Denne siden ble automatisk oversatt. For en bedre leseopplevelse, vennligst bytt til engelsk.

Bytt til engelsk

12 Retro-metoder for vinter, jul og nyttår

Spesielt ved årsskiftet er jul og nyttår gode anledninger til å tilpasse det retrospektive formatet til årstiden. I denne artikkelen deler vi noen ideer til hvordan du kan skape kreativitet og refleksjon i teamet ved hjelp av gode metaforer. God fornøyelse med å bli inspirert!

Hvis du er på utkikk etter metoder som fungerer året rundt, kan jeg anbefale innlegget vårt med 32 nye retro-metoder for nybegynnere og profesjonelle anbefale

Den rette stemningen for årsavslutning og nyttårsretro

I ethvert retrospektiv er det viktig å sette de riktige rammene. Vanligvis fokuserer retrospektiver på “sprinten” som referanseperiode. Rundt juletider kan det lønne seg å bevisst utvide rammene litt.

Ved bevisst å se på året som helhet er det mulig at teamet gjør seg mer omfattende, overordnede refleksjoner, som ellers har en tendens til å forsvinne i sprintretrospektivene.

I de følgende ideene for din jule-, årsavslutnings- eller nyttårsretrospektiv bruker jeg derfor alltid hele året som referanseramme. Hvis du foretrekker det, kan du selvfølgelig bare skrive om spørsmålene slik at de refererer til en kortere periode – for eksempel et kvartal eller en sprint.

Retrospektive juleideer nå også i videoformat

Play

Isbryter-ideer til den agile juleavslutningen

Retrospektivet bør starte i henhold til de seks fasene i et godt retrospektiv med en isbryter eller oppvarming for å komme i riktig stemning for det agile sprint-retrospektivet (se blogginnlegget vårt): Ethvert godt agilt retrospektiv har disse 6 fasene ).

Enkle, gode retrospektive isbryterspørsmål til jul i tillegg til standardspørsmålene kan være følgende ( Her finner du 21 Icebreaker-klassikere for alle årstider. ):

  • Refleksjon over de siste ukene: Hvis vår siste agile sprint var i julen, hvordan var juleværet da?
  • Refleksjon over de siste ukene: Se for deg at vår siste sprint var familiens juleselskap. Hva var den beste gaven (alternativt: det fineste øyeblikket, det største rotet…)?
  • For å bli kjent med hverandre: Hva er din favorittjuletradisjon (alternativt: nyttårs- eller nyttårstradisjon)?
  • For å bli bedre kjent: Hva er favorittmåltidet ditt i julen (alternativt: på nyåret)?
  • For å bli kjent: Hva var din verste (morsomste) juleopplevelse (alternativt: nyttårsopplevelse)?

Hvis du vil ha det enda mer visuelt, kan du selvfølgelig også bruke en Scrum-retrospektiv whiteboard fra vårt Echometer-verktøy til din retro-icebreaker. Dette er et eksempel som kan sørge for en interaktiv start – hvilket ansikt beskriver best din innstilling til det nye året? Du kan forresten bruke retro-icebreakeren direkte i verktøyet vårt gratis via knappen nedenfor.

Isbryter til nyttårssprint-retrospektivet ditt

Icebreaker 1: Lær om kollegaers mål og behov

Varighet: 3-10 minutter

Eller her er en icebreaker-variant med fokus på refleksjon over den siste sprinten:

Isbryter til Sprint-juleavslutningen

Icebreaker 2: Refleksjon over den siste Scrum-sprinten

Varighet: 3-10 minutter

Med disse icebreakerne er du godt rustet til å fortsette suksessfullt på retro-boardet med følgende formater:

Ideer til julens retrospektiv

De to første retroideene er spesielt rettet mot julen som anledning.

Retrospektivt juleformat 1

🎄 Tannenbaum-retrospektivet

Juletre-retrospektiv

Lys på juletreet: Hvilke åpenbaringer har vi hatt i år?
Gaver under juletreet: Hvilke av dine ønsker ble oppfylt i år (kanskje til og med av et teammedlem)?
Ønskeliste: Hvilke ønsker ble dessverre ikke tatt hensyn til i år?

Retrospektivt juleformat 2

🎅 Nicholas & Knecht Ruprecht Retrospective

Nikolaus & Knecht Ruprecht Retro

Nikolaus: Hvilke positive egenskaper og gode gjerninger i år vil Nikolaus rose oss for?
Knecht Ruprecht: Hvilke forsømmelser i år kan også Knecht Ruprecht ha lagt merke til?

Retrospektivt juleformat 3

⭐️ Julestjerne Retrospektiv

Julestjerne-retrospektiv

Retning: Hvor ønsker jeg veiledning?
Lys: Hva gir meg lys og styrke?
Tid: Hva vil fortsette å stråle lenge?
Stjernebilde: Hvilke stjerner kan vi koble sammen, hvilke mønstre kan vi se?

Ideer til årsavslutningens tilbakeblikk

Er julens retroformater upassende for teamet ditt? Ikke noe problem. Det er også mulig å lage en årsavslutning uten julenissen og juletreet:

Retrospektiv ved årets slutt Format 1

🔙🏔 The Mountaineer Retro (anmeldelse)

Fjellklatrer-retro (tilbakeblikk)

Omveier: På hvilke punkter har vi gått omveier i ettertid?
Hindringer: På hvilke punkter har vi støtt på hindringer?
Broer: Hvilken støtte har vi som team fått langs ruten som vi bør være takknemlige for?
Innsikt: Hvilke tips til forberedelse ville vi gitt til et team som nå legger ut på den samme reisen?

Retrospektiv ved årets slutt Format 2

🥂Retrospektivet på nyttårsaften

Nyttårs-retrospektiv

Tilbakeblikk: Hvilke forsetter ble gjennomført?
Skåle: Hva bør vi skåle for?
Forsetter: Hvilke nye forsetter har vi for neste år?

Ideer til det nye året Retrospektiv

På nyåret, derimot, kan du se lenger frem i tid i retrospektiv. Dette fungerer for eksempel med disse retroformatene:

Nyttårsretrospektiv format 1

🏔🔜 The Mountaineer Retro (Outlook)

I likhet med den retrospektive fjellklatringen kan dette formatet også brukes til å se inn i det nye året:

Fjellklatrer-retro (utsyn)

Milepæler: Hvilke milepæler ligger på ruten vår i år?
Hindringer: Hvilke hindringer forventer vi på ruten vår før hver av disse milepælene?
Forberedelse: Hvilke forberedelser bør vi gjøre / hvilket utstyr bør vi pakke for å mestre alle milepælene for det kommende året på best mulig måte?

Nyttårsretrospektiv format 2

🎆 Fyrverkeri Retro

Fyrverkeri-retro

Skåle: Hvilke suksesser fra det siste året kan vi skåle for sammen?
Farvel: Hvilke problemer fra i fjor ønsker vi å si farvel til i det kommende året?
Forsetter: Hvilke forsetter for det nye året kan det være fornuftig å sette seg?

5 ideer til vinterens tilbakeblikk

Alle gavene er pakket opp, magene er fulle og julelysene er slått av igjen. For at lysene ikke skal slukkes i teamet ditt etter julehøytiden og for at du ikke skal gå i dvale, har vi utarbeidet 5 ideer til vinterretrospektiver for deg. Med disse vil du enkelt kunne ake inn i februar. Hold deg godt fast, så setter vi i gang.

Vinter Retrospektivt format 1

🧣 Vinterretro

Vinter-retro

Snø: Hva har vi nesten glemt under snødekket?
Is: Hvor må vi være forsiktige for ikke å skli?
Stove: Hva varmer oss opp igjen?
Forventning: Hva kan vi nesten ikke vente på?

Vinter Retrospektivt format 2

☃️ Snømannen Retro

Snømann-retro ⛄️

Nedre sfære: Hva er grunnlaget vi kan bygge videre på?
Midtsfæren: Hva holder oss sammen?
Hode: I hvilken retning ønsker vi å se? Hva ønsker vi å se?
Hatt: Hva ville vært fint å ha?

Vinter Retrospektivt format 3

🛷 Retrokjelken

Ake-retro

Oppstigning: Hvor var det verdt å trekke opp pulken?
Heis: Når skulle vi gjerne hatt en heis som støtte?
Aking: Hvilken akebakke var spesielt morsom?
Hinder: Hvor måtte vi være forsiktige for ikke å velte?

Vinter Retrospektivt format 4

❄️ Snøfnuggene Retro

Snøfnugg-retro

Krystall: Hva gjør oss unike?
Snøfnugg: Hvilke samarbeid gjør oss sterke?
Vind: Hva gir oss fart?
Varme: Hva får oss til å smelte?

Vinter Retrospektivt format 5

🐿 Vintersøvn-retro

Vintersøvn-retro

Søvn: Hva får oss til å slappe av?
Nøtter: Hva gir oss styrke?
Hule: Hva gir oss trygghet?
Kulde: Hva må vi passe oss for?

Bonustips for retrospektiver

Er julens retroformater upassende for teamet ditt? Ikke noe problem. Det er også mulig å lage en årsavslutning uten julenissen og juletreet:

📚 Tips for moderering av teamretroer

Er du uerfaren med retrospektiver eller bruker du ikke formatet regelmessig? Da er retrospektivet ved årsskiftet sannsynligvis en veldig god introduksjon for deg og teamet ditt.

Hvis du vil ha tips om fasilitering av retrospektiver, kan du ta en titt på e-boken vår om moderering av retrospektiver over. Her har vi samlet alle de viktigste tipsene for retrospektiver på en lettfattelig og kompakt måte.

eBook preview - a practitioners guide to establishing a powerful change process using
retrospectives

Last ned e-boken “Tips om retro moderasjon

🏅 Øvelse gjør mester

Teamretrospektiver fungerer best hvis du gjør dem til en fast rutine i teamet. 

Vi har utviklet Echometer slik at du enkelt kan etablere denne retro-rutinen for det kommende året (uten å måtte investere timevis i forberedelse og oppfølging hver gang).

Echometer tilbyr deg:

  • Opptil 80% Tidsbesparelse i forberedelse og oppfølging av retrospektiver (Ø 90 minutter per retro til 20 minutter) ⌛️
  • Garantert suksess gjennom tilfredshetsundersøkelse til teamet etter hver retro (Ø-score på >8,2/10) 👏
  • Visualiser teamets utvikling gjennom kontinuerlige team Health Check-er 📊.

Ta en titt på hvordan Echometer gjør teamutviklingen enklere og mer målbar, og prøv det selv!

Men nå ønsker jeg deg et herlig og innsiktsfullt tilbakeblikk ved årsskiftet!

Hvis du fortsatt er på utkikk etter et passende retrobrett, kan artikkelen vår hjelpe deg med emnet: De beste retrobrettene i sammenligning.

For ledere: maler for 1:1-møter

I tillegg til et sunt tilbakeblikk innad i teamet, er selvrefleksjon på individuelt nivå også viktig. Kanskje har du allerede etablert regelmessige en-til-en-møter med teammedlemmene dine?

Hvis ja, vil jeg på det varmeste anbefale deg å prøve vårt gratis en-til-en-verktøy Echometer. Endelig er teammedlemmet ditt engasjert i samtalen takket være våre maler – og i tillegg blir utviklingen hans målbart i tall. Prøv det gjerne ved å bruke en av våre maler som utgangspunkt:

Ikke noe småprat, ingen pinlige pauser. 🥱 Denne 1:1-malen fungerer rett og slett alltid.

💬 Fra malen:

  • Hva er du stolt av å ha oppnådd som jeg kanskje ikke har lagt merke til?
  • Hvilken liten endring ville umiddelbart forbedre arbeidet ditt?
  • Hva ønsker du å bruke mer tid på i jobben?

Åpne i 1:1-verktøyet

Bloggkategori

Flere artikler om «Retrospective Template»

Se alle artikler i denne kategorien
54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

Oppdag 54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026! Fra klassiske til kreative formater – finn de beste ideene for teamet ditt.

26 nye maler for agile retrospektiver i 2026

26 nye maler for agile retrospektiver i 2026

Oppdag 26 nye maler for agile retrospektiver for 2026. Finn den beste metoden for teamet ditt og gjør retrospektivene dine vellykkede.

Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips

Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips

Bruk Spotify Health Check i retrospektiver for teamutvikling. Denne veiledningen tilbyr spørsmål for ordstyrere og maler for team, teknologi og mer.

42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen

42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen

Oppdag 42 kreative retrospektive innsjekkinger og isbrytere for agile team. Finn de beste spørsmålene og metodene for å gjøre hver retro interaktiv.

Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?

Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?

Når er det beste tidspunktet for en sprintretrospektive? Finn ut når i sprintsirkelen og hvilken dag retrospektivet er mest effektivt.

De 3 beste retrospektive spørsmålene med nettbaserte maler

De 3 beste retrospektive spørsmålene med nettbaserte maler

Du har akkurat søkt etter "3 retrospektive spørsmål" på Google? Supert, da har du kommet til rett sted🎉 I denne artikkelen vil jeg gi deg en oversikt over ulike retrospektive formater som alle har...

Hvilke er de beste retrospektive programvareverktøyene på nett for agile (scrum) team?

Hvilke er de beste retrospektive programvareverktøyene på nett for agile (scrum) team?

Hvilke online retrospektiv-verktøy er best vurdert av agile (Scrum) team? En sammenligning av Echometer, Parabol og andre med fordeler og ulemper.

Hvordan finner jeg riktig programvareverktøy for sprintretrospektiver?

Hvordan finner jeg riktig programvareverktøy for sprintretrospektiver?

Hvilket programvareverktøy passer best for dine sprintretrospektiver? Vi sammenligner populære verktøy som Echometer, EasyRetro og Metro Retro. Finn det som passer!

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

DAKI-retrospektiv gjort enkelt: Hva betyr Drop Add Keep Improve? 2 tips for Agile Coaches & Scrum Master, eksempler og forskjell fra KALM-retro.

Echometer Nyhetsbrev

Gå ikke glipp av oppdateringer om Echometer og få inspirasjon til smidig arbeid.

Ofte stilte spørsmål om Retrospektivt verktøy

De viktigste svarene for alle som ønsker å bli kjent med vår Retrospektivt verktøy.

Lønner det seg med et betalt verktøy for teamretrospektiver?

Teamretrospektiver kan raskt utvikle seg til tidkrevende prosesser hvis forberedelse, moderering og oppfølging implementeres manuelt. Et betalt verktøy som Echometer hjelper deg med å standardisere, fremskynde og gjøre disse prosessene målbart bedre.

Hvorfor investeringen lønner seg:

  • Gjenbrukbare maler og temaer: Du trenger ikke å bygge retroer på nytt hver gang. I stedet er det tilgjengelig velprøvde formater, timeboxing-maler og asynkron tilbakemelding.
  • Dokumentasjon og tiltak: Hver læring og hvert handlingselement registreres automatisk. På denne måten bevares kunnskap, selv om teammedlemmer byttes ut.
  • Innsikt i teamhelse: Dashbord viser trender på tvers av team, slik at du sømløst kan reagere når temaer dukker opp.
  • Skalerbarhet og selvstendighet: Team gjennomfører egne retrospektiver, coacher forblir fokuserte, og nye teammedlemmer får en enkel start.

I tillegg kommer: Echometer leverer standardiserte ROI-beregninger. Dermed ser hver leder svart på hvitt hvilke tidsbesparelser, produktivitetsgevinster og kulturelle forbedringer investeringen gir.

Åpne ROI-kalkulatoren

Hva er avkastningen på den betalte versjonen av Echometer?

Gode team-retrospektiver er en reell gevinst for bedrifter. De har en positiv innvirkning på produktivitet, engasjement og tilfredshet – med Echometer kan du forsterke denne fordelen merkbart og målbart.

Våre data viser: Team oppnår i gjennomsnitt en ROI-økning på +120 % per retrospektiv når de bruker Echometer. ROI-beregningen gjør alle antagelser transparente, slik at du kan registrere effekter så realistisk som mulig.

Viktige spaker:

  • Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-økter og oppfølging går betydelig raskere takket være team-maler, retro-temaer og automatisert dokumentasjon. Du kan samle tilbakemelding asynkront, bruke kontrollert timeboxing og registrere alle tiltak direkte i verktøyet.
  • Skalerbarhet: Dine coaching-ressurser er begrenset? Echometer gir teamene mulighet til å gjennomføre retrospektiver selvstendig, hjelper nye moderatorer med å komme i gang og gir deg et kulturbarometer på tvers av team.

Med Echometer-ROI-kalkulatoren kan du beregne nøyaktig hvilken merverdi du skaper for din bedrift – ideelt som beslutningsgrunnlag for budsjettansvarlige eller når du vil presentere business caset.
Til ROI-kalkulatoren

Må jeg registrere meg for å teste Retro Tool?

Nei, du trenger ikke å logge inn på Echometer eller registrere deg for å teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometers retrotavle via følgende lenke uten å logge inn: Start prøvekjøring

Hvordan kan jeg kjøpe Echometers retroverktøy?

Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe retroverktøyet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet

Deretter kan du administrere abonnementet ditt (for både retroverktøyet og 1:1-programvaren) i innstillingene for arbeidsområdet.

Du kan velge mellom ulike betalingsmåter når du oppgraderer.

Hvis du ikke selv har tilgang til bedriftens kredittkort, kan du ganske enkelt legge til en kjøper som arbeidsområdeadministrator i Echometer-arbeidsområdet ditt, slik at denne administratoren kan utføre oppgraderingen for deg.

Hva er forskjellen mellom det retrospektive verktøyet og 1:1-programvaren?

I Echometer finnes det to separate programvareløsninger som er tilgjengelige innenfor hvert arbeidsområde i Echometer:

  • 1:1-verktøy: Programvare for planlegging og gjennomføring av 1:1-møter og sporing av medarbeiderutvikling
  • Retrospektivt verktøy: Programvare for planlegging og moderering av retrospektiver og sporing av teamets utvikling gjennom helsesjekker

Begge er uavhengige programvareløsninger, slik at de kan brukes uavhengig av hverandre.

De arbeider imidlertid etter de samme prinsippene og har som mål å oppnå den samme merverdien: Videreutvikling av smidige team. I så måte anbefales det å bruke begge programvareløsningene samtidig.

Kan jeg utnevne flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan gi et hvilket som helst antall brukere administrasjonsrettigheter på både teamnivå og arbeidsområde. Vær oppmerksom på følgende:

  • Bare administratorer for arbeidsområder kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbeidsområde.
  • Bare arbeidsområdeadministratorer kan opprette flere team og navngi eller fjerne flere arbeidsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan utnevne og fjerne flere teamadministratorer og teammedlemmer for teamet sitt