🧟♀️ En ting først: Her finner du 5 kreative tilbakeblikk på halloween.! 🎃
Innholdsfortegnelse
Oversikt over de retrospektive metodene
Før vi begynner: Dette er de beste retrospektive metodene for smidige team:
- Spotify-helsesjekk: Leverer vi ting raskt?
- 4L – Likte, lærte, mangler, lengter etter: Hva har vi lært sist?
- Tetris Retrospective: Hvilken del av puslespillet manglet vi?
- Sint, trist, glad: Hva gjorde deg sint i den siste spurten?
- Mario Kart Retro: Hvordan kan vi øke hastigheten?
- Start, stopp, fortsett: Hvor skal vi begynne?
- Kokkens tilbakeblikk: Hvilke ingredienser manglet vi?
- Rose, Knopp, Torne: Hvilke ting venter på å blomstre?
- Varmluftsballong Retro: Hvilke sandsekker sinker oss?
- Retrospektiv seilbåt: Hva er vår vind?
Hva bør en retrospektiv utstilling inneholde? Det bør gjenspeile arbeidet fra en annen vinkel. Har du noen gang hatt en retro med ekstremt lavt energinivå? Nesten ingen tilbakemeldinger? Det stemmer –, det er det ingen som ønsker.
Derfor trenger du et annet perspektiv. Og det er derfor du finner en rekke retrospektive metoder i dette innlegget som du ikke kjenner til fra før: Hvis du vil utfordre teamets moral, kan du gjennomføre "Team Morale Health Check". Hvis du trenger et nytt perspektiv, kan du gjøre de 7 dvergene retro. Eller er alle på ferie? Da kan du bruke Ferie Retro Metode.
Formatene vil få frem den kreative åre i teamet ditt – og definitivt maksimere sannsynligheten for en: Verdifulle tiltak. La oss starte med noen tips og råd før vi dykker dypere ned i retro-metoder.
Retro-metoden: Noen få tips før vi begynner 🚦
Hvis du ikke har erfaring med agile retrospektiver eller retrometoder, kan du lese vår korte og konsise guide: Retrospektiver – Alt du trenger å vite.
Godt å vite: Et Scrum-retrospektiv varer vanligvis mellom 45 (opptil 5 teammedlemmer) og 90 minutter (opptil 12 teammedlemmer). Hvis det er mulig, bør du beregne enda mer tid. Under alle omstendigheter bør du i hver av de retrospektive fasene aktivt praktisere timeboksing. Hvis du ikke er kjent med disse, kan du finne ut mer her: De 5 fasene i en retrospektiv undersøkelse. Hvis du ofte har problemer med tidsbokser, har vi her noen tips til deg: Et kort tilbakeblikk.
Med dette i bakhodet er det ikke morsomt å moderere retrospektivet under tidspress, og det kan til og med være skadelig. Forbered derfor spørsmålene, notatene og arbeidsmaterialet ditt godt.
Hvis retro-metoden foregår i et distribuert team, kan du spørre deg selv: Hvordan kan du gjennomføre et retrospektiv på nettet? Svaret finner du her: Sammenligning av retrospektive verktøy. Men for å gjøre en lang historie kort: Vår anbefaling for dette er vårt verktøy: Echometer. Du finner en knapp nederst på siden ved siden av hver retrospektiv metode som fører deg til verktøyet vårt.
Hvis du er på utkikk etter en mal for en sprint retrospective ppt (dvs. en PowerPoint-presentasjon), kan du også bare kopiere spørsmålene og bildet av den respektive metoden inn i en PowerPoint-presentasjon. Det vil imidlertid være enda enklere hvis du bare klikker på knappen –, slik du foretrekker det 🙂.
Retro-metoden: Slik starter du en retro 🏁
Før vi kommer til hoveddelen av dette innlegget: Hvordan starter man et tilbakeblikk? Hvis vi ser tilbake igjen (De 5 fasene i en retrospektiv undersøkelse)er det ganske enkelt å svare på. Du starter med en icebreaker, med retro innsjekkingsspørsmål. Hvis du trenger inspirasjon til det, er det bare å ta en titt her: De beste retro-sjekkene for enhver kontekst. Å "sette scenen" etter innsjekkingsspørsmålene er et viktig grunnlag for de retrospektive formatene som følger.
De beste retrospektive metodene: klassikere
La oss starte med de beste retrospektive metodene – eller i det minste med de fem vanligste. Disse egner seg forresten spesielt godt for nybegynnere eller for team som ennå ikke har så mye retrospektiv erfaring. Lenger nede finner du metodene for retrospektive fagfolk, som også vil hjelpe mot retrotretthet.
La oss begynne med klassikerne: Jeg snakker om retrospektivmetoden "Start Stop Keep" (også kjent som "Start Stop Continue"), retrospektivet "Loved Learned longed for" (også kjent som "Retro Loved Learned liked Longed For" eller 4l-retrospektivet), Scrum-retrospektivet med de tre sentrale spørsmålene "Hva gikk bra", seilbåt-retrospektivet, "mad sad glad"-retrospektivet og "Thumbs up, thumbs down, new ideas and recognition". Les mer nedenfor!
Retrospektiv metode 1
"Hva gikk bra"-tilbakeblikket 👍.
"What Went Well"-retrospektivet er sannsynligvis den mest populære eller velkjente av alle retrospektive ideer. Det er basert på mønsteret vi finner i mange andre retrospektiver, men bare uten alle gimmickene rundt. Man ser på den siste sprintsyklusen og stiller disse tre spørsmålene. (Du kan finne flere fordeler med "Hva gikk bra"-tilbakeblikket her...)
Åpne spørsmål
Hva gikk bra?
Hva gikk ikke så bra?
Hvordan kan vi forbedre oss?
Retrospektiv metode 2
"Mad Sad Glad"-retrospektivet 😯.
Den retrospektive metoden "Mad Sad Glad" har et lignende mønster, men bruker tre typiske følelser for å gjøre det litt mer interessant for teamet. Du bestemmer selv om du vil bruke de engelske eller de tyske begrepene.
Åpne spørsmål
Sint: Hva gjorde deg sint?
Trist: Hva gjorde deg trist?
Glad: Hva gjorde deg glad?
Retrospektiv Scrum
Start Stopp Fortsett eller Start Stopp Fortsett 🔖
Scrum-retrospektivet Start Stop Keep er også kjent som Start Stop Continue-retrospektivet. Jeg anbefaler på det sterkeste å gjøre det til Keep Stop Start Retro (i den rekkefølgen) fordi du starter med noe positivt og avslutter med ideer til nye tiltak:
Åpne spørsmål
Behold: Hva bør vi beholde?
Stopp: Hva skal vi slutte å gjøre?
Start: Hva skal vi begynne å gjøre?
Retrospektiv Scrum
4-L Retrospektiv: Likte Lært Manglet Lengtet etter 📘
"Retrospective liked learned lacked longed for" kalles 4l-retrospektivet fordi de 4 nøkkelspørsmålene hver består av et ord som begynner på "l" – åpenbart. Hvis vi ser på de siste ukene:
Åpne spørsmål
Som: Hva likte du?
Lært: Hva har du lært?
Manglet: Hva gikk du glipp av?
Lengter etter: Hva har du lengtet etter?
Retrospektiv Scrum
Retrospektiv idé Agile: Seilbåten Retrospektiv ⛵️
Før vi går over til de mer kreative formatene for retrospektiver, er det verdt å nevne følgende enkle alternativ. Se tilbake på den siste sprinten:
Åpne spørsmål
⛵️ ⚓️ Anchor: Hva er det som holder oss tilbake?
🦈🧊 Shark/Iceberg: Hvilke farer eller hindringer står vi overfor?
💨 Medvind: Hva driver oss fremover?
🏝💰 Paradis: Hvilke mål eller milepæler jobber vi mot?
Retrospektiv metode 7
DAKI (Drop Add Keep Improve) Retrospektiv ✂️
DAKI Retrospective, som står for ordene "Drop Add Keep Improve", er et enkelt akronym som også er en klassisk retrospektiv metode. (Mer detaljert informasjon om DAKI Retrospective: 2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel)
Åpne spørsmål
Drop: Hva bør vi utelate?
Legg til: Hva skal vi legge til?
Behold: Hva bør vi beholde?
Forbedre: Hva bør vi forbedre?
Retrospektiv metode 8
De tre små grisene i retrostil 🐷
Retrospektivet "De tre små grisene" er basert på eventyret med samme navn, der tre griser bygger tre hus av helt forskjellige materialer. Selvfølgelig er de tre husene bygget på forskjellige robuste måter. Spørsmålet er – hvilket materiale er resultatene i teamet ditt laget av?
Åpne spørsmål
Halmhus: Hva har vi bygget som akkurat holder sammen, men som kan velte når som helst? 🌱
Et hus av pinner: Hva har vi bygget som er relativt stabilt, men som likevel kan forbedres? 🪵
Hus av stein: Hva har vi bygget som er bunnsolidt? 🪨
Retrospektiv metode 9
The Starfish Sprint Retrospective ⭐️
Sprint-retrospektivet "Starfish" er spesielt visuelt interessant: Det stilles 5 spørsmål, som optimalt kan deles inn i kolonnene til en sjøstjerne. Sprint-retrospektivet "Starfish" har en tendens til å ta litt lengre tid med 5 spørsmål.
Åpne spørsmål
Behold: [Valgfritt: Med hensyn til den siste sprinten/de siste ukene] Hva bør vi beholde?
Stopp: Hva skal vi stoppe med?
Start: Hva skal vi begynne med?
Mer av det: Hva bør vi gjøre mer av?
Mindre: Hva bør vi gjøre mindre av?
Retrospektiv metode 10
Tommelen opp, tommelen ned, nye ideer og anerkjennelse 🤙.
"What Went Well"-retrospektivet er sannsynligvis den mest populære eller velkjente av alle retrospektive ideer. Det er basert på mønsteret vi finner i mange andre retrospektiver, men bare uten alle gimmickene rundt. Man ser på den siste sprintsyklusen og stiller disse tre spørsmålene:
Åpne spørsmål
Hva gir du tommelen opp for?
Hva gir du tommelen ned for?
Hvilke nye ideer har du?
Hvem eller hva kan fremheves på en positiv måte?
Så, tommel opp for disse klassikerne? Hvis du heller vender tommelen ned, vil du kanskje like følgende retrospektive ideer som er enda morsommere og mer kreative. Det finnes noen mer lekne retrospektive metoder, men også noen få Health Check-er (mer på Agile Team Health Checks her).
Retrospektive metoder som et team Health Check Radar
Et radardiagram er en fin oversikt for å vise resultatene av Team Health Checks evaluere. Som et retrospektivt verktøy, som fokuserer på de kontinuerlig Health Checks fra psykologi, kan vi også hjelpe deg med det. Her er noen retrospektive metoder i form av radardiagrammer.
Retrospective Template
Health Check Retro: Spotify Squad Health Check 👩🏻💻
Den Spotify Health Check ifølge Agile Spotify-modellen er en av klassikerne når det kommer til skalerte agile rammeverk ...går. Det som er så vakkert: En Spotify Health Check Retrospektiv kan gjøres både i stammer (flere lag) og i ett enkelt lag.
Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.
Health Check Elementer (skala)
Hastighet: Vi gjør ting veldig raskt. Ingen venting, ingen forsinkelser.
Kodekvalitet: Vi er stolte av kvaliteten på koden vår! Den er ren, lettlest og har god testdekning.
Læring: Vi lærer hele tiden mange interessante ting!
Oppdrag: Vi vet nøyaktig hvorfor vi er her og kan være entusiastiske.
Retrospective Template
Health Check Retro: De 5 smidige verdiene 5️⃣
Den agile verdier og prinsipper tilhører det grunnleggende i et Scrum-kurs. Det er først når dere etterlever disse som et team, at dere kan nå høyere nivåer av Agil modenhet oppnå. Denne Health Check hjelper deg med å reflektere over de 5 agile Scrum-verdiene fra et annet perspektiv sammen med teamet ditt og å gjøre dem målbare – se nedenfor for et innblikk.
Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.
Health Check Elementer (skala)
Mot: Vi setter pris på når noen viser mot.
Respekt: Vi verdsetter hverandres ideer, selv om vi er uenige.
Forpliktelse: Alle teammedlemmene gjør sitt ytterste for å holde det de lover.
Fokus: Vi lar oss ikke distrahere fra sprintmålet.
Åpenhet: Vi er åpne for konstruktive tilbakemeldinger og kan vokse på dem.
Retrospective Template
Health Check Retro: Psykologisk Sicherheit👮🏼♀️
Senest siden Googles Project Aristotle, som er Googles prosjekt for Psykologisk sikkerhet er kjent for å ha en nær sammenheng med teamsuksess. Det finnes konkrete atferdsindikatorer som kan hjelpe deg med å måle og diskutere psykologisk trygghet i teamet ditt – lykke til!
Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.
Health Check Elementer (skala)
Hvis noen i teamet vårt gjør feil, blir de ikke dømt for det.
I vårt team er det lov å ikke vite noe av og til.
I konflikter snakker vi om saken slik at ingen føler seg personlig angrepet eller dømt.
Jeg får jevnlig nyttige tilbakemeldinger om hvor godt jeg presterer og hvordan jeg kan forbedre meg.
Retrospective Template
Health Check Retro: Lagånd 😇
Du er kanskje fornøyd i Team –, men hvordan ser det ut når du går nærmere inn på lagånd? Denne retroen hjelper deg med å se mer objektivt på det fra ulike perspektiver. Slik at du kan fokusere på spesielt Kreative tiltak kommer. Mat til teamets modningsprosess, så å si.
Merk: Dette formatet spør etter enighet med Health Check-elementene på en skala.
Health Check Elementer (skala)
Anerkjennelse: Vi verdsetter våre kollegers prestasjoner og bidrag.
Lagånd: Det er et tillitsfullt samarbeidsklima i teamet vårt.
Åpenhet: I teamet mitt vet alle hvem som jobber med hva.
Avkobling og pauser: Jeg har nok plass til pauser der jeg kan hente ny energi.
Møtekultur: Møtene våre er godt strukturerte, men gir likevel rom for kreativitet og nye ideer.
Støtte: I mitt team deler hvert teammedlem av sin individuelle kunnskap og erfaring.
Retrospektive metoder basert på spill
Nå kjenner du til de beste eller i det minste de vanligste retrospektive metodene. Siden agile team vanligvis liker å bruke en ny metode med jevne mellomrom (eller i det minste deres Scrum Masters eller Agile Coaches 😉 ), finner du ett eller to nyutviklede retrospektive spørsmål nedenfor.
Alle elsker spill. Og kanskje dataspill også. De følgende retrospektive spørsmålene er nemlig alle basert på et velkjent online-spill. Finnes det en retrospektiv metode som passer din smak?
Retrospective Template
Er du ikke fornøyd med hastigheten din? Mario Kart Retro 🚗
Mario Kart er like uforutsigbart som dagens arbeid. La oss likevel prøve å forberede oss så godt som mulig på banen. Denne gangen går det både som et "futurespective" og et retrospektiv.
Som et fremtidsperspektiv
Hvilke bananer på ruten må vi se opp for?
Hvilken snarvei kan vi bruke?
Hvilken powerup kan vi ta for å sikre oss seieren?
Som en retrospektiv
Hvilke snarveier hjalp oss til å vinne?
Hvilke bananer gled vi på?
Hvilken powerup ga oss en fordel?
Retrospective Ideas
Respekt for alle utfordringene? Pacman Retro 🟡
Noen av dere har kanskje gode minner fra da dere spilte Pacman. La oss bruke dem til å få et nytt perspektiv på teamarbeidet vårt – med disse retrospørsmålene:
Åpne spørsmål
Hvilke spøkelser jaget oss i den siste spurten?
Hva har gjort det mulig for oss å gå fra å være de jagede til å bli jegere?
Hvilke nye taktikker kan føre oss til seier i fremtiden?
Tilbakeblikk på ideer 3
Nå et nytt nivå? Retro-rollespillet 👨🏼💻
Arbeidet føles ofte som et spill: For hvert nivå (sprint) blir ting vanskeligere. Men spillfiguren (teamet vårt) utvikler også sine styrker for å mestre utfordringene.
Åpne spørsmål
Hva er vår supermakt?
Hvilken karakterklasse er helten i den siste sprinten i?
Relatert til de siste utfordringene: Hvilke karaktertrekk og ferdigheter bør vi utvikle så snart som mulig?
Hva er vår neste milepæl i spillet?
Valgfritt: Hvem fikk nylig en Nat 20 og reddet dermed laget?
Retrospektivt spill online | 2
Mer lagånd? Lagets kjæledyr 🙉
Retrospill på den elektroniske tavlen
Varighet: 10-15 minutter | Mål: Bli kjent med hverandre, teamfølelse
Den grunnleggende ideen: Hvis teamet ditt hadde et kjæledyr, hva ville det vært (se bilder)? Hvilket navn ville dere gitt det?
- Gruppen kan se på seks forskjellige kjæledyr på en digital tavle. Det gis et bilde og noen fakta om kjæledyret (last eventuelt ned bildet eller åpne det i Echometer).
- Tidsramme 5-10 minutter: Basert på denne informasjonen skal teamet nå velge ett av disse dyrene som kjæledyr. Hvilket dyr passer best til vår lagånd, vår måte å jobbe på osv. Er det viktigst for oss at det er et intelligent dyr eller at det er morsomt å leke med?
- Hva du kan legge til: Teamet kan selv bestemme hvordan de vil ta denne avgjørelsen. Ønsker dere en demokratisk avstemning? Skal alle først samle inn klare argumenter for hvorfor de vil velge et bestemt dyr? Skal bare de to personene som har de relevante ferdighetene bestemme: de som allerede har kjæledyr?
- [Valgfritt trinn] Tidsramme 5 minutter: Teamet kan selvfølgelig også gi kjæledyret et vakkert navn som passer perfekt til dets fantastiske karakter.
- Avhengig av hvor intense diskusjonene er, kan dere også lagre et bilde av kjæledyret sammen med navnet på den felles lagsiden. Wow, nå har dere en maskot!
Retrospektivt spill online | 16
Var spurten din vanskelig å beskrive? Sangtitler hjelper 🎹
Retrospill på den elektroniske tavlen
Varighet: 5-15 minutter | Mål: Sett scenen
Den grunnleggende ideen: Hvis vår siste sprint var en sang, hva ville tittelen vært? La teamet velge blant sangene som er gitt, eller finn på egne titler.
- Du gir instruksjonene.
- 1-2 minutter: Alle velger en sangtittel fra den oppgitte listen over sanger (se skjermbilde av tavlen eller nedenfor) eller velger en annen tittel.
Hvem som helst står fritt til å endre tittelen på en sang. For eksempel kan noen endre tittelen "Eye of the tiger" fra Survivor til "Eye of the customer" (f.eks. fordi de møtte den faktiske kunden for første gang). - Den som har tatt en beslutning, begynner å forklare valget sitt og gir ordet videre til nestemann til alle har gitt tilbakemelding.
- "Something Just Like This" av The Chainsmokers og Coldplay
- "I Took a Pill in Ibiza" av Mike Posner
- "Rolling in the Deep" av Adele
- "The Twist" av Chubby Checker
- "Yes Sir, I Can Boogie" av Baccara
- "Party Rock Anthem" av LMFAO
- "Bad Romance" av Lady Gaga
- "Shape of You" av Ed Sheeran
- "Rock Around the Clock" av Bill Haley & His Comets
- "Wind of Change" av Scorpions
- "Stille natt" av Bing Crosby
- "I Gotta Feeling" av Black Eyed Peas
- "Uptown Funk" av Mark Ronson (med Bruno Mars)
- "Call Me Maybe" av Carly Rae Jepsen
- "Time to Say Goodbye" med Andrea Bocelli og Sarah Brightman
- "I Don't Care" av Ed Sheeran og Justin Bieber
- Ditt tillegg...
Tilbakeblikk på ideer 4
Mangler du fortsatt en bit av puslespillet? Tetris Retro 👾
Tetris er et utfordrende dataspill som går ut på å legge puslespill under press, så å si. Høres det ut som å jobbe? Det er det på en måte. Den tilsvarende retrospektive malen:
Åpne spørsmål
Hvilken brikke passet perfekt inn i puslespillet i den siste spurten?
Hvilken del passet ikke i det hele tatt?
Hvor mange rader har allerede blitt akkumulert?
Når brøt vi sist opp flere rekker på en gang?
Hvilken ny del må vi finne opp for å fylle et eksisterende tomrom?
Hvis de retrospektive metodene ennå ikke passer perfekt inn i Team Tetris-puslespillet ditt, har jeg noen flere mulige puslespillbrikker til deg.
Retrospektive metoder for de 4 sesongene
Noen ganger er det stekende varmt ute, andre ganger er det bitende kaldt. Dette endrer uunngåelig atmosfæren du arbeider i. De vakreste retrospeksjonene er de som passer til den aktuelle årstidsstemningen. Derfor har vi utviklet retrospektive metoder for de fire årstidene spesielt for deg.
Tilbakeblikk på sommeren
Scrum Retrospective Ideas 2
For varmt på kontoret? Sommerretro ⛱☀️
På sitt beste føles en sprint som det du forestiller deg at sommeren skal være. Det er god stemning, trærne blomstrer i all sin prakt og alt fungerer som det skal. Likevel er det noen ting som kan få oss til å svette.
Åpne spørsmål
Hva var spagetti-isen, ditt favorittøyeblikk i den siste sprinten?
Hva fikk oss til å svette?
Hvordan kan klimaanlegget håndtere sommervarmen i fremtiden?
Retrospective Ideas
Er alle på ferie? Ferie-retro 🏖🗺 🏖🗺
Har mange av kollegene dine vært eller skal være på ferie? Da kan en retrospektiv metode være noe for deg. Fritid kan tross alt også være stressende. La oss se på vår siste sprint som en fin ferie...
Åpne spørsmål
Hvilket øyeblikk fra ferien vår vil du huske positivt?
Hvilken del av ferieplanleggingen ble den største skuffelsen?
Hvilke ting har vi glemt å pakke?
Hva har vi lært med tanke på neste ferieplanlegging?
Retrospective Ideas 3
Ikke i flyten? Surfer Retro 🏄🏽♀️ 🌊
Sol, saltvann og venting på neste bølge. Surfing kan være veldig gøy, og det ser ganske avslappet ut. Hvordan gikk det med laget ditt på den siste bølgen? Er dere klare til å ta den neste bølgen og ri den hele veien til stranden? La oss teste det med denne retrospektive metoden:
Åpne spørsmål
Hva holdt oss i balanse?
Hvorfor falt vi i vannet?
Når kan vi best vise hva vi kan?
Hvordan kan vi sørge for at vi fanger neste bølge enda bedre?
Retrospective Ideas 3
Har du en vanskelig vei foran deg? The Roadtrip Retro 🛣
En biltur til... ja, til destinasjonen. Det viktigste er å komme seg dit. Er det ikke det? Handler alt om målet, eller er ikke reisen også på en måte målet? Reflekter over den siste fasen eller sprinten med et retrospektiv fra en agil biltur.
Åpne spørsmål
Hva slags bagasje har vi med oss?
Hvilken stemning er det i musikken som spilles i bakgrunnen i bilen vår?
Når fikk vi (nesten) punktering?
Hvilket reisemål ser vi fortsatt spesielt frem til?
Retrospective Ideas 3
Mangler du en viktig ingrediens? Grillen Retro 🍗
Grilling utendørs i frisk luft – det er slik du forestiller deg sommeren. Men det kreves mye for å skape den perfekte grillopplevelsen. Hvis teamet ditt elsker å grille, vil følgende spørsmål få dem til å tenke kreativt.
Åpne spørsmål
Hva er vår hemmelige ingrediens som gjør alt bedre?
Hvor har vi brent oss på fingrene?
Hvilke tilbehør mangler vi fortsatt til grillfesten?
Tilbakeblikk på høsten
Retrospektiv Smidig
Har tidene forandret seg? Høstens retro 🎈
Etter sommeren kommer uunngåelig høsten. En tid med forandringer, men også med nye begynnelser og takknemlighet. Det er best å være forberedt på alle eventualiteter.
Åpne spørsmål
🌧🍂 På hvilke våte stier skled vi (nesten)?
🌧🌈 Hva var ditt regnbueøyeblikk (favorittøyeblikk under sprinten)?
🥜🐿 Hvilke forberedelser må vi gjøre for å komme godt gjennom vinteren? (Hvordan ekorn forbereder nøtter til vinteren)
Retrospective Ideas
Mangler du viljen til å designe? The Gardeners Retrospective 👩🏻🌾
"Dumme løper, kloke venter, kloke går til hagen" – slik har flere forfattere formulert det. Å dyrke en hage er en kompleks virksomhet. Å klippe skuddene til riktig tid, plante frø og høste røtter er en kunst. Akkurat som vellykket teamarbeid.
Åpne spørsmål
🌱 Hva ble sådd? (nyoppstartede emner)
🌾 Hva er allerede høstet? (milepæler eller mål som allerede er oppnådd)
🐞 Hvilke skadedyr måtte vi passe oss for? (potensielle farer)
🌪 Hvordan har været påvirket innhøstingen vår? 🌪 (eksterne faktorer som ikke er under kontroll)
Retro-spørsmål 2
Slutt på ryddigheten? Vårrengjøringsretro 🌼
Quarterly Retrospective, Project Milestones, Retrospective Year in Review, the Retrospective Retrospective: Med Marie Kondō begynte vi ikke bare å rydde opp i stuen og på kjøkkenet. Vi kan også ta henne med til arbeidsplassen for å skape orden i kaoset – med disse retrospørsmålene:
Åpne spørsmål
Hvilken gjenstand gir oss glede, hva bør vi beholde?
Hva skal vi kaste i søpla?
Hva kan vi resirkulere og gjenbruke - kanskje denne gangen til en annen utfordring?
Retrospektive metoder for den siste Scrum-sprinten
Vi anbefaler at du tilpasser retrospektivformatet til dine spesifikke behov og kontekst, og utelater noen av spørsmålene om nødvendig! Jo bedre ideene i det virtuelle retroformatet passer til din kontekst, jo bedre.
Retrospective Questions
Feil lagoppstilling? Retrofotball ⚽️
Fotball handler om godt lagarbeid. De riktige folkene må være på banen. Likevel hender det at man har en dårlig dag. Hvis teamet ditt har noen fotballfans, er dette agile sprint-retrospektivet midt i blinken. (Les mer om dette morsomme tilbakeblikket her...)
Åpne spørsmål
Doppelpass: Hvor spilte vi spesielt godt sammen?
Frispark: Hvilke sjanser har vi?
Feilspill: Når brøt vi reglene?
Mål: Hvor fikk vi en fulltreffer?
Retro-metoder 2
Trenger du en ny start? Escape Room Retro 🕵🏼
Escape rooms har akkurat den rette balansen mellom "press" og "moro", som et godt retrospektiv. Hvis teamet føler at det sitter litt fast, er det verdt å prøve å bryte ut av situasjonen en gang. Som i et Escape Game.
Åpne spørsmål
Hvilke gåter må vi fortsatt løse?
Hvor er det vi har dårlig tid?
Hvor sviktet kommunikasjonen i teamet?
Hvilken utfordring har vi mestret utrolig godt?
Retrospective Ideas
Vil du ha 7 nye perspektiver? De 7 dvergene i retrostil ⛏
Dette har ingenting med eventyret om de syv dvergene å gjøre, men resultatet kan likevel bli fantastisk bra: Hvert teammedlem inntar 7 ulike perspektiver og blir dermed nærmest tvunget til å leve seg inn i situasjonen: Hver av de syv dvergene har nemlig en emosjonell innfallsvinkel til status quo (f.eks. den siste Scrum-sprinten):
Åpne spørsmål
Glede: Hvorfor jubler den glade dvergen i lys av vår situasjon?
Sinne: Hvorfor er den sinte dvergen sint med tanke på situasjonen vår?
Tristhet: Hvorfor er den triste dvergen trist med tanke på vår situasjon?
Overraskelse: Hvorfor er den overraskede dvergen overrasket med tanke på situasjonen vår?
Frykt: Gitt vår situasjon, hvorfor er den redde dvergen redd?
Medfølelse: Gitt vår situasjon, hvorfor har den medfølende dvergen medfølelse?
Optimisme: Gitt vår situasjon, hvorfor er den optimistiske dvergen optimistisk?
Retro-metode 1
Må du alltid slukke branner? Brannmannen Retro👨🏽🚒🚒
Det siste du ønsker er å slukke uforutsette branner på jobben og bli distrahert fra kjerneoppgavene. Men det skjer likevel med jevne mellomrom. For å forhindre det kan vi bruke denne retrospektive metoden:
Åpne spørsmål
Når kan vi bruke utstyret vårt til å løse innbyggernes daglige problemer?
Hva var den største nødsituasjonen i forrige sprint?
Hvilke forebyggende tiltak kan vi gjøre for å måtte slukke færre branner i fremtiden?
Retro-metode 2
For mye drama? Boken Retro 📖
Hver sprint forteller en liten historie – med oppturer og nedturer. Denne retro-metoden er ikke bare for bokormer.
Åpne spørsmål
Hvis forrige sprint var en bok, hvilken sjanger var det?
Hva var hovedpersonens lykkeligste øyeblikk?
Hva gjorde boken vår dramatisk?
Hva skal til for å skape det positive vendepunktet vi ønsker?
Retrospektive metoder: Konklusjon
Vi håper du vil prøve noen av de nevnte retrospektive ideene for smidige team. Jeg antar at det alltid avhenger av det agile modenhetsnivået og retrotretthet hvilke metoder som er best egnet.
Nå bør du i det minste kjenne til de beste agile retrospektive ideene (eller de mest kjente): Start Stop Keep (også kjent som Start Stop Continue), Liked Learned Lacked-retrospektivet (også kjent som 4l-retrospektivet), Sailboat-retrospektivet og Mad Sad Glad-retrospektivet.
Eksempler i ettertid: Noen avsluttende kommentarer
Siden vi ikke har 40 retrospektive ideer ennå: Hvis du fortsatt har retrospektive eksempler eller ideer til et retrospektiv for agile team, eller ønsker å gi oss tilbakemelding etter at du har gått gjennom hver retrospektiv metode –. bare skriv til oss. Hvis du er ny i den smidige verdenen (f.eks. som Scrum Master eller Agile Coach), anbefaler jeg at du tar en titt på vår gratis e-bok: 20+ tips for virkelig vellykkede retrospektiver.
Og hvis du er på utkikk etter et gratis nettbasert verktøy for retrospektiver, har du kanskje sett at Echometer er nettopp det.
Kos deg med å prøve ut de ulike retro-metodene i våre Verktøy 😄🙌
"Hvorfor tar det meg noen ganger flere timer å forberede et enkelt tilbakeblikk?"
