Especialmente na virada do ano, o Natal e o Ano Novo são boas oportunidades para você adaptar o formato da retrospectiva à época. Neste artigo, compartilhamos algumas ideias sobre como estimular a criatividade e a reflexão da equipe por meio de boas metáforas. Você pode se divertir e se inspirar!
Se você estiver procurando métodos que funcionem durante todo o ano, recomendo fortemente nosso post com 32 novos métodos retrô para iniciantes e profissionais recomendar
Preparando o cenário certo para um final de ano e um Ano Novo retrô
Em qualquer retrospectiva, é importante definir a estrutura correta. Normalmente, as retrospectivas se concentram no "sprint" como período de referência. Na época do Natal, pode valer a pena estender deliberadamente a estrutura um pouco mais.
Ao olhar conscientemente para o ano como um todo, é possível que a equipe faça reflexões mais abrangentes e globais, que, de outra forma, tendem a se perder nas retrospectivas de sprint.
Nas ideias a seguir para a sua retrospectiva de Natal, fim de ano ou Ano Novo, eu sempre uso o ano inteiro como referência. Se preferir, é claro que você pode simplesmente reescrever as perguntas de modo que elas se refiram a um período de tempo menor – por exemplo, um trimestre ou até mesmo um sprint.
Ideias para quebrar o gelo na retrospectiva ágil de Natal
A retrospectiva deve começar de acordo com as 6 fases de toda boa retrospectiva, com um quebra-gelo ou um aquecimento para você entrar no clima certo para a retrospectiva do sprint ágil (consulte nossa postagem no blog): Toda boa retrospectiva ágil tem estas 6 fases).
Perguntas simples e boas para quebrar o gelo da retrospectiva no Natal, além das perguntas padrão, podem ser, por exemplo, as seguintes (Aqui você encontrará 21 clássicos da Icebreaker para cada estação):
- Reflexão sobre as últimas semanas: Se o nosso último sprint ágil foi no Natal, como foi o clima natalino?
- Reflexão sobre as últimas semanas: Imagine que nosso último sprint foi a reunião de Natal da família. Qual foi o melhor presente (como alternativa: o melhor momento, a maior bagunça...)?
- Para que vocês se conheçam melhor: Qual é a tradição de Natal favorita de vocês (alternativamente: tradição de Ano Novo ou de Véspera de Ano Novo)?
- Para nos conhecermos melhor: Qual é a refeição favorita de vocês no Natal (como alternativa: no Ano Novo)?
- Para que vocês se conheçam melhor: Qual foi a sua pior experiência (engraçada) no Natal (alternativa: experiência no Ano Novo)?
Se você quiser torná-lo ainda mais visual, é claro que também pode usar um quadro branco de retrospectiva scrum da nossa ferramenta Echometer para o seu quebra-gelo retro. Este é um exemplo que pode proporcionar uma introdução interativa – Qual rosto descreve melhor a atitude que você tem em relação ao ano novo? Você também pode usar o Retro Icebreaker diretamente em nossa ferramenta, gratuitamente, usando o botão abaixo.
Quebra-gelo para sua retrospectiva de sprint de Ano Novo
Duração: 3 a 10 minutos Objetivo: Descobrir os objetivos e as necessidades dos colegas
Quebra-gelo para sua retrospectiva de Natal do Sprint
Duração: 3-10 minutos Objetivo: Reflexão sobre o último Sprint do Scrum
Ideias para a retrospectiva de Natal
As duas primeiras ideias retrô são voltadas especificamente para o Natal como uma ocasião.
Formato de retrospectiva de Natal 1
🎄 Retrospectiva do Tannenbaum
Perguntas abertas
Velas na árvore de NatalQue esclarecimentos você teve este ano?
Presentes embaixo da árvore de NatalQuais dos seus desejos foram realizados este ano (talvez por um membro da equipe)?
Lista de desejosQuais desejos, infelizmente, foram deixados de lado este ano?
Formato de retrospectiva de Natal 2
🎅 Retrospectiva de São Nicolau e Knecht Ruprecht
Perguntas abertas
NicholasVocê pode dizer: "Por quais qualidades positivas e boas ações deste ano São Nicolau nos elogiará todas as vezes?
Knecht RuprechtQue negligência neste ano você também pode ter notado na Knecht Ruprecht?
Formato de retrospectiva de Natal 3
⭐️ Retrospectiva da Poinsétia
Perguntas abertas
DireçãoOnde eu quero orientação?
LuzO que me dá luz e força?
TempoO que continuará a brilhar por um longo tempo?
ConstelaçãoQuais estrelas podemos conectar, quais padrões podemos reconhecer?
Ideias para a retrospectiva de fim de ano
Retrospectiva de fim de ano Formato 1
🔙🏔 The Mountaineer Retro (Avaliação)
Perguntas abertas
DesviosEm retrospecto, em que pontos fizemos desvios?
ObstáculosEm que pontos encontramos obstáculos?
Pontes: Que tipo de apoio recebemos como equipe ao longo da rota e pelo qual devemos ser gratos?
ResultadosQue dicas de preparação daríamos a uma equipe que agora está embarcando na mesma jornada?
Retrospectiva de fim de ano Formato 2
🥂Retrospectiva da véspera de Ano Novo
Perguntas abertas
RevisãoQuais resoluções poderiam ser implementadas?
Torradas: A que devemos brindar?
ResoluçõesQue novas resoluções você tem para o próximo ano?
Ideias para a retrospectiva de ano novo
No Ano Novo, por outro lado, você pode olhar mais adiante em retrospectiva. Isso funciona, por exemplo, com esses formatos retrô:
Formato de retrospectiva de ano novo 1
🏔🔜 O Mountaineer Retro (Outlook)
Análogo à retrospectiva de montanhismo retrô, esse formato também pode ser usado maravilhosamente para a perspectiva do novo ano:
Perguntas abertas
Marcos: Quais marcos estão em nossa rota este ano?
ObstáculosQuais são os obstáculos que nos aguardam em nosso caminho antes de cada um desses marcos?
PreparaçãoVocê pode dizer: Que preparativos devemos fazer/equipamentos devemos levar para dominar melhor todos os marcos do próximo ano?
Formato de retrospectiva de Ano Novo 2
Os fogos de artifício retrô
Perguntas abertas
TorradasQue sucessos do ano passado podemos brindar juntos?
DespedidasVocê quer se despedir de quais problemas do ano passado no próximo ano?
Resoluções: Que resoluções de Ano Novo você poderia tomar?
5 ideias para retrospectivas de inverno
Todos os presentes foram desembrulhados, as barrigas estão cheias e as luzes de Natal foram apagadas novamente. Para que as luzes da sua equipe não se apaguem após as festas de fim de ano e você não entre em hibernação, preparamos para você 5 ideias para retrospectivas de inverno. Com elas, você poderá entrar facilmente em fevereiro de trenó. Segure firme e vamos lá.
Retrospectiva de inverno Formato 1
🧣 O inverno retrô
Perguntas abertas
NeveO que quase esquecemos sob o manto de neve?
SorveteOnde você precisa tomar cuidado para não escorregar?
FogãoO que nos aquece novamente?
AntecipaçãoO que você mal pode esperar?
Retrospectiva de inverno Formato 2
☃️ The Snowman Retro
Perguntas abertas
Bola inferiorQual é a base sobre a qual podemos construir?
Esfera intermediáriaO que nos mantém unidos?
CabeçaCabeça: Em que direção você quer olhar? O que você quer ter em vista?
ChapéuO que você gostaria de ter?
Retrospectiva de inverno Formato 3
O tobogã retrô
Perguntas abertas
SubidaVocê sabe onde valeu a pena puxar o trenó?
ElevadorElevador: Quando gostaríamos de ter um elevador para nos apoiar?
TobogãQual pista de tobogã foi particularmente divertida?
ObstáculoOnde tivemos que tomar cuidado para não cair?
Retrospectiva de inverno Formato 4
❄️ The Snowflakes Retro
Perguntas abertas
CristalO que nos torna únicos?
Floco de neveQuais cooperações nos tornam fortes?
VentoO que nos dá impulso?
CalorO que está nos derretendo?
Retrospectiva de inverno Formato 5
O retrocesso da hibernação
Perguntas abertas
DormirO que nos relaxa?
NozesO que nos dá força?
CavernaO que nos dá segurança?
FrioVocê pode dizer: Com o que devemos ter cuidado?
Dicas de bônus para retrospectivas
Dicas para moderar retrospectivas de equipe
Você não tem experiência com retrospectivas ou não usa esse formato regularmente? Então a retrospectiva na virada do ano é provavelmente uma ótima introdução para você e sua equipe.
Se você quiser dicas sobre facilitação de retrospectivas, confira Nosso eBook sobre moderação para retrospectivas sobre. Aqui compilamos todas as dicas essenciais para retrospectivas de uma forma compacta e fácil de entender.
🏅 A prática leva à perfeição
As retrospectivas de equipe funcionam melhor se você as tornar uma rotina regular em sua equipe.
Desenvolvemos o Echometer para que você possa estabelecer facilmente essa rotina retroativa para o próximo ano (sem ter de investir horas em preparação e acompanhamento a cada vez).
O Echometer oferece a você:
- Até 80% Economia de tempo na preparação e no acompanhamento de retrospectivas (de Ø 90 minutos por retro para 20 minutos) ⌛️
- Garantia de sucesso por meio de pesquisa de satisfação com a equipe após cada retroalimentação (pontuação de Ø >8,2 / 10) 👏
- Visualize o desenvolvimento da equipe por meio de Health Checks contínuos 📊
Veja como o Echometer torna o desenvolvimento de sua equipe mais fácil e mais mensurável e experimente você mesmo!
Mas, por enquanto, desejo a você uma retrospectiva maravilhosa e perspicaz na virada do ano!
Se você ainda estiver procurando por um quadro retrô adequado, nosso artigo poderá ajudá-lo com o assunto: As melhores placas retrô em comparação.
Para gerentes: modelos de reuniões 1:1
Além de uma retrospectiva saudável dentro da equipe, a autorreflexão em nível individual também é fundamental. Talvez você já tenha estabelecido reuniões individuais regulares com os membros da sua equipe?
Se for esse o caso, recomendo que você experimente nossa ferramenta gratuita Echometer. O membro da sua equipe finalmente se envolverá na conversa graças aos nossos modelos – e o desenvolvimento dele será mensurável em números. Se você quiser experimentar, basta usar um de nossos modelos como base:
Modelo de ferramenta de reunião 1:1: humor como clima
- Se você tivesse que descrever seu estado emocional como o clima, como está o clima em seu projeto ou em suas tarefas no momento?
Como está o clima em relação ao seu empregador, à sua vida pessoal e à sua vida privada?
Modelo de ferramenta de reunião 1:1: Comunicação
Onde você vê a sua equipe: como as contribuições são distribuídas?
Onde você se vê? Que papel você desempenha, dependendo da reunião?
Qual seria a primeira etapa para garantir que as contribuições sejam distribuídas de forma mais uniforme na equipe?
Modelo de ferramenta de reunião 1:1: Reprovação
Quando foi a última vez que você teve a sensação de que havia cometido um erro em alguma coisa?
Como você reagiu a esse erro?
Qual seria uma visão construtiva desse "erro"?
Quais são os próximos erros importantes que você precisa cometer para se aproximar de suas metas?
Modelo de ferramenta de reunião 1:1: Aprenda com os melhores
Em quem da sua equipe você se espelha e por quê?
Quais são as coisas que você quer aprender quando pensa em seus colegas na empresa e fora dela?
Entre em contato com as pessoas com quem você quer aprender.
Modelo de ferramenta de reunião 1:1: Tipos de conflito
Cite um conflito recente que você teve em sua equipe.
Dê uma olhada nos 5 estilos de conflito diferentes: seu comportamento e atitude podem ser classificados em um ou mais dos estilos de conflito?
Como você poderia ter lidado melhor com o conflito?
