12 Retro-metoder för vinter, jul och nyår

Särskilt vid årsskiftet är jul och nyår bra tillfällen att anpassa det retrospektiva formatet till årstiden. I den här artikeln delar vi med oss av några idéer om hur man kan stimulera teamets kreativitet och reflektion med hjälp av bra metaforer. Ha så kul när du blir inspirerad!

Om du letar efter metoder som fungerar året runt rekommenderar jag starkt vårt inlägg med 32 nya retro-metoder för nybörjare och proffs rekommendera

Rätt inramning för årsavslutning och nyårsretro

I alla retrospektiv är det viktigt att sätta rätt ramverk. Normalt fokuserar retrospektiver på “sprinten” som referensperiod. Vid juletid kan det vara värt att medvetet tänja på ramarna lite extra.

Genom att medvetet se året som en helhet är det möjligt att mer omfattande, övergripande reflektioner kommer att äga rum i teamet, som annars tenderar att försvinna i sprint-retrospektiver.

I de följande idéerna för din jul-, årsavslutnings- eller nyårsretrospektiv använder jag därför alltid hela året som referensram. Om du föredrar det kan du naturligtvis bara skriva om frågorna så att de hänvisar till en kortare tidsperiod - till exempel ett kvartal eller en sprint.

Isbrytaridéer för den agila julåterblicken

Retrospektiven bör inledas enligt de 6 faserna i varje bra retrospektiv med en isbrytare eller uppvärmning för att komma i rätt stämning inför retrospektiven av den agila sprinten (se vårt blogginlägg): Varje bra agil retrospektiv har dessa 6 faser ).

Enkla, bra retrospektiva isbrytarfrågor för julen utöver standardfrågorna kan vara följande ( Här hittar du 21 Icebreaker-klassiker för varje säsong ):

• Reflektion över de senaste veckorna: Om vår senaste agila sprint var jul, hur var då julvädret?
• Reflektion över de senaste veckorna: Föreställ dig att vår senaste sprint var familjens julträff. Vad var den bästa presenten (alternativt: vackraste ögonblicket, den största röran…)?
• För att lära känna varandra: Vilken är din favoritjultradition (alternativt: nyårs- eller nyårsaftonstradition)?
• För att lära känna varandra: Vilken är din favoriträtt på julen (alternativt: på nyår)?
• För att lära känna varandra: Vad var din värsta (roliga) julupplevelse (Alternativt: nyårsupplevelse)?

Om du vill ha det ännu mer illustrativt kan du naturligtvis också använda en Scrum Retrospective Whiteboard från vårt Echometer-verktyg för din retro-isbrytare. Här är ett exempel som eventuellt ger en interaktiv start - vilket ansikte beskriver din inställning till det nya året bäst? Du kan förresten också använda retro-isbrytaren direkt i vårt verktyg gratis via knappen nedan.

Varaktighet: 3-10 minuter

Eller här är en isbrytarvariant med fokus på reflektion av den senaste sprinten:

Varaktighet: 3-10 minuter

Med dessa isbrytare är du väl rustad för att sedan framgångsrikt fortsätta på retro-tavlan med följande format:

Idéer för julens retrospektiv

De två första retroidéerna är specifikt inriktade på julen som tillfälle.

Gran Retrospektiv

Ljus på julgranen: Vilka uppenbarelser hade vi i år?

Gåvor under julgranen: Vilka av dina önskningar har uppfyllts i år (kanske till och med av en teammedlem)?

Önskelista: Vilka önskningar har tyvärr inte beaktats i år?

Öppna denna retro nu

Nikolaus & Knecht Ruprecht Retro

Jultomten: För vilka positiva egenskaper och goda gärningar i år kommer jultomten att berömma oss?

Knecht Ruprecht: Vilka försummelser i år har Knecht Ruprecht säkert också lagt märke till?

Öppna denna retro nu

Julstjärna Retrospektiv

Riktning: Var önskar jag ledarskap?

Ljus: Vad ger mig ljus och kraft?

Tid: Vad kommer att lysa länge?

Stjärnbild: Vilka stjärnor kan vi koppla samman, vilka mönster kan vi känna igen?

Öppna denna retro nu

Idéer för årsbokslutet

Är julens retroformat olämpliga för ditt team? Det är inget problem. En retro i slutet av året kan också vara vackert utformad utan jultomten och julgranen:

Bergsteiger Retro (Tillbakablick)

Omvägar: Var har vi tagit omvägar sett i efterhand?

Hinder: Var har vi stött på hinder?

Broar: Vilket stöd har vi fått som team längs vägen som vi borde vara tacksamma för?

Insikter: Vilka tips om förberedelser skulle vi ge ett team som nu ger sig ut på samma resa?

Öppna denna retro nu

Nyår Retrospektiv

Tillbakablick: Vilka föresatser kunde genomföras?

Skål: Vad ska vi skåla för?

Föresatser: Vilka nya föresatser har vi för nästa år?

Öppna denna retro nu

Idéer för det nya året Retrospektiv

Vid nyår kan du däremot blicka längre fram i tiden, i retrospektiv. Det fungerar till exempel med dessa retroformat:

Analogt med den retrospektiva bergsklättringens retro, kan detta format också användas underbart för utsikterna till det nya året:

Bergsteiger Retro (Framåtblick)

Milstolpar: Vilka milstolpar ligger på vår väg i år?

Hinder: Vilka hinder förväntar vi oss på vår väg före var och en av dessa milstolpar?

Förberedelse: Vilka förberedelser bör vi göra / utrustning packa för att på bästa sätt klara alla milstolpar för det kommande året?

Öppna denna retro nu

Fyrverkeri Retro

Skål: Vilka framgångar från det gångna året kan vi skåla för tillsammans?

Adjö: Vilka problem från det senaste året vill vi ta avsked av under det kommande året?

Föresatser: Vilka föresatser för det nya året kan vi rimligen ta oss an?

Öppna denna retro nu

5 idéer för vinterns retrospektiv

Alla julklappar är uppackade, magarna är fulla och julbelysningen är avstängd igen. För att ljusen inte ska slockna i ditt team efter helgerna och du inte ska hamna i vinterdvala har vi förberett 5 idéer för vinterretrospektiver åt dig. Med dessa kommer du enkelt att kunna sladda in i februari. Håll i dig hårt och låt oss åka.

Vinterretro

Snö: Vad har vi nästan glömt bort under snötäcket?

Ice: Var måste vi vara försiktiga så att vi inte halkar?

Spis: Vad värmer oss igen?

Förväntan: Vad kan vi knappt vänta på?

Öppna denna retro nu

Snögubbe retro ⛄️

Nedre sfären: Vilken är den grund som vi kan bygga vidare på?

Mellansfären: Vad håller oss samman?

Huvud: I vilken riktning vill vi titta? Vad vill vi ha i sikte?

Hat: Vad skulle vara bra att ha?

Öppna denna retro nu

Rodel Retro

Uppstigning: Var var det värt att dra upp släden?

Hiss: När skulle vi ha velat ha en hiss som stöd för oss?

Kälkåkning: Vilken rodelbana var särskilt rolig?

Hinder: Var var vi tvungna att vara försiktiga för att inte ramla?

Öppna denna retro nu

Snöflingor Retro

Kristall: Vad gör oss unika?

Snöflinga: Vilka samarbeten gör oss starka?

Vind: Vad ger oss fart?

Värme: Vad smälter oss?

Öppna denna retro nu

Vintersömn Retro

Sömn: Vad får oss att slappna av?

Nötter: Vad ger oss kraft?

Gömställe: Vad ger oss trygghet?

Kyla: Vad måste vi se upp för?

Öppna denna retro nu

Bonustips för retrospektiv

Är julens retroformat olämpliga för ditt team? Det är inget problem. En retro i slutet av året kan också vara vackert utformad utan jultomten och julgranen:

📚 Tips för att moderera team-retros

Har du ingen erfarenhet av retrospektiv eller använder du inte formatet regelbundet? Då är retrospektiven vid årsskiftet förmodligen en mycket bra introduktion för dig och ditt team.

Om du vill ha tips om hur du underlättar för retrospektiv, kolla in vår e-bok om moderering för retrospektiv över. Här har vi sammanställt alla viktiga tips för retrospektiv på ett lättförståeligt och kompakt sätt.

🏅 Övning ger färdighet

Team retrospektiv fungerar bäst när du gör dem till en regelbunden rutin i ditt team. 

Vi har utvecklat Echometer så att du enkelt kan etablera denna retro-rutin för det kommande året (utan att behöva investera timmar i förberedelser och uppföljning varje gång).

Echometer erbjuder dig:

• Upp till 80% Tidsbesparing vid förberedelse och uppföljning av retrospektiv (Ø 90 minuter per retro till 20 minuter) ⌛️
• Garanterad framgång genom nöjdhetsundersökning till teamet efter varje retro (Ø-poäng på >8,2 / 10) 👏
• Visualisera teamets utveckling genom kontinuerlig team Health Checks 📊

Ta en titt på hur Echometer gör din teamutveckling enklare och mer mätbar och prova det själv!

Men nu önskar jag dig en underbar och insiktsfull återblick vid årsskiftet!

Om du fortfarande letar efter en lämplig retrobräda kan vår artikel hjälpa dig med ämnet: De bästa retrobrädorna i jämförelse.

För chefer: mallar för 1:1-möten

Förutom en sund tillbakablick inom teamet är självreflektion på individnivå också viktigt. Kanske har du redan infört regelbundna enskilda möten med dina medarbetare?

Om så är fallet kan jag varmt rekommendera att du provar vårt kostnadsfria en-till-en-verktyg Echometer. Äntligen är din teammedlem engagerad i samtalet genom våra mallar - och dessutom blir deras utveckling mätbar i siffror. Prova gärna genom att helt enkelt ta en av våra mallar som utgångspunkt: