Competencias de Liderazgo – Cómo desarrollarlas realmente
La mayoría de las empresas tienen programas de desarrollo para convertir a los empleados en líderes. En estos programas de formación, por ejemplo
Nota: El sitio web se ha traducido automáticamente. Cambia al inglés para una mejor experiencia de lectura.
La mayoría de las empresas tienen programas de desarrollo para convertir a los empleados en líderes. En estos programas de formación, por ejemplo
¿El requisito más importante para los directivos? Buena pregunta – por supuesto la base para cuestionarse constantemente y así seguir desarrollándose...
Un aprendizaje sencillo de la literatura sobre la persuasión: Compromiso persistente con ideas concretas – especialmente si esas ideas en sí mismas son
¿Has oído hablar alguna vez de la "indefensión aprendida" (Seligman y Maier, 1967)? Según Wikipedia, se trata de "la indefensión desarrollada como consecuencia de una experiencia negativa".
La sorprendente verdad sobre la mentalidad ágil: muchas culturas corporativas están diseñadas inconscientemente para impedirla. ¡Qué puedes hacer al respecto!
En el último artículo descubrimos el secreto de los equipos de éxito: Es la seguridad psicológica, con cuya ayuda
¿Cuál es el secreto de los equipos de éxito? Durante dos años, Google exploró esta cuestión en el Proyecto Aristóteles e investigó qué
¿Qué característica suele hacer que los usuarios de Chrome y Firefox sean mejores empleados? ¿Y por qué las transformaciones ágiles a menudo parecen fracasar debido a la
En los dos últimos artículos, te hemos presentado dos métodos apasionantes con los pre-mortems y el job crafting. Para completar la serie,
La última vez te presentamos los pre-mortems –, un método para utilizar la disposición psicológica de los seres humanos,