Vilka är de 5 stegen för agil mognad?
En pragmatisk 5-stegsmodell för agil mognad ser ut så här:
- Reaktiv: Arbetet är i hög grad ad hoc, lärande sker slumpmässigt.
- Repeterbar: Agila ritualer finns på plats, men är fortfarande inkonsekventa.
- Etablerad: Teamprocesser fungerar stabilt och bättre över avdelningsgränserna.
- Datadriven: Beslut säkras regelbundet med mätvärden och feedback.
- Lärande: Kontinuerlig förbättring är djupt förankrad i team- och ledarskapskulturen.
Stegen bör tjäna som orientering, inte som ett stelt utvärderingssystem.