Diese Seite wurde automatisch übersetzt. Für ein besseres Leseerlebnis wechsle bitte auf Englisch.

Auf Englisch wechseln

Utbildning i personalhantering (gratis): Psykolog avslöjar tips

Hur lyckas du verkligen motivera dina medarbetare, påverka deras tankesätt positivt och fira verkliga framgångar tillsammans?

Gute Frage - genau hier setzt der kostenlose Online People Management Training Kurs von Echometer an.

Vem står bakom kursen?

Der Kurs wurde von mir, Christian Heidemeyer, Psychologe und Mitgründer von Echometer, entwickelt. Ich bringe nicht nur meine wissenschaftliche Expertise, sondern auch Praxiserfahrung mit: Ein Team von 3 auf 15 Personen durfte ich ja bei Echometer schon skalieren, inklusive “Hiring” und leider auch “Firing”.

Vad kan du förvänta dig av onlineutbildningen i people management?

Onlineutbildningen i people management är utformad för alla som vill förbättra sina ledaregenskaper och ta sitt team till nästa nivå. På bara 90 minuter får du direkt tillämpbar kunskap – utan tråkig teori.

Här följer en kort inblick i de två första delarna:

🧠 Kurs del 1: Översikt över kursen och 3 fakta som omedelbart kommer att göra dig mer självsäker. 

🚀 Kurs del 2: En enkel mental modell som du kan använda för att öka ditt teams prestation. 

⏩ Kursdel 3: Här tar vi reda på vilken som är den bästa ledarstilen.

🙂 Kurs Teil 4: …schaut einfach auf die Website unten.

Och det bästa av allt? Onlineutbildningen i people management är helt gratis. Du behöver inte ens registrera dig! Du kan komma igång här:

Till People Management-utbildning (fullständig version)

Varför du inte bör missa onlinekursen

Om du vill leda ett starkt team idag behöver du mer än bara magkänsla. Du behöver metoder som verkligen fungerar – och det är precis vad du får i onlineutbildningen för people management.

Kursen kommer bland annat att hjälpa dig med detta:

    • Öka motivationen och prestationen hos ditt team
    • ha bättre 1:1-konversationer
    • Skapa långsiktigt förtroende och resultat

Och det hela är enkelt, begripligt och rakt på sak. 

Ditt nästa steg som chef

Ledarskap börjar med dig. Onlinekursen i people management är nästa steg för att få ut det bästa av dig själv och ditt team.

Du kan också se den första videon här.

Play

Till People Management-utbildning (fullständig version)

Blog-Kategorie

Weitere Artikel zu "Tips om smidighet"

Alle Artikel dieser Kategorie ansehen
Agil Spotify-modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds förklaras

Agil Spotify-modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds förklaras

Kort översikt över Spotify-modellen: Hur Squads, Tribes, Chapters och Guilds skalar agilitet, vilka roller som är involverade och vad du bör vara uppmärksam på när du implementerar den.

5 idéer för sprintretrospektiv som teamen garanterat kommer att fira

5 idéer för sprintretrospektiv som teamen garanterat kommer att fira

Som psykolog och Scrum Master har jag förmodligen en ovanlig syn på idéer för sprintretrospektiv. Jag har ett lite starkare fokus på den "mjuka" sidan av kontinuerlig förbättring. Man kan också tal...

Mina 7 favoritmallar för Agile-återblickar

Mina 7 favoritmallar för Agile-återblickar

I mitt team genomför vi en agil retrospektiv oftare än genomsnittet: Varje fredag, alltså en gång i veckan. Och du kommer inte att tro det - bland annat tack vare de många superagila retrospektivma...

Hur kan du förbättra kommunikationen i ett team som utvecklar programvara på distans?

Hur kan du förbättra kommunikationen i ett team som utvecklar programvara på distans?

Det finns olika åtgärder och tillvägagångssätt för att förbättra kommunikationen i virtuella eller distansbaserade team av programvaruutvecklare och programvaruingenjörer. Det spelar ingen roll om...

DORA & SPACE-mätningar: 2 teamworkshops för förbättring

DORA & SPACE-mätningar: 2 teamworkshops för förbättring

Om du är en teknisk ledare vill du förmodligen veta hur bra ditt team är på att leverera programvara och hur du kan förbättra det. Du kanske redan har hört talas om DORA-metrikerna och SPACE-ramver...

Arbetsavtal: 10 exempel, mallar och exempel

Arbetsavtal: 10 exempel, mallar och exempel

Effektivt samarbete i team är avgörande för framgång, särskilt i samband med agila metoder som Scrum. Arbetsavtal spelar en avgörande roll för att skapa ett tydligt ramverk för samarbete. Och natur...

Checklista för teamledare: 10 viktiga uppgifter

Checklista för teamledare: 10 viktiga uppgifter

Som teamledare tar du ett stort ansvar för dina medarbetare och ditt team. Den här checklistan för teamledare gör det lättare för dig att hålla överblicken och se till att inget går fel. Vår mall ä...

Scrum Master som tjänande ledare: 8 tankeställare

Scrum Master som tjänande ledare: 8 tankeställare

Som erfaren psykolog och Scrum Master förstår jag de utmaningar som teamledare ställs inför i agila miljöer. Att hitta balansen mellan agilitet och ledarskap är ingen lätt uppgift. I det här inlägg...

Inte alla Scrum-team är agila: Fake Agile

Inte alla Scrum-team är agila: Fake Agile

Fake Agile: Är alla Scrum-team agila? Nej, tyvärr är inte alla Scrum-team faktiskt agila. Låt mig förklara: Ett Scrum-team definieras genom att det arbetar enligt Scrum-ramverket: Det har alltså sp...

Echometer Nyhetsbrev

Missa inte uppdateringar om Echometer och få inspiration till agilt arbete