Denne siden ble automatisk oversatt. For en bedre leseopplevelse, vennligst bytt til engelsk.

Bytt til engelsk

Retrospektiv prognose 2024 - Du bør ta en titt på disse retrospektive prognosene.

År 2024 rykker stadig nærmere. Etter så vidt å ha overlevd pandemien, sliter økonomien nå med stigende renter og nedgang i forbruket. Det finnes også nye krigshærskarer, og bare et snaut år etter lanseringen av Chat-GPT ser det ikke ut til at innovasjonstakten i denne verdenen avtar.
Og selv om én ting oppfattes som ganske positiv og de andre som ganske negative, skaper de alle usikkerhet.

Det positive er at agile arbeidsmetoder er utviklet nettopp for å håndtere denne usikkerheten. Men til tross for dette vil noen temaer bli mer relevante i 2024, og du kan finne de riktige retrospektivene her.

Merk: Selv klassikere som «Keep Stop Start Retro» vil fortsette å være state of the art, men hvis du har disse retrospektivene i tankene, vil du og teamet ditt få en urettferdig fordel.

Hvis du vil ha flere klassiske tilbakeblikk, kan du lese denne artikkelen: 26 Oppdatering av Agile Retrospektive maler

De retrospektive temaene for 2024:

Emne #1 - Agile Levering i ettertid

På grunn av de massive kostnadsbesparelsene som mange selskaper opplever for tiden, blir temaet «Agile Delivery» stadig viktigere. Sjekk med denne retroen hvordan teamet ditt er posisjonert i forhold til dette.

Hvis du vil vite mer om dette populære temaet, kan du ta en titt på denne artikkelen: Øk fleksibiliteten din i 2024

⚙️ Agile Delivery Retrospektive

Helsesjekkspørsmål (skala)

Vi gjør ting veldig raskt. Ingen venting, ingen forsinkelser.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Vi er i stand til å estimere nøyaktig hva vi kan levere i en gitt syklus og med gitte ressurser.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Sprintresultatene våre krever ingen omarbeiding etter sprinten for å kunne leveres.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Vi begrenser vårt "pågående arbeid" for å være fokuserte til enhver tid.
Stemmer overhodet ikke Helt enig

Åpne spørsmål

Når har vår arbeidsmåte ført til en suboptimal arbeidsflyt? (f.eks. uklare, uegnede eller ikke fulgte retningslinjer)
Når har vår måte å jobbe på fungert bra?
Hva var de siste eksemplene på et inkrement som ikke fungerte/ble levert ved slutten av sprinten?

Retrospektiv prognose 2024

Emne #2 - Teamforpliktelser Retrospektivt

Dagens utfordringer krever eksepsjonelt teamarbeid. Sjekk om teamet ditt drar lasset sammen med denne retroen:

🤝Retro for å reflektere og definere teamforpliktelser

Helsesjekkspørsmål (skala)

I teamet har vi en felles forståelse av hva "godt arbeid" er.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Håndtering av motstridende prioriteringer: "Hvis jeg oppdager motstridende prioriteringer, så ...".
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Kommunisere blokkeringer: "Hvis jeg kjører meg fast i en oppgave, deler jeg det med ...".
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Håndtering av konflikter: "Hvis jeg merker at det oppstår en konflikt i teamet vårt, så ...".
Stemmer overhodet ikke Helt enig

Retrospektiv prognose 2024

Emne #3 - Psykologisk sikkerhet Retro

Spesielt i vanskelige tider er et konfliktfritt samarbeid avgjørende. For at dette skal skje, må alle våge å snakke om friksjonspunkter før de eskalerer. Å ha trygghet i teamet til å alltid kunne uttrykke seg kalles også «psykologisk trygghet». Sjekk hvordan det står til med dette temaet hos dere:

Psykologisk sikkerhet Health Check

Helsesjekkspørsmål (skala)

Jeg får jevnlig nyttige tilbakemeldinger om hvor godt jeg presterer og hvordan jeg kan forbedre meg.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Hvis noen i teamet vårt gjør feil, blir de ikke dømt for det.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
I vårt team er det lov å ikke vite noe av og til.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
I konflikter snakker vi om saken slik at ingen føler seg personlig angrepet eller dømt.
Stemmer overhodet ikke Helt enig

Åpne spørsmål

Hva mer vil vi snakke om?

Retrospektiv prognose 2024

Tema #4 - Akku Retrospektive

Vanskelige tider tærer også på de personlige batteriene. Nå er det spesielt viktig å holde øye med energinivået i teamet:

Batteri retrospektivt

Hvor fullt er ditt personlige batteri i prosent akkurat nå?
Hva har tappet batteriet ditt i det siste?
Hva har ladet opp batteriet ditt i det siste?
Hva kan hjelpe deg med å spare energi de neste ukene?

Retrospektiv prognose 2024

Emne #5 - Fremtidsperspektiv (tilbakeblikk på fremtiden)

I omgivelser i rask endring bør du ikke bare reflektere over det som har skjedd, men også våge å kaste et blikk inn i det ukjente. Hvordan vil du handle i fremtiden?

🔮 Futurespektive

Hva er den viktigste milepælen du ønsker at vi som team skal oppnå i løpet av de neste ukene?
Hvilket hinder bør vi konsentrere oss om å overvinne de neste ukene?
Hva vil du være spesielt takknemlig for i ukene som kommer?

Retrospektiv prognose 2024

Emne #6 - Flaskehals i ettertid

Tiden med overflod av penger er forbi. Dette fører ofte til nye flaskehalser som arbeidet må tilpasse seg:

Åpne tilbakemeldingsspørsmål:

Flaskehalsen vår: Hva er den kritiske delen i våre strukturer og prosesser som avgjør hvor mye vi kan oppnå som team?

Hvilke muligheter finnes det for å eliminere denne flaskehalsen?

Konklusjon - retrospektiv prognose for 2024

Selv om denne artikkelen kaster et ganske dystert lys over år 2024, er det mange muligheter akkurat nå. De som håndterer denne tiden godt, vil reise seg fra asken som vinnere.

For å oppnå dette må du imidlertid tilpasse deg raskt, spesielt NÅ. Retrospektiver er et viktig verktøy for dette. Og med retrospektivene som presenteres her, har du allerede et konkurransefortrinn.

Hvis du nå ønsker å forberede profesjonelle retrospektiver på under 2 minutter og har et utvalg på over 50 retrospektiver (stadig flere), kan du prøve Echometer-verktøyet gratis:

Bloggkategori

Flere artikler om «Retrospective Template»

Se alle artikler i denne kategorien
54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

Oppdag 54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026! Fra klassiske til kreative formater – finn de beste ideene for teamet ditt.

26 nye maler for agile retrospektiver i 2026

26 nye maler for agile retrospektiver i 2026

Oppdag 26 nye maler for agile retrospektiver for 2026. Finn den beste metoden for teamet ditt og gjør retrospektivene dine vellykkede.

Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips

Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips

Bruk Spotify Health Check i retrospektiver for teamutvikling. Denne veiledningen tilbyr spørsmål for ordstyrere og maler for team, teknologi og mer.

42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen

42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen

Oppdag 42 kreative retrospektive innsjekkinger og isbrytere for agile team. Finn de beste spørsmålene og metodene for å gjøre hver retro interaktiv.

Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?

Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?

Når er det beste tidspunktet for en sprintretrospektive? Finn ut når i sprintsirkelen og hvilken dag retrospektivet er mest effektivt.

De 3 beste retrospektive spørsmålene med nettbaserte maler

De 3 beste retrospektive spørsmålene med nettbaserte maler

Du har akkurat søkt etter "3 retrospektive spørsmål" på Google? Supert, da har du kommet til rett sted🎉 I denne artikkelen vil jeg gi deg en oversikt over ulike retrospektive formater som alle har...

Hvilke er de beste retrospektive programvareverktøyene på nett for agile (scrum) team?

Hvilke er de beste retrospektive programvareverktøyene på nett for agile (scrum) team?

Hvilke online retrospektiv-verktøy er best vurdert av agile (Scrum) team? En sammenligning av Echometer, Parabol og andre med fordeler og ulemper.

Hvordan finner jeg riktig programvareverktøy for sprintretrospektiver?

Hvordan finner jeg riktig programvareverktøy for sprintretrospektiver?

Hvilket programvareverktøy passer best for dine sprintretrospektiver? Vi sammenligner populære verktøy som Echometer, EasyRetro og Metro Retro. Finn det som passer!

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

DAKI-retrospektiv gjort enkelt: Hva betyr Drop Add Keep Improve? 2 tips for Agile Coaches & Scrum Master, eksempler og forskjell fra KALM-retro.

Echometer Nyhetsbrev

Gå ikke glipp av oppdateringer om Echometer og få inspirasjon til smidig arbeid.

Ofte stilte spørsmål om Retrospektivt verktøy

De viktigste svarene for alle som ønsker å bli kjent med vår Retrospektivt verktøy.

Lønner det seg med et betalt verktøy for teamretrospektiver?

Teamretrospektiver kan raskt utvikle seg til tidkrevende prosesser hvis forberedelse, moderering og oppfølging implementeres manuelt. Et betalt verktøy som Echometer hjelper deg med å standardisere, fremskynde og gjøre disse prosessene målbart bedre.

Hvorfor investeringen lønner seg:

  • Gjenbrukbare maler og temaer: Du trenger ikke å bygge retroer på nytt hver gang. I stedet er det tilgjengelig velprøvde formater, timeboxing-maler og asynkron tilbakemelding.
  • Dokumentasjon og tiltak: Hver læring og hvert handlingselement registreres automatisk. På denne måten bevares kunnskap, selv om teammedlemmer byttes ut.
  • Innsikt i teamhelse: Dashbord viser trender på tvers av team, slik at du sømløst kan reagere når temaer dukker opp.
  • Skalerbarhet og selvstendighet: Team gjennomfører egne retrospektiver, coacher forblir fokuserte, og nye teammedlemmer får en enkel start.

I tillegg kommer: Echometer leverer standardiserte ROI-beregninger. Dermed ser hver leder svart på hvitt hvilke tidsbesparelser, produktivitetsgevinster og kulturelle forbedringer investeringen gir.

Åpne ROI-kalkulatoren

Hva er avkastningen på den betalte versjonen av Echometer?

Gode team-retrospektiver er en reell gevinst for bedrifter. De har en positiv innvirkning på produktivitet, engasjement og tilfredshet – med Echometer kan du forsterke denne fordelen merkbart og målbart.

Våre data viser: Team oppnår i gjennomsnitt en ROI-økning på +120 % per retrospektiv når de bruker Echometer. ROI-beregningen gjør alle antagelser transparente, slik at du kan registrere effekter så realistisk som mulig.

Viktige spaker:

  • Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-økter og oppfølging går betydelig raskere takket være team-maler, retro-temaer og automatisert dokumentasjon. Du kan samle tilbakemelding asynkront, bruke kontrollert timeboxing og registrere alle tiltak direkte i verktøyet.
  • Skalerbarhet: Dine coaching-ressurser er begrenset? Echometer gir teamene mulighet til å gjennomføre retrospektiver selvstendig, hjelper nye moderatorer med å komme i gang og gir deg et kulturbarometer på tvers av team.

Med Echometer-ROI-kalkulatoren kan du beregne nøyaktig hvilken merverdi du skaper for din bedrift – ideelt som beslutningsgrunnlag for budsjettansvarlige eller når du vil presentere business caset.
Til ROI-kalkulatoren

Må jeg registrere meg for å teste Retro Tool?

Nei, du trenger ikke å logge inn på Echometer eller registrere deg for å teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometers retrotavle via følgende lenke uten å logge inn: Start prøvekjøring

Hvordan kan jeg kjøpe Echometers retroverktøy?

Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe retroverktøyet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet

Deretter kan du administrere abonnementet ditt (for både retroverktøyet og 1:1-programvaren) i innstillingene for arbeidsområdet.

Du kan velge mellom ulike betalingsmåter når du oppgraderer.

Hvis du ikke selv har tilgang til bedriftens kredittkort, kan du ganske enkelt legge til en kjøper som arbeidsområdeadministrator i Echometer-arbeidsområdet ditt, slik at denne administratoren kan utføre oppgraderingen for deg.

Hva er forskjellen mellom det retrospektive verktøyet og 1:1-programvaren?

I Echometer finnes det to separate programvareløsninger som er tilgjengelige innenfor hvert arbeidsområde i Echometer:

  • 1:1-verktøy: Programvare for planlegging og gjennomføring av 1:1-møter og sporing av medarbeiderutvikling
  • Retrospektivt verktøy: Programvare for planlegging og moderering av retrospektiver og sporing av teamets utvikling gjennom helsesjekker

Begge er uavhengige programvareløsninger, slik at de kan brukes uavhengig av hverandre.

De arbeider imidlertid etter de samme prinsippene og har som mål å oppnå den samme merverdien: Videreutvikling av smidige team. I så måte anbefales det å bruke begge programvareløsningene samtidig.

Kan jeg utnevne flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan gi et hvilket som helst antall brukere administrasjonsrettigheter på både teamnivå og arbeidsområde. Vær oppmerksom på følgende:

  • Bare administratorer for arbeidsområder kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbeidsområde.
  • Bare arbeidsområdeadministratorer kan opprette flere team og navngi eller fjerne flere arbeidsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan utnevne og fjerne flere teamadministratorer og teammedlemmer for teamet sitt