Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przełącz się na język angielski.

Przełącz na język angielski

Raport terenowy: Mój staż w Echometer

“Chciałam odbyć staż, podczas którego będę mogła pracować samodzielnie, wiele się nauczyć i dobrze się bawić!”.


Fakty o mnie:

  • Studia licencjackie z psychologii w Münster (8. semestr)
  • 2-miesięczny obowiązkowy staż w pełnym wymiarze godzin w Echometer
  • Cel: poznaj życie start-upu
  • Brak wcześniejszego doświadczenia w start-upach lub korporacjach
  • Zrobiłbym to jeszcze raz i jeszcze raz!

Dlaczego przeszedłem do Echometer:

Psychologia i Zakładanie firmy to niekoniecznie dwie rzeczy, które często są ze sobą powiązane. Po ukończeniu studiów licencjackich z psychologii naprawdę chciałem posmakować biznesu. Jednak nie w jakimś dużym dziale HR firmy o ugruntowanej pozycji na rynku.

Nie miałem ochoty na rekrutację i szkolenie pracowników. Chciałem wiedzieć:
Jak funkcjonuje firma od momentu opracowania produktu do jego dystrybucji?

Jakie procesy są w to zaangażowane? O czym musisz pomyśleć? Jak projektujesz marketing i sprzedaż?

Nie miałem o tym pojęcia!

Ale od dawna interesuję się start-upami i tworzeniem firm.

Dlatego byłem tak szczęśliwy, gdy odkryłem Echometer.

Miałem nadzieję, że w start-upie dowiem się więcej o “całym obrazie” niż w dużych firmach z wieloma oddzielnymi działami.

I chciałem zobaczyć, jak można z psychologicznym wykształceniem podejść do technicznego produktu samodzielnie to zrobić.

“Moje zadania były wtedy bardzo zróżnicowane i ekscytujące!”.

Moje zadania:

  • Projektuj strony internetowe
  • Zarządzaj kontaktami z agencjami PR
  • Wywiady z klientami
  • Planowanie wirtualnego stoiska targowego
  • Pozyskiwanie klientów na LinkedIn
  • Pisz artykuły online
  • Psychologiczne warsztaty online
  • I i

Moja atrakcja:

Stworzyłem Landing Page (pierwszą stronę witryny, którą się widzi) dla określonej grupy docelowej. Wiele się nauczyłem o projektowaniu dobrych Landing Pages, potrzebach konkretnej grupy docelowej i narzędziu do tworzenia stron internetowych “WordPress” nauczyłem. To był wszechstronny, samodzielny projekt, a ponieważ zwracaliśmy się bezpośrednio do potencjalnych klientów, miał on bardzo praktyczne odniesienie!

Nigdy nie tworzyłeś strony internetowej? Praca PR jest Ci obca? Nie masz pojęcia o “BWL” (betriebswirtschaftliche Lehre, czyli nauka o zarządzaniu przedsiębiorstwem)?

Jeśli Twoja odpowiedź na te pytania brzmi “Tak”, nie martw się: ja też miałem takie myśli wcześniej i były one zupełnie nieuzasadnione. Ważne jest, abyś Zabawa miał ochotę uczyć się nowych rzeczy, przyswajać sobie wiedzę i żebyś był ciekawy Jeśli masz już umiejętności w zakresie marketingu lub sprzedaży: super. Jeśli nie: super dla Ciebie, bo nauczysz się tutaj bardzo dużo!

Echometer oferuje:

  • Super fajni ludzie w zespole
  • Wsparcie dla indywidualnego dalszego rozwoju
  • Praktyczne doświadczenie w marketingu i sprzedaży
  • Wgląd we wszystkie obszary start-upu
  • Otwartość na Twoje pomysły / współprojektowanie
  • Doświadczenie w pracy zwinnej
  • Elastyczne godziny pracy
  • I wiele więcej!

Co było naprawdę dobre:

Dużo mi zaufano! Na przykład przygotowałem podstawy do podjęcia decyzji o pięciocyfrowej inwestycji. Ogólnie mogłem robić bardzo dużo sam i uczyć się nowych rzeczy, i było w porządku, jeśli popełniałem błędy - nikt nie jest doskonały.

“Staż musi być przyjemny!”

Piwo po pracy

Bouldering drużynowy

Masz ochotę?

Jeśli…

  • Naprawdę chcesz zacząć
  • Zmotywowani są
  • lubisz uczyć się nowych rzeczy
  • Jesteś graczem zespołowym
  • Interesujesz się marketingiem i sprzedażą

Wyślij swoją aplikację do Christiana

Zespół Echometer z niecierpliwością czeka na Ciebie!

Kategoria bloga

Więcej artykułów na temat „Praca w Echometer”

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
Raport terenowy - Promowanie kultury dyskusji z Echometer

Raport terenowy - Promowanie kultury dyskusji z Echometer

Jak Mobiliar poprawiło kulturę dyskusji dzięki Echometer? Scrum Masterka Dörte Ulrich opowiada w raporcie z doświadczeń o zwinnej pracy zespołowej i zdalnych retrospektywach.

Raport terenowy - Różne retrospektywy z Echometer

Raport terenowy - Różne retrospektywy z Echometer

Dowiedz się z raportu z doświadczeń, jak Luca Süess z Bison Echometer wykorzystuje do urozmaicania retrospektyw i wspierania zwinnej pracy zespołowej.

Raport terenowy - Zdalny Agile Coaching z Holgerem

Raport terenowy - Zdalny Agile Coaching z Holgerem

Agile Coach Holger Koschek opowiada o swoich doświadczeniach z Remote Agile Coaching i Echometer w Frontastic. Jak to narzędzie wspiera jego pracę?

Używamy holokracji jako formy organizacji – i dlaczego start-upy powinny kwestionować swój pogląd na hierarchię

Używamy holokracji jako formy organizacji – i dlaczego start-upy powinny kwestionować swój pogląd na hierarchię

Holokracja w startupie: Dlaczego młode firmy powinny kwestionować hierarchie. Dzielimy się doświadczeniami i pokazujemy, jak holokracja wspiera zwinność i wzrost.

Część 2: Najważniejszy czynnik innowacji w zespołach

Część 2: Najważniejszy czynnik innowacji w zespołach

Innowacje w zespołach: Psycholog Christian Heidemeyer wyjaśnia najważniejszy czynnik. Ten film pokazuje, jak zespoły mogą poprawić swoje zdolności innowacyjne.

Echometer działa "najpierw zdalnie" - jak i dlaczego (Ty też powinieneś)

Echometer działa "najpierw zdalnie" - jak i dlaczego (Ty też powinieneś)

Dowiedz się, jak Echometer wdraża zasadę „Remote First” i dlaczego Ty również powinieneś to zrobić. Pokażemy, jak działa praca zdalna i jakie korzyści oferuje.

3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach

3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach

Zwiększanie innowacyjności w zespołach: Odkryj zaskakujące fakty i naukowe wskazówki, jak wspierać zdolność innowacyjną Twoich zespołów. Dowiedz się więcej już teraz!

Raport terenowy - Wspieranie zwinnej pracy zespołowej za pomocą Echometer

Raport terenowy - Wspieranie zwinnej pracy zespołowej za pomocą Echometer

Dowiedz się z raportu z doświadczeń, jak Bytabo usprawniło zwinną pracę zespołową i zdalne retrospektywy dzięki Echometer. Scrum Master Veronika Renn dzieli się swoimi doświadczeniami.

Mój czas w Echometer

Mój czas w Echometer

Wgląd w mój staż w Echometer: różnorodne zadania w dziale sprzedaży i marketingu, zwinne struktury pracy i żywa kultura feedbacku we wspaniałym zespole.

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy