Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przełącz się na język angielski.

Przełącz na język angielski

Metryki DORA i SPACE: 2 szablony, pytania i 1 narzędzie

Zespoły Agile stoją przed wyzwaniem znalezienia wskaźników, które nie tylko ilościowo określają postępy, ale także pomagają wzmocnić zespół, poprawić współpracę i skupić się na potrzebach klientów. Pomóc w tym mogą tak zwane metryki DORA DevOps oraz framework SPACE. 

Wyjaśniliśmy już tło tych dwóch modeli w szczegółowym artykule na LinkedIn i tutaj na blogu (zob. Wskaźniki DORA i SPACE i: Wszystko, co musisz wiedzieć o DORA & SPACE).

W poniższym wpisie przygotowaliśmy dwa szablony DORA i pytania, których możesz użyć, aby już dziś rozpocząć pracę nad poprawą swoich dostaw.

Zanim zagłębimy się w ten temat, chciałbym zwrócić uwagę na kluczowy wniosek z badania DORA DevOps, o którym nie należy zapominać pośród wszystkich wskaźników:

“Najważniejszym wnioskiem z naszego wieloletniego programu badawczego jest to, że zespoły, które przyjmują sposób myślenia i praktykę ciągłego doskonalenia, są w stanie osiągać najlepsze wyniki.” - Zespół badawczy DORA, Raport DORA 2023, str. 57

Metryki DORA: Szablon, ankieta, test, pytania

Ankieta dotycząca szablonu DORA DevOps

Zacznijmy od szablonu dla czterech kluczowych metryk DORA DevOps. Poniżej znajdziesz 4 pytania dla każdej metryki DORA. Istnieją również 4 opcjonalne pytania otwarte, które możesz wykorzystać w całości lub w części w swojej retrospektywie.

Retrospektywa metryk DORA

Pytania kontrolne dotyczące zdrowia (skala)

Częstotliwość wdrażania: Jestem bardzo zadowolony z tego, jak często wdrażamy kod do Prod.
Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam
Czas oczekiwania na zmiany: Po zatwierdzeniu pierwszego kodu możemy bardzo szybko wdrożyć go w Prod.
Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam
Change Failure Rate: Nasze implementacje kodu bardzo rzadko prowadzą do błędów w Prod.
Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam
Czas przywrócenia usługi: Jeśli w Prod wystąpi błąd, możemy go bardzo szybko naprawić.
Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Pytania otwarte

Co poprawiłoby częstotliwość naszych wdrożeń?
Co jest naszym wąskim gardłem w szybszym wdrażaniu zadań w Prod?
Co sprawiłoby, że nasze wdrożenia byłyby mniej podatne na błędy?
Co pomaga nam szybko naprawiać błędy w Prod?

Jest to więc prosty szablon, którego możesz użyć do przeprowadzenia warsztatów lub retrospektywy czterech kluczowych wskaźników DORA DevOps. Przejdźmy teraz do frameworka SPACE.

Uwaga pomiędzy: Prostą, pragmatyczną, ale bardzo pomocną zwinną metryką jest ta pokazana na filmie tutaj. Agustina udostępnia nawet publicznie dane zespołu z całego ubiegłego roku:

Play

Metryki DORA: Szablon, ankieta, test, pytania

Ankieta dotycząca szablonu wskaźników SPACE

Równoważnie, możesz oczywiście również skorzystać z ram SPACE, aby rozpocząć ulepszanie swojego zespołu w oparciu o dane, zadając kilka pytań bezpośrednio w retrospektywie. Pomoże Ci w tym pięć poniższych pytań SPACE.

Retrospektywa SPACE Framework

Pytania kontrolne dotyczące zdrowia (skala)

Zadowolenie: Patrząc na ostatnie kilka tygodni, jestem bardzo zadowolony z mojej pracy.
Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam
Wydajność: Patrząc na nasze ostatnie kroki, byliśmy naprawdę produktywnym zespołem.
Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam
Aktywność: Jeśli spojrzysz na poziom aktywności w narzędziach, z których korzystamy (np. responsywność na czatach, wzajemne informacje zwrotne), jesteśmy naprawdę zaangażowanym zespołem.
Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam
Współpraca i współdziałanie: Doskonalimy się jako zespół poprzez intensywną komunikację, współpracę i dzielenie się wiedzą.
Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam
Wydajność i płynność: Większość zadań wykonujemy szybko, bez opóźnień i przerw.
Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Jest to więc prosty szablon, którego możesz użyć do przeprowadzenia warsztatów lub retrospektywy czterech kluczowych wskaźników DORA DevOps. Przejdźmy teraz do frameworka SPACE.

Metryki DORA: Szablon, ankieta, test, pytania

Szablon SPACE & DORA w Echometer

Jak już zauważyłeś, możesz uruchomić te szablony za pomocą oprogramowania Echometer lub aplikacji Echometer w zespole online lub hybrydowym. 

Echometer to cyfrowe narzędzie, które pomaga liderom zwinnych zespołów w zwinnych retrospektywach i zespołowych Health Check. Niezależnie od tego, czy jest to praca zdalna, hybrydowa czy na miejscu: sprawia, że coaching zespołowy jest mierzalny i profesjonalizuje Twoją pracę, jednocześnie oszczędzając Ci wiele pracy. Zajrzyj na naszą stronę internetową, aby dowiedzieć się więcej: www.echometerapp.com.

Metryki DORA: Szablon, ankieta, test, pytania

Podsumowanie: DORA DevOps Monitoring

Metryki Agile to znacznie więcej niż tylko liczby na pulpicie nawigacyjnym. Są one narzędziem zapewniającym zespołom wgląd, poprawę ich wydajności i ciągły rozwój. Uznając, że nie wszystkie postępy są wymierne i że często aspekty ludzkie są równie ważne jak dane liczbowe, możemy zapewnić, że nasze wskaźniki nie tylko mówią nam, gdzie jesteśmy, ale także dokąd możemy się udać. Retrospektywy Agile na DORA i SPACE zapewniają optymalne połączenie wskaźników i sposobu myślenia o doskonaleniu.

Na koniec jeszcze jedna uwaga: jeśli chcesz wypróbować, jak to jest rozwijać swój zespół za pomocą naszego narzędzia, możesz rozpocząć zwinną retrospektywę bez logowania, w tym przypadku warsztat “Keep, Stop, Start”. 

Alternatywnie, po prostu przekaż naszą stronę odpowiedzialnym współpracownikom: www.echometerapp.com.

Kategoria bloga

Więcej artykułów na temat „Zwinne metryki”

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku

54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku

Odkryj 54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku! Od klasycznych po kreatywne formaty – znajdź najlepsze pomysły dla swojego zespołu.

26 nowatorskich szablonów retrospektyw Agile w 2026 roku

26 nowatorskich szablonów retrospektyw Agile w 2026 roku

Odkryj 26 nowatorskich szablonów retrospektyw Agile na rok 2026. Znajdź najlepszą metodę dla swojego zespołu i spraw, aby Twoje retrospektywy zakończyły się sukcesem.

Ponad 20 najważniejszych statystyk Scrum na rok 2026

Ponad 20 najważniejszych statystyk Scrum na rok 2026

Najważniejsze statystyki Scrum na rok 2026 pokazują: Scrum jest popularny, podnosi jakość i produktywność. Jakie są wyzwania we wdrażaniu?

Zwinny model Spotify: Wyjaśnienie Squads, Tribes, Chapters i Guilds

Zwinny model Spotify: Wyjaśnienie Squads, Tribes, Chapters i Guilds

Wyjaśnienie modelu Spotify Agile z zespołami Squads, Tribes, Chapters i Guilds. Dowiedz się więcej o zaletach, typowych przeszkodach i przypadkach użycia.

Retrospektywa Kontroli Zdrowia Spotify: Moderacja i Wskazówki

Retrospektywa Kontroli Zdrowia Spotify: Moderacja i Wskazówki

Wykorzystaj Spotify Health Check w retrospektywach do rozwoju zespołu. Ten przewodnik oferuje pytania moderacyjne i szablony dla zespołu, technologii i innych.

5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować

5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować

Odkryj 5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które Twój zespół pokocha! Od retro naładowania baterii po żaglówkę – ulepsz swoje zwinne procesy i pracę zespołową.

Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile

Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile

Odkryj 7 niezwykłych szablonów retrospektyw agile, które z pewnością zmotywują Twój zespół! Od baterii po CEO – nowe impulsy dla Twojej następnej retrospektywy sprintu.

42 kreatywne kontrole retrospektywne, które przełamują lody

42 kreatywne kontrole retrospektywne, które przełamują lody

Odkryj 42 kreatywne punkty kontrolne retrospektywy i rozgrzewki dla zespołów Agile. Znajdź najlepsze pytania i metody, aby każda retrospektywa była interaktywna.

Kiedy powinna odbyć się retrospektywa sprintu?

Kiedy powinna odbyć się retrospektywa sprintu?

Kiedy jest najlepszy czas na retrospektywę sprintu? Dowiedz się, kiedy w cyklu sprintu i w który dzień retrospektywa jest najbardziej efektywna.

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy

FAQ dotyczące Narzędzie retrospektywne

Najważniejsze odpowiedzi dla wszystkich, którzy chcą poznać nasz Narzędzie retrospektywne.

Czy płatne narzędzie do retrospektyw zespołowych się opłaca?

Retrospektywy zespołowe mogą szybko przekształcić się w czasochłonne procesy, jeśli przygotowanie, moderacja i działania następcze są realizowane ręcznie. Płatne narzędzie, takie jak Echometer, pomaga ustandaryzować, przyspieszyć i wymiernie poprawić te procesy.

Dlaczego warto zainwestować:

  • Szablony i motywy wielokrotnego użytku: Nie musisz za każdym razem tworzyć retrospekcji od nowa. Zamiast tego masz do dyspozycji sprawdzone formaty, szablony timeboxingu i asynchroniczny feedback.
  • Dokumentacja i działania: Każda lekcja i każdy element działania są automatycznie rejestrowane. W ten sposób wiedza jest zachowywana, nawet jeśli zmieniają się członkowie zespołu.
  • Wgląd w kondycję zespołu: Dashboardy pokazują trendy w różnych zespołach, dzięki czemu możesz bezproblemowo reagować, gdy pojawią się problemy.
  • Skalowalność i samodzielność: Zespoły przeprowadzają własne retrospektywy, coachowie pozostają skupieni, a nowi członkowie zespołu z łatwością się odnajdują.

Dodatkowo: Echometer dostarcza standardowe kalkulacje ROI. Dzięki temu każdy menedżer widzi czarno na białym, jakie oszczędności czasu, wzrost produktywności i poprawę kultury przynosi inwestycja.

Otwórz kalkulator ROI

Jaki jest zwrot z inwestycji (ROI) w płatnej wersji Echometer?

Dobre retrospektywy zespołowe to prawdziwa korzyść dla firm. Mają pozytywny wpływ na produktywność, zaangażowanie i satysfakcję – dzięki Echometer możesz wzmocnić te korzyści w sposób odczuwalny i mierzalny.

Z naszych danych wynika, że zespoły osiągają średni wzrost ROI o +120% na retrospekcję, gdy korzystają z Echometer. Kalkulacja ROI uwzględnia wszystkie założenia, dzięki czemu możesz wprowadzać efekty tak realistycznie, jak to możliwe.

Ważne dźwignie:

  • Oszczędność czasu: Przygotowanie retro, sesje na żywo i działania następcze są znacznie szybsze dzięki szablonom zespołowym, motywom retro i zautomatyzowanej dokumentacji. Możesz zbierać informacje zwrotne asynchronicznie, korzystać z kontrolowanego timeboxingu i rejestrować wszystkie działania bezpośrednio w narzędziu.
  • Skalowalność: Twoje zasoby coachingowe są ograniczone? Echometer umożliwia zespołom samodzielne przeprowadzanie retrospektyw, pomaga nowym moderatorom w rozpoczęciu pracy i zapewnia międzyzespołowy barometr kultury.

Za pomocą kalkulatora ROI Echometer możesz dokładnie obliczyć wartość dodaną, jaką generujesz dla swojej firmy – idealne jako podstawa do podejmowania decyzji dla osób odpowiedzialnych za budżet lub gdy chcesz przedstawić uzasadnienie biznesowe.
Do kalkulatora ROI

Czy muszę się zarejestrować, aby przetestować Retro Tool?

Nie, nie musisz logować się do Echometer ani rejestrować, aby przetestować Retro Board i Retro Tool w Echometer.

Możesz wypróbować Retro Board Echometer za pośrednictwem poniższego linku bez logowania: Rozpocznij jazdę próbną

Jak mogę kupić narzędzie retro Echometer?

Najpierw wystarczy zarejestrować się za darmo w Echometer. Następnie przejdź do obszaru roboczego, dla którego chcesz zakupić narzędzie retro. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz to zrobić tutaj: Utwórz konto w narzędziu Echometer 1:1

Następnie można zarządzać subskrypcją (zarówno dla narzędzia retro, jak i oprogramowania 1:1) w ustawieniach obszaru roboczego.

Podczas aktualizacji można wybrać spośród różnych metod płatności.

Jeśli nie masz dostępu do karty kredytowej swojej firmy, możesz po prostu dodać kupującego jako administratora obszaru roboczego w swoim obszarze roboczym Echometer, aby ten administrator mógł przeprowadzić aktualizację za Ciebie.

Jaka jest różnica między narzędziem retrospektywnym a oprogramowaniem 1:1?

W Echometer istnieją dwa oddzielne rozwiązania programowe, które są dostępne w każdym obszarze roboczym w Echometer:

  • Narzędzie 1:1: Oprogramowanie do planowania i prowadzenia spotkań 1:1 oraz śledzenia rozwoju pracowników.
  • Narzędzie do retrospektyw: Oprogramowanie do planowania i moderowania retrospektyw oraz śledzenia rozwoju zespołu poprzez kontrole jego kondycji.

Oba są niezależnymi rozwiązaniami programowymi, więc mogą być używane niezależnie od siebie.

Pracują jednak według tych samych zasad i dążą do osiągnięcia tej samej wartości dodanej: dalszego rozwoju zwinnych zespołów. W związku z tym zaleca się jednoczesne korzystanie z obu rozwiązań.

Czy mogę wyznaczyć kilku administratorów w Echometer?

Tak, możesz nadać dowolnej liczbie użytkowników uprawnienia administracyjne zarówno na poziomie zespołu, jak i obszaru roboczego. Należy pamiętać o następujących kwestiach:

  • Tylko administratorzy przestrzeni roboczej mogą wykupić subskrypcję Echometer i zarządzać nią dla przestrzeni roboczej Echometer.
  • Tylko administratorzy obszarów roboczych mogą tworzyć dodatkowe zespoły i nadawać nazwy lub usuwać dodatkowych administratorów obszarów roboczych.
  • Administratorzy zespołu mogą wyznaczać i usuwać dodatkowych administratorów i członków zespołu.