Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przełącz się na język angielski.

Przełącz na język angielski

Agile Szablon retrospektywny Excel do pobrania

Co to jest retrospektywa Agile i jak może pomóc szablon Excel?

Zwinna retrospektywa to spotkanie, które odbywa się pod koniec każdej iteracji lub sprintu w zwinnym projekcie. Celem zwinnej retrospektywy jest zastanowienie się nad tym, co poszło dobrze, co poszło źle i co można poprawić w następnej iteracji. Zwinna retrospektywa pomaga zespołowi wyciągać wnioski z doświadczeń, świętować sukcesy, rozpoznawać wyzwania i rozwiązywać je w ukierunkowany sposób.

Jednym z narzędzi, które może pomóc w przeprowadzeniu zwinnej retrospektywy jest szablon Excel. Szablon Excel to gotowa tabela, którą można wielokrotnie wykorzystywać do wspierania retrospektywy w ukierunkowany sposób. Szablon Excel może w szczególności pomóc w następujących kwestiach:

  • Oszczędzaj czas i wysiłek, korzystając z gotowego formatu i struktury retrospektyw.
  • Błyskawicznie dostosuj szablon do swoich potrzeb i preferencji.
  • Wizualizuj i komunikuj swoje wyniki i ustalenia za pomocą wykresów, tabel i diagramów.
  • Śledź i monitoruj swoje postępy i wyniki w czasie, korzystając z danych historycznych.

TUTAJ przygotowałem dla ciebie szablon Excela do retrospektyw. Pamiętaj, że nie możesz edytować oryginalnego pliku. Możesz jednak kliknąć “Plik” > “Pobierz” > “Microsoft Excel (.xlsx)”, aby pobrać szablon i wkleić go do własnego arkusza Excela, gdzie możesz z nim robić, co chcesz.

Uwaga: Zanim skorzystasz z tego szablonu, czytaj dalej, aby zrozumieć, że szablony retrospektywne Excel mają również pewne wady i jak możesz użyć lepszego szablonu retrospektywnego:

Agile Retrospektywny szablon Excel

Jakie są ograniczenia i wady szablonów Excel dla zwinnych retrospektyw?

Zanim zdecydujesz się na użycie szablonu Excel do zwinnych retrospektyw, powinieneś zdawać sobie sprawę z niektórych ograniczeń i wad korzystania z szablonu Excel do zwinnych retrospektyw. Są to:

  • Szablon Excel może być trudny w użyciu i utrzymaniu, jeśli masz duży lub zdalny zespół. Mogą wystąpić problemy z udostępnianiem plików, kontrolą wersji, bezpieczeństwem i integralnością danych.
  • Szablon Excel może być nudny i powtarzalny, jeśli używasz tego samego formatu i struktury dla każdej retrospektywy. Jeśli nie zróżnicujesz swojego podejścia i metod, możesz stracić zainteresowanie i zaangażowanie członków zespołu.
  • Szablon w Excelu może być mylący i niedokładny, jeśli nie zbierzesz i nie przeanalizujesz prawidłowo swoich danych. Możesz przyjąć błędne założenia lub wnioski, jeśli nie zweryfikujesz źródeł danych, nie sprawdzisz formuł lub nie zinterpretujesz prawidłowo wykresów.
  • Szablon Excela może powodować wiele dodatkowej pracy, jeśli chodzi o analizę danych z twoich zwinnych retrospektyw, zwłaszcza jeśli przeprowadzasz 50 - 100 retrospektyw rocznie, jak zaleca Manifest Agile.

Sami przeanalizowaliśmy ponad 30 000 zwinnych retrospektyw, aby udowodnić ten fakt i uzyskać dalszy wgląd w to, co sprawia, że retrospektywa jest dobra: Analiza 30 tys. retrosów: 4 wskazówki dla zwinnych zespołów

Agile Retrospektywny szablon Excel

Lepsza alternatywa niż szablony Excel dla zwinnych retrospektyw

Jeśli szukasz lepszej alternatywy, powinieneś rozważyć użycie narzędzia, które zostało specjalnie zaprojektowane do zwinnych retrospektyw, a tym samym dostosowane do wymagań retrospektyw.

Echometer jest przykładem takiego narzędzia. Dzięki Echometer możesz skonfigurować retrospektywę w mniej niż 2 minuty i udostępnić ją całemu zespołowi. Możesz także wybierać spośród ponad 50 szablonów retrospektyw i dostosowywać je do swoich potrzeb.
Przykładowy szablon z Echometer wygląda następująco:

Keep Stop Start Retro

Zachowaj: Co powinniśmy zachować?
Stop: Na czym powinniśmy się zatrzymać?
Start: Co powinniśmy zacząć robić?

Agile Retrospektywny szablon Excel

Wnioski:

Retrospektywa to cenna praktyka, która pomaga wyciągnąć wnioski z doświadczeń projektowych i poprawić wydajność zespołu. Możesz użyć różnych narzędzi do tworzenia i prowadzenia własnych retrospektyw projektów, np. Excel lub Echometer.

Mamy nadzieję, że ten artykuł dostarczył Ci przydatnych informacji i zasobów do retrospektyw. Jeśli masz jakieś pytania lub uwagi, daj nam znać.

Jeśli chcesz wypróbować jeden z ponad 50 szablonów retrospektyw za darmo, możesz to zrobić bezpłatnie w naszym narzędziu do ciągłego doskonalenia zespołów zwinnych:

Kategoria bloga

Więcej artykułów na temat „Retrospektywa Przykłady”

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku

54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku

Odkryj 54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku! Od klasycznych po kreatywne formaty – znajdź najlepsze pomysły dla swojego zespołu.

26 nowatorskich szablonów retrospektyw Agile w 2026 roku

26 nowatorskich szablonów retrospektyw Agile w 2026 roku

Odkryj 26 nowatorskich szablonów retrospektyw Agile na rok 2026. Znajdź najlepszą metodę dla swojego zespołu i spraw, aby Twoje retrospektywy zakończyły się sukcesem.

Retrospektywa Kontroli Zdrowia Spotify: Moderacja i Wskazówki

Retrospektywa Kontroli Zdrowia Spotify: Moderacja i Wskazówki

Wykorzystaj Spotify Health Check w retrospektywach do rozwoju zespołu. Ten przewodnik oferuje pytania moderacyjne i szablony dla zespołu, technologii i innych.

42 kreatywne kontrole retrospektywne, które przełamują lody

42 kreatywne kontrole retrospektywne, które przełamują lody

Odkryj 42 kreatywne punkty kontrolne retrospektywy i rozgrzewki dla zespołów Agile. Znajdź najlepsze pytania i metody, aby każda retrospektywa była interaktywna.

Kiedy powinna odbyć się retrospektywa sprintu?

Kiedy powinna odbyć się retrospektywa sprintu?

Kiedy jest najlepszy czas na retrospektywę sprintu? Dowiedz się, kiedy w cyklu sprintu i w który dzień retrospektywa jest najbardziej efektywna.

3 najlepsze pytania retrospektywne z szablonami online

3 najlepsze pytania retrospektywne z szablonami online

Szukałeś właśnie w Google hasła "3 pytania retrospektywne"? Świetnie, trafiłeś we właściwe miejsce🎉 W tym artykule chcę dać Ci przegląd różnych formatów retrospektyw, które mają jedną wspólną cech...

Jakie są najwyżej oceniane retrospektywne narzędzia programistyczne online dla zwinnych (scrumowych) zespołów?

Jakie są najwyżej oceniane retrospektywne narzędzia programistyczne online dla zwinnych (scrumowych) zespołów?

Jakie narzędzia do retrospektyw online są najlepiej oceniane przez zwinne zespoły (Scrum)? Porównanie Echometer, Parabol i innych z zaletami i wadami.

Jak znaleźć odpowiednie narzędzie programistyczne do retrospektyw sprintu?

Jak znaleźć odpowiednie narzędzie programistyczne do retrospektyw sprintu?

Jakie narzędzie programowe najlepiej pasuje do twoich retrospektyw sprintu? Porównujemy popularne narzędzia, takie jak Echometer, EasyRetro i Metro Retro. Znajdź odpowiednie!

2 Wskazówki dotyczące retrospektywy DAKI wraz z przykładem

2 Wskazówki dotyczące retrospektywy DAKI wraz z przykładem

Retrospektywa DAKI w łatwy sposób: Co oznaczają Drop Add Keep Improve? 2 wskazówki dla Agile Coachów i Scrum Masterów, przykłady i różnica w stosunku do retro KALM.

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy

FAQ dotyczące Narzędzie retrospektywne

Najważniejsze odpowiedzi dla wszystkich, którzy chcą poznać nasz Narzędzie retrospektywne.

Czy płatne narzędzie do retrospektyw zespołowych się opłaca?

Retrospektywy zespołowe mogą szybko przekształcić się w czasochłonne procesy, jeśli przygotowanie, moderacja i działania następcze są realizowane ręcznie. Płatne narzędzie, takie jak Echometer, pomaga ustandaryzować, przyspieszyć i wymiernie poprawić te procesy.

Dlaczego warto zainwestować:

  • Szablony i motywy wielokrotnego użytku: Nie musisz za każdym razem tworzyć retrospekcji od nowa. Zamiast tego masz do dyspozycji sprawdzone formaty, szablony timeboxingu i asynchroniczny feedback.
  • Dokumentacja i działania: Każda lekcja i każdy element działania są automatycznie rejestrowane. W ten sposób wiedza jest zachowywana, nawet jeśli zmieniają się członkowie zespołu.
  • Wgląd w kondycję zespołu: Dashboardy pokazują trendy w różnych zespołach, dzięki czemu możesz bezproblemowo reagować, gdy pojawią się problemy.
  • Skalowalność i samodzielność: Zespoły przeprowadzają własne retrospektywy, coachowie pozostają skupieni, a nowi członkowie zespołu z łatwością się odnajdują.

Dodatkowo: Echometer dostarcza standardowe kalkulacje ROI. Dzięki temu każdy menedżer widzi czarno na białym, jakie oszczędności czasu, wzrost produktywności i poprawę kultury przynosi inwestycja.

Otwórz kalkulator ROI

Jaki jest zwrot z inwestycji (ROI) w płatnej wersji Echometer?

Dobre retrospektywy zespołowe to prawdziwa korzyść dla firm. Mają pozytywny wpływ na produktywność, zaangażowanie i satysfakcję – dzięki Echometer możesz wzmocnić te korzyści w sposób odczuwalny i mierzalny.

Z naszych danych wynika, że zespoły osiągają średni wzrost ROI o +120% na retrospekcję, gdy korzystają z Echometer. Kalkulacja ROI uwzględnia wszystkie założenia, dzięki czemu możesz wprowadzać efekty tak realistycznie, jak to możliwe.

Ważne dźwignie:

  • Oszczędność czasu: Przygotowanie retro, sesje na żywo i działania następcze są znacznie szybsze dzięki szablonom zespołowym, motywom retro i zautomatyzowanej dokumentacji. Możesz zbierać informacje zwrotne asynchronicznie, korzystać z kontrolowanego timeboxingu i rejestrować wszystkie działania bezpośrednio w narzędziu.
  • Skalowalność: Twoje zasoby coachingowe są ograniczone? Echometer umożliwia zespołom samodzielne przeprowadzanie retrospektyw, pomaga nowym moderatorom w rozpoczęciu pracy i zapewnia międzyzespołowy barometr kultury.

Za pomocą kalkulatora ROI Echometer możesz dokładnie obliczyć wartość dodaną, jaką generujesz dla swojej firmy – idealne jako podstawa do podejmowania decyzji dla osób odpowiedzialnych za budżet lub gdy chcesz przedstawić uzasadnienie biznesowe.
Do kalkulatora ROI

Czy muszę się zarejestrować, aby przetestować Retro Tool?

Nie, nie musisz logować się do Echometer ani rejestrować, aby przetestować Retro Board i Retro Tool w Echometer.

Możesz wypróbować Retro Board Echometer za pośrednictwem poniższego linku bez logowania: Rozpocznij jazdę próbną

Jak mogę kupić narzędzie retro Echometer?

Najpierw wystarczy zarejestrować się za darmo w Echometer. Następnie przejdź do obszaru roboczego, dla którego chcesz zakupić narzędzie retro. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz to zrobić tutaj: Utwórz konto w narzędziu Echometer 1:1

Następnie można zarządzać subskrypcją (zarówno dla narzędzia retro, jak i oprogramowania 1:1) w ustawieniach obszaru roboczego.

Podczas aktualizacji można wybrać spośród różnych metod płatności.

Jeśli nie masz dostępu do karty kredytowej swojej firmy, możesz po prostu dodać kupującego jako administratora obszaru roboczego w swoim obszarze roboczym Echometer, aby ten administrator mógł przeprowadzić aktualizację za Ciebie.

Jaka jest różnica między narzędziem retrospektywnym a oprogramowaniem 1:1?

W Echometer istnieją dwa oddzielne rozwiązania programowe, które są dostępne w każdym obszarze roboczym w Echometer:

  • Narzędzie 1:1: Oprogramowanie do planowania i prowadzenia spotkań 1:1 oraz śledzenia rozwoju pracowników.
  • Narzędzie do retrospektyw: Oprogramowanie do planowania i moderowania retrospektyw oraz śledzenia rozwoju zespołu poprzez kontrole jego kondycji.

Oba są niezależnymi rozwiązaniami programowymi, więc mogą być używane niezależnie od siebie.

Pracują jednak według tych samych zasad i dążą do osiągnięcia tej samej wartości dodanej: dalszego rozwoju zwinnych zespołów. W związku z tym zaleca się jednoczesne korzystanie z obu rozwiązań.

Czy mogę wyznaczyć kilku administratorów w Echometer?

Tak, możesz nadać dowolnej liczbie użytkowników uprawnienia administracyjne zarówno na poziomie zespołu, jak i obszaru roboczego. Należy pamiętać o następujących kwestiach:

  • Tylko administratorzy przestrzeni roboczej mogą wykupić subskrypcję Echometer i zarządzać nią dla przestrzeni roboczej Echometer.
  • Tylko administratorzy obszarów roboczych mogą tworzyć dodatkowe zespoły i nadawać nazwy lub usuwać dodatkowych administratorów obszarów roboczych.
  • Administratorzy zespołu mogą wyznaczać i usuwać dodatkowych administratorów i członków zespołu.