Deze pagina is automatisch vertaald. Ga voor een betere leeservaring naar het Engels.

Naar Engels overschakelen
Christian
Christian

Checklist: 21 gewoonten voor people managers (PDF)

Heb je er wel eens over nagedacht hoeveel je team jou dagelijks observeert? Niet uit wantrouwen - maar omdat jouw gedrag als manager een directe invloed heeft op motivatie, prestaties en tevredenheid. In de nieuwste video in onze leiderschapsreeks ontdek je welke specifieke gedragingen echt kenmerkend zijn voor succesvolle leiders - en hoe je ze kunt integreren in je dagelijkse leiderschap.

Om je een beter gevoel te geven bij de video, geeft deze tekst wat informatie uit de video.

Het spannende: De bevindingen komen niet van individuele ervaringen, maar van een analyse van meer dan 900.000 werknemers wereldwijd. En de resultaten van hun studie verrasten zelfs de onderzoekers (rechtstreeks naar de bron).

Een centraal resultaat is het zogenaamde Leader–Member Exchange construct uit de psychologie. Studies tonen aan: de kwaliteit van de relatie tussen jou en je medewerkers heeft misschien wel de grootste invloed op de vraag of je als leidinggevende in staat bent de prestaties van je medewerkers echt te verbeteren. Klinkt simpel, maar is enorm effectief.

Een ander voorbeeld komt van Google: ze analyseerden intern wat hun beste managers anders doen. Daaruit kwamen 8 sleutelfactoren naar voren die de basis vormden voor een leadership checklist — als het ware een leidraad die je kunt gebruiken als een dagelijkse checklist voor lijnmanagers of een “chef-checklist”.

Slechts ongeveer 5% van de leidinggevenden bij Google paste alle acht checklistpunten effectief toe. Google ontwikkelde daarop een trainingsprogramma op basis van hun resultaten, wat leidde tot een verbetering van 13% - zelfs een jaar later (!).

De People Manager Checklist - PDF hier downloaden

Wil je weten welk van deze gedragingen je al – toepast en waar je nog gericht kunt groeien? In onze Checklist Leiderschap vind je praktische vragen uit verschillende bewezen leiderschapsstijlen, bijvoorbeeld uit de transformationele, ethische of dienende leiderschapstheorie. Deze helpen je om objectiever te reflecteren op je dagelijkse gedrag – is ook ideaal als basis voor een checklist voor people managers, als een soort sjabloon. Het is overigens nuttig ongeacht of je nieuw bent in leiderschap of al ervaring hebt.

Je kunt de lijst met leiderschapskwaliteiten hier downloaden als PDF. Het is een handige gids met onderwerpen die je regelmatig moet bespreken in je één-op-één gesprekken met je werknemers.

Dit is precies waar – excellent leiderschap in de dagelijkse praktijk laat zien. Met de voorbeelden van leiderschapsgedrag, een lijst met leiderschapsgedrag of specifieke vragen om je leiderschapsvaardigheden in personeelsmanagement te beoordelen, kun je direct je impact als leider verbeteren.

Trouwens, als je geïnteresseerd bent in meer tips en trucs voor gezond leiderschap, raad ik je aan om mijn inleiding tot de Echometer tool te bekijken: Software voor personeelsontwikkeling Echometer.

Start de video: Alle informatie over de checklist

Natuurlijk valt er nog veel meer te ontdekken in de video: Welk gedrag bevordert specifiek vertrouwen, hoe slaagt empowerment in het dagelijks leven en waarom is technische competentie nuttig maar niet doorslaggevend?

Ontdek dit allemaal in de nieuwe video – hieronder, inclusief de complete checklist van leiderschapscompetenties en nog veel meer inzichten.

Bekijk de video hier. Veel plezier met het ontdekken van – en groei als leider.

Play

Blog-categorie

Meer artikelen over "1:1 vergaderingen"

Alle artikelen in deze categorie bekijken
Nieuwe werknemer? 5 tips voor het eerste één-op-één gesprek

Nieuwe werknemer? 5 tips voor het eerste één-op-één gesprek

Je hebt een nieuwe medewerker in je team, een nieuw teamlid of een nieuwe direct report die aan jou rapporteert en nu ben je het eerste één-op-één gesprek of beoordelingsgesprek aan het plannen? Hi...

50 verfrissende 1:1 vergadervragen voor werknemers op afstand

50 verfrissende 1:1 vergadervragen voor werknemers op afstand

Eén-op-één gesprekken met werknemers op afstand kunnen gemakkelijk worden verrijkt met goede vragen - onze lijst kan daarbij helpen.

Softwareontwikkelaar 1:1-gesprekken: 4 sjablonen & 10 topvragen

Softwareontwikkelaar 1:1-gesprekken: 4 sjablonen & 10 topvragen

Eén-op-één gesprekken met softwareontwikkelaars kunnen gemakkelijk worden verrijkt met een sjabloon en goede vragen - wij kunnen daarbij helpen.

32 goede vragen voor 1-op-1 gesprekken met nieuwe werknemers

32 goede vragen voor 1-op-1 gesprekken met nieuwe werknemers

De inwerkervaring van nieuwe werknemers is erg belangrijk en daarom is het bijzonder belangrijk om goede vragen te stellen. 32 ideeën.

De beste sjabloon voor driemaandelijkse één-op-één vergaderingen

De beste sjabloon voor driemaandelijkse één-op-één vergaderingen

Vooral de één-op-één kwartaalgesprekken moeten goed gepland worden - een goed sjabloon kan je hierbij helpen (Doc & PDF beschikbaar).

Bewezen documentsjabloon: Maandelijkse één-op-één vergaderingen

Bewezen documentsjabloon: Maandelijkse één-op-één vergaderingen

Maandelijkse één-op-één gesprekken kunnen gemakkelijk worden verrijkt met een documentsjabloon - en wij hebben er één voor jou.

20 feedbackvoorbeelden voor verschillende rollen als softwareontwikkelaar

20 feedbackvoorbeelden voor verschillende rollen als softwareontwikkelaar

20 concrete feedbackvoorbeelden voor verschillende softwareontwikkelaarsrollen plus 1-op-1-templates en enquêtes in de Echometer-tool.

1:1 vergaderingen: 15 beproefde sjablonen om te bewerken (gratis)

1:1 vergaderingen: 15 beproefde sjablonen om te bewerken (gratis)

Bewehrte sjablonen voor 1-op-1-gesprekken die je zelf kunt bewerken – uiteraard gratis.

De 10 eenvoudige basisregels voor een agile retrospectief

De 10 eenvoudige basisregels voor een agile retrospectief

Agile retrospectives zijn een essentieel onderdeel van elk agile team. Ze bieden teamleden de kans om na te denken over hun werk, verbetermogelijkheden te identificeren en doelen te stellen voor de...

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken

Veelgestelde vragen over 1:1 vergaderhulpmiddel

De belangrijkste antwoorden voor iedereen die onze 1:1 vergaderhulpmiddel wil leren kennen.