Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.

vad som gick bra retrospektiv

3 Clear Agile Exempel på vad som gick bra

Söker du efter "Agile What Went Well examples" på Google? Sökningen är över, för du har landat på rätt plats🎉
Jag skulle vilja förklara för dig hur "Vad gick bra"-retrospektivet fungerar och ge dig några exempel🎁

Agile Vad gick bra exempel

Vad gick bra Retrospektiva exempel

Först och främst: detta retrospektiv kallas "Vad gick bra" på grund av de frågor som ställs i retrospektivet. Du kan se dem här👀:

Agile Vad gick bra exempel

Lika enkel som den är genial

Du kom hit inte bara för frågorna, utan också för några exempel på "Agile vad som gick bra". Så låt oss ta en närmare titt på dessa frågor och de exempel som följer med dem.

Öppna frågor om feedback

Vad gick bra?

Vad gick inte så bra?

Hur kan vi förbättra oss?

👍🏽Vad som gick bra?👍🏽

Den första frågan är ganska lätt att besvara. Eller är den det? Det är det som gör denna retrospektiv så populär. Den är helt enkelt okomplicerad. Så vi vill bara veta vad som gick bra för alla teammedlemmar i retrospektivet.

När vi ser tillbaka, vad gick bra? – Exempel:

Under sprinten var jag mycket entusiastisk över att implementera den nya funktionen i vår programvara.

Jag hade ett personligt samtal med en av teammedlemmarna, och även om det först kändes som om tiden inte var väl spenderad, visade det sig vara till stor hjälp för vårt teamarbete under de senaste dagarna.

Arbetstempot i den här sprinten har känts mycket bra och när jag ser tillbaka är jag mycket nöjd med hur mycket vi har uppnått under de senaste två veckorna.

👎🏽Vad gick inte så bra?👎🏽

Den andra frågan är inte alls mer komplicerad. Vi ställer helt enkelt motfrågan till den första frågan.

När du ser tillbaka, vad var det som inte gick så bra? – Exempel:

På grund av min dåliga tidshantering kände jag mig väldigt stressad när det gällde mängden uppgifter jag hade att göra.

Vi introducerade några nya funktioner som vi inte visste exakt vad de var till för. Det var väldigt frustrerande.

De flesta Agile-vagnar kör i cirklar....

...och behandla ytliga symptom. Det är dags att använda psykologi – för en hållbar förändring av tankesättet.

"Många medarbetare vågar inte säga vad de tycker!"

"Vi upptäcker för många oväntade problem och buggar i ett sent skede!"

"Varför tar det mig ibland flera timmar att förbereda en enkel retrospektiv?"

🤔Vad kan vi förbättra?🤔

Den sista frågan ger oss möjlighet att inte bara se tillbaka på det förflutna (retrospektion), utan också att överföra det vi har lärt oss till framtiden och förbättra vårt sätt att arbeta.

Vad kan vi förbättra – Exempel:

En tydligare struktur för att kommunicera problem kan säkerställa en högre kvalitetsstandard i genomförandet.

När problem uppstår mellan två teammedlemmar är det bra att ta itu med dem så snart som möjligt. På så sätt kan du se till att problemen inte drar ut på tiden och bara orsakar mer otrevligheter.

Agile Vad gick bra exempel

Slutsats – Vad gick bra⚡

Sammantaget kan vi säga att återblicken på vad som gick bra är ganska okomplicerad. Det gör denna retrospektiv till ett bra val i nästan alla fall. Men då och då är det naturligtvis bra att få in lite variation i retrospektiverna.

Om du vill prova denna retrospektiv eller någon av de 50+ andra mallarna gratis kan du göra det i vårt verktyg för kontinuerlig förbättring av agila team:

Öppna frågor om feedback

Vad gick bra?

Vad gick inte så bra?

Hur kan vi förbättra oss?

Dela denna artikel med ditt nätverk

Behöver teamet en boost? Här är vad du ska göra: Spotify Health Check retrospektiv!

Första hälsofrågan: "😍 Vi tycker om att gå till jobbet och har mycket roligt tillsammans."

Vill du ha mer? Testa vårt Retroverktyg nu.

Fler artiklar

Echometer Nyhetsbrev

Missa inga uppdateringar om Echometer & få inspiration till agilt arbete