W najlepszej restauracji szef kuchni nie polega na przypadku. Każde danie jest perfekcyjnie przygotowane, składniki są skoordynowane, a procesy zoptymalizowane. Podobnie może być w przypadku spotkań indywidualnych: Dzięki dobrze skonstruowanej formie masz pewność, że każda rozmowa ma pełną wartość – i nie wygląda jak pospiesznie zmontowane danie. Czy postrzegasz siebie jako najlepszego menedżera? 

Jeśli tak, to rozmowy z pracownikami zasługują na wpis w dzienniku menedżera –. Są one pełne spostrzeżeń, zmian i momentów "aha". Ale bez dokumentacji szczegóły są tracone. Podobnie jest w tym przypadku: Dobrze przemyślany formularz 1:1 pomaga rozpoznać wzorce, uwidocznić postępy i wyciągnąć prawdziwą wartość dodaną z każdej rozmowy.

Niezależnie od tego, czy jest to spotkanie twarzą w twarz, cyfrowe czy wirtualne, spotkania 1 na 1 zapewniają przestrzeń na informacje zwrotne, a tym samym rozwój osobisty, który jest niezbędny w dzisiejszym świecie pracy. W tym artykule przedstawię dobry, prosty formularz, który można wykorzystać podczas cotygodniowych, dwutygodniowych lub comiesięcznych spotkań w cztery oczy, aby prowadzić dobre rozmowy.

Po pierwsze: jeśli nadal nie wiesz, jak wyglądają dobre spotkania indywidualne, zapoznaj się z naszym przewodnikiem: Przewodnik z 6 wskazówkami dotyczącymi udanych rozmów indywidualnych.