Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Konkrete tilbakemeldinger på prestasjoner, ofte i form av "prestasjonssamtaler", spiller en sentral rolle i den videre utviklingen av programvareutviklere. I
Har du jevnlige en-til-en-møter med kollegene dine, og ønsker å sørge for at medarbeidersamtalen ikke oppleves som kjedelig?
Jo flere stasjoner en melding passerer gjennom, desto mer forvrengt blir den – som med stille post. Hopp over en-til-en-møter mellom
Forestill deg at du står ute under en stjerneklar himmel. Et sted i det fjerne kan du se et bål som flammer –
Et smidig retrospektiv er et mye brukt workshopformat. Målet er å forbedre samarbeidet i (Scrum-)teamene...
Vi har allerede skrevet om hva teamledere absolutt bør gjøre i forhold til sine medarbeidere: Sjekkliste
Mange bedrifter endrer sin ledelsesmodell og går fra tradisjonell ledelse til smidig ledelse av sine medarbeidere. Men hva
De aller fleste litteraturer om ledelse tar utgangspunkt i at team ledes ansikt til ansikt og ikke virtuelt
Innholdsfortegnelse Ligner en-til-en-møtet med sjefen din mer på en heissamtale eller dypvannsdykking? Heisscenario: Du går inn i heisen
Tenk deg at bilen din viser varselsignalet "Check Engine". Ville du ignorert det og bare kjørt videre? Sannsynligvis ikke.
