Vad är Echometer?
Som en ung, Münster-baserad startup och avknoppning från den psykologiska institutionen vid universitetet i Münster, utvecklar vi en digital coach som stödjer agil teamutveckling i företag som Miele, Toyota och Westlotto. Vi är såddfinansierade av fantastiska affärsänglar - se Gründerszene.
I så kallade retrospektiver – återkommande teamworkshops – stimulerar vår mjukvara självreflektion i teamet genom riktad feedback och psykologiska nudges. Detta möjliggör en agil, kontinuerlig förbättringsprocess.
Vad Trello är för Kanban-tavlor, är Echometer för team-retrospektiver :)
Vi är för närvarande ett team på cirka 10 personer och får då och då stöd av praktikanter.
Vår vision och våra värderingar
Vi uppn%r v%r vision fr%m f%rallt genom v%ra v%rderingar:
H%llbarhet
V%ra handlingar fokuserar p% att skapa h%llbart merv%rde f%r v%ra kunder, samh%llet och naturen.
Hunger efter utveckling
Som ett team %r det en hj%rtesak f%r oss att inspirera varandra, l%ra oss nya saker och kontinuerligt utveckla oss sj%lva. #GrowthMindset
Kundcentrering
Vi vill inte bara g%ra v%ra kunder n%jda med Echometer. Vi vill inspirera dem – s% att de ber%ttar f%r andra om oss.
Obs: Vi tror att f%retagsv%rderingar %r n%got man m%ste uppt%cka – man kan inte hitta p% dem. I den meningen forts%tter vi att uppt%cka vad som utg%r v%ra inneboende v%rderingar som team :)
Vad vi söker efter
Driv
Vi beh%ver m%nniskor som k%nner ett behov av att proaktivt forma framtiden. Vilka sidoprojekt eller initiativ har du redan startat tidigare som understryker ditt egna driv?
Sj%lvreflektion
Vi tror att m%nniskor bara kan l%ra sig och f%rb%ttras n%r de till%ter en kritisk reflektion. Var har du visat att du kan initiera en feedback- och l%randeloop som f%rt dig eller ditt team vidare?
Givaregenskaper
Bra teammedlemmar st%ttar varandra. N%r visade du att du %r h%gt motiverad att st%tta dina teammedlemmar f%r att uppn% b%sta m%jliga resultat och bli den b%sta versionen av sig sj%lva?
Startup-mindset
Att kombinera en stor vision med kortsiktig m%ls%ttning, att r%ra sig i snabba iterationer med kundl%randeloopar – det %r det som g%r startups agila. Att alltid vara villig att ifr%gas%tta allt och b%rja om p% nytt. Jeff Bezos kallar detta f%r en ‘Day One’-mentalitet. Varf%r tror du att en s%dan milj% passar ditt s%tt att arbeta?
Cocktailpartyn
Va? Cocktailpartyn? Tja, vi tycker att man ska fira framg%ngar ordentligt. D%rf%r har vi ocks% regelbundna fester och roliga teamevent. Du kan se en glimt av hur det ser ut nedan %f%%%
Öppna positioner
Vi har inga lediga tj%nster som arbetande student f%r n%rvarande. Om du k%nner att vi %nd% borde prata med dig, tveka inte att h%ra av dig proaktivt!
Vi har inga lediga heltidsplatser f%r n%rvarande. Om du k%nner att vi %nd% borde prata med dig, tveka inte att h%ra av dig proaktivt!
Hur vi arbetar på Echometer
Kolla in v%ra senaste artiklar om v%ra arbetss%tt!
Fältrapport - Främjande av diskussionskultur med Echometer
Wie Mobiliar mit Echometer ihre Diskussionskultur verbessert? Scrum Masterin Dörte Ulrich berichtet im Erfahrungsbericht über agile Teamarbeit und Remote-Retros.
Fältrapport - varierade tillbakablickar med Echometer
Läs erfarenhetsberättelsen om hur Luca Süess från Bison använder Echometer för varierande retrospektiv och för att stödja agilt teamarbete.
Fältrapport - Remote Agile Coaching med Holger
Agile Coach Holger Koschek berättar om sina erfarenheter av Remote Agile Coaching och Echometer på Frontastic. Hur stöder verktyget hans arbete?
Har du några frågor?
Om du har n%gra fr%gor om lediga tj%nster, ans%kningsprocessen eller spontanans%kningar kan du alltid kontakta Christian via grow(at)echometerapp.com!
Vi svarar g%rna p% dina fr%gor.
