3 morsomme retrospektive metoder for valentinsdagen
Hvert år den 14. februar er det valentinsdag. Visste du at det angivelig sendes over 1 milliard brev hvert år på valentinsdagen? Stemmer – det er altså akkurat det rette tidspunktet for å reflektere skriftlig over de siste ukene til ditt agile Scrum-team på en helt “kjærlig” måte.
Erfaring har vist at retrospektive metoder som er tilpasset en aktuell hendelse, passer spesielt godt i agile team.
Vi har i dette innlegget utviklet 3 retrospektive metoder for dere, som forsøker å bruke valentinsdagen og temaet “kjærlighet” eller “hengivenhet” som en retrospektiv metode. En ting først: Hvis dere er interessert i flere retrospektive metoder, ta en titt på den tilsvarende artikkelen: 54 Retrospektive metoder for nybegynnere og profesjonelle .
Retrospektivt format Valentinsdag
Metode 1: Ren romantikk?
I Finland heter valentinsdagen Ystävänpäivä – det betyr noe sånt som vennesdag. Her er altså ikke bare partnere, men også venner inkludert. Så, la oss se på våre hittidige relasjonsmønstre: Hva er vennskapelig, hva er ekte kjærlighet – og hva er kanskje overhodet ikke romantisk?
Valentinsdag-retro ❤️: Slik foregår retroen
-
Tilfeldig Icebreaker (2–5 minutter)
Echometer gir deg en generator for tilfeldige innsjekkingsspørsmål.
-
Gjennomgang av åpne tiltak (2–5 minutter)
Før man begynner med nye temaer, bør man snakke om hva som har skjedd med tiltakene fra tidligere retrospektiver for å kontrollere effektiviteten. Echometer lister automatisk opp alle åpne action items fra tidligere retroer.
-
Diskuter retro-temaer
Bruk de følgende åpne spørsmålene for å samle de viktigste innsiktene deres. Først skjuler alle seg for seg selv. Echometer lar deg avdekke hver kolonne i retro-tavlen individuelt for deretter å presentere og gruppere tilbakemeldingene.
- Del et meme etter eget valg på tavlen som kjennetegner sprinten.
- Hva var det vakreste øyeblikket i teamforholdet vårt så langt?
- Hva føltes ikke romantisk i det hele tatt i den siste sprinten?
- Hva trenger vi fortsatt å jobbe med i forholdet vårt?
- Hva er ditt favorittsitat fra denne retroen?
-
Catch-all-spørsmål (anbefales)
Slik at også andre temaer har en plass:
- Hva annet vil du snakke om i retroen?
-
Prioritering / Stemmegivning (5 minutter)
På retro-tavlen i Echometer kan dere enkelt prioritere tilbakemeldingene med stemmegivning. Stemmegivningen er selvfølgelig anonym.
-
Definere tiltak (10–20 minutter)
Via pluss-symbolet på en tilbakemelding kan man opprette et lenket tiltak. Er du ikke sikker på hvilket tiltak som er det riktige? Åpne da i stedet et whiteboard om temaet via pluss-symbolet for å idémyldre om grunnårsaker og mulige tiltak.
-
Checkout / Avslutning (5 minutter)
Echometer lar dere samle inn anonyme tilbakemeldinger fra teamet om hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-score («Return On Time Invested»), som dere kan spore over tid.
Valentinsdag-retro ❤️
Retrospektivt format Valentinsdag
Metode 2: Relasjon
Det selges rundt 110 millioner roser på valentinsdagen. Før du gir bort en rose, bør du sette forholdet ditt på prøve. For eksempel med følgende enkle spørsmål. Jeg anbefaler at du tilpasser dem til din egen kontekst!
Første date-retro: Slik foregår retroen
-
Tilfeldig Icebreaker (2–5 minutter)
Echometer gir deg en generator for tilfeldige innsjekkingsspørsmål.
-
Gjennomgang av åpne tiltak (2–5 minutter)
Før man begynner med nye temaer, bør man snakke om hva som har skjedd med tiltakene fra tidligere retrospektiver for å kontrollere effektiviteten. Echometer lister automatisk opp alle åpne action items fra tidligere retroer.
-
Diskuter retro-temaer
Bruk de følgende åpne spørsmålene for å samle de viktigste innsiktene deres. Først skjuler alle seg for seg selv. Echometer lar deg avdekke hver kolonne i retro-tavlen individuelt for deretter å presentere og gruppere tilbakemeldingene.
- Del et meme etter eget valg på tavlen som kjennetegner sprinten.
- Hvilken status har forholdet vårt i forhold til den siste spurten: A) Det er komplisert, B) Nyforelsket, C) Formålsrelasjon eller D) Det kan ikke fortsette slik.
- Hva har bidratt til å styrke forholdet vårt?
- Hva ble du skuffet over?
- Hvilke nye ting har du lyst til å prøve?
- Hva er ditt favorittsitat fra denne retroen?
-
Catch-all-spørsmål (anbefales)
Slik at også andre temaer har en plass:
- Hva annet vil du snakke om i retroen?
-
Prioritering / Stemmegivning (5 minutter)
På retro-tavlen i Echometer kan dere enkelt prioritere tilbakemeldingene med stemmegivning. Stemmegivningen er selvfølgelig anonym.
-
Definere tiltak (10–20 minutter)
Via pluss-symbolet på en tilbakemelding kan man opprette et lenket tiltak. Er du ikke sikker på hvilket tiltak som er det riktige? Åpne da i stedet et whiteboard om temaet via pluss-symbolet for å idémyldre om grunnårsaker og mulige tiltak.
-
Checkout / Avslutning (5 minutter)
Echometer lar dere samle inn anonyme tilbakemeldinger fra teamet om hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-score («Return On Time Invested»), som dere kan spore over tid.
Første date-retro
Retrospektivt spill online | 1
Metode 3: Rett til hjertet
1. Retrospill på den elektroniske tavlen
Varighet: 30-60 minutter | Mål: Moro, refleksjon over den siste Scrum-sprinten
Grunntanken: Dette er en såkalt Emoji-retro: Basert på emojiene og de nevnte spørsmålene reflekterer hvert teammedlem over den siste sprinten på det digitale whiteboardet.
1. detaljerte instruksjoner for moderering
- Som fasilitator forklarer du reglene for hvert teammedlem: Basert på emojiene og de tilhørende spørsmålene reflekterer hvert teammedlem over den siste sprinten.
- Hva gjorde deg glad?
- Hva knuste hjertet ditt?
- Hvem fortjener en rose?
- Hva er gode nyheter fra fremtiden?
- Optimalt sett samles tilbakemeldingene først individuelt og anonymt på whiteboardet (for eksempel i Echometer).
- I neste steg presenterer hver enkelt resultatene, og de videre fasene av retrospektiven fortsettes.
Agile Retrospektiv isbryter Valentinsdag
Retro-isbryteren: Forholdsstatus
Retrospill på den elektroniske tavlen
Varighet: 3-10 minutter | Mål: Start av retrospektivet
Grunntanken: Dette er en icebreaker for agile retrospektiver som du for eksempel finner i vårt mal-bibliotek. For å starte refleksjonen over de siste ukene eller den siste agile sprinten på en morsom måte, bruker vi en "sivilstatus"-metafor.
For ledere: Utvikle teammedlemmer i 1-til-1-møter
Mange ledere har regelmessige en-til-en-møter med sine medarbeidere – men får ikke alt ut av dem. Også denne møterutinen – i tillegg til agile retrospektiver – egner seg selvfølgelig til å videreutvikle team.
Derfor vil jeg gjerne benytte anledningen til å gjøre dere oppmerksomme på vårt 1:1-møteverktøy. Det kombinerer korte Health Check-undersøkelser med en AI-assistent som gjør medarbeiderutvikling mye enklere for deg.
Følgende mal vil gi deg en pekepinn på hva slags spørsmål du kan reflektere over og måle med Echometer i 1-til-1-møtene dine. Prøv den ut ved å bruke knappen uten å logge inn:
⁉️ Stemningssjekk (enighet fra 1-7): Personlig utvikling
- "Arbeidsoppgavene mine har som regel rask fremgang, selv når ekstern tilbakemelding er nødvendig."
- "Når jeg observerer suboptimal atferd, vet jeg hvordan jeg kan gjøre kolleger oppmerksom på det på en konstruktiv måte."
- "Jeg mottar konstruktiv tilbakemelding både på arbeidet mitt og på min personlige utvikling."
- "Jeg ser en attraktiv karrierevei foran meg i selskapet." #Growth
- "I de siste ukene har jeg ofte kunnet bruke mine styrker i arbeidet."
Slik ser denne undersøkelsen ut i Echometer:
Retrospektive metoder valentinsdag – konklusjon
Ifølge statistikken blir rundt 220 000 frierier gjennomført på valentinsdagen. Fungerte det for din retro? Haha, det trenger ikke å gå så langt. Det viktigste er at dere vokste litt mer sammen som team og kom frem til noen gode tiltak (mer om det: 8 tips til gode tiltak ).
Hvis du er interessert i flere retrospektive metoder, kan du som sagt ta en titt på det relaterte innlegget vårt: 54 Retrospektive metoder for nybegynnere og profesjonelle .
Du finner også mange flere retrospektive metoder i våre Retrospektiv og Health Check-verktøy Echometer (Les mer): De 6 beste retrospektive verktøyene til sammenligning ).
"Mange teammedlemmer tør ikke å si ifra!"
Løs denne utfordringen
"Vi oppdager for mange uventede problemer og bugs på et sent tidspunkt!"
Løs denne utfordringen
"Hvorfor tar det meg noen ganger flere timer å forberede et enkelt tilbakeblikk?"
Løs denne utfordringen
