Opmerking: De website is automatisch vertaald. Schakel over naar Engels voor de beste leeservaring.
Leiderschap is geen kinderspel – zullen de meeste mensen beamen. Maar wat maakt goed leiderschap? Net als bij
Winnaars worden niet herkend door hoe ze winnen, maar door hoe ze verliezen. De meeste winnaars hebben waarschijnlijk vaker gefaald dan
In ons vorige bericht introduceerden we de Lessons Learned Workshop als een format, dat zowel het proces als de
Als team of organisatie streven we er allemaal naar om aan de top te staan als kwaliteits- of innovatieleider. Misschien willen we
"Remote teams", dat wil zeggen gedistribueerde teams, zijn in zwang. Maar hoe coördineer en beheer je teams die verspreid zijn over verschillende locaties?
"Remote teams", dat wil zeggen gedistribueerde teams, zijn in zwang. Maar hoe coördineer en beheer je teams die verspreid zijn over verschillende locaties?
Sommige dingen gebeuren maar één keer in je leven. Een kind dat het hete fornuis aanraakt met de vlakke kant van zijn hand,
"Remote teams", dat wil zeggen gedistribueerde teams, zijn in zwang. Maar hoe coördineer en beheer je teams die verspreid zijn over verschillende locaties?
Als je met vrienden en kennissen praat over wat voor hen bijzonder belangrijk is in een relatie, antwoorden velen met: Vertrouwen.
Ik heb een tijdje in een bedrijf gewerkt waar de feedbackcultuur een kernelement was van de missie van het bedrijf. In de team retrospectives
