Hvert år den 14. februar er det valentinsdag. Visste du at det visstnok sendes over 1 milliard brev hvert år på Valentinsdagen? Akkurat – er akkurat det rette tidspunktet for å reflektere "kjærlig" over de siste ukene i ditt agile Scrum-team.
Erfaring har vist at retrospektive metoder som er tilpasset en aktuell hendelse, passer spesielt godt i agile team.
I dette innlegget har vi utviklet 3 retrospektive metoder for deg som prøver å bruke valentinsdagen og temaet "kjærlighet" eller "hengivenhet" som en retrospektiv metode. En ting først: Hvis du er interessert i flere retrospektive metoder, kan du ta en titt på den tilsvarende artikkelen: 54 Retrospektive metoder for nybegynnere og profesjonelle.
Retrospektivt format Valentinsdag
Metode 1: Ren romantikk?
I Finland heter valentinsdagen Ystävänpäivä –, som betyr vennedagen. Dagen omfatter altså ikke bare partnere, men også venner. Så la oss ta en titt på våre tidligere relasjonsmønstre: Hva er vennskapelig, hva er ekte kjærlighet – og hva er kanskje ikke romantisk i det hele tatt?
Innsjekking
Del et meme etter eget valg på tavlen som kjennetegner sprinten.
Åpne tilbakemeldingsspørsmål
Hva var det vakreste øyeblikket i teamforholdet vårt så langt?
Hva føltes ikke romantisk i det hele tatt i den siste sprinten?
Hva trenger vi fortsatt å jobbe med i forholdet vårt?
Sjekke ut
Hva er ditt favorittsitat fra denne retroen?
Retrospektivt format Valentinsdag
Metode 2: Relasjon
Det selges rundt 110 millioner roser på valentinsdagen. Før du gir bort en rose, bør du sette forholdet ditt på prøve. For eksempel med følgende enkle spørsmål. Jeg anbefaler at du tilpasser dem til din egen kontekst!
Innsjekking
Del et meme etter eget valg på tavlen som kjennetegner sprinten.
Åpne tilbakemeldingsspørsmål
Hvilken status har forholdet vårt i forhold til den siste spurten: A) Det er komplisert, B) Nyforelsket, C) Formålsrelasjon eller D) Det kan ikke fortsette slik.
Hva har bidratt til å styrke forholdet vårt?
Hva ble du skuffet over?
Hvilke nye ting har du lyst til å prøve?
Sjekke ut
Hva er ditt favorittsitat fra denne retroen?
Retrospektivt spill online | 1
Metode 3: Rett til hjertet
1. Retrospill på den elektroniske tavlen
Varighet: 30-60 minutter | Mål: Moro, refleksjon over den siste Scrum-sprinten
Den grunnleggende ideen: Dette er en såkalt Emoji-retro: Basert på emojiene og de nevnte spørsmålene reflekterer hvert teammedlem over den siste sprinten på den elektroniske tavlen.
- Som fasilitator forklarer du reglene for hvert teammedlem: Basert på emojiene og de tilhørende spørsmålene reflekterer hvert teammedlem over den siste Scrum-sprinten.
- Hva gjorde deg lykkelig?
- Hva knuste hjertet ditt?
- Hvem fortjener en rose?
- Hva er gode nyheter fra fremtiden?
- Det optimale er at tilbakemeldingene først samles inn individuelt og anonymt på tavlen (for eksempel i Echometer).
- I neste trinn presenterer alle resultatene hver for seg, og de videre fasene av retrospektivet fortsetter.
Agile Retrospektiv isbryter Valentinsdag
Retro-isbryteren: Forholdsstatus
Retrospill på den elektroniske tavlen
Varighet: 3-10 minutter | Mål: Start av retrospektivet
Den grunnleggende ideen: Dette er en icebreaker for agile retrospektiver, som du for eksempel kan finne i malbiblioteket vårt. For å starte refleksjonen over de siste ukene eller den siste agile sprinten på en morsom måte, bruker vi en "relasjonsstatus"-metafor.
For ledere: Utvikle teammedlemmer i 1-til-1-møter
Mange ledere har regelmessige en-til-en-møter med sine medarbeidere –, men får ikke alt ut av dem. Denne møterutinen – sammen med agile retrospektiver – egner seg selvsagt også for å utvikle teamene videre.
Derfor vil jeg gjerne benytte anledningen til å gjøre dere oppmerksomme på vårt 1:1-møteverktøy. Det kombinerer korte Health Check-undersøkelser med en AI-assistent som gjør medarbeiderutvikling mye enklere for deg.
Følgende mal vil gi deg en pekepinn på hva slags spørsmål du kan reflektere over og måle med Echometer i 1-til-1-møtene dine. Prøv den ut ved å bruke knappen uten å logge inn:
⁉️ Humørsjekk (enighet fra 1-7): Personlig utvikling
- "Arbeidsoppgavene mine går som regel veldig raskt fremover, selv om det er nødvendig med tilbakemeldinger utenfra."
- "Hvis jeg observerer suboptimal atferd, vet jeg hvordan jeg kan gjøre kollegene mine oppmerksom på det på en konstruktiv måte."
- "Jeg mottar konstruktive Tilbakemelding både for arbeidet mitt og for min personlige utvikling."
- "Jeg ser en attraktiv karrierevei foran meg i selskapet." #GVekst
- "De siste ukene har jeg ofte kunnet bruke min Styrker på jobb."
Slik ser denne undersøkelsen ut i Echometer:
Retrospektive metoder Valentinsdag – Konklusjon
Ifølge statistikken blir rundt 220 000 frierier gjennomført på valentinsdagen. Fungerte det for din retro? Haha, det trenger ikke å gå så langt. Det viktigste er at dere vokste litt mer sammen som team og kom frem til noen gode tiltak (mer om det: 8 tips til gode tiltak).
Hvis du er interessert i flere retrospektive metoder, kan du som sagt ta en titt på det relaterte innlegget vårt: 54 Retrospektive metoder for nybegynnere og profesjonelle.
Du finner også mange flere retrospektive metoder i våre Retrospektiv og Health Check-verktøy Echometer (Les mer): De 6 beste retrospektive verktøyene til sammenligning).
De fleste Agile-bussene kjører rundt i sirkler....
og behandle overfladiske symptomer. Det er på tide å bruke psykologi – for å oppnå en bærekraftig holdningsendring.
"Hvorfor tar det meg noen ganger flere timer å forberede et enkelt tilbakeblikk?"
