
O Diminuidor Acidental: Estilos de Liderança Inconscientemente Destrutivos
Em seu livro "Mulitpliers – how the best leaders make everyone smarter" (publicado em 2010), a pesquisadora e consultora Liz
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Em seu livro "Mulitpliers – how the best leaders make everyone smarter" (publicado em 2010), a pesquisadora e consultora Liz
Modelo de gerenciamento de mudanças de Kotter: o modelo de Kotter pode fornecer às empresas recomendações importantes sobre como gerenciar mudanças.
Muitas equipes mudam frequentemente o formato e o design das fases da retrospectiva para garantir a variedade e estimular a criatividade dos participantes.
O livro "Reinventing Organizations" (disponível, por exemplo, na Thalia), do ex-consultor de gestão e sócio da McKinsey Frédéric Laloux, foi publicado em 2015. Enquanto isso
O gerenciamento de mudanças é um tópico muito discutido que deve ser considerado no contexto das constantes mudanças do mundo atual.
Não é fácil. Não é fácil encontrar métodos de retrospectiva on-line divertidos, interativos e, ao mesmo tempo, que agreguem valor.
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Nossos relatórios de experiência do Echometer Em nossos relatórios de experiência, mostramos a você como o Echometer é usado na prática pelos próprios usuários.
Em muitas empresas, há um desejo de estabelecer uma cultura de feedback. Mas o que isso significa exatamente? Porque todo mundo tem definições
O desenvolvimento da equipe pode ser rapidamente interrompido quando as decisões são tomadas na equipe. Talvez você saiba disso? Você sabe que há uma decisão importante a ser tomada na equipe?