sahip olmalıyız)?
 
Bu retro yöntemleri veya soruları beğendiyseniz, bunları doğrudan ekip geliştirme aracımız Echometer'de açabilirsiniz:

Spotify Health Check Retro: Teslimat

🏅 Değer

Öğe: Harika sonuçlar elde ediyoruz! Bununla gurur duyuyoruz ve paydaşlarımız çok memnun.

Kolaylaştırma ipuçları: 

  • Hangi konular umulan faydaları sağlamadı? Herhangi bir model var mı?
  • Paydaşlarımız şu anda en çok hangi konuda hayal kırıklığına uğruyor?
 

🤖 Eşleştirme süreçleri

Öğe: Çalışma şeklimiz bize çok uygun.

Kolaylaştırma ipuçları: 

  • Çalışma şeklimizle ilgili bizi rahatsız eden şey nedir?
  • Çalışma şeklimizi en son ne zaman değiştirdik?
  • Önerilen hangi değişiklik hiç uygulanmadı? Bizi durduran nedir?
 

🏎 Hız

Öğe: İşleri gerçekten hızlı yapıyoruz. Beklemek yok, gecikme yok.

Kolaylaştırma ipuçları: 

  • Uygulama sırasında hangi gereksinimler/hikayeler takıldı?
  • Gecikmeler yaşandığında bunun nedeni nedir?
  • Son zamanlarda hızlı bir geri dönüşün harika bir örneği nedir?
 
Bu retro yöntemleri veya soruları beğendiyseniz, bunları doğrudan ekip geliştirme aracımız Echometer'de açabilirsiniz:

Spotify Health Check Retro: Teknoloji

 

⌨️ Tech kalitesi

Öğe: Kodumuzun kalitesiyle gurur duyuyoruz! Temiz, okunması kolay ve iyi bir test kapsamına sahip.

Kolaylaştırma ipuçları:

  • Kod tabanımızın hangi yönleriyle özellikle gurur duyuyoruz?
  • Ekibimizde hangi teknik borçlar hafife alınıyor olabilir?
  • En yeni ekip üyesi kod tabanına ne kadar çabuk aşina oldu?

 

⚙️ Basit Serbest Bırakma

Öğe: Serbest bırakma basit, güvenli, acısız ve büyük ölçüde otomatiktir.

Kolaylaştırma ipuçları: 

  • En son ne zaman bir sürümde bir şeyler ters gitti?
  • Şu anda yayın sürecimizdeki en büyük sıkıntı noktası nedir?
  • Serbest bırakma sürecimizde hepimizin memnuniyetle karşılayacağı bir gelişme ne olabilir?
 
Bu retro yöntemleri veya soruları beğendiyseniz, bunları doğrudan ekip geliştirme aracımız Echometer'de açabilirsiniz:

Spotify Health Check Retro Online'ı gerçekleştirmek için ipuçları (araç ipucu ile)

İşte Spotify Health Check – ile geriye dönük incelemeler için birkaç önemli ipucu, özellikle de bunları çevrimiçi yapıyorsanız:

  • Spotify Health Check modelini ekibiniz için özelleştirin
    Bağlama bağlı olarak, "Teknik Kalite" ve "Kolay Yayınlama" ekibinize uymayabilir. Ancak bu, Spotify Health Check modelinin söz konusu olmadığı anlamına gelmez. Bu nedenle, iş arkadaşlarınızla birlikte Spotify Health Check modelinin hangi yönlerinin ekibiniz için gerçekten önemli olduğunu kontrol edin ve uygulanabilir olmayan yönleri dışarıda bırakın. Aynı zamanda, ekibinizde modelin kapsamadığı hangi hususların önemli olduğunu sorun ve bunları ekleyin.
  • Spotify Health Check modelini sürekli olarak kullanın
    Deneyimler, Spotify Health Check modelinin özellikle ekibin ihtiyaçlarına göre uyarlandığında ve daha sonra sürekli olarak kullanıldığında çok değer kattığını göstermiştir. Modelin kullanıldığı ilk retrospektif sırasında, ekip hala yönler üzerinde düşünmekten biraz bunalmış olabilir. Ancak iki ila üç iterasyondan sonra, ekibin hedef odaklı bir şekilde iyi içgörülere ulaşmak için Health Check'deki öğeleri kullanması doğal gelecektir.
  • Alet kaosundan kaçının
    Spotify Health Check modelini kullanmak için genellikle anket, değerlendirme ve retrospektif için tek bir araç kullanmak gerekir. Hem medya kesintileri hem de manuel çalışma gerektiren birkaç araç kullanmak yerine, geri bildirim toplamadan sonuçları belgelemeye kadar süreci otomatikleştiren ve ekipler arasında birleştiren araçlara göz atmaya değer.

Bu nedenle, sonuç olarak, ekibinizde Spotify Health Check retrospektiflerini çevrimiçi olarak nasıl kolayca kurabileceğinize dair ipucumuz aşağıdadır:

Spotify Team Health Check Tool'u şimdi doğrudan bir sonraki (çevrimiçi) retroda deneyin

Echometer ile, ekip sağlığı verilerini sürekli olarak toplamak, sonuçları ekip retrospektifleriniz için hazırlamak ve önlemleri de içeren sonuçları belgelemek için tam olarak tasarlanmış bir araç var.

İşte Spotify Team Health Check ile Echometer ile bir retrospektif oluşturmanın basit adımları (Ve evet yapabilirsiniz Echometer ücretsiz deneyin):

Geriye Dönük Spotify Health Check Anketi ve Sonuçları
  1. Spotify Health Check anketini önceden gönderin
    Bir ekip kurun, konuları seçin ve ardından anketi ekibinize gönderin. Echometer anketi ile ekip üyeleri anonim Spotify Health Check incelemelerini ve açık geri bildirimlerini kolayca gönderebilir.
  2. İnteraktif Çevrimiçi Retrospektif
    Ekipten gelen geri bildirimler tamamlandığında, çevrimiçi retrospektifi başlatabilirsiniz. Tüm ekip üyeleri canlı olarak çevrimiçi bağlanabilir ve interaktif olarak katılabilir.
  3. Kayıt önlemleri
    Tüm öğeler için, geçmiş sonuçlar (varsa) karşılaştırma için görüntülenir ve bir konuşma başlatmayı kolaylaştıran düşünce için yiyecek sağlanır. Düşünceler yorumlara kaydedilebilir.
  4. Otomatik Spotify Health Check Radar
    Geriye dönük incelemeden sonra, ekip Health Check'nin sonuçları ekibin kontrol panelindeki tüm ekip üyeleri tarafından görülebilir.

Et voila, bu kadar basit olabilir. Eğer hemen başlamak istiyorsanız, Echometer denemenizi şimdi başlatın ve Spotify Team Health Check ile başlayın.

Dört gözle bekliyoruz Echometer için deneyim raporlarınız!

Spotify Health Check Radar Echometer'de

Agile otobüslerinin çoğu daireler halinde dolaşıyor....

...ve yüzeysel semptomları tedavi etmek. Sürdürülebilir bir zihniyet değişimi için psikoloji –'yi kullanma zamanı.

"Birçok ekip üyesi konuşmaya cesaret edemiyor!"

"Çok fazla beklenmedik sorun ve hatayı geç bir aşamada keşfediyoruz!"

"Neden bazen basit bir retrospektif hazırlamak saatlerimi alıyor?"

Bu makaleyi ağınızla paylaşın

Takım desteğine mi ihtiyacınız var? İşte yapacağın şey: Spotify Health Check Retrospektifi!

İlk Sağlık Sorusu: "😍 İşe gitmekten keyif alıyoruz ve birlikte çalışırken çok eğleniyoruz."

Biraz daha ister misiniz? Retro Tool şimdi deneyin.

Daha fazla makale

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın