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Impulsionar uma cultura corporativa ágil com o gerenciamento de mudanças
Muitas equipes e, às vezes, até empresas inteiras ficam presas na roda do hamster: Embora todos estejam pedalando forte, as coisas não estão avançando. Os motivos
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Em algum lugar do mundo, neste momento, equipes ambiciosas e motivadas estão trabalhando para mudar o mundo, combinando cérebros de animais com
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Você já ouviu falar em "desamparo aprendido" (Seligman & Maier, 1967)? De acordo com a Wikipédia, trata-se do "desamparo desenvolvido como resultado de uma experiência negativa".
A verdade sobre a mentalidade ágil: muitas culturas corporativas são inconscientemente projetadas para impedi-la. O que você pode fazer a respeito!