Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.

Yöneticilerle beyin fırtınası sırasında gülümseyerek ve kollarını kavuşturarak poz veren sarışın kadın yönetici. Asyalı ve Afrikalı arkadaşlarıyla salonda vakit geçiren Avrupalı öğrencinin iç mekan portresi.

Çevik ekiplerde psikolojik güvenlik

Psikolojik güvenlik - moda bir sözcük etrafında bir trend mi?

İçine bir bakış Google Trendler psikolojik güvenliğin şu anda tarihi bir zirve yaşadığını göstermektedir. Bunun en önemli nedeni, iş dünyasının değişiyor olması ve psikolojik güvenliğin hangi kuruluşların başarılı, hangilerinin daha az başarılı olacağını giderek daha fazla belirliyor olmasıdır. Agile koçları ve scrum ustaları bu nedenle ekiplerinin psikolojik güvenliği konusunda endişe duymaktadır.

Bakalım çevik ekiplerde psikolojik güvenlik konusundaki abartı haklı mı ve somut olarak neler yapabilirsiniz!

Psikolojik güvenlik: tanımı ve arkasındaki araştırma

Psikolojik güvenliğin şu anda neden bu kadar gündemde olduğunu konuşmadan önce, bir temel oluşturmalı ve cevap vermeliyiz: Psikolojik güvenlik nedir?

Bu Psikolog Dr. Amy Edmondson ilk 1999 yılında "Ekip Psikolojik Güvenliği" kavramını, bir hastanede ekip psikolojik güvenliği üzerine bir çalışma yürüttüklerinde oluşturdular. Yüksek performanslı ekipler ve hata oranları arasındaki ilişki incelendi. En iyi ekiplerin daha az hata yapmasını bekliyordu. Şaşırdı: en iyi ekipler daha fazla hata bildirdiler. İşte o zaman kafasına dank etti: yüksek performans gösteren ekipler hatalar hakkında konuşmaya daha istekli ve muktedirdir. Ortalama ekipler ise hatalarını gizlerler (yani çalışmada daha fazla hata yapmışlardır, ancak hataları ilk etapta rapor etmedikleri için bu görünmemiştir).

Bu örüntü başka çalışmalarda da birkaç kez teyit edilmiştir. Bu bulguyla birlikte Psikolojik Güvenlik, psikolojik bir yapı olarak ortaya çıkmıştır. Tanımına göre Psikolojik Güvenlik, bir ekibin üyeleri tarafından paylaşılan, ekip içinde kişiler arası risk almanın güvenli olduğuna dair bir inançtır.

Psikolojik güvenlik, fikirlerinizi, sorularınızı, endişelerinizi veya hatalarınızı dile getirdiğiniz için cezalandırılmayacağınız veya aşağılanmayacağınız ve ekibin kişiler arası risk almak için güvenli bir yer olduğu inancıdır.

Dr. Amy Edmondson'a göre Psikolojik Güvenliğin Tanımı

Hala nispeten soyut olan bu yapılar, anketlerde de kullanıldığı gibi psikolojide somut maddelere ayrılabilir. Bu maddeler psikolojik güvenlik konusunda pratik bir bakış açısı sağlamaktadır. İçin Eşyalar örneğin:

  • Bu ekibin tüm üyeleri, sorunları ve zor konuları ele alabileceklerini hissetmektedir.
  • Sonuçlara çıktı veya girdiden daha fazla değer veriyoruz ve kimsenin "meşgul görünmeye" ihtiyacı yok.

O zaman bile Amy Edmondson'ın vardığı sonuç, psikolojik güvenliğin yüksek performanslı ekipler için bir temel ve aynı zamanda kurumsal öğrenme ve inovasyon için temel bir ön koşul olduğuydu.

Bizim Retro Alet Echometer Psikolojik güvenlik eğitimi için özel olarak bir retro geliştirdik. Bir göz atmaktan çekinmeyin:

Ekip retrospektifi Psikolojik güvenlik

Ekip Radar Aracı Health Check Geriye Dönük

Bu formatta, Health Check maddelerine katılım bir ölçek üzerinde sorulmaktadır.

  • Takdir: Çalışma arkadaşlarımızın başarılarına ve katkılarına değer veririz.
  • Takım ruhu: Ekibimizde güvene dayalı bir çalışma ortamı vardır.
  • Şeffaflık: Ekibimde herkes kimin ne üzerinde çalıştığını bilir.
  • Rahatlama ve molalar: Yeni enerji çekebileceğim molalar için yeterli alanım var.
  • Toplantı kültürü: Toplantılarımız iyi yapılandırılmıştır ve yine de yaratıcılığa ve yeni fikirlere yer bırakır.
  • Destek: Ekibimde her ekip üyesi bireysel bilgi ve deneyimlerini paylaşır.

Gerçekler: Psikolojik Güvenliğin Avantajları

Danışmanlık şirketi Accenture, yüksek psikolojik güvenliğin faydalarını sayılarla özetlemiştir:

  • 27% daha az dalgalanma
  • 76% daha fazla taahhüt
  • 50% daha fazla üretkenlik
  • 74% daha az stres
  • 29% daha fazla yaşam memnuniyeti
  • 57% daha fazla işbirliği
  • 26% Daha iyi yetkinlik gelişimi/öğrenme oranı
  • 67% yeni bilgiyi uygulama olasılığı daha yüksek

Psikolojik güvenlik araştırmalarının başlangıcından bu yana çalışmaları doğrulayın benzer etkiler.

Birçok somut etki biçimi araştırılmaya devam etse de, yüksek bir kesinlik derecesiyle bir şey söyleyebiliriz: psikolojik güvenlik temel bir kolaylaştırıcıdır.

Psikolojik güvenlik çevik ekipler ve scrum için neden bir ön koşuldur?

Scrum çerçevesi, tüm çevik çalışma yöntemleri gibi, ekiplerin gelişebileceği bir çerçeve oluşturmaya dayanır. Ancak ekipler bu özgürlüğü kullanmadığında ne olur? Bu olgu o kadar yaygındır ki kendi adını almıştır: Zombi Scrum. Zombi Scrum, diğer şeylerin yanı sıra, takımda bağlılık, fikir ve tartışmadan yoksundur. Çevik ekiplerdeki bu işlev bozukluklarının temel nedenlerinden biri psikolojik güvenlik eksikliğidir.

Çevik ekiplerde psikolojik güvenlik, çevik rutinler, toplantı formatları ve benzerlerinin yanı sıra eksik olmaması gereken bir bileşen olmaya devam ediyor. Harvard Business Review da aynı sonuca varıyor:  Psikolojik güvenlik olmadan çeviklik işe yaramaz.

Agile otobüslerinin çoğu daireler halinde dolaşıyor....

...ve yüzeysel semptomları tedavi etmek. Sürdürülebilir bir zihniyet değişimi için psikoloji –'yi kullanma zamanı.

"Birçok ekip üyesi konuşmaya cesaret edemiyor!"

"Çok fazla beklenmedik sorun ve hatayı geç bir aşamada keşfediyoruz!"

"Neden bazen basit bir retrospektif hazırlamak saatlerimi alıyor?"

Yüksek Performans ve Psikolojik Güvenlik: Aristoteles Projesi

Google, şirket içinde ayrıntılı araştırmalar yürütmesi ve neyse ki sonuçları düzenli olarak raporlamasıyla bilinir. Re:İş dünya ile paylaşmak için.

Örneğin Google, kendi Aristoteles Projesi Google'da etkili ekiplerin nasıl oluşturulduğunu araştırıyor.

Ekiplerin etkinliği, yönetim, liderler ve ekibin kendisi tarafından yapılan değerlendirmelerin yanı sıra üç aylık hedeflere ulaşılması yoluyla kapsamlı bir şekilde ölçülmüştür. 

Google bu araştırmada 250'den fazla değişkeni inceledi ve şunları buldu: Ekipte kimin olduğu, ekibin birlikte nasıl çalıştığından daha az önemlidir.

Peki hangi faktör en yüksek performansın belirleyicisi olarak zirveye çıktı? Tabii ki: psikolojik güvenlik.

Elbette, çalışmada diğer faktörlerin de önemli olduğu gerçeğini gizlemek istemiyoruz:

  1. Psikolojik güvenlik – Ekip üyeleri risk almak ve başkalarının önünde savunmasız olmak konusunda kendilerini güvende hissederler. Örnek: "Ekibimizde bir hata yaparsam, bu bana karşı kullanılmayacaktır."
  2. Güvenilirlik – Ekip üyeleri görevleri zamanında tamamlar ve Google'ın yüksek mükemmellik standartlarını karşılar. Örnek: "Ekip arkadaşlarım bir şeyi yapacaklarını söylediklerinde yerine getirirler."
  3. Yapı ve netlik – Ekip üyelerinin net rolleri, planları ve hedefleri vardır. Örnek: "Ekibimiz etkili bir karar alma sürecine sahiptir."
  4. Anlamı – İş, ekip üyeleri için kişisel olarak önemlidir. Örnek: "Ekibimiz için yaptığım iş benim için önemli."
  5. Etki – Ekip üyeleri yaptıkları işin önemli olduğuna ve değişim yarattığına inanır. Örnek: "Ekibimizin çalışmalarının kuruluşun hedeflerine nasıl katkıda bulunduğunu anlıyorum."

Dolayısıyla, psikolojik güvenliğin başarılı ekipler için tek merkezi faktör olduğunu düşünmemelisiniz. Ekipler için psikolojik başarı faktörlerine ilişkin ayrıntılı arka plan bilgilerini ve alıştırmaları Christian'ın e-Kitabında da bulabilirsiniz: 12 Ekip Akışı ve Zihniyet Değişimi Atölye Çalışması

Psikolojik güvenliğin ölçülmesi

Psikolojik güvenliği ölçmek mümkün mü? Evet, yaratıcı Amy Edmondson bile daha önce Psikolojik Güvenliği ölçmüştür. Psikolojik güvenliği ölçmenin farklı yolları vardır.

Amy Edmondson çalışmasında ölçüm için şunları kullanıyor Çalışma Ekiplerinde Psikolojik Güvenlik ve Öğrenme Davranışı örneğin, aşağıdaki öğeler:

  • Bu takımda bir hata yaparsanız, bunun için genellikle siz suçlanırsınız. (ters çevrilmiş)
  • Bu ekibin üyeleri sorunları ve zor konuları ele alabilmektedir.
  • Bu ekipteki insanlar bazen diğerlerini farklı oldukları için reddederler. (ters çevrilmiş)
  • Bu takımda risk almak güvenlidir.
  • Bu ekibin diğer üyelerinden yardım istemek zordur. (ters çevrilmiş)
  • Bu ekipteki hiç kimse kasıtlı olarak çabalarımı baltalayacak şekilde hareket etmez.
  • Bu ekibin üyeleriyle çalışırken, benzersiz becerilerime ve yeteneklerime değer veriliyor ve bunlardan yararlanılıyor.

Tabii ki soru hala geçerli: Psikolojik güvenlik ölçülmeli mi? Cevap muhtemelen: evet, ama dikkatli bir şekilde. Ölçüm sonuçlarının mantıksız olması psikolojik güvenliğe hızla zarar verebilir. 

Özellikle yukarıdan aşağıya kültürlerde, sonuçlar yönetim tarafından hızlı bir şekilde koz olarak kullanılabilir ve böylece psikolojik güvenliğe zarar verebilir. Bir sonraki anket daha olumlu çıkabilir, ancak bunun tek nedeni veriler zararlı bir şekilde ele alındığında nötr bir anket için çerçeve koşullarının olumsuz etkilenmiş olmasıdır.

Bir sonraki bölümde psikolojik güvenliği ölçerek bozulmanın nasıl önlenebileceğine bakacağız.

Çevik ekiplerde psikolojik güvenlik oluşturma ve geliştirme

Milyonlarca kez tıklandığında TEDx Konuşması Amy Edmondson, her bireyin daha fazla psikolojik güvenliğe nasıl katkıda bulunabileceğine dair üç basit ipucu veriyor:

  • Çalışmayı bir yürütme sorunu değil, bir öğrenme sorunu olarak düşünün.
  • Kendi yanılabilirliğinizi kabul edin.
  • Meraklı olun ve bol bol soru sorun.

Özellikle ekip düzeyinde, mutlaka oluşturmanız gereken bazı temel gereksinimler ve rutinler vardır:

  1. Değerler hakkında netlik yaratın
    Değerler, kararlar için bir pusula görevi görür. Pusula iyi çalışıyorsa, ekip üyeleri kendi başlarına karar verme konusunda kendilerini güvende hissederler. Bu da daha az koordinasyona ve daha fazla kişisel sorumluluğa yol açar. Öte yandan, pusula bozulursa, belirsizlik, daha fazla tartışma ve muhtemelen çelişkili kararlar ortaya çıkar. Bu nedenle, örneğin kendi "kültür kitabınızda" değerleri açıkça yazmak ve bunları somut davranışsal çapalarla veya kendi şirketinizden örneklerle zenginleştirmek mantıklıdır.
  2. Geri bildirim ve yansıtma için retrospektifleri kullanın
    Değerler konusunda bir kez netlik sağlandığında bile, bunlar üzerinde düşünmek ve bunları günlük hayata yerleştirmek sürekli bir zorluk olmaya devam eder. Bu yapılmazsa, ekip üyelerinin algıları hızla farklılaşır ve pusula işe yaramaz hale gelir. Retrospektifler Değerler Pusulasını kalibre etmek için en uygun çerçevedir ve aynı zamanda psikolojik güvenliği daha da güçlendiren açık geri bildirim için bir çerçeve oluşturur.

Burada başlamayı kolaylaştırmak için bir Psikolojik Güvenlik Üzerine Retrospektif sizin için hazırlandı. Bu retrospektif ile hem psikolojik güvenliği ölçebilir ve üzerinde çalışabilir hem de retrospektifler ile ilk deneyiminizi kazanabilirsiniz. Giriş bölümünü yukarıdaki bu yazıda bulabilirsiniz (muhtemelen zaten görmüşsünüzdür.

İşte psikolojik güvenliği nasıl artırabileceğinize dair birkaç alıştırma daha:

Sonuç: Psikolojik güvenlik çevik ekiplerde merkezi bir rol oynar

Evet, psikolojik güvenlik şu anda çevik ekiplerde moda bir kelime olabilir. Ancak bu abartı büyük ölçüde haklı, çünkü psikolojik güvenliğin etkisi çok büyük. Elbette, bir Scrum Master ve Agile Koçu olarak aklınızda tutmanız gereken psikolojik güvenliğin yanı sıra işbirliği için başka psikolojik faktörler de vardır.

İşbirliğinin psikolojik yönleri ve Organizasyonel kültür kesinlikle her yöneticinin de ele alması gereken konulardır. İlk bakışta öyle görünmese bile, yönetim gündeminde şirketin uzun vadeli başarısı üzerinde daha büyük etkisi olan muhtemelen çok az konu vardır.

Bu makaleyi ağınızla paylaşın

Takım desteğine mi ihtiyacınız var? İşte yapacağın şey: Spotify Health Check Retrospektifi!

İlk Sağlık Sorusu: "😍 İşe gitmekten keyif alıyoruz ve birlikte çalışırken çok eğleniyoruz."

Biraz daha ister misiniz? Retro Tool şimdi deneyin.

Blogumuzdan daha fazla makale

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın

Çevrimiçi retrospektif aracı hakkında SSS

Hayır, Echometer'de Retro Kartı ve Retro Aracı test etmek için Echometer'de oturum açmanız veya kaydolmanız gerekmez.

Echometer'nin Retro Board'unu oturum açmadan aşağıdaki bağlantı üzerinden deneyebilirsiniz: Deneme çalıştırmasını başlatın

İlk olarak, Echometer'ye ücretsiz kaydolun. Ardından retro aracı satın almak istediğiniz çalışma alanına gidin. Henüz yapmadıysanız, buradan yapabilirsiniz: Echometer 1:1 aracında hesap oluşturun

Daha sonra çalışma alanı ayarlarından aboneliğinizi (hem retro araç hem de 1:1 yazılımı için) yönetebilirsiniz.

Yükseltme yaparken çeşitli ödeme yöntemleri arasından seçim yapabilirsiniz.

Şirketinizin kredi kartına kendiniz erişemiyorsanız, Echometer çalışma alanınıza bir alıcıyı çalışma alanı yöneticisi olarak ekleyebilir, böylece bu yönetici sizin için yükseltme işlemini gerçekleştirebilir.

Echometer'de, Echometer'deki her çalışma alanında kullanılabilen iki ayrı yazılım çözümü vardır:

  • 1:1 aracı: 1:1 toplantıları planlamak ve yürütmek ve çalışan gelişimini takip etmek için yazılım
  • Retrospektif araç: Retrospektifleri planlamak ve yönetmek ve ekip sağlık kontrolleri yoluyla ekip gelişimini izlemek için yazılım

Her ikisi de bağımsız yazılım çözümleridir, bu nedenle birbirlerinden ayrı olarak kullanılabilirler.

Ancak aynı ilkelere göre çalışırlar ve aynı katma değeri elde etmeyi amaçlarlar: Çevik ekiplerin daha da geliştirilmesi. Bu bakımdan, her iki yazılım çözümünün eşzamanlı olarak kullanılması tavsiye edilir.

Evet, hem ekip düzeyinde hem de çalışma alanı düzeyinde istediğiniz sayıda kullanıcıya yönetim hakkı verebilirsiniz. Lütfen aşağıdakilere dikkat edin:

  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri Echometer çalışma alanı için Echometer aboneliği alabilir ve yönetebilir.
  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri ek ekipler oluşturabilir ve ek çalışma alanı yöneticilerini adlandırabilir veya kaldırabilir.
  • Ekip yöneticileri, ekipleri için ek ekip yöneticilerini ve ekip üyelerini aday gösterebilir ve kaldırabilir

Çevik bir ekibin retrospektifler konusunda henüz fazla deneyimi yoksa, retrospektif boyunca size etkili bir şekilde rehberlik eden ve birçok şablon sunan bir araç önerilir:

  • Echometer sadece sezgisel bir çevrimiçi retro tahta olmasıyla değil, aynı zamanda retrospektif boyunca çok etkili bir rehberli akış sunmasıyla da bilinir. Aynı zamanda Echometer, retrospektife esnek bir şekilde entegre edilebilen beyaz tahtalar sunar. Bu da Echometer'yi çok acemi dostu yapmaktadır.
  • Echometer ayrıca retrospektifler ve ekip yansımasını teşvik eden ekip Health Check'leri için son derece çok yönlü ve yaratıcı şablonlara sahiptir. Özellikle deneyimsiz ekipler, Echometer'deki düşünce gıdası için çok minnettarlar.

Bu, Echometer'yi çevik retrospektiflere yeni başlayanlar veya Scrum'a yeni başlayanlar için en iyi yazılım önerisi yapar. Bu arada, Echometer'yi giriş yapmadan ücretsiz olarak deneyebilirsiniz: Echometer Retro aracını deneyin

Evet, eNPS'yi (Çalışan Net Tavsiye Skoru) Echometer'lerin Health Check'lerinde ve retrospektifler için anketlerde toplayabilir ve ölçebilirsiniz.

eNPS, Echometer'de hem ekip düzeyinde hem de ekipler arasında analiz edilebilir. Ekipler arası analizler için, örneğin Çalışma Alanı Sağlığı Gösterge Tablosundaki ısı haritasını kullanabilirsiniz.

Echometer Retrospektif yazılımı, ekiplere retrospektif süreci boyunca en iyi uygulamaları izleyerek maksimum kolaylık ve etkinlikle rehberlik etmek için tasarlanmıştır.

Adımlar ve sıraları retro içindeki navigasyon kullanılarak özelleştirilebilir. Echometer'deki bir retrospektif varsayılan olarak bu şekilde yapılandırılmıştır:

  • Buzkıran
  • Geçmiş dönemlere ait açık tedbirlerin gözden geçirilmesi
  • Geri bildirim toplayın (önce Health Check'ler, sonra açık sorular)
  • Geri bildirimin önceliklendirilmesi
  • Ölçü türetmek
  • Retrospektifin "ROTI skoru" (Return on Time Invested) ile sonuçlandırılması

Ek beyaz tahtalar (örneğin atölye çalışmaları, problemlerin analizi veya beyin fırtınası önlemleri için) Geriye Dönük gezinti kullanılarak herhangi bir noktada kendiliğinden de eklenebilir.

Evet, Echometer Retrospektif Aracı retrospektifler için çeşitli dışa aktarma seçenekleri sunar.

En popüler yöntem, diğer şeylerin yanı sıra geri bildirimleri, önceliklendirmeden gelen oyları ve retrospektiften gelen önlemleri içeren bir PDF oluşturmaktır. Retrospektifi bir paylaşım linki aracılığıyla paylaşmak da mümkündür.

Retrospektifin bir özeti, ekipte ekip üyesi olarak kayıtlı olmaları koşuluyla, retrospektiften sonra diğer katılımcılara da otomatik olarak e-posta ile gönderilir.

Evet, çevrimiçi retrospektif araç Echometer, önlemlerin kaydedilmesini ve izlenmesini de en iyi şekilde destekleyen birkaç retrospektif yazılım aracından biridir:

  • Entegrasyon: İsteğe bağlı bir entegrasyon aracılığıyla ölçümleri doğrudan Jira'ye de kaydedebilirsiniz.
  • Otomatik takip: Geçmiş retrolara ait tüm açık tedbirler, takip amacıyla bir sonraki retrospektifin tedbir incelemesinde otomatik olarak görünür. Bu, ekibe hangi hesaplamaların hala açık olduğuna dair genel bir bakış sağlar ve kararlaştırılan hesaplamaların uygulanmasına yönelik bir taahhüt oluşturur.
  • Hatırlatıcılar: Tedbirler, tedbir oluşturulduğunda otomatik olarak bir hatırlatma e-postası alan bir sorumlu kişiye atanır, böylece tedbir unutulmaz. Buna ek olarak, her katılımcı esnek bir şekilde e-posta yoluyla hesaplama hatırlatmaları alabilir ve Echometer Retro Aracında istediği zaman hesaplamaların durumunu yönetebilir.

Bu, Echometer'nin ekip retrospektifleri aracının eylem takibi için kapsamlı ve iyi düşünülmüş işlevlere sahip olduğu anlamına gelir.

Evet, Echometer, geriye dönük panoda geri bildirimlerin gruplandırılmasına ve önceliklendirilmesine (puanlar aracılığıyla oylama) izin verir.

Tüm katılımcılar kartları birbirlerinin üzerine sürükleyip bırakabilir ve birlikte gruplayabilir.

Önceliklendirme için 2 mod vardır:

  • "Canlı Oylama "da (önerilen mod), moderatör her katılımcının kaç oy kullanacağını seçer ve ardından gizli oylamayı başlatır. Tüm oylar kullanılır kullanılmaz moderatör canlı oylamayı kapatabilir. Oylama sırasında, hala kaç oyun tahsis edileceğini görebilirsiniz. Oylama kapatıldıktan sonra, sütunlardaki kartlar otomatik olarak azalan sırada sıralanır, böylece en çok oy alan kartlar en üstte yer alır.
  • "Kolaylaştırılmış Oylama" modunda, moderatör sadece her bir konuya kaç oy verileceğini seçer. Bu mod sadece istisnai durumlarda gereklidir.

Geri bildirim, Echometer kullanılarak ekip içinde en iyi şekilde işlenebilir ve bundan elde edilen önlemler de geri bildirimle doğrudan bağlantılı olarak Echometer'ye kolayca kaydedilebilir.

Evet, çevrimiçi retrospektif yazılımı Echometer ile retrospektif hakkında önceden bir anket aracılığıyla eşzamansız geri bildirim toplayabilirsiniz.

Bu, geri bildirim almanın eşzamansız olduğu ve geriye dönük olarak birlikte geçirilen zamandan en iyi şekilde yararlanabileceğiniz anlamına gelir.

Evet, kesinlikle: Çevrimiçi retrospektif yazılımı Echometer, uzaktan çalışan dağıtılmış ekipler için optimize edilmiştir ve birbirleriyle gerçek zamanlı olarak etkileşim kurmak için çeşitli seçenekler içerir.

Hem retrospektifler hem de beyaz tahtalar tüm katılımcılar için gerçek zamanlı olarak senkronize edilir ve isteğe bağlı olarak iş arkadaşlarınızın imleçlerini de görüntüleyebilirsiniz.

Evet, çevrimiçi retrospektif araç Echometer, oturum açmadan deneyebileceğiniz ücretsiz bir araçtır.

Bu bağlantıyı kullanarak hemen başlayabilirsiniz: Giriş yapmadan Echometer Retro Aracı.

Diğer katılımcıları Echometer'deki çevrimiçi retrospektifinize davet etmek için kayıt olmanız gerekir. Katılımcıların retrospektife katılmak için yalnızca e-posta adreslerini girmeleri gerekir, ancak oturum açmaları gerekmez.

Retrospektifin ardından, katılımcılar isteğe bağlı olarak retrospektif sona erdikten sonra bile özete erişmek için oturum açabilirler.

Evet, Echometer retrospektifler ve bir retrospektifin ilgili adımları için birçok yüksek kaliteli şablon sunmaktadır.

Echometer, muhtemelen en entegre retrospektif şablon fikirlerine ve modellerine sahip retrospektif yazılım aracıdır:

  • Echometer'deki retro şablonları, retro panosu için örnek sorular içerir. Bunlar genellikle yaratıcı bir şekilde –'deki "Kart yarışı retrospektifi" veya "Zaman yolculuğu retrospektifi" gibi belirli konulara dayanmaktadır.
  • Bazı retro şablonlar Health Check'ler için de şablonlar içerir. Örneğin, Spotify Health Check'yi veya ekipteki psikolojik güvenliği ölçmek için.
  • Bir ekip oluştururken, örneğin yönetim ekipleri veya scrum ekipleri için çeşitli ekip şablonlarından birini seçebilirsiniz. Ekip şablonları daha sonra ekip için uygun bir ekip Health Check'yi bir araya getirir.
  • Retrospektifte buz kırıcılar için Echometer, rastgele bir jeneratör kullanarak retrospektifte spontane ve rastgele kullanılabilecek örnek sorular için 50'den fazla fikre sahiptir.
  • Ve sonra Echometer'de kontroller, ekip oluşturma ve önlemlerin geliştirilmesi için fikirler içeren beyaz tahta şablonları var.

Echometer Retro Aracının en güçlü yanlarından biri, kendi retrospektiflerinizin yaratıcı tasarımı için kalıp olarak kullanılabilecek retrospektifler için çeşitli şablonlardır.

İşte geriye dönük şablonlara ilişkin bir fikir vermesi açısından örneklerin kısa bir listesi:

  • Mutlu, Meraklı, Üzgün
  • Üç Küçük Domuz
  • Ekip Morali Health Check
  • Paskalya ve Noel retrospektif şablonları
  • DORA Retrospektif
  • 5 çevik değer Health Check
  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psikolojik güvenlik Health Check
  • DORA Retrospektif
  • "7 Cüceler Retrospektifi" veya "Futbol Retrospektifi" gibi benzersiz retrospektif şablonları

Geçmişe Dönük Araçlar şablonlarıyla ilgileniyorsanız, araca hızlıca bir göz atın: Echometer Retro Şablonlar & Şablonlar

Evet, Echometer, Jira entegrasyonu sunan retrospektifler için çevrimiçi bir araçtır.

Echometer'deki Jira entegrasyonu ile, Echometer'deki ölçümler tek bir tıklama ile Jira kartlarında oluşturulabilir.

Bu, ekibiniz zaten Jira kullanıyorsa Echometer'yi iyi bir retrospektif yazılım aracı yapar.

Echometer Atlassian Marketplace'te mevcut değildir, ancak ayrı bir yazılım olarak my.echometerapp.com çağrılabilir.

Evet, Echometer bir denizyıldızı retrospektif aracı olarak adlandırılabilir, çünkü Echometer ile denizyıldızı retrospektifini interaktif bir çevrimiçi retrospektif panosunda kolayca gerçekleştirebilirsiniz.

Önemli ipucu: Denizyıldızı Retrospektifi ile ilgileniyorsanız, Echometer'ye hızlıca bir göz atın. Çünkü Echometer ile ilgili özel bir şey, denizyıldızı retrospektifini bu bağlantıdan hemen deneyebilmenizdir (oturum açmadan zaman tasarrufu sağlar): Echometer Denizyıldızı Giriş Yapmadan Geçmişe Dönük Erişim

Echometer Sprint Retrospektif yazılımı hem yeni başlayanlar hem de uzmanlar için çok kapsamlı özelliklere sahiptir. Aşağıdaki özellikler aracın çekirdeğini oluşturur:

  • Bireysel odak konuları üzerinde esnek beyin fırtınası için entegre beyaz tahtalar ile yapılandırılmış retrospektif akış
  • Canlı işbirliği ile beyin fırtınası, sunum, gruplama ve oylama için retrospektif pano
  • Zamanlayıcı, anonimlik ayarları ve gündem adımı üzerinde kontrol gibi moderatör araçları (tüm katılımcılar için odaklanmış)
  • Otomatik yeniden gönderim ve Jira entegrasyonu dahil olmak üzere geçmiş retrospektiflerden alınan önlemlerin entegre takibi
  • Tarafsız beyin fırtınası: Retro panodaki ve entegre beyaz tahtalardaki gizli kartlar, beyin fırtınası oturumu sırasında katılımcıların birbirlerini etkilemesini önler.
  • Aracın basit ve hızlı kurulumu: Birçok kullanıcı ilk retrospektiflerini 10 dakikadan daha kısa bir sürede başlatabildiklerini bildiriyor.

Aşağıdaki özellikler, Echometer'nin deneyimli Scrum Ustaları ve ekip liderleri için uygun olan benzersiz satış noktalarıdır:

  • Retrospektif süresi, katılımcı sayısı ve ROTI skoru dahil olmak üzere retrospektif geçmişi içeren gösterge tablosu
  • Tamamlandıktan sonra retrospektifin PDF ve Markdown olarak dışa aktarılması
  • Retrospektif asenkron olarak (örneğin retrodan önce gönderilen bir anket aracılığıyla) veya gerçek zamanlı olarak gerçekleştirilebilir
  • Anket yoluyla veya retrospektif panoda anonim geri bildirim
  • Anonim oylama ve geriye dönük pano üzerinde geri bildirimlerin puan verilerek önceliklendirilmesi
  • Retrospektifin ekip üyeleri tarafından sürekli değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi için retrospektif sonrasında "ROTI skorunun" (yani Yatırılan Zamanın Geri Dönüşü) sorgulanması veya ölçülmesi
  • Ekipteki eğilimleri (örneğin artan memnuniyetsizlik) erken bir aşamada fark etmek için mutluluk kontrolü ve ruh hali barometresi olarak Health Check anketlerinin veya nabız anketlerinin oluşturulması
  • Health Check KPI'ları ve geçmişi de içeren analiz panosundaki çevik metrikler
  • Health Check Ekipler arasında anketler veya nabız yoklamaları da mümkündür

Echometer Retrospektif Aracı, retrospektif şablon fikirleri, sorular ve örnekler için aşağıdaki özellikleri sunar:

  • Dur Başla, Mutlu Merak Hüzünlü ve Denizyıldızı Retrospektifi dahil 50+ Retrospektif Şablon Fikri
  • 200+ Geriye dönük Health Check soruları ve şablonları
  • Psikolojik güvenliği ve ekip ruhunu teşvik etmek için 50'den fazla eğlenceli retrospektif kontrol içeren Retrospektif Buzkıran Kütüphanesi
  • Görsel, interaktif geriye dönük Buzkıran için beyaz tahta şablonları (örneğin Paskalya ve Noel için mevsimsel vurgular dahil)
  • Tedbirlerin oluşturulmasını yapılandırmak ve kolaylaştırmak için beyaz tahta şablonları

Evet, retrospektif yazılım aracı Echometer, retrospektiflere henüz aşina olmayan yeni başlayanlar için bile kullanımı kolaydır.

Birçok kullanıcı, Echometer'deki ilk retrospektiflerini 10 dakikadan daha kısa bir hazırlık süresinde gerçekleştirebildiklerini bildiriyor!

Echometer'deki yapılandırılmış süreç sayesinde retrospektifin yürütülmesi de çok kolaydır.

Echometer'nin referans sayfasında çok sayıda onaylanmış kullanıcı yorumu bulacaksınız: Echometer Görüşleri

Echometer, üç nedenden dolayı Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro ve TeamRetro gibi alternatif retrospektif yazılım araçlarına kıyasla retrospektifler için en iyi yazılım aracıdır:

  1. Retrospektifler için çok çeşitli yaratıcı şablonlar: Echometer kullanıcıları, Echometer'nin benzersiz derecede geniş bir retro pano fikirleri yelpazesine sahip olduğunu doğrulamaktadır.
  2. Echometer, retrospektifler için en iyi uygulamaları kullanarak ekiplere retrospektifler boyunca rehberlik eden basit ve sezgisel bir yapıya sahiptir. Bu aynı zamanda Echometer'yi çok acemi dostu yapar.
  3. Echometer cömert bir ücretsiz sürüm sunar.

Echometer kullanıcıları özellikle Echometer'nin Health Check'leri çevik retrospektiflerine ekleme konusundaki benzersiz işlevini takdir etmektedir: Bu çevik Health Check'ler, ekibin düşünmesini teşvik etmeye ve her ekip üyesini retrospektife aktif olarak dahil etmeye büyük katkı sağlar.

Özetlemek gerekirse, Parabol gibi alternatif retrospektif yazılım araçları bile Echometer retrospektif aracının hem basit hem de etkili olan benzersiz özelliklerine sahip değildir. Bu nedenle, Echometer'nin çevik sprint retrospektif toplantılarını yürütmek için en iyi yazılım uygulaması olduğu söylenebilir.

Evet, Echometer'de ekipten anonim geri bildirim alabilirsiniz.

Echometer, anonim olarak geri bildirim toplamak için kullanılabilen birkaç çevrimiçi retrospektif araçtan biridir.

Echometer'de geri bildirim, eşzamansız anketler aracılığıyla retrospektiften önce anonim olarak bile toplanabilir; bu, çevrimiçi retrospektif araçları arasında benzersizdir ve Echometer'yi retrospektif yazılımı Parabol gibi araçlardan olumlu bir şekilde ayırır.

Evet, Echometer, çevrimiçi retro aracının bir ekip için kalıcı olarak ücretsiz kullanılabilen cömert bir ücretsiz sürümünü sunar. Bu, ekip retrospektifleri için tüm işlevleri içerir.

Yalnızca SSO, birden fazla ekip veya sınırsız sayıda retrospektif gibi ek işlevler için ücretli bir sürüme geçmeniz gerekir.

Echometer'nin retro aracının varyantları hakkında daha fazla bilgiyi buradaki fiyat sayfasında bulabilirsiniz: Retro-Tool fiyat listesi

Echometer retrospektif aracının en güçlü yönleri zaman tasarrufu, katılımcı katılımı ve üretkenlik üzerindeki etkisidir.

  • Entegre anketlerle birlikte retrospektif şablonları için yüzlerce fikirle Echometer, sadece birkaç dakika içinde harika retrospektifler hazırlamayı çok kolaylaştırır.
  • Rehberli adımlar ve eğlenceli ve interaktif geriye dönük pano sayesinde uygulama çocuk oyuncağı, odaklanmış ve aynı zamanda sonuç odaklıdır.
  • Ölçümlerin ve ekip sağlığının entegre takibi, ekipteki eğilimlerin erken bir aşamada fark edilmesini kolaylaştırır ve retrospektiflerden elde edilen ölçümlerin unutulmamasını sağlar

Çevik Health Check'lerin ve esnek beyaz tahtaların benzersiz özellikleriyle birleştiğinde, Echometer piyasadaki en iyi olmasa da en iyi retrospektif araçlardan biridir, hatta daha iyi bilinen Parabol retrospektif aracından bile daha iyidir.

Evet, Echometer'nin retro aracı teknik olarak güvenli ve GDPR uyumludur.

Birçok Avrupalı finans kuruluşu ve sigorta şirketi, katı yasal gereklilikler nedeniyle diğer alternatifler yerine Echometer'nin geriye dönük araçlarını satın almayı tercih etti.

Veriler Almanya'da depolanır ve güvenli bir şekilde işlenir. Echometer tarafından veri işlemeye yönelik teknik ve kurumsal güvenlik önlemlerinin ayrıntılarını içeren görevlendirilmiş veri işleme sözleşmesi burada görülebilir: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Echometer'nin retrospektifler için aracı aşağıdaki entegrasyonları sunar:

  • Jira (Jira panolarındaki retrospektiflerden alınan önlemlerin kolay takibi için)
  • Google girişi
  • SSO (yalnızca ücretli sürümde)

Echometer, retrospektiflerin etkinliğindeki artış ve Echometer aracılığıyla ekip gelişiminin daha iyi ölçülebilirliği konusunda özellikle olumludur.

İşte hepsi çevik ekiplerde liderlik pozisyonlarında bulunan Echometer yazılım aracının kullanıcıları ve müşterilerinden resmi olarak onaylanmış bazı alıntılar:

Duane Hill, Scrum Master Koçu:

  • "Echometer, Miro ile gerçekten akıllı bir retro tahtanın birleşimi gibi. Hatta koçluğumun etkinliğine ilişkin metrikler de sağlıyor, böylece ekip gelişimindeki eğilimleri kolayca tespit edebiliyorum. Bu aracı gerçekten çok seviyorum – retrospektiflerini daha etkili hale getirmek isteyen herkese şiddetle tavsiye edilir!"

Lena Tölke, Deutsche Bahn Satış Departmanında Agile Koçu:

  • "Echometer'deki hedefe yönelik sorular sayesinde, retrospektiflerde daha fazla gelişim için yeni içgörüler elde etmeye devam ediyoruz ve bunları tüm ekip üyeleri için şeffaf ve ölçülebilir hale getirebiliyoruz."

Clemens Schöne, Communardo Products'ta Scrum Master:

  • "Echometer, Mural ve EasyRetro –'nin birleşimi gibi, çok heyecanlıyım! Echometer ile uzaktan retros çok daha iyi çalışabilir ve hatta eğlenceli olabilir!"

Patrick Böttcher-Exner, Relaxdays GmbH'de yönetici pozisyonunda:

  • "Echometer'nin en büyük avantajlarından biri, hem uzaktan hem de yerinde retrospektifleri tek bir araçla gerçekleştirmemize ve izlememize olanak sağlaması."

Carina McLane, Volvo'da Kıdemli Yazılım Geliştiricisi:

  • "Bir Scrum Master olarak, mesele araçlar değil, ama bu araç işi gerçekten çok daha keyifli hale getiriyor. Echometer ile iki yıllık deneyimimden sonra, retrospektiflerini zenginleştirmek ve ekibini daha iyi anlamak isteyen herkese tavsiye edebilirim!"

Echometer, yoğun ekip yöneticileri, ekip liderleri, mühendislik yöneticileri ve aynı zamanda dağıtık veya hibrit çevik ekiplerdeki ("uzak ekipler") scrum ustaları ve Agile koçları için mükemmel bir retrospektif yazılım aracıdır.

Kullanıcılar özellikle aracın retrospektif moderatörlerine ne kadar zaman kazandırdığını ve katılımcıların retrospektife katılımını nasıl artırdığını takdir etmektedir. Bu nedenle, Echometer'nin işlevlerinden en çok zaman tasarrufuna, retrospektif etkinliğe ve katılıma değer veren kişiler faydalanmaktadır.

Buna ek olarak, Echometer retrospektiflere kolay, eğlenceli bir giriş sunar ve bu nedenle retrospektifler konusunda henüz fazla deneyimi olmayan veya çevik çalışma yöntemlerine yeni başlayan ekipler için özellikle uygundur.

Echometer retrospektif yazılımı aşağıdaki şekilde çalışır:

  • Retro formatlar, anketler ve beyaz tahtalar için şablonlar kullanarak retrospektiflerin basitçe hazırlanması
  • Retrospektiflerin sezgisel ve adım adım uygulanması. Hem çevrimiçi hem de yerinde mümkündür. Katılımcıların Mobile Companion uygulaması ile akıllı telefonları üzerinden katılabilmeleri için sahada QR kodunu kullanmanız yeterlidir.
  • Dışa aktarma işlevleri aracılığıyla otomatik takip ve retro arşiv dahil olmak üzere gelişmelerin ve önlemlerin entegre takibi.

Echometer'de geriye dönük bir uygulama aşağıdaki gibidir:

  • Retrospektif tahta, çevik ekibin interaktif bir oyun oynarken ekibin geri kalanını bekleyebilecekleri eğlenceli bir karşılama ekranıyla başlamasını sağlar.
  • Retrospektifin tüm katılımcıları geldikten sonra, bir buz kırıcı soru ile devam edin. Echometer, hem açık sorular hem de atölye çalışmaları ve küçük oyunlar içeren görsel beyaz tahta şablonları dahil olmak üzere buz kırıcı sorular için çeşitli şablonlara sahiptir.
  • Buz kırıcıdan sonra, önlemleri izleme ekranına ulaşırsınız: Burada ekip, geçmiş retrospektiflerden gelen açık aksiyonları gözden geçirir ve aksiyonları tutmaya, kapatmaya veya atmaya karar verir. Bu adım Echometer'ye özgüdür ve çevik ekiplerin sürekli iyileştirme sürecinin kalitesini önemli ölçüde artırır.
  • Ardından Ekip Health Check'ye geçilir: tüm ekip üyeleri çeşitli soruları yanıtlar, örneğin ekip içindeki memnuniyetle ilgili bir soru veya psikolojik güvenlikle ilgili sorular. Bu tür sorular, içe dönük ekip üyelerinde bile retrospektife katılımı artırır ve zaman içinde ekipteki ruh halini izlemek için çevik KPI'ların oluşturulmasını sağlar.
  • Daha sonra, önceden bir anket aracılığıyla yapılmadıysa, herkesin – açık soruları hakkında anonim geri bildirim bırakabileceği retrospektif panosuyla devam edersiniz. Echometer retrospektif panosunda farklı retrospektifler için yüzlerce retrospektif şablonu bulunmaktadır.
  • Katılımcıların birbirlerini etkilememesi için geribildirim önce retro tahtaya yüzü aşağı bakacak şekilde yazılır. Moderatör daha sonra geri bildirimi sütun sütun ortaya çıkarabilir.
  • Retro panosundaki geri bildirimler ortaya çıkarıldıktan, ekibe sunulduktan ve geri bildirimlerle ilgili tüm sorular açıklığa kavuşturulduktan sonra önceliklendirme, yani oylama devam edebilir.
  • Echometer'de oylama anonimdir. Oylama işlemi sırasında, kaç oy kullanıldığını ve kaç oyun hala açık olduğunu görebilirsiniz.
  • Sahadaki retrospektiflerde akıllı telefonunuzu kullanarak da oy verebilirsiniz.
  • Oylama tamamlanır tamamlanmaz, hesaplamaları türetebilirsiniz. Bunu yapmak için, doğrudan geri bildirim için bir hesaplama oluşturabilir veya sorunu daha ayrıntılı analiz etmek ve hesaplamalar için beyin fırtınası yapmak üzere geri bildirimi yeni bir beyaz tahtada açabilirsiniz.
  • Retro içinde ayrı bir beyaz tahtada önlemlerin beyin fırtınası, Echometer için Parabol gibi retrospektifler için diğer araçlara kıyasla bir farklılaşma noktasıdır. Echometer'de, retro içindeki her konu için ayrı bir beyaz tahta oluşturabilir ve böylece tartışmanın odağını optimize edebilirsiniz.
  • Son olarak Echometer, anonim olarak tüm ekibe 0 ila 10 arasında bir ölçekte ROTI skorunu (yani "Yatırılan Zamanın Geri Dönüşü") sorarak retrospektifin sonuçlandırılmasını sağlar: Bu, ekibin ve özellikle de retrospektif moderatörünün, ekibin kendi içindeki retrospektiflerin kalitesini sürekli olarak iyileştirmesine yardımcı olur.

Bu benzersiz, yapılandırılmış ve esnek retrospektif süreç, çeşitli işlevlerle birleştiğinde, Echometer'nin genellikle çevik retrospektifler için en iyi araç olarak tanımlandığı anlamına gelir.

Başka sorusu olan var mı?