Blog Kategorisi
Dönüşüm (38 Makale)
Değişim yönetimi ile çevik bir kurum kültürü oluşturmak
Çevik şirket kültürünü değişim yönetimi yoluyla geliştirmek: Sürdürülebilir bir kültür değişimi için öz değerlendirme, yeni yöntemler ve sürekli geri bildirim.
Kontrol listesi: İnsan kaynakları yöneticileri için 21 alışkanlık (PDF)
İnsan Kaynakları Yöneticisi kontrol listemizle liderlik davranışlarınızı geliştirin! Başarılı liderlerin 21 alışkanlığını keşfedin ve PDF şablonunu indirin.
Çevik çalışmaya başlarken - Agile Explorers
Çevik çalışma kolaylaştı: Ekiplerin günlük yaşamda çevikliği nasıl kurduğunu keşfedin. İletişim, hata kültürü ve müşteri yakınlığı gibi başarı faktörleri odak noktasıdır.
Spiral Dinamikler (PDF) - Çığır açan bir gelişim teorisi
Spiral Dynamics PDF'i, Beck/Cowan'ın teorisini açıklamaktadır: Arka planlar, test ve organizasyon geliştirme uygulaması. Şimdi özeti indirin!
Özetle: Kotter'e göre Değişim Yönetimi Modeli
Kotter'ın değişim yönetimi modeli, VUCA dünyasındaki şirketlere yardımcı olur. Aciliyetten kültürde yerleşmeye kadar 8 aşamalı modeli açıklıyoruz.
Scrum Master maaşı: rakamlara kısa bir genel bakış
Scrum Master maaşı ne kadar? Almanya, ABD ve İngiltere'deki maaşlara genel bir bakış sunuyoruz. Deneyim ve sektör gibi etkenler dahil.
Çerçeve: Kurum kültürü nasıl anlaşılır ve değiştirilir?
Kurum kültürünüzü nasıl anlıyor ve değiştiriyorsunuz? Gelişim için size çerçeveler, örnekler (Amazon, Google, Startuplar) ve teknikler gösteriyoruz.
Organizasyonel Gelişim Devrim Yarattı: Frederic Laloux tarafından Organizasyonları Yeniden Keşfetmek (özet)
Frederic Laloux'nun "Reinventing Organizations" kitabını keşfedin! Bu özet, çevik organizasyon gelişimini ve Teal organizasyonlarını basit bir şekilde açıklamaktadır.
360 derece geri bildirim eleştirisi: 21 vazgeçilmez önlem
360 derece geri bildirim hakkında her şeyi öğrenin: Başarılı bir uygulama için 21 önlemi keşfedin ve eleştiriden kaçının. Çalışan gelişimini teşvik edin!
