Deze pagina is automatisch vertaald. Ga voor een betere leeservaring naar het Engels.

Naar Engels overschakelen
Christian
Christian

De retrospective zonder Scrum Master? 5 tips & templates

Je bent gewend dat de Scrum Master de retrospective leidt, maar wat gebeurt er als hij niet beschikbaar is? Maak je geen zorgen, we hebben hier wat tips en templates voor je om de agile retrospective succesvol te organiseren zonder scrum master.

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

Tips voor goede retros zonder Scrum Master

Hier zijn een paar gedachten vooraf die je zullen helpen om een goede retrospective uit te voeren zonder Scrum Master.

Een vrijwillige moderator zou ideaal zijn

In een retrospective zonder Scrum Master zou het ideaal zijn om een vrijwillige moderator uit het team te hebben. Dit bevordert niet alleen de empowerment van de teamleden, maar geeft ook een frisse kijk op de retrospectieve methode. Als de moderatie vrijwillig is, zal deze ook met meer enthousiasme plaatsvinden.

Focus op een goed gesprek, niet op tijd

Zonder een toegewijde Scrum Master kunnen tijdslimieten soms worden verwaarloosd, omdat de prioriteit ligt bij een kwalitatief gesprek. Dit kan voor- en nadelen hebben. Stel jezelf slechts één doel: dat de kernuitdaging van het team wordt besproken en dat er voldoende tijd is om maatregelen te ontwikkelen…

Neem voldoende tijd om te brainstormen over goede actiepunten

Het uitwerken van zinvolle en uitvoerbare actiepunten is een centraal onderdeel van elke retrospectief. Neem voldoende tijd om samen met het team kwalitatief hoogwaardige actiepunten te ontwikkelen. Hierbij is het belangrijk om de perspectieven van alle teamleden te betrekken en ervoor te zorgen dat de maatregelen realistisch zijn. Een grondige uitwerking van de actiepunten leidt tot duurzame veranderingen - en dat is tenslotte de bedoeling.

Actieve deelname bevorderen

Zonder een toegewijde Scrum Master kan de deelname aan de retrospective afnemen. Moedig iedereen aan om actief deel te nemen. Als je team minder gemotiveerd lijkt, benadruk dan het volgende: Dit gaat niet over jou, maar over het team. Als de retrospectieve maar 20 minuten duurt, is dat prima. Het belangrijkste is dat de belangrijkste onderwerpen besproken zijn.

Vuistregel: Als de retrospectieve als saai wordt ervaren, dan zullen de juiste onderwerpen niet worden besproken.

Focus op positieve aspecten

Agile projectmanagement betekent niet alleen problemen identificeren, maar ook sterke punten of positieve aspecten zien. Als dit anders te kort komt, stuur de retrospectief zonder Scrum Master in een positieve richting door de focus op successen te leggen. Voorbeeldvraag: “Deel je persoonlijke hoogtepunten van het afgelopen sprintwerk en laten we bespreken hoe we deze successen verder kunnen uitbouwen.”

Agile Retrospective zonder Scrum Master Reddit: Uitwisseling en inspiratie

Voor verdere input en het uitwisselen van ervaringen rond de agile retrospective zonder Scrum Master, raad ik je aan een bezoek te brengen aan Reddit, je mag er zelf ook vragen stellen. Hier delen Agile enthousiastelingen hun best practices. Dus waarom zou je de collectieve intelligentie van deze gemeenschap niet gebruiken om je retrospectives te verfijnen.

Gereedschap gebruiken

Digitalisering stopt natuurlijk niet bij agile teams. Zonder scrum master kun je tools gebruiken om de retrospective succesvol te organiseren. Echometer maakt bijvoorbeeld virtuele samenwerking en het delen van ideeën in realtime mogelijk. Deze tools maken het makkelijker om discussies te documenteren, actiepunten vast te leggen en bieden een duidelijke manier om de voortgang bij te houden. De juiste tools kunnen helpen om te focussen op de inhoud en de samenwerking binnen het team te versterken, zelfs als fysieke aanwezigheid niet mogelijk is.

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

Sjablonen: Goede retrospectieve vragen maken het verschil

De selectie van de juiste vragen is cruciaal voor het succes van een retrospectief zonder Scrum Master. Zorg ervoor dat de vragen aanzetten tot het identificeren van concrete verbeterpunten. Vragen als “Wat werkte bijzonder goed?” en “Welke obstakels hebben we ervaren?” kunnen bijvoorbeeld de basis vormen voor een effectieve discussie en concrete actiepunten inspireren.

Als hulpmiddel voor retrospectie hebben we bij Echometer natuurlijk veel meer sjablonen op voorraad. Hier zijn een paar voorbeelden. Als je nog dieper wilt gaan: Hier zijn 54 creatieve sjablonen voor terugblikken .

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

De ‘Wat ging goed’-retrospectief 👍

De “What Went Well”-retrospectief is waarschijnlijk de populairste of bekendste van alle templates voor retrospectieven. Ze is gebaseerd op het patroon dat we in veel andere retrospectieven vinden, maar dan gewoon zonder alle poespas eromheen:

Wat goed ging Retro 👍

Wat ging er goed?
Wat ging er niet zo goed?
Hoe kunnen we verbeteren?

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

Geliefd, Geleerd, Gemist, Verlangen naar: 4-L Terugblik 📘

De retrospectief “Liked, Learned, Lacked, Longed for” wordt 4l-retrospectief genoemd. De reden waarom dat zo is, is denk ik duidelijk:

4L-Retro 📘

Zoals: Wat vond je leuk?
Geleerd: Wat heb je geleerd?
Ontbrak: Wat heb je gemist?
Verlangd: Waar heb je naar verlangd?

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

De Zeilboot Terugblik ⛵️

De Zeilboot Retro is de eerste foto-schilderij retro in deze lijst van Agile Retrospective Sjablonen. Dus maak je klaar en ga voor anker:

Zeilboot Retro ⛵️

⛵️ ⚓️ Anker: Wat houdt ons tegen?
🦈🧊 Haai/Iceberg: Met welke gevaren of obstakels worden we geconfronteerd?
Staartwind: Wat drijft ons vooruit?
Paradijs: Naar welke doelen of mijlpalen werken we toe?

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

Ontwerpen jullie een meesterwerk? De Michelangelo Retro 🧑🏾‍🎨 🖼

Michelangelo was een groot kunstenaar, bekend om zijn artistieke schilderijen. Jullie als team schilderen in feite ook een schilderij. Hoe kun je ervoor zorgen dat het een meesterwerk wordt?

Michelangelo Retro

Welke kleur heeft het schilderij dat we schilderen?
Op welke details moeten we ons de komende weken richten?
Waar hebben we moeite om de juiste kleur te vinden?
Welke nieuwe kwast moeten we gebruiken, welke nieuwe ideeën moeten we de komende weken uitproberen?

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

11. Niet blij met de snelheid in het team? De Mario Kart Retro 🚗

Mario Kart is net zo onvoorspelbaar als het werk van vandaag. Je weet nooit wanneer er een bananenschil wordt gegooid, maar je kunt je er mentaal wel op voorbereiden. Deze keer is het zowel een “toekomstperspectief” als een terugblik:

Mario Kart Retro 🚗

Voor welke bananen op de route moeten we uitkijken?
Welke kortere weg kunnen we gebruiken?
Welke powerup kunnen we nemen om onze overwinning veilig te stellen?
Welke sluiproutes hebben ons geholpen om te winnen?
Over welke bananen zijn we uitgegleden?
Welke powerup gaf ons een voordeel?

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

Je redder: Agile retrospectieve tools

Zoals hierboven waarschijnlijk duidelijk is geworden, kunnen we ten zeerste aanbevelen om gebruik te maken van bestaande digitale tools - zoals bijvoorbeeld Echometer.

Echometer is een digitale tool die agile teamleiders helpt met agile retrospectives en team Health Check’s. Of het nu remote, hybride of on-site is: het maakt teamcoaching meetbaar en professionaliseert je werk terwijl het je veel werk bespaart. Neem een kijkje op onze website voor meer informatie: www.echometerapp.com.

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

Conclusie: Goede retros zonder Scrum Master

De agile retrospective zonder scrum master kan net zo effectief zijn als je je richt op empowerment, positieve aspecten, actieve deelname en de juiste vragen. Durf meer te doen in plaats van minder!

Tot slot nogmaals de opmerking: Als je eens wilt uitproberen hoe het voelt om je team verder te ontwikkelen met onze tool: Je kunt hieronder zonder login een agile retrospectief starten, in dat geval de “Keep, Stop, Start” workshop. 

Je kunt onze website ook doorsturen naar de verantwoordelijke collega’s: www.echometerapp.com.

Keep Stop Start Retro

Ga door: Wat moeten we bewaren?
Stoppen: Waar moeten we mee stoppen?
Start: Wat moeten we gaan doen?

Blog-categorie

Meer artikelen over "Wendbaarheid schalen"

Alle artikelen in deze categorie bekijken
Agile Spotify Model: Squads, Tribes, Chapters & Guilds uitgelegd

Agile Spotify Model: Squads, Tribes, Chapters & Guilds uitgelegd

Kort overzicht van het Spotify-model: Hoe Squads, Tribes, Chapters en Guilds agile schalen, welke rollen betrokken zijn en waar je op moet letten bij de implementatie.

5 sprint retrospective ideeën die teams gegarandeerd zullen vieren

5 sprint retrospective ideeën die teams gegarandeerd zullen vieren

Als psycholoog en Scrum Master heb ik waarschijnlijk een ongebruikelijke kijk op ideeën voor sprintretrospectieven. Ik heb een iets sterkere focus op de "zachte" kant van continue verbetering. Je z...

Mijn 7 favoriete templates voor Agile retrospectives

Mijn 7 favoriete templates voor Agile retrospectives

In mijn team voeren we bovengemiddeld vaak een agile retrospective uit: elke vrijdag, dus één keer per week. En je gelooft het niet - mede dankzij de vele super agile retrospective templates is het...

Hoe kun je de communicatie in een softwareontwikkelingsteam op afstand verbeteren?

Hoe kun je de communicatie in een softwareontwikkelingsteam op afstand verbeteren?

Er zijn verschillende maatregelen en benaderingen om de communicatie te verbeteren in virtuele of externe engineeringteams van softwareontwikkelaars en software-ingenieurs. Het maakt niet uit of he...

DORA & SPACE-metriek: 2 teamworkshops voor verbetering

DORA & SPACE-metriek: 2 teamworkshops voor verbetering

Als je een technisch leider bent, wil je waarschijnlijk weten hoe goed je team software levert en hoe je dit kunt verbeteren. Misschien heb je al gehoord van de DORA-metrics en het SPACE-framework,...

Agility Gezondheidsradar: De 13 populairste modellen voor agile KPI's

Agility Gezondheidsradar: De 13 populairste modellen voor agile KPI's

De Amerikaanse journalist en schrijver Prentice Mulford zei ooit: „Wie een kwaad herkent, heeft het al bijna genezen.“ Prentice Mulford Het is dus geen wonder dat we een temperatuur opnemen, naar d...

Werkovereenkomsten: 10 voorbeelden, voorbeelden & sjablonen

Werkovereenkomsten: 10 voorbeelden, voorbeelden & sjablonen

Effectieve samenwerking in teams is cruciaal voor succes, vooral in de context van agile methoden zoals Scrum. Werkafspraken spelen een cruciale rol bij het creëren van een duidelijk kader voor sam...

Checklist voor teamleiders: 10 kerntaken

Checklist voor teamleiders: 10 kerntaken

Als teamleider neem je veel verantwoordelijkheid op je voor je medewerkers en je team. Deze checklist voor teamleiders maakt het makkelijker voor je om het overzicht te bewaren en ervoor te zorgen...

De Scrum Master als Dienend Leider: 8 stof tot nadenken

De Scrum Master als Dienend Leider: 8 stof tot nadenken

Als ervaren psycholoog en Scrum Master begrijp ik de uitdagingen waar teamleiders in een agile omgeving mee te maken krijgen. De balans vinden tussen wendbaarheid en leiderschap is geen gemakkelijk...

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken