Denna sida har översatts automatiskt. För en bättre läsupplevelse, vänligen byt till engelska.

Byt till engelska

Vilka är de 5 stegen för agil mognad?

En pragmatisk 5-stegsmodell för agil mognad ser ut så här:

  1. Reaktiv: Arbetet är i hög grad ad hoc, lärande sker slumpmässigt.
  2. Repeterbar: Agila ritualer finns på plats, men är fortfarande inkonsekventa.
  3. Etablerad: Teamprocesser fungerar stabilt och bättre över avdelningsgränserna.
  4. Datadriven: Beslut säkras regelbundet med mätvärden och feedback.
  5. Lärande: Kontinuerlig förbättring är djupt förankrad i team- och ledarskapskulturen.

Stegen bör tjäna som orientering, inte som ett stelt utvärderingssystem.

Fler FAQ från Team Health Checks

Visa alla FAQ