Na minha equipe, realizamos uma retrospectiva ágil com uma frequência acima da média: Toda sexta-feira, ou seja, uma vez por semana. E você não vai acreditar – graças, em parte, aos muitos modelos de retrospectiva super ágil, é um tempo bem investido toda semana.
E para os mais fanáticos, também posso confirmar que tenho certeza de que podemos ver um efeito nas principais métricas de sucesso de uma equipe (veja também: 25 Agile Métricas – Apenas um KPI é suficiente).
Já realizamos várias centenas de retrospectivas em nossa equipe ágil, como você pode ver na captura de tela à direita. Portanto, pude formar uma opinião sobre quais modelos de retrospectiva de sprint funcionam bem e quais modelos não funcionam muito bem.
É por isso que eu gostaria de apresentar a você meus 7 modelos favoritos de retrospectiva para retrospectivas ágeis neste post. Não se esqueça de uma coisa: No final, você deve sair das retrospectivas com boas medidas (leia mais: 10 dicas para boas medidas em retrospectivas).
Meus 7 modelos de retrospectiva favoritos para equipes ágeis
As 7 ideias de retrospectiva não são realmente clássicas. Por exemplo, eu deliberadamente deixei de fora as retrospectivas "Mad Sad Glad", "What went well" e "Start Stop Continue", simplesmente porque não gosto muito delas.
Em vez disso, gostaria de recomendar 7 modelos de retrospectiva ágil que sua equipe provavelmente ainda não utilizou, mas que certamente contribuirão para uma boa retrospectiva. Aqui está uma visão geral com minha classificação para cada um deles.
| Agile Modelo retrospectivo | Avaliação | Contexto | 
| Retrospectiva do Drive & Brake | Bom | Melhor do que a retro "o que deu certo" porque "o que o atrasou" é mais fácil de responder do que "o que deu errado?" – o modelo está subvalorizado! | 
| Retrospectiva da bateria | ✅🚀 Muito bom | Uma ótima metáfora que todo desenvolvedor de software entenderá em um contexto de TI. É divertido responder às 4 perguntas. | 
| Retrospectiva do CEO | Bom | As perguntas podem abrir uma perspectiva nova e interessante de uma forma que outras retrospectivas não conseguem – recomendado! | 
| Modelo de retrospectiva de Sherlock | Bom | Todo mundo conhece Sherlock, então todo mundo gosta de responder a essas perguntas – mais do que a maioria dos outros retros. | 
| Modelo de perspectiva futura | ✅🚀 Muito bom | Especialmente em equipes que às vezes acham difícil "olhar para trás", pode ser muito inteligente usar esse modelo para se concentrar no futuro de um Sprint Retro. | 
| Retrospectiva do DORA KPI | ✅🚀 Muito bom | Aqui a coisa fica um pouco mais técnica, mas você também tem uma probabilidade muito alta de obter boas medidas: Você reflete sobre sua percepção subjetiva dos índices DORA. | 
| Spotify Health Check Retro | ✅🚀 Muito bom | Provavelmente, a equipe mais conhecida, a Health Check, do Spotify, foi conduzida em poucas equipes, com a recomendação clara de passar por todas as 11 perguntas uma vez. | 
Só para enfatizar novamente: se esses modelos de retrospectiva ágil funcionam para você, obviamente, depende muito da sua equipe. No entanto, pela minha experiência, todas as 7 técnicas de retrospectiva provavelmente funcionarão muito bem em equipes que estejam abertas a algo assim. Antes de prosseguirmos, vamos estabelecer brevemente um entendimento comum sobre o objetivo principal das retrospectivas.
Qual é o objetivo de uma retrospectiva ágil?
Boa pergunta – Por que você realmente faz retrospectivas? Abordei essa questão em detalhes em meu artigo no blog: 5 Sprint retrospectivo Produção vs. resultados.
Para resumir a história, eu diria que a retrospectiva tem dois objetivos principais:
- a) Derivar medidas para melhorar continuamente sua equipe e seus processos
- b) Criar mais espírito de equipe e segurança psicológica, especialmente em equipes remotas
Atualmente, muitas equipes de desenvolvimento de software trabalham juntas remotamente ou virtualmente, e é por isso que o segundo aspecto também é muito importante para mim. Muito bem, vamos começar com os modelos para retrospectivas ágeis.
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #1
Retrospectiva do Drive & Brake 👍
Normalmente, em uma retrospectiva, você pergunta apenas "O que deu certo e o que deu errado". No entanto, a experiência mostrou que você obterá respostas mais interessantes se fizer essas duas perguntas. – Experimente o modelo retro!
Retrospectiva Scrum Perguntas:
O que o tem motivado recentemente?
O que o deixou mais lento recentemente?
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #2
Modelo de retrospectiva da bateria 🔋
Será que todo mundo carrega a bateria do celular todos os dias, mas também a bateria pessoal? Na minha experiência, a metáfora desse modelo retro ressoa em todas as equipes e leva a novas respostas que fornecem uma excelente base para a obtenção de medidas eficazes em uma retrospectiva ágil.
Perguntas abertas de feedback:
Qual é a porcentagem de carga da sua bateria pessoal no momento?
O que esgotou sua bateria recentemente?
O que recarregou sua bateria recentemente?
O que ajudaria você a economizar energia nas próximas semanas?
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #3
Modelo de Retrospectiva do CEO 👩💼
A primeira pergunta, em particular, dá aos membros da equipe espaço para abordar assuntos que, de outra forma, não seriam incluídos na agenda. Portanto, recomendo fortemente o acrônimo ou este modelo de retrospectiva ágil.
Perguntas abertas de feedback:
Chefe: Imagine que você pudesse decidir algo por conta própria que fizesse a equipe avançar - o que seria?
Executivo: Onde precisamos oferecer mais ou melhor?
Diretor: Quando cumprimos plenamente nosso papel e podemos ficar satisfeitos?
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #4
Modelo de retrospectiva de Sherlock 🔍
Sherlock Holmes é uma história muito popular, e é por isso que os protagonistas são uma boa maneira de dar uma olhada um pouco diferente em seu último sprint de projeto ágil. É claro que você pode encontrar esse modelo de retrospectiva ágil –, como todos os outros –, em nossa ferramenta de software de retrospectiva Echometer.
Perguntas abertas de feedback:
Que obstáculos o Professor Moriarty colocou em nosso caminho desta vez?
Que apoio recebemos de nossos amigos de sempre, Dr. Watson e Inspetor Lestrade, e como enfrentamos essas pedras como uma equipe?
Qual pista devemos seguir?
Como Sherlock Holmes, prevemos mais planos maliciosos do Professor Moriarty. Quais seriam as dificuldades nas próximas semanas?
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #5
Modelo de retrospectiva futura 🔍
Especialmente em equipes que, às vezes, acham difícil "olhar para trás", pode ser muito inteligente usar esse modelo para se concentrar no futuro de um sprint retro. Esse é um método comum em coaching e psicologia, então por que não usá-lo também para retrospectivas?
Perguntas abertas de feedback:
Qual é o marco mais importante que você gostaria que atingíssemos como equipe na(s) próxima(s) semana(s)?
Qual obstáculo devemos nos concentrar em superar nas próximas semanas?
Pelo que você seria particularmente grato na(s) próxima(s) semana(s)?
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #6
Modelo de retrospectiva de DevOps DORA
Esperamos que você conheça as quatro principais métricas do DORA DevOps –, caso contrário: Aqui está uma visão geral dos 4 KPIs do DORA. Em suma, os quatro KPIs podem ser usados para medir a qualidade da sua equipe de software –. Existem até referências para isso. Essa técnica de retrospectiva ágil, por sua vez, usa as quatro métricas como base para refletir sobre seu último sprint.
Pesquisa Health Check
Frequência de implementação: estou muito satisfeito com a frequência com que implementamos o código na produção.
Tempo de espera para alterações: depois que o primeiro código é confirmado, podemos implementá-lo muito rapidamente no Prod.
Taxa de falha de alteração: nossas implementações de código muito raramente levam a erros no Prod.
Tempo para restaurar o serviço: se ocorrer um erro no Prod, podemos corrigi-lo muito rapidamente.
Perguntas abertas sobre o DORA DevOps
O que melhoraria nossa frequência de implantação?
Qual é o nosso gargalo para implementar tarefas mais rapidamente no Prod?
O que tornaria nossas implementações menos propensas a erros?
O que nos ajuda a corrigir rapidamente os erros no Prod?
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #7
Health Check Retro: Esquadrão Spotify Health Check 👩🏻💻
Quer você trabalhe em uma estrutura ágil escalonada ou seja apenas uma equipe de desenvolvimento de software, o Spotify Health Check com um total de 11 perguntas o ajudará a refletir sobre o desempenho de sua equipe de forma holística (leia mais): Spotify Health Check). Há também um vídeo do modelo abaixo.
Observação: Esse formato solicita que você concorde com os itens do Health Check em uma escala.
Itens do Health Check (escala)
Velocidade: Fazemos as coisas muito rápido. Sem espera, sem atrasos.
Qualidade do código: temos orgulho da qualidade do nosso código! Ele é limpo, fácil de ler e tem boa cobertura de testes.
Aprendizado: Estamos sempre aprendendo muitas coisas interessantes!
Missão: Sabemos exatamente por que estamos aqui e podemos nos entusiasmar com isso.
Mais informações sobre a Equipe Spotify Health Check Retro
Se quiser melhorar sua equipe ágil de forma holística, o Spotify Team Health Check é uma ótima maneira de fazer isso de forma sistemática.
Como gostamos muito do formato, até gravei um vídeo no qual apresento o modelo de retrospectiva em mais detalhes –.
Conclusão - Os melhores modelos para retrospectivas ágeis
Se você não gostar de nenhum desses sete modelos de retrospectiva ágil, ficarei muito surpreso. Fique à vontade para me escrever e tentarei dar uma dica personalizada para sua equipe.
Como alternativa, você também pode dar uma olhada no artigo do nosso blog com ainda mais modelos de retrospectiva: 54 Modelos de retrospectiva para equipes ágeis ambiciosas.
Perguntas frequentes - Modelos para retrospectivas ágeis
Quais modelos de retrospectiva funcionam bem em equipes ágeis "difíceis"?
Essa é uma boa pergunta – Nesse caso, eu começaria com o modelo de retrospectiva "Drive & Drag". Ao mesmo tempo, porém, você deve ter conversas individuais e ter uma noção da segurança psicológica da equipe para descobrir as causas do comportamento "difícil" da sua equipe.
Ao realizar a primeira retrospectiva com a equipe, qual modelo é particularmente adequado?
Se estiver conduzindo sua primeira retrospectiva em uma equipe, eu preferiria escolher um clássico, como a retrospectiva estrela-do-mar ou a retrospectiva 4L "Loved Learned Longed". Elas devem ajudar a familiarizar a equipe com os princípios básicos das retrospectivas sem assustá-la com metáforas criativas.
Como posso garantir que os membros silenciosos ou introvertidos da equipe também digam algo nas retrospectivas?
Boa pergunta, resposta simples: como moderador, você também pode abordar ativamente os membros da equipe e pedir a opinião deles – Eu até recomendaria isso.
Se não quiser destacar apenas uma pessoa, inverta a situação: peça explicitamente um comentário a TODOS os membros da equipe. Sim, você pode fazer isso. Afinal de contas, os membros da sua equipe são pagos por sua experiência.
Por fim, uma referência ao meu outro artigo sobre o tópico de hoje: 5 ideias de retrospectiva de sprint que certamente agradarão a sua equipe.
A maioria dos ônibus Agile está circulando em círculos....
...e tratar sintomas superficiais. É hora de você usar a psicologia – para uma mudança de mentalidade sustentável.
 
															 
				 
								






