12 Retro Methoden voor Winter, Kerstmis en Nieuwjaar
Vooral rond de jaarwisseling zijn Kerstmis en Nieuwjaar goede gelegenheden om de retrospectieve vorm aan te passen aan het seizoen. In dit artikel delen we een paar ideeën over hoe je teamcreativiteit en reflectie kunt stimuleren door middel van goede metaforen. Veel plezier met inspiratie!
Als je op zoek bent naar methodes die het hele jaar door werken, dan kan ik je onze post met 32 nieuwe retromethoden voor beginners en professionals raad aan
De juiste sfeer creëren voor een eindejaars- en nieuwjaarsretro
Bij elke retrospective is het belangrijk om het juiste kader te bepalen. Normaal gesproken richten retrospectives zich op de “sprint” als referentieperiode. Rond de kerstperiode kan het de moeite waard zijn om het kader bewust wat verder uit te breiden.
Door bewust naar het jaar als geheel te kijken, is het mogelijk dat er uitgebreidere, overkoepelende reflecties plaatsvinden in het team, die anders de neiging hebben om verloren te gaan in sprint retrospectives.
In de volgende ideeën voor je kerst-, eindejaars- of nieuwjaarsretrospectieve gebruik ik daarom altijd het hele jaar als referentiekader. Als je dat liever hebt, kun je de vragen natuurlijk gewoon zo herschrijven dat ze betrekking hebben op een kortere periode - bijvoorbeeld een kwartaal, of een sprint.
Retrospectieve kerstideeën nu ook in videoformaat
Ideeën voor ijsbrekers voor de agile kerstretrospectieve
De retrospective moet beginnen volgens de 6 fasen van elke goede retrospective met een ijsbreker of een warming-up om in de juiste stemming te komen voor de agile sprint retrospective (zie onze blogpost: Elke goede agile retrospective heeft deze 6 fasen ).
Eenvoudige, goede retrospectieve ijsbrekervragen voor Kerstmis naast de standaardvragen zouden de volgende kunnen zijn ( Hier vind je 21 Icebreaker klassiekers voor elk seizoen ):
- Reflectie op de afgelopen weken: Als onze laatste agile sprint kerst was, hoe was het kerstweer dan?
- Reflectie op de afgelopen weken: Stel je voor dat onze laatste sprint de familiekerstbijeenkomst was. Wat was het beste cadeau (alternatief: mooiste moment, de grootste puinhoop…)?
- Om elkaar te leren kennen: Wat is je favoriete kersttraditie (alternatief: nieuwjaarstraditie of oudejaarstraditie)?
- Om elkaar te leren kennen: Wat is je favoriete maaltijd met Kerstmis (of anders: met Nieuwjaar)?
- Om elkaar te leren kennen: Wat was je ergste (grappige) kerstervaring (alternatief: nieuwjaar’s-ervaring)?
Als je het nog beeldender wilt, kun je natuurlijk ook een Scrum Retrospectieve Whiteboard uit onze Echometer Tool gebruiken voor je retro-ijsbreker. Dit is een voorbeeld dat eventueel voor een interactieve start zorgt - welk gezicht beschrijft jouw instelling m.b.t. het nieuwe jaar het beste? Je kunt de retro-ijsbreker trouwens via de knop hieronder ook direct in onze tool gratis gebruiken.
IJsbreker voor je nieuwjaars sprint retrospective
IJsbreker 1: Doelen & behoeften van collega’s leren kennen
Duur: 3-10 minuten
Of hier een ijsbreker-variant met focus op de reflectie van de laatste sprint:
Ijsbreker voor je Sprint kerstoverzicht
IJsbreker 2: Reflectie van de laatste Scrum Sprint
Duur: 3-10 minuten
Met deze ijsbrekers ben je optimaal uitgerust om vervolgens succesvol verder te gaan op het retro-bord met de volgende formaten:
Ideeën voor het kerstoverzicht
De eerste twee retro-ideeën zijn specifiek gericht op Kerstmis als gelegenheid.
Kerstmis terugblik formaat 1
Terugblik op Tannenbaum
Kerstboom Retrospectieve: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Kaarsen in de kerstboom: Welke inzichten hebben we dit jaar gehad?
- Cadeaus onder de kerstboom: Welke van jouw wensen zijn dit jaar vervuld (misschien wel door een teamlid)?
- Wensenlijst: Welke wensen zijn dit jaar helaas niet in overweging genomen?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Kerstboom Retrospectieve
Kerst terugblik formaat 2
Nicholas & Knecht Ruprecht Retrospectief
Sinterklaas & Zwarte Piet Retro: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Sinterklaas: Voor welke positieve eigenschappen en goede daden dit jaar zal Sinterklaas ons prijzen?
- Zwarte Piet: Welke nalatigheden dit jaar zouden Zwarte Piet ook opgevallen zijn?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Sinterklaas & Zwarte Piet Retro
Kerst terugblik formaat 3
⭐️ Poinsettia terugblik
Kerstster Retrospectieve: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Richting: Waar wens ik leiderschap?
- Licht: Wat geeft mij licht en kracht?
- Tijd: Wat zal nog lang stralen?
- Sterrenbeeld: Welke sterren kunnen we verbinden, welke patronen herkennen?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Kerstster Retrospectieve
Ideeën voor een terugblik op het einde van het jaar
Zijn retro kerstformaten niet geschikt voor jouw team? Geen probleem. Een eindejaarsretro kan ook prachtig worden vormgegeven zonder de kerstman en de kerstboom:
Terugblik aan het einde van het jaar Formaat 1
Retro Mountaineer (recensie)
Bergbeklimmer Retro (Terugblik): Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Omwegen: Op welke punten zijn we achteraf gezien omwegen gegaan?
- Obstakels: Op welke punten zijn we op obstakels gestuit?
- Bruggen: Welke steun hebben we als team langs de route ontvangen, waarvoor we dankbaar moeten zijn?
- Inzichten: Welke tips ter voorbereiding zouden we een team geven dat nu aan dezelfde reis begint?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Bergbeklimmer Retro (Terugblik)
Terugblik aan het einde van het jaar Formaat 2
Terugblik op oudejaarsavond
Oudejaarsavond Retrospectieve: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Terugblik: Welke voornemens konden worden uitgevoerd?
- Proosten: Waar moeten we op proosten?
- Voornemens: Welke nieuwe voornemens hebben we voor volgend jaar?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Oudejaarsavond Retrospectieve
Ideeën voor het nieuwe jaar Terugblik
Met Nieuwjaar kun je daarentegen verder vooruitkijken in retrospectief. Dit werkt bijvoorbeeld met deze retro formats:
Nieuwjaarsoverzicht formaat 1
Retro Mountaineer (Vooruitblik)
Analoog aan de retrospectieve bergbeklimming retro, kan dit formaat ook prachtig worden gebruikt voor de vooruitblik naar het nieuwe jaar:
Bergbeklimmer Retro (Vooruitblik): Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Mijlpalen: Welke mijlpalen liggen dit jaar op onze route?
- Obstakels: Welke obstakels verwachten we op onze route voor elk van deze mijlpalen?
- Voorbereiding: Welke voorbereidingen moeten we treffen / uitrusting inpakken om alle mijlpalen voor het komende jaar zo goed mogelijk te halen?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Bergbeklimmer Retro (Vooruitblik)
Nieuwjaarsoverzicht formaat 2
Retro vuurwerk
Vuurwerk Retro: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Proosten: Op welke successen van het afgelopen jaar kunnen we samen proosten?
- Afscheid: Van welke problemen uit het afgelopen jaar willen we in het komende jaar afscheid nemen?
- Voornemens: Welke voornemens voor het nieuwe jaar zouden we zinvol kunnen maken?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Vuurwerk Retro
5 ideeën voor winterterugblik
Alle cadeautjes zijn uitgepakt, de buikjes zitten vol en de kerstverlichting is weer uit. Om ervoor te zorgen dat na de feestdagen de lichten niet uitgaan in je team en je niet in een winterslaap valt, hebben we 5 ideeën voor winterretrospectieven voor je op een rijtje gezet. Hiermee kun je gemakkelijk februari in sleeën. Hou je vast en laten we gaan.
Winter Terugblik Formaat 1
Retro winter
Winter Retro: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Sneeuw: Wat zijn we bijna vergeten onder de deken van sneeuw?
- IJs: Waar moeten we oppassen dat we niet uitglijden?
- Kachel: Wat verwarmt ons weer?
- Anticipatie: Waar kunnen we bijna niet op wachten?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Winter Retro
Winter Terugblik Formaat 2
☃️ De Sneeuwman Retro
Sneeuwpop Retro ⛄️: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Lagere sfeer: Wat is de basis waarop we kunnen bouwen?
- Middengebied: Wat houdt ons bij elkaar?
- Hoofd: In welke richting willen we kijken? Wat willen we in beeld hebben?
- Hoed: Welke nice-to-haves zouden geweldig zijn?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Sneeuwpop Retro ⛄️
Winter Terugblik Formaat 3
De retro slee
Rodel Retro: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Beklimming: Waar was het de moeite waard om de slee omhoog te trekken?
- Lift: Wanneer hadden we graag een lift gehad om ons te ondersteunen?
- Rodelen: Welke rodelbaan was bijzonder leuk?
- Hindernis: Waar moesten we oppassen dat we niet omvielen?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Rodel Retro
Winter Terugblik Formaat 4
❄️ De sneeuwvlokken Retro
Sneeuwvlokken Retro: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Kristal: Wat maakt ons uniek?
- Sneeuwvlok: Welke samenwerkingen maken ons sterk?
- Wind: Wat geeft ons vaart?
- Warmte: Wat doet ons smelten?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Sneeuwvlokken Retro
Winter Terugblik Formaat 5
🐿 De Winterslaap Retro
Winterslaap Retro: Zo verloopt de retro
-
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
-
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
-
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Slaap: Wat ontspant ons?
- Noten: Wat geeft ons kracht?
- Hol: Wat geeft ons veiligheid?
- Kou: Waar moeten we voor oppassen?
-
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
-
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
-
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
-
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Winterslaap Retro
Bonustips voor retrospectives
Zijn retro kerstformaten niet geschikt voor jouw team? Geen probleem. Een eindejaarsretro kan ook prachtig worden vormgegeven zonder de kerstman en de kerstboom:
Tips voor het modereren van teamretro’s
Ben je onervaren met retrospectives of gebruik je het format niet regelmatig? Dan is de retrospective rond de jaarwisseling waarschijnlijk een heel goede introductie voor jou en je team.
Als je tips wilt over het faciliteren van retrospectieven, kijk dan eens naar ons eBook over moderatie voor retrospectieven over. Hier hebben we alle essentiële tips voor retrospectives op een overzichtelijke en compacte manier verzameld.
Oefening baart kunst
Team retrospectives werken het beste als je er een vaste routine van maakt in je team.
We hebben Echometer ontwikkeld zodat je deze retro-routine gemakkelijk kunt instellen voor het komende jaar (zonder elke keer uren te hoeven investeren in voorbereiding en follow-up).
Echometer biedt je:
- Tot 80% Tijdsbesparing bij het voorbereiden en opvolgen van retrospectieven (Ø 90 minuten per retro tot 20 minuten) ⌛️
- Gegarandeerd succes door tevredenheidsonderzoek naar het team na elke retro (Ø score van >8,2 / 10) 👏
- Visualiseer teamontwikkeling door continue team Health Checks 📊
Bekijk hoe Echometer je teamontwikkeling makkelijker en meetbaarder maakt en probeer het zelf uit!
Maar voor nu wens ik je een prachtige en inzichtelijke terugblik op de jaarwisseling!
Als je nog op zoek bent naar een geschikt retro bord, kan ons artikel je helpen met het onderwerp: De beste retro boards in vergelijking.
Voor managers: sjablonen voor 1:1 vergaderingen
Naast een gezonde terugblik binnen het team is zelfreflectie op individueel niveau ook belangrijk. Misschien heb je al regelmatige één-op-één gesprekken met je teamleden?
Zo ja, dan kan ik je van harte aanbevelen om onze gratis één-op-één tool Echometer uit te proberen. Eindelijk is je teamlid betrokken bij het gesprek dankzij onze templates - en daarnaast wordt zijn ontwikkeling meetbaar in cijfers. Probeer het gerust eens uit door simpelweg een van onze templates als basis te nemen:
Geen geklets, geen ongemakkelijke pauzes. Deze 1:1 sjabloon werkt gewoon altijd.
💬 Uit de template:
- Op welke prestatie ben je trots die mij misschien nog niet is opgevallen?
- Welke kleine verandering zou je werk onmiddellijk verbeteren?
- Waar zou je meer tijd voor willen nemen op je werk?
…
