Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przełącz się na język angielski.

Przełącz na język angielski

Mój czas w Echometer

Krótko o mnie ☀️

  • Studiujesz psychologię biznesu w Osnabrück na 5. semestrze
  • 3 miesiące (od początku sierpnia do końca października)
  • Obowiązkowy staż w ramach studiów
  • Obszar: Sprzedaż + Marketing (i wszystko, co lubiłem i mogłem robić)
  • Popularna umiejętność: pieczenie ciast

Jak to wszystko się zaczęło

W ramach moich studiów przewidziane są trzymiesięczne praktyki, aby zdobyć nieco doświadczenia praktycznego. Podczas poszukiwań miejsca na praktyki dowiedziałam się o Echometer od koleżanki ze studiów i zdecydowałam się aplikować. Po bardzo miłej rozmowie z Christianem stało się jasne, że od początku sierpnia do końca października będę pracować w zespole Echometer.

“Nigdy nie byłem fanem sztywnych i stromych hierarchii. Dlatego start-up wydawał się dla mnie idealny! Echometer przerósł moje oczekiwania.”


Podczas samego stażu

Podczas moich praktyk miałam możliwość dopasowania zadań do moich własnych zainteresowań i mocnych stron. Cały zespół szanował i doceniał moją pracę oraz moją opinię od pierwszego dnia.

Moje zadania były bardzo zróżnicowane! Aby wymienić kilka przykładów:

  • Pisanie wpisów na bloga: Zapraszam do zapoznania się z kilkoma Wpisy na blogu – znajdziesz je u nas na stronie głównej.
  • Wizualizacje: Bardzo lubię pracować z programami graficznymi i zawsze cieszę się, gdy mogę coś projektować lub tworzyć. Tutaj dużo pracowałam z Figmą – wcześniej nigdy o niej nie słyszałam.
  • Przygotowania do targów: Może słyszałeś już o Zukunft Personal? W tym roku mogłam pomóc w ich przygotowaniu (projektowanie stoiska targowego i ulotki).
  • Tworzenie newslettera: Echometer wysyła newsletter, który informuje użytkowników o nowościach w produkcie i wokół niego.
  • Relacje z doświadczeń z Echometer: To była bardzo fajna okazja, aby samodzielnie nawiązać kontakt z klientami. W wywiadzie klienci opowiadali o swoich doświadczeniach. Pod Historie sukcesu znajdziecie wszystko inne.

“Dla mnie najważniejsze było to, że pozwolono mi pracować niezależnie nad wszystkimi zadaniami i że zespół mi ufał - to nie jest dla mnie oczywiste jako stażysty”.

Co jeszcze może Cię zainteresować:

Masz możliwość pracy zarówno z domu, jak i na miejscu. Dla mnie, ponieważ dojeżdżam z Osnabrück, była to bardzo fajna opcja – chociaż ze względu na sam zespół zawsze wolałam pracować na miejscu. ☀️


Duch zespołu!

Nawiasem mówiąc, mój staż również nie składał się wyłącznie z pracy.

Bouldering, piwo i kulturystyka 🏋🏼‍♀️ też były częścią tego! Żeby to przetłumaczyć: Zrobiliśmy razem mały trening około południa - pobudza i sprawia przyjemność 💪🏻! Alternatywnie, po prostu filiżanka kawy lub herbaty z miłą rozmową i kawałkiem czekolady pomiędzy. 😊


Mój wniosek

Przed moimi praktykami nie miałam jeszcze okazji pracować w startupie i cieszę się, że dzięki temu mogłam z jednej strony doświadczyć mentalności startupowej a z drugiej poznać zwinne struktury pracy

Echometer opracowuje również nie tylko narzędzie programowe, które wzmacnia kulturę informacji zwrotnej, ale także żyj w kulturze informacji zwrotnej również osobiście 🚀

To wszystko było możliwe tylko dlatego, że zespół tak miło mnie przyjął! Bardzo dziękuję, że wspieraliście mnie pomocą i wskazówkami przy wszystkich moich zadaniach! Kto wie, może kiedyś jeszcze się zobaczymy 💚

Po prostu zaaplikuj :) Będzie fajnie!

Do portalu pracy

Kategoria bloga

Więcej artykułów na temat „Praca w Echometer”

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
Raport terenowy - Promowanie kultury dyskusji z Echometer

Raport terenowy - Promowanie kultury dyskusji z Echometer

Jak Mobiliar poprawiło kulturę dyskusji dzięki Echometer? Scrum Masterka Dörte Ulrich opowiada w raporcie z doświadczeń o zwinnej pracy zespołowej i zdalnych retrospektywach.

Raport terenowy - Różne retrospektywy z Echometer

Raport terenowy - Różne retrospektywy z Echometer

Dowiedz się z raportu z doświadczeń, jak Luca Süess z Bison Echometer wykorzystuje do urozmaicania retrospektyw i wspierania zwinnej pracy zespołowej.

Raport terenowy - Zdalny Agile Coaching z Holgerem

Raport terenowy - Zdalny Agile Coaching z Holgerem

Agile Coach Holger Koschek opowiada o swoich doświadczeniach z Remote Agile Coaching i Echometer w Frontastic. Jak to narzędzie wspiera jego pracę?

Używamy holokracji jako formy organizacji – i dlaczego start-upy powinny kwestionować swój pogląd na hierarchię

Używamy holokracji jako formy organizacji – i dlaczego start-upy powinny kwestionować swój pogląd na hierarchię

Holokracja w startupie: Dlaczego młode firmy powinny kwestionować hierarchie. Dzielimy się doświadczeniami i pokazujemy, jak holokracja wspiera zwinność i wzrost.

Część 2: Najważniejszy czynnik innowacji w zespołach

Część 2: Najważniejszy czynnik innowacji w zespołach

Innowacje w zespołach: Psycholog Christian Heidemeyer wyjaśnia najważniejszy czynnik. Ten film pokazuje, jak zespoły mogą poprawić swoje zdolności innowacyjne.

Echometer działa "najpierw zdalnie" - jak i dlaczego (Ty też powinieneś)

Echometer działa "najpierw zdalnie" - jak i dlaczego (Ty też powinieneś)

Dowiedz się, jak Echometer wdraża zasadę „Remote First” i dlaczego Ty również powinieneś to zrobić. Pokażemy, jak działa praca zdalna i jakie korzyści oferuje.

3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach

3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach

Zwiększanie innowacyjności w zespołach: Odkryj zaskakujące fakty i naukowe wskazówki, jak wspierać zdolność innowacyjną Twoich zespołów. Dowiedz się więcej już teraz!

Raport terenowy: Mój staż w Echometer

Raport terenowy: Mój staż w Echometer

Studentka psychologii Miriam opowiada o swoim stażu w Echometer. Wgląd w życie zwinnego start-upu, zadania w marketingu i praca zdalna.

Raport terenowy - Wspieranie zwinnej pracy zespołowej za pomocą Echometer

Raport terenowy - Wspieranie zwinnej pracy zespołowej za pomocą Echometer

Dowiedz się z raportu z doświadczeń, jak Bytabo usprawniło zwinną pracę zespołową i zdalne retrospektywy dzięki Echometer. Scrum Master Veronika Renn dzieli się swoimi doświadczeniami.

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy